PROGRAMA DE GESTIN DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

PROGRAMA ANUAL SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJOEMPRESAXXXXXXXXXXXXX2013Preparado por:

XXXXXXX

Coordinador de Seguridad y Salud en el trabajoRevisado por:

Comit de Seguridad y Salud en el Trabajo

FirmaAprobado por:

XXXXXXXXXXXX Gerente General

Firma

INDICEPag.

INTRODUCCION1

I. PROPOSITO2

II. ALCANCE2

III. OBJETIVOS DEL PROGRAMA2

IV. METAS DEL PROGRAMA3

V. RESPONSABILIDADES3

VI. ELEMENTOS DEL PROGRAMA4

ELEMENTO 1: CAPACITACION Y ENTRENAMIENTO6

ELEMENTO 2: INSPECCIONES DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO10

ELEMENTO 3: INVESTIGACION DE ACCIDENTES14

ELEMENTO 4: SEALIZACION DE SEGURIDAD17

ELEMENTO 5: PLAN DE CONTINGENCIA19

ELEMENTO 6: ERGONOMIA21

ELEMENTO 7: EQUIPOS DE PROTECCIN PERSONAL 23

ELEMENTO 8: HIGIENE Y SALUD OCUPACIONAL26

ELEMENTO 9: MANTENIMIENTO, REDISEO Y MEJORAS EN

LA INFRAESTRUCTURA29

PROGRAMA ANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

MALCAINTRODUCCIN

El control de los riesgos del trabajo, es filosofa del esfuerzo de toda la organizacin de la empresa en pro de la proteccin de todos sus recursos.

El Programa Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo, contiene las acciones que se realizarn en el presente ao, necesarias para mantener los riesgos laborables bajo control, en forma prctica y efectiva. Las actividades que se desarrollan son parte de las labores cotidianas que se realizan en la empresa, ya que stas estn estrechamente ligadas a las causas que afectan a los trabajadores; deterioran materiales, equipos, y afectan el servicio.

El Programa Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo nos debe permitir:

1. Mantener los riesgos inherentes a nuestras operaciones bajo control (probabilidad de ocurrencia del dao mnima).

2.Incorporar en los procedimientos de trabajo los componentes tcnicos que permitan evitar los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.

3.Evitar los accidentes de trabajo as como la incidencia de las enfermedades ocupacionales.

4.Promover en toda la organizacin una cultura de prevencin de los riesgos del trabajo.

El Programa Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo, se ha diseado de acuerdo a las necesidades, intereses y posibilidades de la empresa. Por tal razn, es necesario establecer algunas acciones que sirvan de marco de referencia:

a. Controlar los riesgos potenciales de accidentes y enfermedades profesionales en los lugares de trabajo.

b.Controlar los daos a la propiedad de la empresa: equipos, e instalaciones.

c.Lograr que la totalidad de los miembros de la organizacin se identifiquen plenamente con el espritu del Programa, cuyo accionar debe estar dirigido a mejorar estndares de desempeo individuales, de calidad laboral y seguridad.

d.Compartir la informacin con todos los miembros de la organizacin con respecto a los incidentes que ocurran a fin de evitar su repeticin.

e.Cumplir las disposiciones legales vigentes.

El Programa en sus etapas de planificacin, implementacin y operacin, involucra directa o indirectamente a todos y cada uno de los trabajadores de MALCA independiente del rea, cargo o nivel jerrquico.

I. PROPSITO

MALCA, considera que la seguridad y salud de sus trabajadores, terceros y clientes son aspectos fundamentales para el desarrollo de la organizacin, por lo cual la gerencia est comprometida con el control de los riesgos inherentes a sus actividades, cumpliendo con las normas legales vigentes y los requerimientos de sus clientes, as como mejorando permanentemente sus procesos. Para tal fin MALCA dispondr de los recursos necesarios, promoviendo la participacin activa de todos los miembros de la organizacin.

II. ALCANCE

El Programa Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo se aplica en todos los procesos que desarrolla la empresa, asimismo comprende a todos los trabajadores que desarrollan su trabajo en el interior de la empresa o fuera de ella bajo nuestras rdenes. Para los contratistas se aplica a travs de las clusulas del contrato.

III. OBJETIVOS DEL PROGRAMA

Impulsar en la empresa la implantacin y operacin del Sistema de Gestin de Seguridad y Salud en el Trabajo, a travs del mejoramiento continuo y desarrollo de la capacidad de sus miembros.

Establecer las actividades y responsabilidades que permitan prevenir los accidentes de trabajo y enfermedades ocupacionales en los trabajadores, durante el desarrollo de las operaciones de la empresa, as como toda prdida que se genere por los accidentes de trabajo.

Controlar los riesgos inherentes a las actividades de la empresa.

Para el cumplimiento de los objetivos planteados, la empresa establecer la organizacin necesaria que permita administrar las actividades preventivas. Asimismo se realizar la planificacin peridica de las actividades a realizar y se efectuar un control de los elementos crticos que componen el presente programa.

IV. METAS DEL PROGRAMA

4.1 Reducir en un 50% el nmero de accidentes con respecto al ao 2012.

4.2 Cumplir con el 100%, el Plan de Induccin de trabajadores nuevos que ingresan a la Empresa

4.3 Lograr capacitar al 80% de nuestro personal, de acuerdo a lo planificado y los respectivos indicadores de Capacitacin y Competencias.

4.4 Lograr que el 100% de los trabajadores de la empresa reciban y utilicen adecuada y oportunamente los equipos de proteccin personal asignados.

4.5 Lograr el 80% de las inspecciones planificadas y los respectivos indicadores incluidos.4.6 Lograr el 100% de las evaluaciones mdicas a los trabajadores de la empresa, de acuerdo a los indicadores incluidos.

4.7 Lograr el seguimiento al 100% de las medidas correctivas de las investigaciones de accidentes.

4.8 Lograr el 100% de los simulacros de emergencia programados para el ao.

V. RESPONSABILIDADES

5.1 Gerencia General Asegurar todos los recursos necesarios, humanos y materiales, que posibiliten la implementacin y operacin de todas las actividades contenidas en el presente programa.

Liderar y hacer cumplir el contenido del programa, manifestando un compromiso visible con la prevencin de accidentes y enfermedades ocupacionales.5.2 Comit de Seguridad y Salud en el Trabajo Asesorar tcnicamente a la Gerencia General y a la lnea de mando en el control de los riesgos del trabajo.

Apoyar el Programa Anual de Gestin de Seguridad y Salud en el Trabajo.

Realizar inspecciones planeadas en oficinas, almacenes, laboratorios, consultorios y equipos, Proponer recomendaciones para el mejoramiento de las condiciones de trabajo.

Aprobar el Plan Anual de Capacitacin.

Consolidar los requerimientos de mobiliarios que mejore las condiciones del ambiente de trabajo de todas las reas de la empresa y elevarlas a la Administracin para su adquisicin.

Mantener el registro de los accidentes de trabajo y realizar la investigacin de los mismos, estableciendo las acciones correctivas.

Asegurar que todos los trabajadores nuevos reciban su induccin en seguridad y salud en el trabajo.

5.3 Jefes de rea Reportar los peligros y riesgos que puedan presentarse en el rea de trabajo a la Gerencia y/o Supervisor de SST.

Capacitar al personal bajo su responsabilidad en las tcnicas de prevencin de accidentes y enfermedades ocupacionales.

Verificar el cumplimiento de los procedimientos de trabajo establecidos.

Participar en la investigacin de los accidentes de trabajo

5.4 Trabajadores

Realizar sus tareas de acuerdo a los procedimientos de trabajo establecidos.

Informar al Jefe de rea cualquier peligro riesgo detectado durante su trabajo.

Participar activamente en las capacitaciones programadas.

Cumplir con los exmenes mdicos peridicos.

VI. ELEMENTOS DEL PROGRAMA

El Programa Anual de Gestin de la Seguridad y Salud en el Trabajo, comprende de los siguientes ocho elementos:

1. INDUCCIN, CAPACITACIN Y ENTRENAMIENTO

2. INSPECCIONES PLANEADAS

3. INVESTIGACIN DE ACCIDENTES

4. SEALIZACIN DE SEGURIDAD

5. PLAN DE EMERGENCIAS6. ERGONOMIA

7. EQUIPOS DE PROTECCIN PERSONAL8. HIGIENE Y SALUD OCUPACIONAL

Los peligros identificados en la matriz de identificacin de peligros y evaluacin de riesgos (IPER) se listarn por el Comit de Seguridad y Salud en el Trabajo para su respectiva evaluacin y programacin de las actividades necesarias para controlarlas con sus respectivos responsables.

ELEMENTO N 1

INDUCCIN, CAPACITACIN Y ENTRENAMIENTO

Objetivo

Garantizar que todo trabajador reciba la formacin suficiente y adecuada en materia de prevencin de riesgos del trabajo, tanto al inicio, en el momento de su contratacin, o en un cambio de puesto de trabajo, como en forma continua a lo largo de su permanencia en la empresa.

Consideraciones

1.Todo el personal de la empresa: gerencias, mandos intermedios y trabajadores en general deben recibir formacin en materia de prevencin en funcin de su actividad laboral.

2.El personal debe recibir una formacin preventiva bsica de carcter general, as mismo se llevar a cabo una formacin especfica para cada puesto de trabajo o tareas de cada trabajador.

3.En el caso de los trabajadores designados por la gerencia para la conduccin de las actividades preventivas, el contenido de la formacin se establece en funcin de las responsabilidades que se les asignen.

4.En trminos prcticos, el entrenamiento que se de al personal, debe ser preferentemente de carcter especfico y apuntar objetivamente a los aspectos considerados como ms crticos.

Responsabilidades

- De la Gerencia de General: debe asegurarse de que todos los trabajadores poseen la capacitacin adecuada de acuerdo a sus funciones.

-Del Comit de Seguridad y Salud en el Trabajo: elabora, organiza y establece el programa de capacitacin en prevencin de riesgos del trabajo de la empresa, integrndolo dentro del programa de capacitacin general. Podr contarse con servicios de capacitacin externos cuando se estime necesario.

Registro

Recursos Humanos, dispondr de un registro actualizado de las capacitaciones realizadas, as como de un registro del nivel de capacitacin de cada trabajador.

PROGRAMA DE INDUCCIN:Induccin y orientacin bsica referida a la MALCA y su manejo de la Seguridad y salud en el Trabajo.a. Alcance: todo trabajador nuevo en la empresab. Tiempo de ejecucin: 1 datemTemario de la Induccin GeneralTiempo estimado

a. Bienvenida y explicacin del propsito de la orientacin0,25 horas

b. Importancia del trabajador en el Programa de Seguridad y Salud en el trabajo de la empresa.0,25 horas

c. Presentacin y explicacin del Sistema de Gestin de Seguridad y Salud en el trabajo implementado en la empresa.1 hora

d. Normas Generales de Seguridad y Bioseguridad.1 hora

e. Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo de la empresa2 horas

f. Respuesta a emergencias (sismos, incendios, accidentes mayores)2,5 horas

g. Resumen y absolucin de preguntas y aclaracin de dudas.0,5 horas

Total tiempo:7,5 horas

c. Registro de Induccin: Se dispondr de un registro actualizado de las inducciones realizadas, as como de un registro de la induccin recibida por cada trabajador.d. Indicador de Induccin

Indicador: % de trabajadores con Induccin General recibida

N trabajadores nuevos con Induccin General recibida x 100

Indicador =

N total de trabajadores nuevos

PROGRAMA DE CAPACITACIN:

Capacitacin orientada a cubrir las necesidades detectadas en el tema de Seguridad y Salud en el Trabajo de acuerdo al Procedimiento de Capacitacin y Formacin de la MALCA.a. Alcance: todos los trabajadores de la empresab. Tiempo de ejecucin: de acuerdo a programacinc. Registro de la capacitacin: Se dispondr de un registro actualizado de las capacitaciones realizadas, as como de un registro del nivel de capacitacin de cada trabajador.d. Indicadores de CapacitacinIndicador 1: % de trabajadores con Capacitacin recibida (por curso)

N trabajadores programados con capacitacin recibida x 100

Indicador 1 =

N total de trabajadores programados

Indicador 2: % de trabajadores con Capacitacin recibida (por curso)

N trabajadores aprobados x 100

Indicador 2 =

N de trabajadores capacitadosCRONOGRAMA DE ACTIVIDADES: CAPACITACIN AO 2013CursoAo 2013ResponsableParticipantes

ENEFEBMARABRMAYJUNJULAGOSETOCTNOVDIC

1. Seguridad en OficinaComit de SSTTrabajadores administrativos

2. BioseguridadComit de SSTTrabajadores asistenciales

3. Manejo de residuosComit de SSTPersonal de limpieza

4. Seguridad radiolgicaComit de SSTTrabajadores Rayos X

5. Orden y Limpieza Comit de SSTTrabajadores en general

6. Preparacin y respuesta ante emergenciasComit de SSTTrabajadores en general

7. Prevencin y Control de Incendios - Uso de extintoresComit de SSTBrigada de lucha contra incendios

8. Gestin de la seguridad y salud en el trabajoComit de SSTComit de SST

9. ErgonomaComit de SSTTrabajadores en general

10. Inspecciones PlaneadasComit de SSTComit de SST, personas designadas para inspecciones

11. Anlisis e Investigacin de IncidentesComit de SSTComit de SST, jefes de rea

12. Sealizacin y cdigo de coloresComit de SSTTrabajadores en general

13. Equipos de Protec. PersonalComit de SSTTrabajadores Mant. y Limpieza

ELEMENTO N 2INSPECCIONES DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJOObjetivo

Establecer procedimientos con los cuales examinar peridicamente las condiciones materiales especficas de los lugares de trabajo, de las instalaciones y equipos susceptibles de generar riesgos, a fin de asegurar su control.

Consideraciones

1.Realizar inspecciones peridicas con nfasis a todos los elementos crticos correspondientes a instalaciones y equipos.

2.Las inspecciones como una responsabilidad de la administracin, debe ser asumida por la Lnea de Mando de la empresa, quien tiene las herramientas para detectar y buscar soluciones adecuadas y posibles dentro de los medios fsicos y econmicos de la empresa.

3.Los peligros detectados a travs de las inspecciones, deben ser clasificados segn criterios comunes de la empresa, de manera tal que las acciones recomendadas para eliminarlas o controlarlas sean consistentes con su potencial de prdidas.

4.El seguimiento de la aplicacin de las medidas de control de los riesgos que deriven de esta actividad, debe ser gil y eficaz para impedir la acumulacin de condiciones subestndares sin resolver y evitar frustraciones que se genera al sentir que se estn efectuando actividades intiles que no arrojan un cambio positivo en las condiciones fsicas.

Responsabilidades

- De la Gerencia General: Brindar las facilidades y destinar los recursos para la ejecucin de las mejoras a ser implementadas como resultado de las inspecciones. Realizar inspecciones en las distintas Unidades de Trabajo.

-De los Jefes de rea: Elaborar el inventario de tems crticos en las reas fsicas, equipos, materiales. Realizar las inspecciones planeadas. Realizar el seguimiento de la aplicacin de las medidas de control recomendadas, producto de las inspecciones.

-De los trabajadores: Colaborar con la persona encargada de efectuar las inspecciones planificadas y adems debe cumplir con lo siguiente: realizar una inspeccin informal de sus reas de trabajo antes de comenzar sus labores; realizar una inspeccin de preuso antes de usar cualquier equipo mvil o maquinaria; inspeccionar sus herramientas para asegurarse de que se encuentran en buen estado y tomar accin sobre actos o condiciones subestndar derivadas de la inspeccin.

Metodologa

El programa de inspecciones busca cubrir todas las reas e instalaciones de la organizacin y en especial todas aquellas mquinas, equipos y herramientas, que puedan generar daos al personal.

Es importante definir los elementos a revisar y su periodicidad, ya sean reas determinadas de trabajo o equipos especficos.

La inspeccin seguir la secuencia establecida en el procedimiento XXXXX:

Preparacin de la inspeccin

Inspeccin

Acciones correctivas

Seguimiento de las medidas adoptadasHerramientas utilizadasSe dispone de listados Check List para realizar las inspecciones:

Equipos de Emergencia:

Extintores (Formato xxxxx), Luces de emergencia (Formato xxxxx)

Pulsadores (Formato xxxxx)

Detectores de humo (Formato xxxxx)

Alarmas (Formato xxxxx)

Gabinetes contra incendio (Formato xxxxx)

Equipos de proteccin personal (Formato xxxxx) Oficinas (Formato xxxxxxxx).

Almacenes (Formato xxxxxx)

Talleres (Formato xxxxxxx)

Laboratorios (Formato xxxxxxxx)

Instalaciones elctricas

Orden y Limpieza

Tambin se dispone del Formato xxxxx para realizar inspecciones segn criterio del que realiza la inspeccin. Este ltimo formato tambin es utilizado por la Gerencia General para realizar sus inspecciones programadas.

Registros

Las personas designadas realizarn las inspecciones planeadas las cuales tendrn como registros los formatos de inspecciones planeadas y de encontrar desviaciones remitir el informe de inspeccin respectivo al Comit de Seguridad y Salud en el Trabajo.

Indicadores de InspeccionesIndicador 1: % de Inspecciones ejecutadas

N Inspecciones ejecutadas x 100

Indicador 1 =

N Inspecciones programadasIndicador 2: % de Inspecciones ejecutadas por la Gerencia

N Inspecciones ejecutadas por la Gerencia x 100

Indicador 2 =

N Inspecciones programadas para la GerenciaCRONOGRAMA DE ACTIVIDADES: INSPECCIONES DE SEGURIDAD AO 2013ActividadesAo 2013Responsable

ENEFEBMARABRMAYJUNJULAGOSETOCTNOVDIC

1Inspecciones de Equipos de Seguridad y Emergencia*Brigada, Comit de SST

2Inspecciones de uso y conservacin de Equipos de Proteccin PersonalComit de SST, Jefes de rea

3Inspeccin General de OficinasJefe de rea, Comit de SST

4Inspeccin de AlmacenesComit de SST

6Inspeccin de LaboratoriosJefe de reas

7Inspeccin de TalleresMantenimiento

8Inspeccin de las Instalaciones ElctricasEncargado de mantenimiento

9Inspeccin de Orden y LimpiezaComit de SST, Jefes de rea

10Inspecciones asignadas a la GerenciaGerencia

*Cada equipo tiene una periodicidad de acuerdo a lo establecido en el Procedimiento de Inspecciones Planeadas XXXXXELEMENTO N 3INVESTIGACIN DE ACCIDENTES

Objetivo

Permitir a la lnea de mando la obtencin de informacin sistemtica, completa y oportuna sobre los accidentes de trabajo, con el fin de adoptar, una vez conocidas las causas, las medidas necesarias para evitar la repeticin de otros similares.

Consideraciones

1.El Comit SST y los Jefes de rea deben ser instruidos y motivados para aceptar que tanto la determinacin de las causas que provocan sucesos indeseados y prdidas como la adopcin de medidas para evitar su repeticin, es una de las responsabilidades de su cargo.

2.La direccin de una investigacin de accidentes debe corresponder a un determinado nivel de la lnea de mando, dependiendo de la criticidad y gravedad de las prdidas, e involucra asumir la responsabilidad en la determinacin de las causas y decidir las medidas de control para impedir la repeticin de los hechos.

3.La investigacin de los accidentes, debe determinar las causas reales que generaron la ocurrencia de errores o fallas, procurando basarse en hechos e informacin fidedigna y no en conjeturas subjetivas e informacin parcial o de dudosa veracidad.

4.Deben investigarse todos los accidentes ocurridos, sean leves o graves y los incidentes detectados.Registros

Se cuenta con un Procedimiento XXXXXX que regula el registro de los accidentes de trabajo ocurridos en la MALCA y utiliza el Formato XXXXXX para concentrar la informacin sobre los accidentes de trabajo.Tambin se cuenta con un Procedimiento XXXXXXXX para realizar la Investigacin de los accidentes ocurridos y llegar a determinar las causas reales que lo originaron y se plantean medidas de control que ayuden a evitar su repeticin. Se utiliza el Formato XXXXXXX para la presentacin del Informe final de la investigacin.Indicadores de reporte e Investigacin de accidentesIndicador 1: % de Accidentes de trabajo registrados

N Accidentes de Trabajo registrados x 100

Indicador 1 =

N Accidentes de Trabajo ocurridosIndicador 2: % de Accidentes de trabajo investigados

N Accidentes de Trabajo investigados x 100

Indicador 2 =

N Accidentes de Trabajo ocurridosCRONOGRAMA DE ACTIVIDADES: INVESTIGACIN DE ACCIDENTES AO 2013ActividadesAo 2012Responsable

ENEFEBMARABRMAYJUNJULAGOSETOCTNOVDIC

1Definir y comunicar las responsabilidades en materia de investigacin de accidentesComit de SST

3Instruir a los Jefes de rea en el procedimiento de investigacinComit SST / Jefes de rea

4Realizar las investigaciones cuando sea necesarioCuando sea necesarioComit SST / Jefes de rea

ELEMENTO N0 4SEALIZACIN DE SEGURIDAD

Objetivo

Establecer un sistema de comunicacin a base de seales de seguridad que permita informar sobre advertencias, prohibiciones, obligaciones u otras indicaciones, para un mejor control de los riesgos del trabajo.

Consideraciones

1.Todo el personal debe entender y cumplir con la informacin que se indica en las seales de seguridad.

2.La sealizacin no sustituye en modo alguno, la formacin e informacin de los trabajadores en materia de seguridad y salud en el trabajo, ni suple las medidas tcnicas u organizativas de proteccin colectiva, debiendo utilizarse cuando stas no reduzcan suficientemente los riesgos.

3.Todas las seales a emplear deben cumplir con las Normas Tcnicas Ecuatorianas NTE xxxxxxxxxxxxLa sealizacin es una medida preventiva que se utiliza para advertir los peligros, reforzar y recordar las normas y en general favorecer los comportamientos seguros.

A la hora de sealizar se debe tener consideracin lo siguiente:

La puesta en prctica del sistema de sealizacin de seguridad, no dispensar en ningn caso, la adopcin de las medidas de prevencin tcnica y organizativa que corresponda.

A los trabajadores se les ha de brindar la informacin y capacitacin necesaria para que tengan un adecuado conocimiento del sistema de sealizacin.

El procedimiento de sealizacin de seguridad deber contemplar los siguientes aspectos:

Eleccin de las seales a utilizar. Debern ser normalizadas de acuerdo a lo dispuesto con la legislacin (Norma Tcnica Ecuatoriana NTE xxxxxxxxxxxx)

Correcta ubicacin y visualizacin de las seales, teniendo en cuenta las capacidades visuales de los trabajadores

Informar y capacitar al personal sobre el significado de la sealizacin.

Indicadores: Los indicadores sern de cumplimiento (Actividad programada vs Actividad realizada)

CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES: SEALIZACIN DE SEGURIDAD AO 2013ActividadesAo 2013Responsable

ENEFEBMARABRMAYJUNJULAGOSETOCTNOVDIC

1Colocar la sealizacin respectiva en cada una de las reas de la EmpresaComit de SST, Jefes de rea

2Capacitar al personal en Sealizacin y Cdigo de Colores.Comit de SST

3Mantenimiento de las sealesMantenimiento

ELEMENTO N0 5PREPARACIN Y RESPUESTA A EMERGENCIASObjetivo

Establecer los procedimientos de actuacin tendientes a mitigar las consecuencias de una situacin de emergencia.

Consideraciones

Los planes de contingencias, son el conjunto de actividades de prevencin proteccin, orientadas a mitigar las consecuencias de una situacin sbita que puede poner en peligro la estabilidad del sistema.

Se trata de optimizar los recursos disponibles para reducir al mnimo los posibles daos personales, perjuicios al ambiente y deterioro a las propias instalaciones de la empresa. Es por estos que:

1.El plan de contingencia debe ser ampliamente difundido y conocido por todos los miembros de la organizacin.

2.Se har todo lo necesario para proteger a las personas, luego para controlar la emergencia y finalmente lo necesario para proteger los bienes.

3.Brindar entrenamiento terico prctico al personal en los procedimientos del plan de contingencia.

4.Verificar la capacidad de respuesta de los trabajadores y la organizacin ante una posible emergencia mediante los simulacros peridicos.

Registros:Los registros a utilizar se encuentran en el Plan de Contingencias XXXXX, Procedimiento de Induccin, Capacitacin y Entrenamiento XXXXXXX, Procedimiento de Inspecciones Planeadas XXXXXX

Registro de simulacro de emergencias Formato XXXXXX

Registro de Capacitacin Formato XXXXX

Registro de inspeccin de Equipos de Emergencias Formato XXXXXXX

Indicadores:

N simulacros realizados x 100

Indicador 1 =

N simulacros programados

CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES: PREPARACIN Y RESPUESTA A EMERGENCIAS AO 2013ActividadesAo 2013Responsable

ENEFEBMARABRMAYJUNJULAGOSETOCTNOVDIC

1Conformar las Brigadas de Emergencias (Primeros Auxilios y Combate de Incendios)Comit de SST

2Entrenamiento terico prctico sobre los procedimientos para casos de emergencias a la Brigada de combate de IncendiosComit de SST

3Realizar los simulacros para casos de emergencias (sismos)Comit de SST, Recursos Humanos

4Colocar en lugares visibles los telfonos para casos de emergenciasComit de SST

5Revisin de los planes de contingenciaComit SST

6Inspecciones de Equipos de Seguridad y Emergencia*De acuerdo al Plan de Inspecciones de Seguridad y Salud Brigada /Comit SST

ELEMENTO N0 6ERGONOMAObjetivo

Garantizar un procedimiento actualizado que identifique, analice, priorice y reduzca o elimine los factores de riesgo ergonmicos existentes en las actividades que se desarrollan en la empresa, a fin de reducir el nmero y severidad de daos msculo esquelticos en los trabajadores expuestos.Consideraciones1. Evitar los sobreesfuerzos y ejecutar los trabajos sin fatiga innecesaria.

2. Dar a conocer los principios bsicos de la ergonoma a todos los trabajadores de la empresa.

3. El diseo de los puestos de trabajo deben realizarse tomando en consideracin las capacidades fsicas y mentales de los trabajadores, buscando siempre el confort en el trabajo.

4. Implementar un programa de pausas dinmicas para los diferentes puestos de trabajo.

Responsabilidades

- De la Gerencia General: Brindar las facilidades para la implementacin de las soluciones prcticas que permitirn reducir los riesgos ergonmicos.

-Del Comit de Seguridad y Salud en el Trabajo: Capacitar al personal en la adopcin de posturas adecuadas y levantamiento correcto de cargas. Proponer soluciones prcticas frente a los riesgos ergonmicos.

-De los trabajadores: Cumplir con las disposiciones para la prevencin de daos osteomusculares.

Registros:

Los registros a utilizar se encuentran en, Procedimiento de Induccin, Capacitacin y Entrenamiento XXXXXXX,

Registro de Capacitacin Formato XXXXX

Indicadores:

De acuerdo a la actividad se usarn los respectivos indicadores (p.e. capacitacin)

En los otros casos se usar los indicadores de cumplimiento (Actividad programada vs Actividad realizada)

CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES: ERGONOMA AO 2013ActividadesAo 2013Responsable

ENEFEBMARABRMAYJUNJULAGOSETOCTNOVDIC

1Capacitar al personal en la prevencin de los riesgos ergonmicos: Posturas sentado, Movimientos repetitivosComit de SST

2Instruir en la prctica diaria de ejercicios para disminuir las lesiones por posturas inadecuadasComit de SST

3Implementar acciones de control sobre los riesgos ergonmicos identificados por el IPER: p.e. reparacin o rediseo de mobiliario (sillas, escritorios, mdulos de cmputo)Comit de SST, Jefes de rea

4Elaborar cartilla de prevencin de trastornos msculo esquelticos en oficinaRecursos Humanos

ELEMENTO N0 7EQUIPOS DE PROTECCION PERSONALObjetivo

Establecer un procedimiento que especifique las pautas para una adecuada seleccin, adquisicin de los equipos de proteccin personal, asimismo orientar en el uso de los implementos de seguridad.

Consideraciones

1. Se entregar los equipos de proteccin personal de acuerdo con las tareas que desempea cada trabajador.

2. Orientar al trabajador en el uso de los distintos equipos de proteccin personal.

3. Implementar un programa de ejercicios para los diferentes puestos de trabajo.

Responsabilidades

- De la Gerencia General: Brindar las facilidades para la adquisicin y posterior distribucin a los trabajadores.

-Del Comit de SST, y los Jefes de rea: vigilar del buen uso de los implementos de seguridad por parte de los trabajadores.

-De los trabajadores: Dar un buen uso de los equipos de proteccin personal, conservarlos y solicitar su cambio por perdida y deterioro del mismo.

Registros:

Los registros a utilizar se encuentran en, Procedimiento de Induccin, Capacitacin y Entrenamiento XXXXXXX, Procedimiento de Inspecciones Planeadas XXXXXX, Procedimiento de Seleccin, Capacitacin en el uso, Inspeccin, Entrega y Reposicin de EPPRegistro de Capacitacin Formato XXXXX

Registro de Inspeccin Planeada Formato XXXXX

Registro de Entrega y Reposicin de EPP Formato XXXXX

Indicadores:

Indicador 1: % de trabajadores con EPP

N trabajadores con Equipos de Proteccin Personal x 100

Indicador 1 =

N total de trabajadores con necesidad de EPPIndicador 2: % de trabajadores capacitados en el uso de EPP

N trabajadores capacitados en el uso de EPP x 100

Indicador 2 =

N total trabajadores con necesidad de EPPCRONOGRAMA DE ACTIVIDADES: EQUIPOS DE PROTECCION PERSONAL AO 2013ActividadesAo 2013Responsable

ENEFEBMARABRMAYJUNJULAGOSETOCTNOVDIC

1Inspecciones de uso y conservacin de Equipos de Proteccin PersonalComit de SST y Jefes de rea (talleres, almacn, planta, servicio tcnico)

2Capacitacin en Uso de EPPComit de SST

3Entrega y recambio de EPPJefes de rea

ELEMENTO N0 8

HIGIENE Y SALUD OCUPACIONAL

Objetivo

Establecer procedimientos que nos permitan identificar los riesgos higinicos para la salud del trabajador, cuantificarlos, establecer mecanismos para su control y evaluar los efectos que pueden causar sobre los trabajadores a travs de evaluaciones de salud peridicas.

Consideraciones

1. Todo el personal de la empresa: gerencias, mandos intermedios y trabajadores en general deben recibir informacin sobre los riesgos para su salud que se generan en su puesto de trabajo.

2. La cuantificacin de estas condiciones ambientales permitirn tomar decisiones sobre el tipo de control de los peligros, el cual seguir el siguiente orden:

(a) Eliminacin (b) Tratamiento, control o aislamiento (c) Reduccin

(d) Equipos de Proteccin Personal

3. El personal debe recibir una formacin preventiva bsica de carcter general, as mismo se llevar a cabo una formacin especfica para cada puesto de trabajo o tareas de cada trabajador.

4. Las evaluaciones de salud ocupacional se realizarn antes de la contratacin del trabajador, anualmente durante su permanencia y al momento de su retiro.

5. Implantar un sistema de chequeo de la salud del trabajador orientada a la prevencin de enfermedades comunes que se relacionen con su estilo de vida.Responsabilidades

De la Gerencia de General: debe asegurarse de que se identifiquen todos los peligros higinicos en el puesto de trabajo y se encuentren bajo control.

Del mdico ocupacional: elaborar el programa anual de control de salud de los trabajadores. Del Comit de Seguridad y Salud en el Trabajo: aprueba, organiza y aplica el programa de control de salud del trabajador e higiene ocupacional.Registro

El Comit de Seguridad y Salud en el Trabajo, dispondr de un registro actualizado de las evaluaciones de riesgos ambientales realizadas. Del mismo modo el mdico ocupacional contar con los resultados de las evaluaciones mdicas.Indicadores:Indicador 1: % de Trabajadores nuevos con evaluacin mdica

N Trabajadores nuevos con evaluacin mdica x 100

Indicador 1 =

N Trabajadores nuevosIndicador 2: % de Trabajadores actuales con evaluacin mdica

N Trabajadores actuales con evaluacin mdica x 100

Indicador 2 =

N Trabajadores actualesIndicador 3: % de Trabajadores retirados con evaluacin mdica

N Trabajadores retirados con evaluacin mdica x 100

Indicador 3 =

N Trabajadores retiradosCRONOGRAMA DE ACTIVIDADES: HIGIENE Y SALUD OCUPACIONAL AO 2013ActividadesAo 2013Responsable

ENEFEBMARABRMAYJUNJULAGOSETOCTNOVDIC

1Identificar los peligros y riesgos por cada puesto de trabajoComit de SST

2Medicin higinica ocupacional (iluminacin, ruido, otros)Comit de SST

3Evaluacin mdica ocupacional (una vez al ao)Comit de SST

4Exmenes mdicos de ingresoCada vez que sea necesarioComit de SST y rea de Recursos Humanos

5Exmenes mdicos de salidaCada vez que sea necesarioComit de SST y rea de Recursos Humanos

6Atencin en caso de accidente de trabajoCada vez que ocurra un accidenteComit de SST y rea de Recursos Humanos

ELEMENTO N0 9

MANTENIMIENTO, REDISEO Y MEJORAS EN LA INFRAESTRUCTURA

Objetivo

Mantener las condiciones de infraestructura en buenas condiciones, programando el mantenimiento preventivo, rediseo y mejoras de los componentes internos y externos de la empresa.Consideraciones

1. Elaborar el cronograma que incluya:

a. mantenimiento de las maquinarias, equipos y otros.

b. mejoras en la infraestructura

Responsabilidades

- De la Gerencia General: Brindar las facilidades para la realizacin de las reuniones de seguridad de tal manera que se permita desarrollar el programa. Liderar las reuniones gerenciales donde se trate el tema de SST.-De los Jefes y Supervisores de reas: Velar por el cumplimiento del Programa. En sus respectivas reas. Participar activamente en las reuniones que les corresponda. -De los trabajadores: Participar en las reuniones programadas.

Registros:

Se utilizar el formato XXXX de solicitud, y el formato XXXX de ejecucin del mantenimiento.Indicadores:

Los indicadores sern de cumplimiento (Actividad programada vs Actividad realizada)

CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES: MANTENIMIENTO, REDISEO Y MEJORAS EN LA INFRAESTRUCTURA AO 2013ActividadesAo 2009Responsable

ENEFEBMARABRMAYJUNJULAGOSETOCTNOVDIC

1Cambiar sillas con caractersticas no ergonmicas

2Anclar estantes y racks a la paredMantenimiento

3Instalar luminarias de acuerdo al nivel de iluminacin recomendadoMantenimiento

4Instalar tomacorrientes con lnea a tierraMantenimiento

5Cambiar adaptadores por enchufes de tres clavijas.Mantenimiento

6Cambio de jabn comn por desinfectante en los dispensadoresRecursos Humanos

7Eliminar riel en el piso Sala de XXXXMantenimiento

8Proporcionar pad con apoya muecas a todo el personalRecursos Humanos

9Instalar sistemas de sujecin a los balones de gasMantenimiento

10Agregar canastilla a escalera vertical ubicada en el techoMantenimiento

Todo esto es muy variado, adaptalo a lo que pretendan realizarPAGE