profesionalizaciòn policial

Programa Especial

de Masificación de

la Profesionalización

Policial

Programa Especial de Masificación de la Profesionalización Policial

¿Qué es?El Programa Especial de Masificación de la Profesionalización Policial (PEMPP)

constituye un proceso educacional de carácter estratégico que permitirá la

profesionalización y la capacitación de las funcionarias y los funcionarios policiales.

¿Dónde nace?• Nueva concepción de seguridad ciudadana sostenida en la CRBV.

• Concreción del nuevo modelo policial en Venezuela.

• Responsabilidad del Estado Venezolano en la formación policial.

• Voluntad política del Gobierno Bolivariano: expresa desde el máximo líder,

COMANDANTE PRESIDENTE HUGO CHÁVEZ.


Fundamentación.• Artículo 59 de la Ley Orgánica del Servicio de Policía y del Cuerpo de Policía Nacional.• Artículo 30 de la Ley del Estatuto de la Función Policial.• Resolución Nº 291 de fecha 27 de octubre de 2011: Normas sobre formación continua y

reentrenamiento en la función policial.• Resolución Nº 169 de fecha 25 de junio de 2010: Normas relativas al proceso de

homologación y reclasificación de grados y jerarquías de los funcionarios y funcionarias policiales.

Objetivos.• Atender sistemática y organizadamente los requerimientos formativos de los noventa y tres mil

(93.000) funcionarios y funcionarias policiales que se tienen a nivel nacional. • Fortalecer los saberes, las competencias, los conocimientos y las habilidades para el ejercicio

policial en correspondencia con el nuevo modelo policial que pretende atender de forma eficaz, eficiente y en el marco legal de derecho y de justicia, los múltiples requerimientos de la ciudadanía en materia de seguridad ciudadana.


¿Qué comprende?

• PLAN DE FORMACIÓN EXCEPCIONAL DE TSU Y LICENCIATURA EN SERVICIO DE POLICÍA.

• PLAN DE FORMACIÓN CONTINUA Y REENTRENAMIENTO POLICIAL.

Plan de Formación Excepcional de TSU y Licenciatura en Servicio de Policía

Objetivos.• Promover la formación de doce mil (12.000) funcionarios y funcionarias policiales en el

Subsistema de Educación Universitaria. • Ofrecer a las funcionarias y a los funcionarios policiales que participaron en el proceso

de homologación, las condiciones de aplicabilidad de lo dispuesto en el artículo 22 de la Resolución que normó dicho proceso: Resolución Nº 169 de fecha 25 de junio de 2010.

Beneficiarios y beneficiarias. Podrán cursar el Plan Excepcional de TSU y Licenciatura en Servicio de Policía, los funcionarios y las funcionarias que cumplan con los siguientes requerimientos:

• Tengan como mínimo quince (15) años en el ejercicio de la función policial al 25 de junio de 2012; y

• Les corresponda el beneficio expuesto en la Transitoria Segunda de la Resolución de Homologación.


Modalidades.• Modalidad presencial.• Modalidad a distancia, en su manifestación de semipresencialidad.

Duración.• TSU en Servicio de Policía: nueve (09) meses efectivos.

Fecha de inicio prevista: última semana de mayo de 2012.

Fecha de culminación: primera semana de abril 2013.• Lic. en Servicio de Policía: dieciocho (18) meses efectivos

Fecha de inicio prevista : última semana de mayo de 2012.

Fecha de culminación: primera semana de marzo 2014.


Organización y horarios.• Los grupos de trabajos estarán organizados por bloques.

• Se estima un (01) encuentro presencial a la semana: lunes, miércoles, viernes y sábado. Con

una duración comprendida entre las 7:00am hasta las 7:00pm.

• Cada Unidad Curricular (UC), exceptuando educación física y las inherentes al Uso de la

Fuerza Policial, tendrán en cada tramos, cinco (05) encuentros presenciales obligatorios de

tres (03) horas cada uno.

• Por su parte, educación física tendrán diez (10) encuentros presenciales obligatorios en cada

tramo, cada uno de dos (02) horas.

• Para el Uso de la Fuerza Policial se desarrollarán espacios, con duración aproximada de

quince (15) días y las Cátedras Libres se trabajaran tipo seminario.


Unidades Curriculares

Mayo Junio

Semana 4 Semana 1

Del 21 al 26 Del 28 al 02

Lunes Miércoles Viernes Sábado Lunes Miércoles Viernes Sábado

Bloque A Bloque B Bloque C Bloque D Bloque A Bloque B Bloque C Bloque D

Educación física, deporte y recreación IV 7:00 am -8:45 am 7:00 am -8:45 am 7:00 am -8:45 am

7:00 am -8:45 am 7:00 am -8:45 am 7:00 am -8:45 am 7:00 am -8:45 am 7:00 am -8:45 am

Servicios policiales9:00 am -12:00 am 9:00 am -12:00 am 9:00 am -12:00 am 9:00 am -12:00 am

Libre Libre Libre LibreHistoria de la policía en Venezuela1:00 pm -4:00 am 1:00 pm -4:00 am 1:00 pm -4:00 am

1:00 pm -4:00 am

Investigación Penal II4:00 pm -7:00 pm 4:00 pm -7:00 pm 4:00 pm -7:00 pm

4:00 pm -7:00 am

Fundamentos Jurídicos de la Función Policial III

Libre Libre Libre Libre

9:00 am -12:00 am 9:00 am -12:00 am 9:00 am -12:00 am 9:00 am -12:00 am

Estadística básica Aplicada a la Función Policial

1:00 pm -4:00 am 1:00 pm -4:00 am1:00 pm -4:00

am 1:00 pm -4:00 am

Inglés4:00 pm -7:00 pm 4:00 pm -7:00 pm

4:00 pm -7:00 pm 4:00 pm -7:00 pm

Ejes de Formación

TRAYECTO DE TRANSICIÓN

Tramo 4 Tramo 5 Tramo 6

Saberes Unidades curriculares UC Unidades curriculares UC Unidades curriculares UC

ProyectoPlan de Desarrollo

Nacional PNF-UNES

Servicio de policía 8

Socio-críticaPolicía, sociedad y

democracia socialistaHistoria de la policía

Venezolana1 Nuevo Modelo Policial 1

Geopolítica y Función Policial

1

Profesional

Aprendizaje colaborativo virtual

Investigación Penal II 3 Investigación Antidrogas 3Investigación de

Vehículos3

Fundamentos Jurídicos de la función policial


3 Supervisión Policial 3 Supervisión Policial II 3

Matemática básica Estadística básica Aplicada a la Función Policial

2 Sociología del delito 3Sistema de información e

investigación policial1

Vigilancia y patrullaje

Resolución de conflictos

Uso progresivo y diferenciado de la fuerza

policial5

Uso de la fuerza potencialmente mortal II 4

Uso Táctico de la Fuerza Policial II 4

Actividades acreditables

Educación física, deporte y recreación

Educación física, deporte y recreación 1

Habilidades de Comunicación Oral y

EscritaInglés -- Inglés II -- Inglés III 1

Cátedras libres Cátedras libres 1

Totales 10 unidades curriculares 09 unidades curriculares 16 09 unidades curriculares 16 09 unidades curriculares 19

Total horas académicas del Trayecto II 1616Total unidades

crédito51

Matriz Trayecto II TSU en Servicio de Policía

Matriz Trayecto III Licenciatura en Servicio de Policía

Ejes de Formación

TRAYECTO DE TRANSICIÓN

Tramo 7 (12 semanas)

Tramo 8(12 semanas)

Tramo 9(12 semanas)

6 SEMANAS Unidades curriculares UC Unidades curriculares UC Unidades curriculares UC

ProyectoPlan de Desarrollo Nacional

PNF-UNESServicio de policía 8

Socio-crítica Nuevo Modelo Policial Criminalidad y función

policial1

Políticas públicas y seguridad ciudadana

1Análisis coyuntural de la

función policial1

Profesional

Geopolítica y Función Policial

Derecho procesal penal y función policial

3 Victimología y función policial 3Función policial y

cooperación internacional 3


Estadística básica aplicada a la función policial

Estadística Inferencial aplicada a la función policial

3Análisis y procesamiento de la

información3

Planificación en la función policial

3

Supervisión policial IIGestión administrativa y

función policial 1

Evaluación de desempeño en la función policial

3Rendición de cuentas y contraloría social de la

función policial1

Sociología del delitoUso progresivo y

diferenciado de la fuerza policial

5Uso de la fuerza

potencialmente mortal III 4Uso Táctico de la Fuerza

Policial III 4


Educación física, deporte y recreación


Habilidades de Comunicación Oral y Escrita

Inglés IV -- Inglés V -- Inglés VI 1

Cátedras libres Cátedras libres 1

Totales 10 unidades curriculares 09 unidades curriculares 15 09 unidades curriculares 16 09 unidades curriculares 19

Total horas académicas del Trayecto III 1596 Total unidades crédito 50

Matriz Trayecto IV en Servicio de Policía

Ejes de Formación

Tramo 10 (12 semanas)

Tramo 11(12 semanas)

Tramo 12(12 semanas)

Unidades curriculares UC Unidades curriculares UC Unidades curriculares UC

Proyecto Servicio de policía 8

Socio-crítica(Ético- Político)

Función policial y nuevo modelo de

seguridad1

Actores, sujetos políticos y función policial

1Análisis multidimensional de la

violencia y praxis social1

Profesional

Policiología 3 Nociones de medicina legal 3Sistema integrado de gestión

de información3

Áreas del servicio de policía

3 Áreas del servicio de policía II 3 Áreas del servicio de policía III 3

Supervisión, responsabilidad y

régimen disciplinario 1

Control de desempeño y participación ciudadana

3Grupos, unidades tácticas y

áreas del servicio1

Uso progresivo y diferenciado de la

fuerza policial5

Uso de la fuerza potencialmente mortal III 4

Uso Táctico de la Fuerza Policial III 4



Inglés VII -- Inglés VIII -- Inglés IX 1

Cátedras libres 1Totales 09 unidades curriculares 534 15 09 unidades curriculares 16 09 unidades curriculares 19

Total horas académicas del Trayecto IV 1596 Total unidades crédito 50


Acreditación.

• Aprobar todas las Unidades Curriculares establecidas en cada Trayecto.

• Asistir a no menos del 75% de los encuentros presenciales estipulados para cada unidad

curricular.

• Presentar y aprobar un trabajo especial de investigación.

• Cumplir con las normativas académicas, administrativas y disciplinares de la Universidad.

Costos. Pago a razón de trámites administrativos y materiales instruccionales:

Los montos señalados podrán ser cancelados hasta en tres (03) cuotas.

TSU en Servicio de Policía (10 UT) 900,00 Bs.

Licenciatura en Servicio de Policía (15 UC) 1.350,00 Bs.

Plan de Formación Continua y Reentrenamiento Policial

Objetivo.Potenciar la formación integral de las funcionarias y los funcionarios policiales, en aras de promover la profesionalización de la policía y garantizar así organismos de seguridad con altos niveles de credibilidad por parte de la población venezolana.

Beneficiarios y beneficiarias.El plan de formación continua atenderá a las funcionarias y a los funcionarios policiales de todos los cuerpos de policía del País (aproximadamente 93.000), estará divido en dos fases.

Fases.• La primera fase será desarrollada entre el mes de junio y el mes de diciembre de 2012, se pretende

atender el 50% de los funcionarios y las funcionarias de los diversos cuerpos de policía, aproximadamente 46.500.

• La segunda fase, está prevista entre noviembre de 2012 y mayo de 2013. Acá se pretende atender el otro 50% de la población de funcionarios y funcionarias policiales de los diferentes cuerpos de policía del país.


Criterios de selección.• Nivel jerárquico.• Proximidad de ascenso al rango inmediato superior.• Tiempo del último proceso de formación policial realizado.

Modalidad.Modalidad a distancia, en su manifestación de semipresencialidad: organización por colectivos de trabajo - procesos tutoriales y de acompañamiento.

Organización y horarios.Tendrán un (01) encuentro presencial a la semana de medio día, el cual dependiendo de la organización de los colectivos de trabajos, pudiera ser en la mañana de 7:00 am hasta las 12:00 pm o en la tarde de 1:00 pm hasta las 7.00 pm.


Módulos de Formación

JunioSemana 1 Semana 2 Semana 3 Semana 4 Semana 5

Del 28 al 02 Del 04 al 09 Del 11 al 16 Del 18 al 23 Del 25 al 301* Encuentro presencial con

los colectivos de trabajo: Introductorio / Presentación

Democracia Participativa e Inclusión Social.

Derechos Humanos y Función Policial.

Servicio de Policía Comunal.

Criminología, Control Social y Policía.

Desarrollo de Habilidades Personales.


Estructura del Plan. La estructura del Plan de Formación Continua concibe la atención de las funcionarias y los funcionarios policiales desde los siguientes procesos formativos:

• Formación del nivel operativo: curso de formación policial general.• Formación del nivel táctico: curso de formación policial nivel supervisorio.• Formación del nivel estratégico: curso de formación policial especializado.• Cursos especiales: homologación de tránsito, motorizado, vehicular,

control de reuniones públicas y manifestaciones, seguridad física de instalaciones, monitor-instructor UPDF.


Formación del nivel operativo: curso de formación policial general.

• Democracia Participativa e Inclusión Social.• Derechos Humanos y Función Policial.• Servicio de Policía Comunal.• Criminología, Control Social y Policía.• Desarrollo de Habilidades Personales. • Medios No Violentos de Resolución de Conflictos.• Policía y Justicia Penal.• Investigación Criminal.• Preservación de evidencias, el tratamiento de las faltas y las actas policiales.• Educación y Seguridad Vial.• Vigilancia y Patrullaje.• Uso Progresivo y Diferenciado de la Fuerza Policial.


Formación del nivel táctico: curso de formación policial nivel supervisorio.

En el curso de formación policial del nivel supervisorio se abordarán los

módulos descritos en el curso de formación policial general. La diferencia

se encontrará en el abordaje y la especificidad táctica-supervisoria para

los servicios policiales que contempla cada módulo de formación, además

de ello contendrá un módulo referido a la supervisión policial.


Formación del nivel estratégico: curso de formación policial especializado.

• Estudios de la policía.• Planificación y presupuesto.• Liderazgo y gestión en la organización policial.• Análisis estratégico de datos estadísticos sobre la violencia y la

función policial.• Análisis de coyuntura en la seguridad del Estado.


Ventajas.• Permite cumplir con uno de los requerimientos para los ascensos, dado que la

formación continua y el reentrenamiento policial son vinculantes a los procesos de ascensos.

• Promueve el fortalecimiento de las competencias para el ejercicio de la función policial.• Contribuye al perfeccionamiento de las prácticas policiales.• Permite la actualización de las y los funcionarios policiales con respecto a la situación

política, económica, social y delictiva a escala nacional, regional y local, así como en el empleo de nuevas metodologías, tecnologías, equipamiento, normativas legales en la lucha contra el delito y la impunidad.

• Promueve una continua reflexión axiológica sobre el desempeño policial.

Costos.

Los montos señalados podrán ser cancelados hasta en tres (03) cuotas.

Formación continua y reentrenamiento policial (5 UT) 450,00 Bs.

Estructura organizacional

AUDITORÍA INTERNA

CONSEJO UNIVERSITARIO

RECTOR(A)

COMISIONES CONSULTIVAS

VICERRECTORADO DE DESARROLLO ACADEMICO

VICERRECTORADO DE CREACIÓN INTELECTUAL Y

VINCULACIÓN SOCIALSECRETARIA

DIRECCIÓN DEL CENTRO DE

FORMACIÓN

DIRECCIÓN GENERAL DEL RECTORADO

COMISIÓN DE CONTRATACIONES

PÚBLICAS

CONSULTORIA JURIDICA

DIRECCIÓN DE PLANIFICACIÓN Y

PRESUPUESTO

DIRECCIÓN DE ADMINISTRACIÓN

DIRECCIÓN DE SERVICIOS

DIRECCIÓN DE TALENTO HUMANO

DIRECCIÓN DE GESTIÓN COMUNICACIONAL

DIRECCIÓN DE TECNOLOGIA DE LA

INFORMACIÓN Y TELECOMUNICACIONES

DIRECCIÓN DE INFRAESTRUCTURA Y

PROYECTOS ESPECIALES

LEYENDA

Relación de Mando

Relación de Apoyo

Relación de Linea

Autonomia Especial

Nivel desconcentrado

Estructura organizacional

Dirección Nacional de Formación Continua y Planes Especiales. Constituirá la instancia nacional y dependerá directamente del Vicerrectorado de Desarrollo Académico. Estará integrada por un equipo de diez (10) personas, una de ellas bajo la figura de Director o Directora.

Coordinaciones estadales (24). Dependerán de la Dirección Nacional de Formación Continua y Planes Especiales y estarán integrada por el coordinador o coordinadora estadal y un equipo cuyo número variará en función de los cuerpos de policía que tengan los estados y la cantidad de funcionarios y funcionarias policiales que se atenderán.

Competencias y responsabilidades:

Universidad Nacional Experimental de la Seguridad (UNES)

Ministerio del Poder Popular Para Relaciones Interiores y

Justicia (MPPRIJ)

Cuerpos de policía

1. Diseñar el Plan Especial de Masificación de la Formación Policial.

2. Promocionar el Plan Especial de Masificación de la Formación Policial en todos los cuerpos de policía.

3. Organizar y desarrollar el Plan Especial de Masificación de la Formación Policial.

4. Hacer seguimiento y evaluar los procesos formativos inherentes al Plan Especial de Masificación de la Formación Policial.

1. Acompañar a la UNES en el proceso de promoción y oferta del los procesos formativos contemplados en el Plan Especial de Masificación de la Formación Policial.

2. Dictar las normativas, guías técnicas y formatos que se requieran.

3. Trabajar articuladamente con la UNES y los cuerpos de policía para garantizar la formación de las funcionarias y los funcionarios policiales.

4. Proporcionar a la UNES la información que se requiera -para fines formativos- sobre los cuerpos de policía: listados de participantes.

1. Trabajar articuladamente con los Coordinadores o Coordinadoras estadales de la UNES a fin de encontrar y garantizar los espacios para la formación.

2. Prestar apoyo a las funcionarias y a los funcionarios para que asistan a los encuentros presenciales que tendrán por Unidad Curricular y módulos de formación.

3. Planificar los horarios de trabajo de las funcionarias y los funcionarios policiales de manera que no se vea afectado el desarrollo del Plan Especial de Masificación de la Formación Policial, así como tampoco las responsabilidades y eficiencia de cada cuerpo de policía.

Contactos

Página Web de la Universidad:

WWW.unes.edu.ve

Teléfonos de contacto: (0212 ) 393-49-00 /

(0212) 808-92-76

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