procesos asociativos

8/18/2019 Procesos asociativos

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PROCESOS ASOCIATIVOSRevisará las características, tipos de relaciones y

procesos sociales


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La relación y el proceso son

dos aspectos de los

componentes de la cultura;

los procesos asociativosculturales no pueden

entenderse sin la presencia

de la relación social y el

proceso social.

La relación social es el

resultado de un ciertomomento de un proceso de

interacción y el proceso

social es la interacción en

movimiento que produce

como resultado

determinadas relaciones

sociales.


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Los procesos asociativos están ligados a los

contactos, en si mismo un contacto es un hecho o

una situación en la que se producen interacciones.

Se distinguen dos contactos fundamentales los

primarios y secundarios:

Primarios. se entiende cómo contacto primario el

que se realiza cara a cara, buscando provocar una

respuesta en otra persona.

Secundarios. como contactos secundarios son

todos aquellos que se establecen a larga distancia,

donde no se tiene una interacción directa con el

otro, pero se busca una respuesta de él.

Los procesos asociativos se distinguen en masimportantes!

a).-acercamiento o aproximación b).-ajuste y

acomodación c).-asimilación d).-amalgamación y

unión ,


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"ntre los factores que impulsan y favorecen la iniciación de un proceso asociativo

se contemplan las siguientes !

A).- Solidaridad emocional la cual consiste en compartir la misma emoción con unao varias personas .

#$.% Participación emocional participar activamente y simpáticamente en el

sentimiento de otro .

&$.% Atracción emocional sentir atracción o admiración hacia otra persona.

'$.% Intereses es por una compatibilidad de caracteres entre un individuo y otro, o

entre un individuo y un grupo determinado.

"$.% Actitud de tolerancia sin haber compatibilidad se crea un proceso asociativo.


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(&")&(*+"-. &onsiste en

todos los procesos que realiza

el ser humano para entrar o ser

aceptado por una persona o

grupo de personas por medio

de sus posibilidades de

identificación dándole confianza

o demostrando su aprobaciónen cuanto a naturaleza, filiación,

identificación, etc.


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(/0S-". "s aquel contacto entre dos o más culturas en el que hay

diferencia de pensamiento, cultura organización por lo que se obra

de manera tal que para a1ustar esas diferencias sin llegar al conflicto!

a$ uno de los individuos o culturas cambia su postura para congeniar

con la otra mientras que el otro su1eto o cultura no cambia o cambia

pero en una manera mucho menor o solo tolera las diferencias.

2unilateral$

b$ los involucrados hacen concesiones para poder congeniar y esta se

lleva a cabo entre dos individuos o entre grupos aislados. 2mutua$


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(&*'(&+. Se da cuando en una

relación colateral ya e3iste una

fricción entre los miembros de las

dos partes y se intenta llegar a una

tregua, cambiando el modo en que

se desarrollan sus acciones ya sea

de una manera unilateral o rec4proca

y con ello llegan a poder coe3istir.

"l conflicto queda latente pero

suspendido en cuanto a las partes

les resulte conveniente, con la

posibilidad de que cuando a una de

ellas le de1e de convenir las

diferencias resur1an derivando en n

conflicto.


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"n forma más detallista la cultura se clasifica, de acuerdo a sus

definiciones, de la siguiente manera!

-ópica! La cultura consiste en una lista de tópicos o categor4as, talescomo organización social, religión, o econom4a.

5istórica! La cultura es la herencia social, es la manera que los seres

humanos solucionan problemas de adaptación al ambiente o a la vida

en com6n.

*ental! La cultura es un comple1o de ideas, o los hábitos aprendidos,

que inhiben impulsos y distinguen a la gente de los demás.

"structural! La cultura consiste en ideas, s4mbolos, o comportamientos,

modelados o pautados e interrelacionados.

Simbólico! La cultura se basa en los significados arbitrariamente

asignados que son compartidos por una sociedad.


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La cultura puede también ser clasificada del siguiente modo!

7 Seg6n su e3tensión!

0niversal! cuando es tomada desde el punto de vista de una

abstracción a partir de los rasgos que son comunes en las sociedades delmundo. 8or "1. "l saludo.

-otal! conformada por la suma de todos los rasgos particulares a una

misma sociedad.

8articular! igual a la subcultura; con1unto de pautas compartidas por un

grupo que se integra a la cultura general y que a su vez se diferencia de

ellas. "1. Las diferentes culturas en un mismo pa4s.

7 Seg6n su desarrollo!

8rimitiva! aquella cultura que mantiene rasgos precarios de desarrollotécnico y que por ser conservadora no tiende a la innovación.

&ivilizada! cultura que se actualiza produciendo nuevos elementos que le

permitan el desarrollo a la sociedad.


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(nalfabeta o pre%alfabeta! se mane1a con lengua1e oral y no ha

incorporado la escritura ni siquiera parcialmente.

(lfabeta! cultura que ya ha incorporado el lengua1e tanto escrito como

oral.

"lementos de la cultura

Se dividen en!

($ &oncretos o materiales! fiestas, alimentos, ropa 2moda$, arte

plasmado, construcciones arquitectónicas, instrumentos de traba1o

2herramientas$.

#$ Simbólicos o espirituales! creencias 2filosof4a, espiritualidad9religión$,

valores 2criterio de 1uicio moral 2ética$, actos humanitarios$, normas y

sanciones 21ur4dicas, morales, convencionalismos sociales$,organización social y sistemas pol4ticos, s4mbolos 2representaciones

de creencias y valores, arte 2apreciación$, lengua1e 2un sistema de

comunicación simbólica$ y tecnolog4a y ciencia.


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'entro de toda cultura hay dos elementos a tener en cuenta!

($ )asgos culturales! porción más peque:a y significativa de la cultura,

da el perfil de una sociedad. -odos los rasgos se transmiten siempre al

interior del grupo y cobran fuerza para luego ser e3teriorizados.

#$ &omple1os culturales! contienen en si los rasgos culturales.

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