procesocas001-2016

SERVICIO DE ADMINISTRACION TRIBUTARIA DE TRUJILLO


C.A.S. N° 001-2016-SATT

CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIO DE PERSONALLAS DIVERSAS OFICINAS DEL SERVICIO DE ADMINISTRACION TRIBUTARIA DE TRUJILLO

I.-GENERALIDADES

1.-OBJETO DE CONVOCATORIA:

Contratar, bajo el régimen de Contratación Administrativa de Servicios del Decreto Legislativo Nº 1057, paracubrir los puestos de:

1. Un (01) Responsable de Despacho para que preste servicios en la Gerencia General.2. Un (01) Abogado I para prestar servicios en la Oficina de Asuntos Legales.3. Un (01) Abogado II para prestar servicios en la Oficina de Asuntos Legales.4. Un (01) Auxiliar para prestar servicios en el área de Imagen.5. Un (01) Asistente para prestar servicios en la Oficina de Gestión De Talento Humano.6. Un (01) Auxiliar para prestar servicios en la Oficina De Logística.7. Un (01) Cajero General para prestar servicios en la Oficina de Tesorería.8. Dos (02) Cajeros Terminalistas para prestar servicios en la Oficina de Tesorería.9. Un (01) Auxiliar para prestar servicios en la Oficina de Atención Al Contribuyente.10. Un (01) Técnico para prestar servicios en la Oficina de Atención al Contribuyente11. Un (01) Asistente para prestar servicios en la Oficina de Atención al Contribuyente12. Un (01) Apoyo a la Oficina en materia tributaria y no tributaria para prestar servicios en el

Departamento de Reclamos y Devoluciones13. Un (01) Auxiliar a la Oficina en materia tributaria y no tributaria para prestar servicios en el

Departamento de Reclamos y Devoluciones14. Un (01) Apoyo en Programación para prestar servicios en la Oficina de Informática15. Un (01) Apoyo en Gestión de Proyectos de Tecnología de la Información para prestar servicios en la

Oficina de Informática.16. Un (01) Apoyo en Análisis y Programación para prestar servicios en la Oficina de Informática17. Un (01) Apoyo en Soporte de Redes y Seguridad Informática para prestar servicios en la Oficina de

Informática18. Un (01) Apoyo en Soporte Técnico para prestar servicios en la Oficina de Informática19. Un (01) Apoyo en Gestión Web para prestar servicios en la Oficina de Informática

2.-DEPENDENCIA, UNIDAD ORGANICA Y/O AREA SOLICITANTEVarias Oficinas, mediante requerimientos contenido en el Oficio N° OGT/GA/SATT/011-2016.

3.-DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACIONOficina de Gestión del Talento Humano del Servicio de Administración Tributaria de Trujillo.

4.-BASE LEGAL Ley Nº 30372- Ley de Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal 2016. Ley Nº 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General.


Ley Nº 27736 y Decreto Supremo Nº 012-2004-TR Dictan disposiciones reglamentarias de la Ley Nº 27736, referente a la transmisión radial y televisiva de ofertas laborales del sector público y privado.

Ley Nº 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del Régimen Especial del Decreto legislativo Nº 1057 y otorga derechos laborales.

Decreto legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios. Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057, aprobado por Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM y

modificatorias aprobadas con el Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM. Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 107-2011-SERVIR/PE - Reglas y Lineamientos para la

adecuación de los instrumentos internos conforme a los cuales las entidades ejercen el poderdisciplinario sobre los trabajadores contratados bajo el régimen laboral especial del Decreto LegislativoN° 1057.

Las demás disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios.

II.-PERFIL PROPUESTO

1. RESPONSABLE PARA DESPACHO PARA QUE PRESTE SERVICIOS EN LA GERENCIA GENERALREQUISITOS DETALLE

a)Experiencia - Experiencia Laboral acreditada mínima de CINCO(05) años, en el sector público y/o privado.

- Experiencia Laboral acreditada mínima de TRES(03) años, en Gobiernos Locales.

b) Competencia

- Manejo de Herramientas y Aplicativos informáticosa nivel medio

- Trabajo en Equipo- Razonamiento Analítico- Habilidad matemática- Capacidad de solución de problemas- Organizado- Innovador

c) Formación Académica, grado académico,y/o nivel de estudios

- Profesional universitario en las carreras deAdministración, Contabilidad y/o Economía

d) Cursos y/ estudios de Especialización o Habilidades

- Con estudios de capacitación acreditada enpresupuesto y/o contabilidad y/o contrataciones delEstado y/o sistemas y procedimientosadministrativos

e) Requisitos mínimos para el puesto- Copia del Título Universitario.- Fotocopia del DNI vigente.- Fotocopia de contratos y/o constancias y/o

certificados u cualquier otro documento queacrediten la experiencia requerida.

- Fotocopia de constancias y/o certificados decapacitación profesional y cursos deespecialización.

2. ABOGADO I PARA PRESTAR SERVICIOS EN LA OFICINA DE ASUNTOS LEGALESREQUISITOS DETALLE


a)Experiencia - Experiencia laboral no menor de TRES (03) añosen el sector público y/o privado.

b) Competencia

- Manejo de Herramientas y Aplicativos informáticosa nivel básico

- Motivador- Persuasivo- Liderazgo- Habilidades gramaticales- Trabajo en Equipo- Comunicativo- Razonamiento Analítico- Capacidad de Solución de Problemas- Organizado- Innovador


- Profesional Titulado en Derecho, colegiado y - habilitado. Colegiado y Habilitado.


- Con estudios de capacitación acreditada enContrataciones del Estado o Derecho Laboral

e) Requisitos mínimos para el puesto- Copia del Título Universitario.- Copia de la Colegiatura y Habilitación.- Fotocopia del DNI vigente.- Fotocopia de contratos y/o constancias y/o



3. ABOGADO II PARA PRESTAR SERVICIOS EN LA OFICINA DE ASUNTOS LEGALESREQUISITOS DETALLE

a)Experiencia - Experiencia laboral no menor de TRES (03) añosen el sector público y/o privado.

b) Competencia

- Servicio institucional y orientación de resultados.- Proactividad- Ética profesional- Trabajo en equipo- Capacidad de análisis, planificación y organización.- Facilidad para establecer relaciones personales y

empatía.- Confidencialidad.


- Profesional Titulado en Derecho, colegiado y - habilitado.


- Con estudios de capacitación acreditada enDerecho del Trabajo y Seguridad Social

e) Requisitos mínimos para el puesto- Acreditar Estudios Universitarios.- Fotocopia del DNI vigente.


- Fotocopia de contratos y/o constancias y/ocertificados u cualquier otro documento queacrediten la experiencia requerida.


4. AUXILIAR PARA PRESTAR SERVICIOS EN EL ÁREA DE IMAGENREQUISITOS DETALLE

a)Experiencia - Experiencia mínima de 03 años en Oficinas deRelaciones Públicas o Medios de comunicaciónescrita.

- Experiencia mínima de 06 meses enadministraciones tributarias, en el área derelaciones públicas.

b) Competencia

- Manejo de Herramientas y Aplicativos informáticosa nivel avanzado

- Liderazgo- Creatividad- Innovador


- Profesional Titulado en Ciencias de laComunicación.


- Relaciones Públicas y Comunicación Corporativa- Conocimiento de Diseño Gráfico y Publicitario.- Capacitación en Marketing y Gestión Comercial

e) Requisitos mínimos para el puesto- Acreditar Estudios Universitarios.- Fotocopia del DNI vigente.- Fotocopia de contratos y/o constancias y/o



5. ASISTENTE PARA PRESTAR SERVICIOS EN LA OFICINA DE GESTIÓN DE TALENTO HUMANOREQUISITOS DETALLE

a)Experiencia - Experiencia laboral general no menor un- (01) año en entidades públicas y/o privadas..

b) Competencia

- Manejo de Herramientas y Aplicativos informáticosa nivel usuario

- Liderazgo- Trabajo en Equipo- Comunicativo- Razonamiento Analítico- Capacidad de Solución de Problemas- Organizado- Innovador


- Discreto y responsablec) Formación Académica, grado académico,y/o nivel de estudios

- Profesional Titulado en Psicología.


- En Coaching y Selección de Personal.




6. AUXILIAR PARA PRESTAR SERVICIOS EN LA OFICINA DE LOGÍSTICAREQUISITOS DETALLE

a)Experiencia - Experiencia laboral general no menor dos (02) añosen entidades públicas y/o privadas.

b) Competencia


- Trabajo en Equipo- Razonamiento Analítico- Habilidad matemática- Capacidad de solución de problemas- Organizado- Innovador


- Técnico en las carreras de Administración,Contabilidad y/o Economía.


- Con estudios en control de inventarios,




7. CAJERO GENERAL PARA PRESTAR SERVICIOS EN LA OFICINA DE TESORERÍAREQUISITOS DETALLE

a)Experiencia - Experiencia laboral no menor de dos (02) años deexperiencia en posiciones similares o afines en elsector público ó privado

b) Competencia


- Comunicativo


- Habilidad matemática- Organizado


- Título Profesional en Economía, Administración oContabilidad.


- En sistemas administrativos, gestión pública /privada o temas afines

- Reconocer billetes falsos- Manejo de sistemas informáticos




8. CAJERO TERMINALISTA PARA PRESTAR SERVICIOS EN LA OFICINA DE TESORERÍAREQUISITOS DETALLE

a)Experiencia Experiencia laboral no menor un (01) año de experiencia en posiciones similares o afines en el sector público ó privado

b) Competencia


- Motivador- Liderazgo - Trabajo en Equipo- Comunicativo- Vocación de Servicio al Cliente- Capacidad de solución de problemas- Organizado


- Estudiante o bachiller universitario en Economía,Contabilidad y/o Administración y/o otros.


- Conocimiento en el manejo de herramientasinformáticas.

e) Requisitos mínimos para el puesto- Herramientas de ofimática o afines.- Reconocer billetes falsos- Manejo de sistemas Administrativos en Gestión

Pública.

9. AUXILIAR PARA PRESTAR SERVICIOS EN LA OFICINA DE ATENCIÓN AL CONTRIBUYENTE REQUISITOS DETALLE

a)Experiencia - Experiencia laboral no menor un (01) año en elsector público ó privado.

- Habilidades gramaticales


b) Competencia - Trabajo en Equipo- Comunicativo- Razonamiento Analítico- Vocación de Servicio al Cliente- Capacidad de solución de problemas- Organizado- Innovador- Discreto y responsable


- Estudios en carreras técnicas de SecretariadoEjecutivo y/o asistencia ejecutiva de gerencia y/osimilares


- En el área de su especialidad

e) Requisitos mínimos para el puesto- Fotocopia de contratos y/o constancias y/o

certificados u cualquier otro documento queacrediten la Experiencia requerida.

- - Fotocopia de constancias y/o certificados decapacitación profesional y cursos deespecialización. que acrediten la experienciarequerida.


10. TÉCNICO PARA PRESTAR SERVICIOS EN LA OFICINA DE ATENCIÓN AL CONTRIBUYENTEREQUISITOS DETALLE

a)Experiencia - Experiencia laboral no menor dos (02) años en elsector público ó privado

b) Competencia

- Habilidades gramaticales- Trabajo en Equipo- Comunicativo- Razonamiento Analítico- Vocación de Servicio al Cliente- Capacidad de solución de problemas- Organizado- Innovador- Discreto y responsable


- Titulado en carreras técnicas en SecretariadoEjecutivo y/o asistencia ejecutiva de gerencia y/osimilares



e) Requisitos mínimos para el puesto- Acreditar Estudios.- Fotocopia del DNI vigente.- Fotocopia de contratos y/o constancias y/o




11. ASISTENTE PARA PRESTAR SERVICIOS EN LA OFICINA DE ATENCIÓN AL CONTRIBUYENTEREQUISITOS DETALLE

a)Experiencia - Experiencia laboral no menor dos (02) años en elsector público ó privado

b) Competencia

- Habilidades gramaticales- Trabajo en Equipo- Comunicativo- Razonamiento Analítico- Vocación de Servicio al Cliente- Capacidad de solución de problemas- Organizado- Innovador- Discreto y responsable


- Profesional titulado en las carreras de Derecho,Administración, Contabilidad, Ing. Industrial,Sistemas, Lic. Comunicación o carreras afines


- Conocimiento en el manejo de herramientasinformáticas.




12. APOYO A LA OFICINA EN MATERIA TRIBUTARIA Y NO TRIBUTARIA PARA PRESTAR SERVICIOSEN EL DEPARTAMENTO DE RECLAMOS Y DEVOLUCIONES

REQUISITOS DETALLEa)Experiencia - Experiencia laboral general no menor un (01) año

en materia Tributaria y/o administrativa.

b) Competencia


- Persuasivo- Motivador- Habilidades gramaticales- Trabajo en Equipo- Comunicativo- Razonamiento Analítico- Capacidad de Solución de Problemas- Organizado

c) Formación Académica, grado académico, - Bachiller / egresado en la carrera de Derecho.


y/o nivel de estudiosd) Cursos y/ estudios de Especialización o Habilidades

- Derecho Administrativo




13. AUXILIAR A LA OFICINA EN MATERIA TRIBUTARIA Y NO TRIBUTARIA PARA PRESTARSERVICIOS EN EL DEPARTAMENTO DE RECLAMOS Y DEVOLUCIONES

REQUISITOS DETALLEa)Experiencia - Experiencia laboral no menor un (01) año en el

sector público y/o privado.

b) Competencia


- Persuasivo- Motivador- Habilidades gramaticales- Trabajo en Equipo- Comunicativo- Razonamiento Analítico- Capacidad de Solución de Problemas- Organizado


- Bachiller / egresado en la carrera deAdministración, Contabilidad, Derecho o afines






14. APOYO EN PROGRAMACIÓN PARA PRESTAR SERVICIOS EN LA OFICINA DE INFORMÁTICAREQUISITOS DETALLE

a)Experiencia - Experiencia no menor de UN (01) año en desarrollode sistemas de información Visual Studio.net,administración de base de datos en SQL - SERVER

- Experiencia laboral general laboral no menor deTRES (03) años..


b) Competencia


- Trabajo en Equipo- Comunicativo- Razonamiento Analítico- Capacidad de Solución de Problemas- Responsabilidad, integridad y discreción.


- Profesional Técnino titulado ó bachiller en lacarrera de computación y Sistemas (odenominación afin según universidad deprocedencia).


- Conocimiento en Lenguaje de Programación VisualBasis. Net. 2010 o superior

- Conocimiento en MS SQLServer, Metodología RUP

e) Requisitos mínimos para el puesto- Acreditar titulo.- Fotocopia del DNI vigente.- Fotocopia de contratos y/o constancias y/o



15. APOYO EN GESTIÓN DE PROYECTOS DE TECNOLOGÍA DE LA INFORMACIÓN PARA PRESTARSERVICIOS EN LA OFICINA DE INFORMÁTICA

REQUISITOS DETALLEa)Experiencia - Experiencia laboral general no menor dos (02) años

en gestión y dirección de unidades informáticas.- Experiencia en gestión por procesos,

autoevaluación, planes y proyectos, no menor dedos (02) años.

- Experiencia laboral en el Sector Público no menorde 05 años.

b) Competencia



- Perusasivo- Liderazgo- Trabajo en Equipo- Comunicativo- Razonamiento Analítico- Creatividad- Capacidad de Solución de Problemas- Organizado- Innovador- Responsabilidad, integridad y discreción.



- Profesional universitario titulado en la carrera deIngeniería de computación y Sistemas (odenominación afín según universidad deprocedencia).

- Estudios de Postgrado en Gestión Públicad) Cursos y/ estudios de Especialización o Habilidades

- Conocimiento en materias de Gestión de Proyectosy Gestión por Procesos.

- Conocimeinto en Herramientas informáticas.

e) Requisitos mínimos para el puesto- Copia del Título Universitario.- - Fotocopia del DNI vigente.- - Fotocopia de contratos y/o constancias y/o


- - Fotocopia de constancias y/o certificados decapacitación profesional y cursos deespecialización.

16. APOYO EN ANÁLISIS Y PROGRAMACIÓN PARA PRESTAR SERVICIOS EN LA OFICINA DEINFORMÁTICA

REQUISITOS DETALLEa)Experiencia - Experiencia no menor de tres (03) años en

desarrollo de sistemas de información VisualStudio.net, administración de base de datos enSQL - SERVER

- Experiencia laboral general laboral no menor detres (03) años.

b) Competencia


- Trabajo en Equipo- Comunicativo- Razonamiento Analítico- Capacidad de Solución de Problemas- Responsabilidad, integridad y discreción.


- Profesional universitario titulado en la carrera deIngeniería de computación y Sistemas (odenominación afín según universidad deprocedencia).


- Capacitación en Lenguaje de Programación VisualBasis. Net. 2010 o superior

- Capacitación en MS SQLServer.



- Fotocopia de constancias y/o certificados decapacitación profesional y cursos de


especialización.

17. APOYO EN SOPORTE DE REDES Y SEGURIDAD INFORMÁTICA PARA PRESTAR SERVICIOSEN LA OFICINA DE INFORMÁTICA

REQUISITOS DETALLEa)Experiencia - Experiencia profesional total de un mínimo de 02

(dos) años en Administrar, organizar y gestionarredes de comunicaciones, responsabilizandose dela seguridad del sistema y la protección de losdatos de los usuarios..

b) Competencia


- Trabajo en Equipo- Comunicativo- Razonamiento Analítico- Creatividad- Vocaciónd de servicio al cliente- Organizado- Responsabilidad, integridad y discreción.


- Estudiante no universitario en la carrera técnica deredes y comunicaciones (o denominación afínsegún institución de procedencia).


- Conocimiento en Sisteamas Operativos (WindowsServer 2008- R2 Linux) pila de protocolos TCP/IP yprotocolos de comuniciación, Active Directory,Legislación Informática.

- CISCO CCNA




18. APOYO EN SOPORTE TÉCNICO PARA PRESTAR SERVICIOS EN LA OFICINA DE INFORMÁTICAREQUISITOS DETALLE

a)Experiencia - Experiencia laboral en Soporte Técnico, Seguridadde la Información y administración de redesinformáticas no menor de un (01) año.

b) Competencia



- Trabajo en Equipo- Comunicativo

User

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- Creatividad- Organizado- Innovador- Responsabilidad, integridad y discreción.


- Egresado en la carrera técnica de redes ocomunicaciones o computación (o denominaciónafín según institución de procedencia).


- Conocimiento en Sistemas Operativos (WindowsServer 2008- windows server 2012, linux),configuración de equipos a nivel de networking(Switch, router, Acces Point) cableado estructurado,

- CISCO CCNA, VoIP




19. APOYO EN GESTIÓN WEB PARA PRESTAR SERVICIOS EN LA OFICINA DE INFORMÁTICAREQUISITOS DETALLE

a)Experiencia - Experiencia laboral en diseño y elaboración depáginas web no menor de un (01) año.

- Experiencia en áreas de tecnologías deinformación.

b) Competencia


- Motivador- Trabajo en Equipo- Comunicativo- Razonamiento Analítico- Capacidad de Solución de Problemas- Vocación de Servicio al Cliente- Innovador


- Profesional universitario en la carrera de Ingenieríade computación y Sistemas (o denominación afínsegún universidad de procedencia).


- Gestor de contenidos -CMS, Diseño Gráfico,Diseño de Páginas Web

- Relacionada en Tecnologías de Información



User

Resaltar

User

Resaltar



III.-CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGOPrincipales actividades a desarrollar:

1. RESPONSABLE PARA DESPACHO PARA QUE PRESTE SERVICIOS EN LA GERENCIA GENERAL- Apoyo en temas administrativos.- Apoyo en temas presupuestales.- Apoyo en temas contables.- Otras funciones que se le asigne.

2. ABOGADO I PARA PRESTAR SERVICIOS EN LA OFICINA DE ASUNTOS LEGALES- Analizar Expedientes del Área.- Elaborar Informes Legales que se soliciten.- Absolver las solicitudes que se dirijan al área.- Brindar apoyo legal al área.- Otras funciones que se le asigne.

3. ABOGADO II PARA PRESTAR SERVICIOS EN LA OFICINA DE ASUNTOS LEGALES- Analizar Expedientes del Área.- Elaborar Informes Legales que se soliciten.- Absolver las solicitudes que se dirijan al área.- Brindar apoyo legal al área.- Otras funciones que se le asigne.

4. AUXILIAR PARA PRESTAR SERVICIOS EN EL ÁREA DE IMAGEN- Redacción de notas de prensa y difusión entre los medios de comunicación. - Seguimiento a las notas institucionales y las que sean de interés del SATT. - Coordinación con medios de comunicación para entrevistas de funcionarios de la entidad. - Desarrollo de actividades y acciones de comunicación corporativa. - Evaluación de los elementos comunicacionales de la entidad y de los vinculados para con la

comunidad.- Programación y desarrollo de protocolos de actividades del SATT. - Toma fotográfica de eventos institucionales- Otras que asigne la Gerencia.

5. ASISTENTE PARA PRESTAR SERVICIOS EN LA OFICINA DE GESTIÓN DE TALENTO HUMANO


- Apoyar en todo lo relacionado a la Asistencia de Personal, justificando las inasistencias en elSistema

- Apoyar en todo lo relacionado a Compensaciones - Apoyar en la realización del Cuadro de CITT - Apoyar con el Rol de Vacaciones y todo lo concerniente a este. - Apoyar en la realización de Addendum, así como en emitir las Boletas de CAS - Apoyar en el proceso de Reclutamiento y Selección cuando la empresa lo requiera, promoviendo la

rotación interna. - Asistir en el proceso de Inducción, con el objetivo de acelerar la integración del nuevo colaborador

en el menor tiempo posible al puesto, al jefe y a la empresa; cuando la organización lo requiera. - Realizar un sondeo de Clima y Satisfacción Laboral para conocer la relación que tienen estos con la

productividad de los colaboradores, y en base a esto generar estrategias para su fortalecimiento. - Apoyar en la organización de actividades de integración con la finalidad de fortalecer el clima y

satisfacción laboral y el trabajo en equipo. - Elaborar reconocimientos laborales para lograr una mayor eficiencia entre los colaboradores. - Evaluar al personal en su totalidad en cuanto al Desempeño Laboral y proponer una serie de

estrategias en las áreas que se encuentren por mejorar. - Ejecutar un Diagnóstico de necesidades de aprendizajes y capacitaciones.- Otras funciones que se le asigne.

6. AUXILIAR PARA PRESTAR SERVICIOS EN LA OFICINA DE LOGÍSTICA- Brindar apoyo en las labores del área.- Atender los requerimientos de las diversas áreas.- Custodiar el buen manejo de los recursos del área.- Otras funciones que se le asigne.

7. CAJERO GENERAL PARA PRESTAR SERVICIOS EN LA OFICINA DE TESORERÍA- Efectuar el control del personal a su cargo.- Efectuar diariamente los arqueos de dinero del SATT, de la M.P.T. y otros.- Realizar la recepción y verificación del dinero entregado por los cajeros Terminalistas, vía arqueos,

por concepto de la cobranza ordinaria.- Efectuar habilitaciones de dinero a Caja M.P.T., SATT y otros.- Efectuar el control de dinero en ventanilla a fin de que el monto en las mismas y en- bóveda no exceda la cobertura estipulada en la póliza de seguros.- Emitir los resúmenes diarios de caja a la M.P.T, Gerencia de Administración y Oficina de

Planeamiento y Presupuesto del SATT.- Llevar el control del libro de ingresos diarios de caja así como su conciliación.- Efectuar diariamente los depósitos bancarios a las cuentas de la M.P.T., SATT y otros.- Mantener el control de la llave de la Caja Fuerte.- Efectuar el control del fondo fijo para inicio de operación- Registrar diariamente en el Libro de Caja las entradas y salidas de dinero.- Coordinar con el auxiliar de Caja para el recojo diario de dinero de las ventanillas que no funcionan

en la sede principal del SATT.- Efectuar las remesas al banco, a través de la empresa de caudales, teniendo en cuenta los montos o

características de la seguridad adoptados por la compañía de seguros.- Emitir informes de los ingresos diarios a la MPT, SATT y otros.- Otras funciones que se le asigne.


8. CAJERO TERMINALISTA PARA PRESTAR SERVICIOS EN LA OFICINA DE TESORERÍA- Recepción de dinero por concepto de pagos de tributos.- Realizar emisión de recibos de cobranza varios (MPT, SATT, Otros)- Declarar faltantes y sobrantes de dinero en efectivo detectados al momento de arqueo.- Firmar en el libro de ocurrencias en caso de extorno- Entregar dinero al Cajero General, para las habilitaciones correspondientes al SATT, MPT y otros.- Presentación de reporte diario por Ingreso de dinero al Cajero General.- Otras que le asigne el Cajero General

9. AUXILIAR PARA PRESTAR SERVICIOS EN LA OFICINA DE ATENCIÓN AL CONTRIBUYENTE - Digitalización de papeletas de tránsito.- Procesar, en digitalización, cargos de notificación y otros documentos.- Monitoreo y control de los procesos de digitalización (resoluciones coactivas, cedulas coactivas,

oficios, documentos varios). - Otras funciones que se le asigne.

10. TÉCNICO PARA PRESTAR SERVICIOS EN LA OFICINA DE ATENCIÓN AL CONTRIBUYENTE- Brindar orientación necesaria al Contribuyente- Orientar a los contribuyentes sobre trámite de cancelación de sus deudas tributarias y no tributarias.- Tramitar solicitudes de fraccionamiento de deuda tributaria e infracciones de tránsito.- Orientar e informar al contribuyente sobre los requisitos necesarios para realizar trámites

administrativos.- Informar a los contribuyentes y/o público en general respecto del estado de los expedientes

administrativos presentados ante la Institución.- Brindar orientación al público en general respecto a infracciones de tránsito.- Otras funciones que se le asigne.

11. ASISTENTE PARA PRESTAR SERVICIOS EN LA OFICINA DE ATENCIÓN AL CONTRIBUYENTE- Recibir y procesar las declaraciones de Inscripción, rectificación y descarga de vehículo y de predios

de los contribuyentes.- Brindar orientación necesaria al Contribuyente- Orientar a los contribuyentes sobre trámite de cancelación de sus deudas tributarias y no tributarias.- Tramitar solicitudes de fraccionamiento de deuda tributaria e infracciones de tránsito.- Orientar e informar al contribuyente sobre los requisitos necesarios para realizar trámites

administrativos.- Informar a los contribuyentes y/o público en general respecto del estado de los expedientes

administrativos presentados ante la Institución.- Brindar orientación al público en general respecto a infracciones de tránsito.- Otras funciones que se le asigne.

12. APOYO A LA OFICINA EN MATERIA TRIBUTARIA Y NO TRIBUTARIA PARA PRESTAR SERVICIOSEN EL DEPARTAMENTO DE RECLAMOS Y DEVOLUCIONES- Elaborar Proyectos de Resoluciones de Gerencia de expedientes sobre Prescripción en Materia

Tributaria.- Elaborar Proyectos de Resoluciones de Gerencia de expedientes sobre Compensación y/o

Devolución de Pagos indebidos o en exceso.


- Evaluar la admisibilidad de los Recursos de Apelación presentados por los contribuyentes,elaborando de ser el caso, los proyectos de Resolución que declara la Inadmisibilidad del mismo.

- Elaborar informes, memorándum, oficios, cartas y demás documentos de competencia de la Oficina.- Elaborar Proyectos de Resoluciones de Gerencia de expedientes sobre Descargo de papeleta de

tránsito terrestre y Prescripción en materia de tránsito terrestre y/o transporte público.- Elaborar Proyectos de Resoluciones de Gerencia de expedientes sobre Recursos de

Reconsideración en materia de tránsito terrestre. - Elaborar informes, memorándum, oficios, cartas y demás documentos de competencia de la Oficina.- Otras funciones que asigne el Responsable de la Oficina de Reclamos y Devoluciones

13. AUXILIAR A LA OFICINA EN MATERIA TRIBUTARIA Y NO TRIBUTARIA PARA PRESTARSERVICIOS EN EL DEPARTAMENTO DE RECLAMOS Y DEVOLUCIONES- Reorganización y archivo de documentos.- Actualización de catalogación de documentos archivados.- Custodiar el acervo documentario facilitando las consultas.- Otras funciones que asigne el Responsable de la Oficina de Reclamos y Devoluciones

14. APOYO EN PROGRAMACIÓN PARA PRESTAR SERVICIOS EN LA OFICINA DE INFORMÁTICA- Atender los nuevos requerimientos de programación en el Sistema Integrado de Gestión Operativa.- Dar mantenimiento de programación a los sistemas informáticos o módulos asignados.- Generar y actualizar la documentación de los sistemas informáticos.- Otras que le asigne el Responsable de Oficina.

15. APOYO EN GESTIÓN DE PROYECTOS DE TECNOLOGÍA DE LA INFORMACIÓN PARA PRESTARSERVICIOS EN LA OFICINA DE INFORMÁTICA- Investigar y establecer los lineamientos para la incorporación de nuevas tecnologías.- Definir el Modelo de Gestión del Conocimiento que permita su difusión en la oficina, así como

coordinar la implementación y desarrollo de los Proyectos Institucionales de Tecnologías deInformación.

- Coordinar la elaboración y actualización del Plan Estratégico de Tecnologías de la Información,definiendo para ello las herramientas metodológicas correspondientes.

- Otras que le asigne el Responsable de Oficina.

16. APOYO EN ANÁLISIS Y PROGRAMACIÓN PARA PRESTAR SERVICIOS EN LA OFICINA DEINFORMÁTICA- Apoyar en el análisis y diseño de los sistemas informáticos.- Elaborar la codificación de programas en función a las especificaciones establecidas por el Jefe de la

Oficina.- Llevar a cabo pruebas individuales y pruebas en conjunto de los programas que elabore.- Capacitar a los usuarios en el uso de los sistemas y la ejecución de los procedimientos

desarrollados.- Elaborar la documentación de los módulos que desarrolle, incluyendo manuales.- Asegurar la eficiente operatividad de los sistemas informáticos a través de un permanente monitoreo

y afinamiento.- Otras que le asigne el Responsable de Oficina.


17. APOYO EN SOPORTE DE REDES Y SEGURIDAD INFORMÁTICA PARA PRESTAR SERVICIOSEN LA OFICINA DE INFORMÁTICA- Instalar, operar y mantener la Infraestructura Física de la Red de Datos y Comunicaciones de la

Institución.- Brindar soporte a los servicios de redes, seguridad e infraestructura de TI.- Ejecutar todas las actividades necesarias para dar soporte eficiente a los recursos tecnológicos de

comunicación de datos y mecanismos de seguridad de la red, asegurando el correcto funcionamientoen las diferentes áreas de la Institución.


18. APOYO EN SOPORTE TÉCNICO PARA PRESTAR SERVICIOS EN LA OFICINA DE INFORMÁTICA

- Instalar, operar y mantener la Infraestructura Física de la Red de Datos y Comunicaciones de laInstitución.

- Brindar soporte a los servicios de redes, seguridad e infraestructura de TI.- Ejecutar todas las actividades necesarias para dar soporte eficiente a los recursos tecnológicos de

comunicación de datos y mecanismos de seguridad de la red, asegurando el correcto funcionamientoen las diferentes áreas de la Institución.


19. APOYO EN GESTIÓN WEB PARA PRESTAR SERVICIOS EN LA OFICINA DE INFORMÁTICA

- Apoyo en el diseño e implementación de la página web e intranet del SATT.- Apoyo en la actualización diaria de la web site e intranet de la Institución.- Dar mantenimiento frecuentemente al portal en Internet e intranet del SATT.- Apoyo en la elaboración de nuevas aplicaciones en la web site e intranet.- Otras que le asigne el Responsable de Oficina.

IV.-CONDICIONES ESCENCIALES DEL CARGO

RESPONSABLE PARA DESPACHO PARA QUE PRESTE SERVICIOS EN LA GERENCIAGENERAL

CONDICIONES DETALLELugar de Prestación del Servicio Sede institucional del SATTDuración del Contrato Inicio : A partir de la firma del contrato

Término : 31 de Julio del 2016Remuneración Mensual S/. 3,000.00 incluye afiliaciones de ley, así como toda

deducción aplicable al trabajador

ABOGADO I PARA PRESTAR SERVICIOS EN LA OFICINA DE ASUNTOS LEGALESCONDICIONES DETALLE

Lugar de Prestación del Servicio Sede institucional del SATTDuración del Contrato Inicio : A partir de la firma del contrato



User

Resaltar


ABOGADO II PARA PRESTAR SERVICIOS EN LA OFICINA DE ASUNTOS LEGALESCONDICIONES DETALLE




AUXILIAR PARA PRESTAR SERVICIOS EN EL ÁREA DE IMAGENCONDICIONES DETALLE




ASISTENTE PARA PRESTAR SERVICIOS EN LA OFICINA DE GESTIÓN DE TALENTO HUMANOCONDICIONES DETALLE


Término : 31 de Julio del 2016Remuneración Mensual S/.2,200.00 incluye afiliaciones de ley, así como toda


AUXILIAR PARA PRESTAR SERVICIOS EN LA OFICINA DE LOGÍSTICACONDICIONES DETALLE




CAJERO GENERAL PARA PRESTAR SERVICIOS EN LA OFICINA DE TESORERÍACONDICIONES DETALLE




CAJERO TERMINALISTA PARA PRESTAR SERVICIOS EN LA OFICINA DE TESORERÍACONDICIONES DETALLE

Lugar de Prestación del Servicio Sede institucional del SATT


Duración del Contrato Inicio : A partir de la firma del contratoTérmino : 31 de Julio del 2016

Remuneración Mensual S/. 1,500.00 incluye afiliaciones de ley, así como todadeducción aplicable al trabajador

AUXILIAR PARA PRESTAR SERVICIOS EN LA OFICINA DE ATENCIÓN AL CONTRIBUYENTECONDICIONES Sede institucional del SATT

Lugar de Prestación del Servicio Inicio : A partir de la firma del contratoDuración del Contrato Término : 31 de Julio del 2016

S/. 1,500.00 incluye afiliaciones de ley, así como todadeducción aplicable al trabajador

Remuneración Mensual - No tener impedimentos para contratar con elEstado.

TÉCNICO PARA PRESTAR SERVICIOS EN LA OFICINA DE ATENCIÓN AL CONTRIBUYENTECONDICIONES Sede institucional del SATT

Lugar de Prestación del Servicio Inicio : A partir de la firma del contratoDuración del Contrato Término : 31 de Julio del 2016

S/. 1,800.00 incluye afiliaciones de ley, así como todadeducción aplicable al trabajador

Remuneración Mensual - No tener impedimentos para contratar con elEstado.

ASISTENTE PARA PRESTAR SERVICIOS EN LA OFICINA DE ATENCIÓN AL CONTRIBUYENTECONDICIONES DETALLE




APOYO A LA OFICINA EN MATERIA TRIBUTARIA Y NO TRIBUTARIA PARA PRESTARSERVICIOS EN EL DEPARTAMENTO DE RECLAMOS Y DEVOLUCIONES




AUXILIAR A LA OFICINA EN MATERIA TRIBUTARIA Y NO TRIBUTARIA PARA PRESTARSERVICIOS EN EL DEPARTAMENTO DE RECLAMOS Y DEVOLUCIONES

CONDICIONES DETALLE



Término : 31 de Julio del 2016Remuneración Mensual S/.1,800.00 incluye afiliaciones de ley, así como toda


APOYO EN PROGRAMACIÓN PARA PRESTAR SERVICIOS EN LA OFICINA DE INFORMÁTICACONDICIONES DETALLE


Término : 31 de Julio del 2016Remuneración Mensual S/. 1,800.00 incluye afiliaciones de ley, así como

toda deducción aplicable al trabajador.

APOYO EN GESTIÓN DE PROYECTOS DE TECNOLOGÍA DE LA INFORMACIÓN PARAPRESTAR SERVICIOS EN LA OFICINA DE INFORMÁTICA




APOYO EN ANÁLISIS Y PROGRAMACIÓN PARA PRESTAR SERVICIOS EN LA OFICINA DEINFORMÁTICA




APOYO EN SOPORTE DE REDES Y SEGURIDAD INFORMÁTICA PARA PRESTARSERVICIOS EN LA OFICINA DE INFORMÁTICA




User

Resaltar


APOYO EN SOPORTE TÉCNICO PARA PRESTAR SERVICIOS EN LA OFICINA DEINFORMÁTICA



toda deducción aplicable al trabajador

APOYO EN GESTIÓN WEB PARA PRESTAR SERVICIOS EN LA OFICINA DE INFORMÁTICACONDICIONES DETALLE



toda deducción aplicable al trabajador

V.-CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO

ETAPAS DEL PROCESO CRONOGRAMA AREA RESPONSABLE

Aprobación de la Convocatoria 14 de enero del 2016Oficina de Gestión del Talento

HumanoCONVOCATORIA

Publicación de la Convocatoria en el Servicio Nacional del Empleo – www.empleosperu.gob.pe

Del: 18 de enero del 2016Al: 29 de enero del 2016

Oficina de Asuntos Legales

Publicación de la Convocatoria en la página web de la SERVICIO DE ADMINISTRACION TRIBUTARIA DE TRUJILLO (SATT)

Del: 01 de febrero del 2016Al: 05 de febrero del 2016

Oficina de Gestión del TalentoHumano

Presentación del Curriculum Vitae Documentado en la siguiente dirección: Jr. Bolívar 538 - SATT (Mesa de Partes)

El 08 de febrero del 2016Oficina de Gestión del Talento

Humano

SELECCIÓNEvaluación de la Hoja de Vida El 09 de febrero del 2016 Comisión EvaluadoraPublicación de resultados de la evaluación de la Hoja de Vida en el Portal de la SERVICIO DE ADMINISTRACION TRIBUTARIA DE TRUJILLO

El 09 de febrero del 2016 Oficina de Gestión del TalentoHumano

Entrevista PersonalLugar: Por determinar El 10 de febrero del 2016 Comisión Evaluadora

Publicación de resultados de la entrevista Personal en el Portal del SERVICIO DE ADMINISTRACION

El 11 de febrero del 2016 Oficina de Gestión del TalentoHumano

User

Resaltar


TRIBUTARIA DE TRUJILLOPublicación de resultados finales en el portal web del SERVICIO DE ADMINISTRACION TRIBUTARIA DE TRUJILLO

El 11 de febrero del 2016Oficina de Gestión del Talento

Humano

SUSCRIPCION Y REGISTRO DEL CONTRATO

Suscripción del contrato De acuerdo a lo previsto enel acápite XII de las Bases.

Oficina de Gestión del TalentoHumano

VI.-DE LA ETAPA DE EVALUACION

Los factores de evaluación dentro del proceso de selección tendrán un mínimo y un máximo de nota, loscuales van de 0 a 20, distribuyéndose la siguiente manera:

EVALUACION PESO NOTA MINIMA NOTA MAXIMA

Evaluación de la Hoja de Vida 60% 00 20Entrevista Personal 40% 00 20Puntaje Total 100% 00 20

- Las etapas del presente proceso de selección de personal son CANCELATORIAS; por lo que, losresultados de cada etapa tiene carácter ELIMINATORIO.

- La Postulación a más de un puesto, origina la DESCALIFICACION.- El porcentaje referido se obtendrá respecto de la nota promedio que se obtenga en cada evaluación.

Para tal efecto se considerará como nota promedio, la sumatoria de las tres notas de la comisióndivididas entre el número de miembros de dicha comisión.

- Para todo efecto debe considerarse como nota final y/o puntaje final, una nota no menor a once (11).

VII.-DOCUMENTACION A PRESENTAR

1.-De la presentación de la Hoja de Vida:La información consignada en la hoja de vida tiene carácter de declaración jurada, por lo que el postulanteserá responsable de la información consignada en dicho documento y se somete al proceso de fiscalizaciónposterior que lleve a cabo la entidad. La Hoja de Vida, deberá contener la documentación mínima señalada enel punto II (perfil del puesto) y adicionalmente deberá contener lo siguiente:

- Carta de postulación (Anexo 01) - Copia simple del DNI del postulante - Declaraciones Juradas de acuerdo a los formatos anexos y en el siguiente orden:

o No tener parentesco con algún(os) Funcionario(s) o Servidor(es) del SERVICIO DEADMINISTRACION TRIBUTARIA DE TRUJILLO (Anexo 02)

o No tener antecedentes penales y policiales (Anexo 03)o No estar inhabilitado para prestar servicios al Estado, conforme al Registro Nacional de

Sanciones de Destitución y Despido – RNSDD (Anexo 04)o No estar en el Registro de Deudores Alimentarios Morosos – REDAM. (Anexo 05)o No tener impedimento para contratar y no percibir otros ingresos (Anexo 06)

- Currículum Vítae documentado y actualizado.


Nota.- Los postulantes deben tener en cuenta que las Declaraciones Juradas deben presentarsedebidamente llenas, suscritas e impregnada de su huella dactilar, de faltar uno solo de los requisitosseñalados se procederá conforme al primer párrafo del punto IX de las presentes bases.

2.-Documentación Adicional: Certificado de Discapacidad permanente e irreversible otorgado por las instituciones que señala la

Ley/o la Resolución Ejecutiva de inscripción en el Registro Nacional de la Persona con Discapacidad acargo del Consejo Nacional de Integración de la Persona con Discapacidad (CONADIS).

Documentación que acredite ser personal licenciado de las Fuerzas Armadas

VIII.-PRESENTACIÒN DEL DOCUMENTACION (CURRICULUM VITAE) Los postulantes deberán entregar el currículo vite (propuesta) en sobre cerrado, sellado o lacrado dirigido a laOficina de Gestión del Talento Humano del SERVICIO DE ADMINISTRACION TRIBUTARIA DETRUJILLO, sito en Jr. Bolívar 538 - SATT (Mesa de Partes) en la fecha que señale el cronograma; señalandoel nombre del postulante y el número de proceso al cual postula, según modelo:

CAS N° Señor:RESPONSABLE DE LA OFICINA DE GESTION DE TALENTO HUMANO DELSERVICIO DE ADMINISTRACION TRIBUTARIA DE TRUJILLO APELLIDOS Y NOMBRES: PUESTO AL QUE POSTULA:

NOTA 1.-Los resultados serán publicados en el portal de la página Web de la SERVICIO DEADMINISTRACION TRIBUTARIA DE TRUJILLO según formato en las fechas establecidas en el cronogramadel proceso.

NOTA 2.-Terminado el proceso no se devolverá los currículos presentados. Para tal efecto la Gerencia dePersonal procederá a su destrucción, conservándose los currículos correspondientes de aquellos postulantesque hayan resultado ganadores.

El postulante deberá examinar cuidadosamente las condiciones y requisitos de las Bases. La informacióndeberá presentarse en el orden establecido en el punto VII, no debiendo contener borrones o correcciónalguna. Asimismo, se precisa que el postulante es responsable de la presentación de la documentación queformará parte de su currículo vitae (propuesta).

De igual forma, se precisa que una propuesta no será admitida, quedando automáticamente descalificado;cuando no se incluya los documentos señalados como mínimos/perfil indicados en el acápite II) de las bases.

- La Propuesta será redactada en idioma español.

NOTA 3: La notificación a través del Portal Institucional prevalece sobre cualquier medio que se haya utilizadoadicionalmente, siendo responsabilidad del postulante el permanente seguimiento del respectivo proceso através del Portal Institucional.


IX.-ADMISIÓN, APERTURA Y EVALUACION DE LOS CURRICULOS VITAE El Comité Evaluador para la Convocatoria de Concurso de los Contratos Administrativos de Servicios delSERVICIO DE ADMINISTRACION TRIBUTARIA DE TRUJILLO, en la fecha establecida en las Bases, abrirálas propuestas y comprobará que éstas contengan la documentación solicitada como mínimo/ perfilseñalado en el Punto II – Perfil del Puesto y lo señalado en el numeral 1) del Punto VII) de las Bases; deno ser así, la propuesta no será admitida y será considerado como postulante NO APTO.

Luego de la admisión de las propuestas, el Comité Evaluador para la Convocatoria de Concurso de losContratos Administrativos de Servicios de la SERVICIO DE ADMINISTRACION TRIBUTARIA DE TRUJILLO,citará a la entrevista sólo a los postulantes cuyas propuestas fueron admitidas y/o considerados comopostulantes APTOS.

A) EVALUACIÓN DE LA HOJA DE VIDALa presente evaluación se realizará sobre la base de la información contenida en los documentospresentados por el postulante en su propuesta y de acuerdo a la presente base.Para la evaluación se considerará los años de experiencia, el cumplimiento de los requisitos mínimos y lascapacitaciones y/o estudios de especialidad. La nota promedio se publicará conjuntamente con la notapromedio de la entrevista personal en los resultados finales del presente proceso.

B) ENTREVISTA PERSONALAccederán a la Entrevista Personal sólo aquellos postulantes que hayan obtenido la calificación de APTO enel examen la hoja de vida.La entrevista personal permitirá al Comité Evaluador para la Convocatoria de Concurso de los ContratosAdministrativos de Servicios del SERVICIO DE ADMINISTRACION TRIBUTARIA DE TRUJILLO, confirmar laevaluación y determinar la idoneidad de los postulantes para el puesto materia de convocatoria. Para llevar acabo la entrevista personal, el Comité de Evaluador tendrá en cuenta los siguientes criterios:

- Trato amable, responsable, sensible y comprometido(a) con el trabajo.- Proactivo(a) y empático(a).- Facilidad de palabra y de llegada al público.- Cultura General - Conocimientos Técnicos de su especialidad.

- El Comité Evaluador para la Convocatoria de Concurso de los Contratos Administrativos de Servicios delSERVICIO DE ADMINISTRACION TRIBUTARIA DE TRUJILLO, una vez culminado el proceso, entregara ladocumentación de sustento a la Gerencia de Personal con el fin que se proceda con la publicación delresultado final del concurso y a la suscripción del contrato.- Cualquier controversia, cuestionamiento, observación y/o interpretación a las Bases que se suscite o serequiera durante el proceso de selección, será resuelta por El Comité Evaluador para la Convocatoria deConcurso de los Contratos Administrativos de Servicios del SERVICIO DE ADMINISTRACION TRIBUTARIADE TRUJILLO.- Las personas que resulten ganadoras y que a la fecha de publicación de los resultados finales mantenganvínculo laboral con el Estado, deberán presentar su carta de renuncia o resolución de vínculo contractual almomento de la suscripción del contrato. - Si vencido el plazo el seleccionado no suscribe el respectivo contrato, por causas objetivas imputables a él,se deberá seleccionar a la persona que ocupo según orden de mérito inmediatamente siguiente, para queproceda a la suscripción del respectivo contrato.


X.-DE LAS BONIFICACIONESa) Bonificación por ser personal licenciado de las Fuerzas Armadas

Se otorgará una bonificación del diez por ciento (10%) sobre el puntaje obtenido en la Etapa de Entrevista, deconformidad con lo establecido en el último párrafo del artículo 4º de la Resolución de Presidencia EjecutivaNº 61-2010-SERVIR/PE, siempre que el postulante haya adjuntado en su currículum vitae, la copia simple deldocumento oficial emitido por la autoridad competente que acredite su condición de Licenciado de las FuerzasArmadas.

b) Bonificación por DiscapacidadSe otorgará una bonificación por discapacidad del quince por ciento (15%) sobre el puntaje Total, alpostulante que haya adjuntado en copia simple, el carne de discapacidad emitido por el CONADIS, deconformidad con lo establecido en el artículo 48º de la Ley Nº 29973 “Ley General de la Persona conDiscapacidad”.

XI.-DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACIÓN DEL PROCESOa) Declaratoria de proceso desierto

El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos: Cuando no se presenten postulantes a la etapa de selección. Cuando ninguno de los postulantes cumpla con los requisitos mínimos de acuerdo al perfil del puesto

y/o cargo en la etapa de evaluación curricular. Cuando habiendo cumplido los requisitos mínimos, ninguno de los postulantes obtiene puntaje

mínimo en la etapa de entrevista personal.

b) Cancelación del proceso de selecciónEl proceso puede ser cancelado sin la responsabilidad de la entidad en los siguientes casos:

Cuando desaparezca la necesidad del servicio iniciado el proceso de selección. Por restricciones presupuestales.

Otras razones que la justifiquen.

XII.-SUSCRIPCIÒN Y REGISTRO DEL CONTRATOEl contrato que se suscriba como resultado de la presente convocatoria será suscrito dentro de un plazo nomayor de cinco (05) días hábiles, contados a partir del día siguiente de la publicación de los resultados.Pudiendo, prorrogarse o renovarse, según el caso, de común acuerdo y en el marco de los dispositivoslegales vigentes.De acuerdo a la naturaleza del contrato, los postulantes declarados GANADORES deberán presentar almomento de la suscripción del contrato, su Certificado de Antecedentes Penales; asimismo, copiasfedateadas y/o legalizadas del currículo vitae documentado, DNI, partida de Matrimonio (de ser el caso) yDNI de su hijo (s) (de ser el caso).

OFICINA DE GESTION DE TALENTO HUMANO

Trujillo, Enero del 2016.


ANEXO Nº 01

CARTA DE POSTULACION Señor: Oficina de Gestión del Talento Humano

Presente:

Yo…........................................................................................................................................................,

identificado con DNI Nº........................, domiciliado en

…………………………………………………………………………………………..………… del Distrito

de…………………….…………, Provincia de…………….………………………, Departamento

……………………………….………….……….., mediante la presente le solicito se me considere para participar

en el CONCURSO PÚBLICO DE C.A.S. Nº ………………………………., convocado por la SERVICIO DE

ADMINISTRACION TRIBUTARIA DE TRUJILLO, a fin de acceder al PUESTO cuya denominación es

…………………………………………

POR LO TANTO: Señor Gerente, agradeceré acceder a mi petición.

Trujillo,.......... de......................... del 2016

………………………………………………… FIRMA

DNI……………………


ANEXO Nº 02DECLARACIÓN JURADA DE PARENTESCO

Yo,………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………….. de nacionalidad……………………………… con documento de identidadN°…………………………………..……………………………………………………………… domiciliado……………………………………..……………………………………………………..…………… En mi calidad dePOSTULANTE del PROCESO CAS Nº …………………………………………., PUESTO……………………………………., DECLARO BAJO JURAMENTO:

INCOMPATIBILIDAD:No tener impedimento para contratar con el Estado en la modalidad de Contrato Administrativos ni estardentro de las prohibiciones e incompatibilidades señaladas en la Ley Nº 27588, y su Reglamento aprobadopor el Decreto Supremo Nº 019-02-PCM; y,

NEPOTISMO:No tener grado de parentesco hasta el cuarto grado de consanguinidad, segundo de afinidad y por razón dematrimonio o convivencia, con los funcionarios, empleados de confianza incluidos Gerentes, Sub Gerentes,Jefes de Unidades de cualquier modalidad de contratación en el SERVICIO DE ADMINISTRACIONTRIBUTARIA DE TRUJILLO, que gozan de la facultada de nombramiento y contratación personal, o tenganinjerencia directa o indirecta en el presente proceso de selección.

Trujillo, …….... de …… del 2016

Trujillo,.......... de......................... del 2016

………………………………………………… FIRMA DNI……………………


ANEXO N° 03

DECLARACIÓN JURADA DE NO TENER ANTECEDENTES PENALES Y POLICIALES

Yo,………………………………………………………………………………………………………………….. denacionalidad……………………………………………………............................. con documento de identidadN°………………………………………..domiciliado…………………………………………………………………….

DECLARO BAJO JURAMENTO, en mi calidad de POSTULANTE del PROCESO CAS Nº…………………….., para el puesto de: , de la SERVICIO DE ADMINISTRACIONTRIBUTARIA DE TRUJILLO, lo siguiente:1. NO REGISTRAR ANTECEDENTES PENALES.2. GOZAR DE BUENA SALUD.3. QUE LA DIRECCIÓN DE MI DOMICILIO INDICADA, ES LA VERDADERA.

La presente Declaración Jurada la realizo en aplicación del principio de presunción de la veracidad, deconformidad con el artículo 42º de la Ley de Procedimiento Administrativo General – Ley Nº 27444.

Asimismo, ratifico la veracidad de los datos consignados en la Hoja de Vida presentada y me someto a lasresponsabilidades (administrativas, civil y/o penal) a que hubiere lugar si se comprueba su falsedad.

Trujillo,……………de……………………..del 2016

………………………………………………FIRMADNI ………………………………………………..


ANEXO Nº 04

DECLARACIÓN JURADA DE NO TENER INHABILITACIÓN VIGENTE PARA PRESTARSERVICIOS AL ESTADO, CONFORME AL REGISTRO NACIONAL DE SANCIONES DE DESTITUCIÓN Y

DESPIDO - RNSDD. Yo…………………..……….…………….. identificado con Documento Nacional de Identidad N° ………….………..., domiciliado en…………….; al amparo de lo dispuesto por los artículos 41º y 42º de la Ley Nº 27444– Ley del Procedimiento Administrativo General y en pleno ejercicio de mis derechos ciudadanos, DECLAROBAJO JURAMENTO no tener:

1. Inhabilitación vigente para prestar servicios al Estado, conforme al REGISTRO NACIONAL DESANCIONES DE DESTITUCIÓN Y DESPIDO - RNSDD.

En ese sentido, de encontrarme en algunos de los supuestos de impedimento previstos en el presentedocumento, acepto mi descalificación automática del proceso de selección, y de ser el caso, la nulidad delcontrato a que hubiera lugar, sin perjuicio de las acciones que correspondan.

Asimismo, manifiesto que lo mencionado responde a la verdad de los hechos y tengo conocimiento, que si lodeclarado es falso, estoy sujeto a los alcances de lo establecido en el artículo 411° del Código Penal, queprevén pena privativa de libertad de hasta cuatro (4) años, para los que hacen, en un procedimientoadministrativo, una falsa declaración en relación a hechos o circunstancias que le corresponde probar,violando la presunción de veracidad establecida por ley.

Trujillo,……………de……………………..del 2016

………………………………………………FIRMADNI ……………………………


ANEXO Nº 05

DECLARACIÓN JURADAREGISTRÓ DE DEUDORES ALIMENTARIOS MOROSOS - REDAM

Yo …………………..……….……………..identificado con Documento Nacional de Identidad N° ………….………..., domiciliado en..……………………………….........................; en virtud a lo dispuesto en el artículo 8ºde la Ley Nº 28970, que crea el Registro de Deudores Alimentarios Morosos, concordante con el artículo 11ºde su Reglamento, aprobado por Decreto Supremo Nº 002-2007-JUS; y al amparo de lo dispuesto por losartículos 41º y 42º de la Ley Nº 27444 – del Procedimiento Administrativo General y en pleno ejercicio de misderechos ciudadanos, DECLARO BAJO JURAMENTO que:

SI NO

Asimismo, manifiesto que lo mencionado responde a la verdad de los hechos y tengo conocimiento, que si lodeclarado es falso, estoy sujeto a los alcances de lo establecido en el artículo 411° del Código Penal, queprevén pena privativa de libertad de hasta cuatro (4) años, para los que hacen, en un procedimientoadministrativo, una falsa declaración en relación a hechos o circunstancias que le corresponde probar,violando la presunción de veracidad establecida por ley.

Trujillo,……………de……………………..del 2016

………………………………………………FIRMADNI ……………………………………………..

Estar registrado en el Registro de Deudores Alimentarios Morosos – REDAM.(Marcar con una X o +)


ANEXO Nº 06

DECLARACION JURADANO TENER IMPEDIMENTO PARA CONTRATAR Y DE NO PERCIBIR OTROS INGRESOS DEL ESTADO

Yo,…………………………………………………………………………………………………………. identificado (a)con DNI N°…………………………………………………………….….. Domiciliado en………………..………………………………………, provincia…….…………………………………departamento…………………………………….

Postulante al PROCESO CAS Nº - , al amparo del principio de veracidad establecido en el artículo IV.Numeral 1.7 del título Preliminar de la Ley N° 27444 – Ley del Procedimiento Administrativo General, y de lodispuesto en el art. 42° y art. 242° de la referida norma, DECLARO BAJO JURAMENTO lo siguiente:

a) Que, no he sido condenado ni me hallo procesado por delito doloso. b) Que, no me encuentro imposibilitado para contratar con el Estado al no registrar sanción alguna porDespido o Destitución bajo el régimen laboral privado o público, sea como funcionario, servidor u obrero. c) Que, no tengo impedimento para ser postor o contratista, según las causadas contempladas en el Art. 9°de la Ley de Contrataciones y Adquisiciones del Estado, ni en ninguna otra causal contemplada en algunadisposición legal o reglamentaria de ser postor o contratista del Estado. d) Que, no percibo otros ingresos provenientes del Estado, de percibir otro ingreso del Estado distinto a laactividad docente o por ser miembro únicamente de un órgano colegiado, y resultar ganador del presenteproceso de selección, me obligo a dejar de percibir dichos ingresos durante el periodo de contrataciónadministrativa de servicios, presentando antes de la suscripción del contrato la documentación respectiva. e) Que, no he tenido litigios con el Estado. f) Que, de encontrarme en alguno de los impedimentos previstos en el presente documento, acepto midescalificación automática del proceso de selección, y de ser el caso, la nulidad del contrato a que hubierelugar, sin perjuicio de las acciones a que hubiere lugar.

Manifiesto que lo mencionado responde a la verdad de los hechos y tengo conocimiento; que si lo declaradoes falso, estoy sujeto a los alcances de lo establecido en el artículo 441° y el artículo 438° del Código Penal,que prevén pena privativa de libertad hasta 04 años, para los que hacen una falsa declaración, violando elprincipio de veracidad, así como aquellos que cometan falsedad, simulando o alternado la verdadintencionalmente.

Trujillo de………………………………..del 2016

………………………………………………………… Firma y Huella Digital

procesocas001-2016

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