Unidad de Gestión Educativa Local de Fajardo

"Ciña de La Conaaíidación de¿ M wt de fytau,""Decenio de las Personas con Discapacidad en el Perú 2007-2016"

PROCESO DE CAS N° 014-2016

CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE UN fO l) DOCENTE FORTALEZA DE SOPORTE

PEDAGÓGICO EN LA JURISDICCIÓN DE LA UNIDAD DE GESTIÓN EDUCATIVA LOCAL DE VICTOR FAJARDO, BAJO EL REGIMEN ESPECIAL

CAS, PARA EL AÑO 2016.

3 convocatoriacontraíar ios servicios profesionales de un (01) Docente Fortaleza de Soporte Pedagógico, en la jurisdicción de la UGEL Fajardo, bajo la modalidad de Contratación Administrativa de Servicios (CAS).

1.2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante.La Dirección de Gestión Pedagógica, de la Unidad de Gestión Educativa Local N° 310 UGEL VICTOR FAJARDO.

1 s n 0 n0ndencia encargada de realizar el proceso de contratación; de Evaluación.

z . i . constitución Política del Perú2.2. Ley N° 27867 Ley Orgánica de los Gobiernos Regionales2.3. Ley N° 27783 Ley de Bases de Descentralización2.4. Ley N° 28044, Ley General de Educación.2.5. Ley N° 29944, Ley de Reforma Magisterial2.6. Decreto Supremo N° 004-2003-ED, Reglamento de la Ley de Reforma

Magisterial2.7. Decreto Legislativo N°.1057, que regula el Régimen de Contratación

Administrativa de Servicios.2.8. Reglamento del Decreto Legislativo N°.1057 que regula el Régimen

Especial de Contratación Administrativa de Servicios, aprobado por Decreto Supremo N°. 075-2008-PCM modificado por Decreto Supremo 065-2011-PCM.

2.9. Ley N° 29849, Ley que Establece la Eliminación Progresiva del Régimen Especial del Decreto Legislativo 1057 y Otorga derechos Laborales.

2.10. Ley N° 30372 Ley del Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal 2016.

2.11. Ley N° 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General2.12. Resolución Viceministerial N° 034-2015-MINEDU2.13. Resolución Viceministerial N° 099-2015-MINEDU.2.14. Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 107-2011-SERVIR/PE, que aprueba

las reglas y lincamientos para Ia adecuación de los instrumentos internos conforme a los cuales las entidades ejercen el poder disciplinario sobre los trabajadores contratados bajo el régimen especia! del DL N° 1057

III.

2.15. Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 108-2011-SERVlR/PEr precisa que en los procesos de selección en el marco de la Contratación Administrativa de Servicios (CAS) son obligatorias las fases de Evaluación y Entrevista, y es opcional la Evaluación Psicológica y otros mecanismos de evaluación.

2.16. Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 141-2011-SERVIR/PE modificada por la Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 170-201 l-SERVIR/PE, dispone el inicio de la vigencia de la Resolución Ejecutiva N° 107-2011- SERVIR/PE a pa rtir del 28 de febrero del 2012.

2.17. Resolución de Superintendencia N° 286-2012/SUNAT, que exceptúa de la obligación de em itir comprobante de pago por los ingresos que se perciben de la contraprestación bajo en Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios - CAS

PERFIL DEL PUESTO

3.1. El profesional a ser contratado (a) deberá reunir los siguientes

pp 0090-PELAACTIVIDAD 5005639In t e r v e n c ió n Soporte Pedagógico - Primariap u e s t o Docente Fortaleza para Soporte Pedagógico PrimariaDEPENDE Director de la Instituc ión Educativa

‘ CANTIDAD 1

Of ¡tfl

SOPORTE PEDAGÓGICO - P R IM A R IAPERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS DETALLE

Experiencia

Experiencia General:• Experiencia mínima de tres (03) años de

Docente en aula en el Nivel Primaria del sector público o privado.Experiencia Específica:

• Experiencia no menor de dos (02) años en aula de primero a tercer grado del nivel primaria en el sector público o privado.Condición: La IIEE donde se desempeña como docente de aula cargo debe estar a treinta minutos de traslado de la IIEE donde realizará la labor de refuerzo escolar.Preferente:Tener aula a cargo en la IIEE 38530/Mx- P focalizada de Soporte Pedagógico a la que se presenta.

Habilidades

• Análisis• Comprensión lectora• Planificación• Redacción• Síntesis• Comunicación Oral• Empatia.

Formación Académica, Grado Académico y /o Nivel de Estudios

• Título Pedagógico o Licenciado en Educación.

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Preferentes:• Especialización o diplomados en

temas pedagógicos, con duración no menor a ciento veinte (120) horas, con una antigüedad no mayor de cinco (05) años.

• Estudios de post grado en temas pedaqóqicos.

Conocim ientos para el puesto y /o cargo o indispensables y deseables (Entrevista)

• Manejo de estrategias en las áreas de Comunicación y Matemática.

• Manejo de grupos de estudiantes• Comunicación horizontal y fluida con

los estudiantes.CARACTERISTICAS DEL PUESTO • Profesional que fortalecerá los

aprendizajes de los niños y niñas de primero, segundo y tercer grado derivados por el docente para que al final del año alcancen los aprendizajes esperados para el grado y el área correspondiente.

Principales funciones a desarro llar:a) Planificar y coordinar con el Direc

aula la implementación del Refuerzb) Organizar e implementar activid

estudiantes del 1°, 2o y 3o grado cc) Elaborar y adecuar sesiones de

trabajo con los estudiantes que sod) Coordinar de manera permanente

través del refuerzo escolar con lo de familia.

e) Coordinar con el acompañante de IIEE para la implementación del Re

f ) Participar en los talleres y reur convocado por parte del acompar que forman parte de Soporte Peda

g) Hacer un seguimiento a los estudi con el docente de aula.

h) Elaborar reportes cualitativos y cu ejecutadas e informar y socializar comprendidos en el refuerzo escol familia de la institución educativa.

i) Otras actividades inherentes a sus

tor de la Institución Educativa y Docentes de :o Escolar.ades referidas al refuerzo escolar con los ie primariaprendizaje, fichas y otros materiales para el i derivados a refuerzo escolar.

los avances de los estudiantes atendidos a 5 docentes de aula, equipo directivo y padres

Soporte Pedagógico y con el Director de la ifuerzo Escolar.liones de Ínter aprendizaje a los que sea jante de Soporte Pedagógico, UGEL o DRE y gógico.antes que han participado del refuerzo escolar

antitativos sobre las actividades planificadas y el nivel de avance de logro de los estudiantes ar, a directivos, docentes de aula y padres de

funciones que le asigne el Director y la UGEL.CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES DETALLELugar de prestación del servicio Institución Educativa N° 38464/Mx-P- Taca

de la UGEL FajardoDuración del Contrato Los contratos tienen vigencia a partir del

mes de julio y pueden ser prorrogados dentro del año fiscal

Contraprestación mensual S/. 1,300.00 (Un Mil Trescientos y 00/100 Soles). Incluye los montos y afiliaciones de Ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.

Otras condiciones esenciales del contra to

Jornada semanal máxima de 24 horas.

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VI.CRONOGRAMA Y FASES DEL PROCESO

1*'c9CC„

S J . ^ , 0

FASES DEL PROCESO CRONOGRAMA RESPONSABLE

Aprobación de la convocatoria. 11 de Julio de 2016Comisión de Selección

CONVOCATORIA

01Publicación de la convocatoria a través del Portal Institucional y

en la Vitrina de Transparencia Informativa de la UGEL Fajardo.

Del 11 de Julio al 15 de Julio de 2016.

Equipo de Personal

C3 |í J s /S / J

Presentación de hoja de vida documentada (Currículum Vitae) en

la Mesa de Partes de la UGEL hasta las 04:00pm. Las hojas de vida presentadas fuera de la fecha y hora señalada no serán

consideradas en la evaluación.

Del 11 de Julio al 15 de Julio de 2016 Oficina de Trámite

Documentario

JÉLección

FASE DE EVALUACIÓN DE LA HOJA DE VIDA

03 Evaluación de la Hoja de Vida (Currículum Vitae). 18 de Julio de 2016 Comisión de

Selección.

04 Publicación de resultados de evaluación de la Hoja de Vida a través del Portal Institucional de la UGEL. (Postulantes Aptos para

la Fase de Evaluación de Capacidades).

18 de Julio de 2016 (A partir de las 6:00pm)

Comisión de Selección

í i jPresentación de Redamos1 en la Mesa de Partes de la UGEL. 19 de Julio de 2016

(Hasta las 10:00 am)

Oficina de Trámite

Documentario

06 (') Absolución de Reclamos, en la Oficina de Administración. (A partir de las 10:00am hasta las l:00pm)

19 de Julio de 2016

(Hasta las 01:00 pm)

Comisión de Selección

^ 07

&

Publicación de postulantes aptos para la fase de Evaluación de

capacidades.

19 de Julio del 2016 (A partir

de las 2:30 p.m.)

Comisión de Selección

**\|l|SE DE EVALUACIÓN DE CAPACIDADES

wEvaluación de conocimientos 20 de Julio del 2016 (sólo

aptos previa puntuación de aprobación)

Comisión de Selección

Redacción y manejo de TIC Entrevista

20 de Julio del 2016 (sólo aptos previa puntuación de

aprobación)

Comisión de Selección

09 Publicación de Resultados finales a través del Portal Institucional de la UGEL.

21 de Julio de 2016 Comisión de Selección

SUSCRIPCIÓN Y REGISTRO DEL CONTRATO

10 Suscripción del Contrato 22 de Julio de 2016 Equipo de Personal*

11 Registro del Contrato 22 de Julio de 2016 Equipo de Personal*

V.- FASES Y CRITERIOS DE EVALUACION:

1 En la presentación de reclamos solo se evaluarán los documentos presentados en la postulación, no se podrá adicionar documentos al expediente inicial presentado.

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Los factores de evaluación dentro del proceso de selección tendrán un máximo y un mínimo de puntos, distribuyéndose de esta manera:

EVALUACIONES PESO PUNTAJEMINIMO

PUNTAJEMAXIMO

EVALUACIÓN DE LA HOJA DE VIDA (Currículum Vltae) 50% 26 50

Formación Profesional 25% 25

Trayectoria Profesional 25% 25

EVALUACION DE CAPACIDADES 50% 50

Entrevista personal 20% 28 20

Redacción 20% 20i-YManejo de programa informáticos 10% 10

~IjPuntaje Total 100% 54 100

IV. CONSIDERACIONES IMPORTANTES• El no cum plim iento de los requisitos mínimos im posib ilita la participación

del postulante.• Las capacitaciones a ser consideradas son las realizadas en los últimos

cinco años (2010-2015) y con una duración m ayor o igual a 30 horas.• Se acredita la experiencia con documentos respetivos que acreditan el

servicio prestado (Resoluciones y /o Contratos de Servicios. Las resoluciones deberán precisar inicio y térm ino del servicio prestado, en caso contrario deberá presentar los documentos auto rita tivos que acrediten el ingreso y su respectivo térm ino del vínculo contractual).

• La evaluación en cada fase es e lim inatoria , por lo que el postulante que no obtenga el puntaje mínimo en cada fase, será descalificado autom áticam ente.

• El puntaje aprobatorio en cada fase para pasar a la siguiente fase o ser adm itido es:

v Puntaje mínimo aprobatorio en la fase de evaluación de la hoja de vida es de 26 puntos.

s Puntaje mínimo aprobatorio en la fase de evaluación de capacidades es de 28 puntos

V. DOCUMENTACIÓN A PRESENTAR

a) De la presentación de la hoja de vida:La información consignada en la Hoja de Vida tiene carácter de declaración jurada y no suple los documentos que acrediten lo indicado por lo que el postulante será responsable de la información consignada en dicho documento y se somete al proceso de fiscalización posterior que lleve a cabo la entidad.

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El sobre cerrado presentado que contiene el expediente delpostulante al momento de su inscripción debe contener losiguiente:

- Solicitud dirigida al Comité de Contratación, precisando obligatoriamente el cargo al que postula (solicitar FUT en la Oficina de Trámite Documentarlo).

- Copia simple del DNI, Carné de Identidad o de Extranjería, debidamente fedateado

- Declaración Jurada Simple, según formato establecido Anexo 01- Declaración Jurada que no percibe doble remuneración por parte del Estado Anexo 02

- Declaración Jurada de Certificado domiciliario Anexo 03- Hoja de vida documentada, en el cual se acredite toda la documentación para evaluación de los criterios, FEDATEADOS.

- Resolución de discapacidad vigente emitida por la CONADIS, en caso corresponda (copia fedateada)

- Documento oficial, emitido por la autoridad competente, que acredite su condición de Licenciado de las Fuerzas Armadas, en caso corresponda (copia fedateada).

- La experiencia laboral se sustenta con la presentación de la resolución de aprobación de contrato, contratos suscritos, adjuntando copias fedateadas de las boletas de pago o constancias de pagos o recibo por honorarios.

- Desempeño laboral Favorable en el cargo anterior donde fue contratado el servidor.

- La presentación de la hoja de vida deberá presentarse ordenada cronológicamente conforme la descripción efectuada en el formato estándar. Asimismo, los documentos presentados deberán estar debidamente foliados, autenticados o legalizados.

- Los trámites administrativos de fedateado, inscripción del postulante y presentación de expediente, que se efectúen son gratuitos.

- La no presentación de uno de los requisitos señalados anteriormente, descalifica automáticamente al postulante.LA DOCUMENTACIÓN DEBE SER PRESENTADA EN SOBRE CERRADO DE MANILA, CONTENIENDO SUS DATOS ESCRITOS EN COMPUTADORA O CON LETRA IMPRENTA, DE ACUERDO AL SIGUIENTE FORMATO:

Señor:UNIDAD DE GESTION EDUCATIVA LOCAL Att. Comité de Evaluación Proceso de Contratación CAS N° 014-2016 ENTIDAD A LA QUE POSTULA:U.E. 310 EDUCACIÓN UGEL VÍCTOR FAJARDO CARGO AL QUE POSTULA:

NOMBRES Y APELLIDOS DEL POSTULANTE:

pág. o

DNI: N° DE FOLIOS:

b) IMPEDIMENTOS PARA PARTICIPAR EN EL PROCESO DE CONTRATACIÓN:

Se encuentran impedidos de participar en el proceso decontratación:- Personas que no acrediten los requisitos mínimos para el cargo.- Servidores de carrera que estén incumpliendo sanción disciplinaria de cese temporal.

- Servidores que hayan incurrido en abandono de cargo en el año 2015-2016.

- Ex servidores destituidos o separados del servicio, sanción aplicada en el periodo del 2010 a la fecha de postulación inclusive.

- Ex servidores sancionados con separación definitiva o destitución del servicio por delitos de violación de la libertad sexual.

- Personas inhabilitadas como consecuencia de falsificación, adulteración u otras faltas en los procesos de nombramiento y contratación de los últimos cinco (05) años.

- Personas con antecedentes penales por delitos dolosos.- Personas que estén incumpliendo condena condicional por delito doloso y los suspendidos e inhabilitados judicialmente.

- Personal que tenga relación de parentesco hasta el cuarto grado de consanguinidad o segundo de afinidad, con algún miembro del Comité de Contratación.

LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACION DEL

Declaratoria del proceso como desiertoEl proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos:a ) Cuando no se presentan postulantes al proceso de selección.b) Cuando ninguno de los postulantes cumplen con los requisitos mínimos.c) Cuando habiendo cumplido los requeridos mínimos, ninguno de los

postulantes obtiene puntaje mínimo.d) En las etapas de evaluación del proceso.

Cancelación del Proceso de selecciónEl proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea responsabilidad de la entidad.

a ) Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del proceso de selección.

b) Por restricciones presupuéstales.c ) Otras debidamente justificadas.

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ANEXO 01

DECLARACION JURADA PARA CONTRATACIÓN

4.

-sg*

^ Ü G E U ^ 4 -■' 15.

El que suscribe, ........................................................................................................... , persona naturalidentificada con DNI N° ................................................ y con domicilio real en.............................................................................................................................................. estado civil.............................. , natural del distrito de ............................................................... . Provincia de

..................................... , Departamento d e .................................., declaro bajo juramento:

Gozar de buena saludNo tener vínculo laboral o prestar servicios bajo modalidad con otra institución pública o dependencia del Ministerio de Educación, salvo labor docente o por ser miembro de un órgano colegiado.No estar comprendido dentro de los impedimentos de la Ley N° 28175, es decir, no recibir otra remuneración, retribución, emolumento o cualquier otro ingreso de institución pública.No tengo parientes hasta el cuarto grado de consanguineidad y/o segundo de afinidad o vínculo conyugal, con trabajador(es) de la UGEL Fajardo, Ley N° 26771 No tener inhabilitación administrativo o judicial, para celebrar contratos administrativos de servicios, conforme a lo establecido en el artículo 4 del Reglamento del Decreto Legislativo N° 1057.No encontrarse en el registro de deudor alimentario moroso No estar inhabilitado por su colegio profesional No tener antecedentes penales o judiciales por delito dolosoNo haber sido sancionado administrativamente con destitución o separación del servicio en el periodo comprendido entre los años 2010 a la fecha inclusive No tengo denuncias pendientes en contra de esta Entidad.No haber sido sancionado con destitución o separación definitiva del servicio por delitos contra la libertad sexualNo me encuentro inmerso en ninguno de los supuestos establecidos en la Ley N° 29988. Sistema Pensionario:......................................En el caso de ser AFP indicar que tipo de AFP: Mixto ó F lu jo:............................La veracidad de la información y de la documentación que adjunto

Dado en la ciudad de............ , a los días.............del mes de............................ del 2016.

Apellidos y Nombres:

DNI Huella digital (índice derecho)

Nota: Si el postulante oculta información y/o consigna información falsa será excluido del proceso de selección de personal. En caso de haberse producido la contratación, deberá cesar por omisión de falta grave, con arreglo a normas vigentes, sin perjuicio de la responsabilidad penal que hubiera incurrido (Art. 4o D.S. 017-96-PCM)

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ANEXO 02DECLARACIÓN JURADA DE NO PERCIBIR DOBLE PERCEPCIÓN

Yo,

......., SERVIDOR PÚBLICO, que laboro en .................................................................................... . en micondición de ............................................. . en el cargo de ................................................................................ .identificado con DN1 N° ....................................... con domicilio en

Regióndel Distrito de .................................., provincia de.......... . de Estado civil ........................................ DECLARO BAJO JURAMENTO que:

, fecha de nacimiento

Percibo otra Remuneración y/o Pensión del Estado SI ( ) NO ( )(Si su respuesta es positiva sírvase llenar los siguientes datos)Tipo de ingreso REMUNERACIÓN ( ) PENSIÓN ( )

Por: DOCENCIA ( ) ADMINISTRATIVO ( ) OTROS ( )Entidad donde percibe:

4. Régimen Pensionario D.L. N° 20530 ( ) D.L. N° 19990 ( )D.L. N° 25897 AFP................................CUSPP.......................................

De percibir remuneración o pensión por docencia del Sector Público indicar en qué institución percibirá la Bonificación Escolar, Aguinaldo por Fistras Patrias y Navidad.

De percibir otra Remuneración o Pensión que no sea por Docencia bajo otros regímenes, deberá presentar copia de la resolución de suspensión de la misma en su entidad de origen.La presente tiene carácter de Declaración Jurada, consecuentemente asumo la plena responsabilidad por la veracidad de la información en ella consignada, la misma que se encuentra sujeto a la verificación respectiva, caso contrario me someto a los procesos administrativos y judiciales que: amerite el caso por la doble percepción de remuneración y/o pensión que atenten con los intereses del Estado.Esto teniendo en cuenta lo estipulado en:Art. 7 del D.L. N° 276, “Ningún servidor Público puede desempeñar más de un empleo o cargo público remunerado, inclusive en las empresas de propiedad directa o indirecta del Estado o de Economía Mixta. Es incompatible así mismo la percepción simultánea de remuneraciones y pensión por servicios prestados al estado. La única excepción a ambos principios está constituida por función educativa en la cual es compatible la percepción de remuneración y pensión excepcional". Art. 8 D.L. N° 20530, “se podrá percibir simultáneamente del Estado dos pensiones, o un sueldo y una pensión, cuando uno de ellos provenga de servicios docentes prestados a la enseñanza pública o de viudez. Así mismo, podrá percibir dos pensiones de orfandad, causadas por el padre o la madre". Art. 3 Ley 28175. “Prohibición de doble percepción de ingresos. Ningún empleado público puede percibir del Estado más de una remuneración, retribución, emolumento o cualquier tipo de ingreso. Es incompatible la percepción simultanea de remuneración y pensión por servicios prestados al Estado”.

..................... ....... de.................., de............

______________ índice DerechoFIRMA Huella Digital

pág. 9

ANEXO 03DECLARACION JURADA DE DOMICILIO

(LEY DE SIMPLIFICACIÓN DE LA CERTIFICACIÓNDOMICILIARIA)

LEY N° 28882

Y o:___________________________________________________________________________

De nacionalidad peruana; con DNI N ° ___________________ ; en el pleno ejercicio de mis derechos

constitucionales y de conformidad con lo dispuesto en la Ley N° 28882 de simplificación de la

Certificación Domiciliaria, en su Artículo Io.

Que, la dirección que señalo líneas arriba; es mi domicilio actual y verdadero donde tengo vivencia real,

física y permanentemente en caso de comprobárseme falsedad declaro haber incurrido en el delito Contra

La Fe Pública, falsificación de Documentos, (Art. 427° del Código Penal, en concordancia con el Artículo

IV inciso 1.7) ‘‘Principio de Presunción de Veracidad” del Título Preliminar de la Ley de Procedimiento

Administrativo General. Ley N° 27444.

Formulo la siguiente Declaración Jurada para los fines legales de:

CERTIFICADO DOMICILIARIO SIMPLIFICADO MOTIVO:

AN ISO IMPORTANTE:1 NO PROCEDE SI SE ENCUENTRA DETERIORADO. MANCHADO O BORRONEADO2 CARECE DE VALIDEZ SIN SU RESPECTIVA PRESENTACIÓN DE SU COPIA DE D.N I Y SU RECIBO DE AGUA O LUZ3. EL EUNCIONARIO PÚBLICO QUE NO CUMPLA CON LA OBLIGACIÓN DE RECIBIR LA D.S.J. INCURRIRÁ EN INFRACCIÓN

ADMINISTRATIVA4. EXCEPCIONALMENTE PARA FINES JUDICIALES O ELECTORALES SE CUMPLIRÁ EN LAS MUNICIPALIDADES, NOTARIOS PÚBLICOSY FISCALIAS. LEY 27839.

pág. JO

tflN

IS*

ANEXO 04

DECLARACION JUARADA DE AFILIACION AL RÉGIMEN PREVISIONAL

Me encuentro afiliado a algún régimen de pensiones:

Elijo el siguiente régimen de pensiones:

Sistema Privado de Pensiones DL25897

HABITAT

INTEGRA

PRIMA

PROFUTURO

in un plazo de cinco (05) días hábiles de suscrito el Contrato Administrativo de Servicios, me comprometo a presentar ante el área de Personal mis documentos que acrediten mi afiliación a algún régimen previsional y la solicitud de continuar aportando a dicho régimen, debiendo indicar si suspendo los pagos o si me encontraba aportando un monto

ÍPÜ£í/c‘̂ voluntario, y en su caso de optar por aportar como afiliado regular, a fin que la Unidad de íestión Local VF efectúe la retención correspondiente.

Huancapi,.

Firma

Nombre y Apellidos :................................................................

DNI :...............................................................

Nota: Deberé elegir necesariamente algún régimen de pensiones, de NO HACERLO, conforme a lo establecido en el Art. 45° del Reglamento del Texto Único Ordenado de la Ley del Sistema Privado de Administración de Fondos de Pensiones (SPP) aprobado por el Decreto Supremo N° 004-098-EF y sus modificatorias será afiliado a AFP “HABITAT” al haber ganado la nueva licitación de afiliados.

En caso de haberse afiliado al Sistema Privado de Pensiones deberá necesariamente presentar copia de su contrato y/o constancia de afiliación NO PROCEDE elegir afiliarse al Sistema Nacional de Pensiones si se encuentra registrado en el Sistema Privado de Pensiones.

Podrá verificar su situación previsional en el siguiente link:

htto://www.sbs.qob.pe/app/sDD/afil¡ados/afil existe.asp

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ANEXO 05

(MODELO CARTA)

Huancapi........... de......... de 2016

sitíente de la Comisión de Selección y Evaluación CAS 2016

sente.

Asunto : Solicita participación en Proceso CAS N° ....... 2016-GRA-DREA-UGEL/OA-APER: Plaza:...............................................

Ref. : Decreto Legislativo N° 1057, Ley N° 29849 y Decreto Supremo N° 065-2011-PCM

De mi consideración:

........................................................ identificado con DNI N°con domicilio legal en el ............................................... ,

léfono......................... , correo electrónico..................................................., solicito mi participaciónío postulante en el proceso de selección para Contratación Administrativa de Servicios

^ ...................................................................................................... . regulado por el DecretoLegislativo N° 1057, Ley N° 29849 y su Reglamento aprobado por el Decreto Supremo N° 075- 2008-PCM y modificado por el Decreto Supremo N° 065-2011-PCM, para lo cual adjunto lo siguiente:

& \1. Hoja de vida (currículum vitae) foliado, documentado y legalizado2. Declaración jurada de postulante (anexo 01)3. Copia simple de mi documento Nacional de Identidad4. Copia de RUC5 Declaración jurada de afiliación al Régimen Previsional (Anexo 04)

Sin otro particular, quedo de usted.

Cordialmente.

El Postulante

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