proceso cas nº 041-igp/2017 convocatoria...

“Año del Buen Servicio al Ciudadano”

PROCESO CAS Nº 041-IGP/2017 CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE:

UN (01) PERSONAL DE MANTENIMIENTO I. GENERALIDADES 1. Objeto de la convocatoria: Contratar los servicios de: UN (01) PERSONAL DE MANTENIMIENTO. 2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante: OFICINA DE ADMINISTRACION – UNIDAD DE LOGÍSTICA 3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación UNIDAD DE RECURSOS HUMANOS 4. Base legal a. Ley N° 29849-Ley que establece la eliminación progresiva del Régimen Especial del Decreto Legislativo N° 1057 (Contratación Administrativa de Servicios – CAS) y otorga derechos laborales. b. Decreto Legislativo Nº 1057, decreto que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios. c. Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057, decreto que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, aprobado por Decreto Supremo Nº075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM. d. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios. e. Ley General de la Persona con Discapacidad, Ley N° 27050 II. PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS DETALLE

Experiencia - Experiencia laboral mínima de 06 meses en labores de mantenimiento y limpieza de oficinas e instalaciones.

Competencias - Proactivo. - Servicial. - Honesto. - Dinámico.

Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios

- Secundaria Completa.

Cursos y estudios de especialización (Mínimo 80 horas lectivas)

Conocimiento para el puesto y/o cargo - Conocimiento en manipulación de materiales de Limpieza.

- Conocimiento en manipulación de equipos de Limpieza.

Requisitos para el puesto y/o Cargo: mínimos o indispensables

- Secundaria Completa.


III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar:

- Efectuar la limpieza de las instalaciones de la Sede de Mayorazgo (oficinas, baños, auditorio, comedor, jardines, áreas exteriores, etc.).

- Mantener en buen estado de limpieza las lunas del frontis de la Sede Mayorazgo. - Revisar, disponer y solicitar insumos de limpieza. - Mantener en orden de los enseres, equipos, máquinas y la infraestructura para

cumplir con los objetivos del requerimiento. - Realizar funciones de relevos de todo el personal de limpieza que sale de vacaciones. - Otras funciones que se le asigne.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES

DETALLE

Lugar de prestación del servicio

Instituto Geofísico del Perú - Lima

Duración del contrato

Inicio : Octubre 2017 Termino: Diciembre 2017

Remuneración mensual

S/. 1,000.00 (Un Mil y 00/100 Soles). Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.

Otra condiciones esenciales del contrato

- No estar inhabilitado para contratar con el Estado. - Disponibilidad para trabajar de lunes a sábado. - Presentar Certificado de Antecedentes Policiales.


V. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO

ETAPAS DEL PROCESO

CRONOGRAMA

ÁREA RESPONSABLE

1

Publicación del proceso en el Servicio Nacional del Empleo

29/08/2017 AL 12/09/2017

Unidad de Recursos

Humanos

CONVOCATORIA

2

Publicación de la convocatoria en el Portal Web Institucional del IGP http://www.igp.gob.pe Sección: Convocatorias CAS

13/09/2017 AL

19/09/2017

Unidad de Recursos

Humanos

3

Presentación de la hoja de vida documentada en sobre manila cerrado a la siguiente dirección: CALLE BADAJOZ 169 URB. MAYORAZGO – IV ETAPA - ATE Hora: De 08:30 a.m. a 05:00 p.m. Seguir instrucciones en el siguiente link: http://www.igp.gob.pe

13/09/2017 AL

19/09/2017

Postulantes

SELECCIÓN

4 Evaluación Curricular

20/09/2017 AL 22/09/2017

Comité de Selección de Personal CAS

5

Resultados de la Evaluación Curricular en el Portal Web Institucional del IGP http://www.igp.gob.pe

25/09/2017

Unidad de Recursos

Humanos

6

Publicación de resultados PRELIMINARES de los postulantes (APTO y NO APTO) (*) http://www.igp.gob.pe

25/09/2017

Unidad de Recursos

Humanos

7

Examen de Conocimientos y Entrevista Personal: El lugar, fecha y hora serán indicados al publicar el resultado de la Evaluación Curricular

26/09/2017 al

28/09/2017

Comité de Selección de

Personal CAS

8

Publicación de RESULTADO FINAL en el Portal Web Institucional del IGP http://www.igp.gob.pe

29/09/2017

Unidad de Recursos

Humanos

SUSCRIPCIÓN Y REGISTRO DEL CONTRATO

9 Suscripción y Registro del Contrato

02/10/2017 Unidad de Recursos Humanos

http://www.igp.gob.pe/






VI. DE LA ETAPA DE EVALUACIÓN Los factores de evaluación dentro del proceso de selección tendrán un máximo y un mínimo de puntos, distribuyéndose de esta manera:

EVALUACIONES PESO PUNTAJE MÍNIMO PUNTAJE MÁXIMO

EVALUACIÓN DE LA HOJA DE VIDA A.-Experiencia Experiencia laboral mínima de 06 meses en labores de mantenimiento y limpieza de oficinas e instalaciones.

16% Experiencia 6 meses = 12

más de 6 meses =16 16

B.-Cursos o estudios de especialización (de ser el caso)

C.-Otros factores ( de ser el caso) Conocimiento en manipulación de materiales de Limpieza. 12% Autodidacta Con declaración jurada = 9

Con sustento= 12

12

Conocimiento en manipulación de equipos de Limpieza. 12% Autodidacta Con declaración jurada = 9

Con sustento= 12 12

Puntaje Total de la Evaluación de la Hoja de Vida 40% 40

OTRAS EVALUACIONES (10) PUNTOS 20

A.-Evaluación ESCRITA 20% Puntaje Total Otras Evaluaciones ENTREVISTA PUNTOS 40 A.-Entrevista 40%

PUNTAJE TOTAL 100% 100

El puntaje aprobatorio será de 70 Puntos * En caso de no cumplir con algunos de los requerimientos mínimos el postulante será descalificado.


VII. DOCUMENTACIÓN A PRESENTAR

1. De la presentación de la Hoja de Vida: La información consignada en el Formato Estándar de Hoja de Vida tiene carácter de declaración jurada, por lo que el postulante será responsable de la información consignada en dicho documento y se somete al proceso de fiscalización posterior que lleve a cabo la entidad. 2. Documentación a presentar: Los(as) interesados(as) para ser admitidos(as) como postulantes deberán presentar en sobre manila cerrado su C.V debidamente documentado, foliado en cada uno de sus hojas (En Calle Badajoz 169 - 4ta etapa Mayorazgo- ATE), conforme al siguiente detalle:

VIII. DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACIÓN DEL PROCESO 1. Declaratoria del proceso como desierto El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos: a. Cuando no se presentan postulantes al proceso de selección. b. Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mínimos. c. Cuando habiendo cumplido los requisitos mínimos, ninguno de los postulantes obtiene puntaje mínimo en las etapas de evaluación del proceso. 2. Cancelación del proceso de selección El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea responsabilidad de la entidad: a. Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del proceso de selección b. Por restricciones presupuestales. c. Otras debidamente justificadas.

Señores: INSTITUTO GEOFISICO DEL PERU Atención: Unidad de Personal PROCESO CAS Nº XXX-IGP/2017 Objeto de Convocatoria: UN (01) XXXXXXXXXX Nombres y Apellidos: ………………………………………………………………………………………….…………………. D.N.I.: …………………………………….….……. Dirección: ……………………………………………………………………………………………………………………….……… Teléfono: ………………………………..….…… Correo Electrónico: ……………………………………………………….………

N° de folios presentados: ……….……


FORMATO N° 1

FICHA DE POSTULACIÓN - CAS DATOS PERSONALES:

Apellido Paterno

Apellido Materno

Nombres

Lugar de Nacimiento

Fecha de Nacimiento

Edad

Sexto: F ( ) M ( )

Dirección

Distrito

DNI

Estado Civil

Teléfono Fijo Celular

N° de RUC Habilitado

Si / No

Colegiatura N° Correo electrónico:

II.- ESTUDIOS REALIZADOS:

TITULO O GRADO

ESPECIALIDAD

FECHA DE EXPEDICION DEL

TITULO **(MES/AÑO)

UNIVERSIDAD

CIUDAD/PAIS

CUENTA CON SUSTENTO

SI / NO

DOCTORADO

MAESTRIA

TITULO

BACHILLERATO

EGRESADO

ESTUDIOS TECNICOS (computación, entre otros)

DECLARACION: * Dejar en blanco para aquellos que no aplique.


B

III.- CAPACITACION:

Nº

ESPECIALIDAD

FECHA DE INICIO Y TERMINO

DURACION EN HORAS

INSTITUCION

CIUDAD / PAIS

CUENTA CON

SUSTENTO

SI / NO

1º

2º

3º

4º

5º

(Puede insertar más filas si así lo requiere) CONOCIMIENTOS DE COMPUTACION o SISTEMA INFORMATICO (De acuerdo a lo solicitado en el aviso de convocatoria, señale el nivel de conocimiento, según lo siguiente: Avanzado A Intermedio I ó Básico

1. 3. 5.

2.

4. 6.

CONOCIMIENTOS DE IDIOMA DE INGLES.

1. Autodidacta

3.Intermedio

2. Básico

4.Avanzado


EXPERIENCIA LABORAL (relacionada al perfil que postula - empiece por la más reciente) Detallar en el cuadro siguiente los trabajos que califican la experiencia requerida, con una duración mayor a un mes. (Puede adicionar más bloques si así lo requiere).

Nº

Nombre de la Entidad o Empresa

Cargo desempeñado

Fecha de Inicio(mes/año)

Fecha de culminación (mes/año)

Tiempo en

el cargo (sustentar en

DDMMAA)

CUENTA CON

SUSTENTO

SI / NO

1º

2º

(Puede insertar más filas si así lo requiere)

INFORMACIÓN ADICIONAL

¿Tiene disponibilidad para Viajar al Interior del País?

SI ( ) NO ( )

¿Se encuentra habilitado administrativamente o jurídicamente para contratar con el Estado?. SI ( ) NO ( ) De ser negativa su respuesta precise motivo ______________________________________________

¿Tiene habilitación vigente para prestar servicios al Estado conforme al Registro Nacional de Destitución y Despido?. SI ( ) NO ( ) De ser negativa su respuesta precise motivo ______________________________________________


¿Tiene impedimento para ser postor o contratista, de acuerdo a lo previsto por las disposiciones legales y reglamentarias sobre la materia?

NO ( ) SI ( ) De ser positiva su respuesta precise motivo ______________________________________________

¿Percibe otros ingresos del Estado distinto a la actividad docente? NO ( ) SI ( ) De ser positiva su respuesta indique la entidad(es) ________________________________________ _____________________________________________________________________________________

¿Ha tenido o tiene antecedentes policiales, judiciales y/o penales? NO ( ) SI ( ) De ser positiva su respuesta precise fecha y motivo________________________________________

¿Dentro del cuarto grado de consanguinidad o segundo de afinidad*, tiene parentesco con los funcionarios que gozan de la facultad de nombramiento y contratación de personal, o que tengan injerencia directa o indirecta en el proceso de selección

SI ( ) Señale nombre y parentesco _____________________________________________________

NO ( )

* Cónyuge o Conviviente/ Padre – Madre/ Hijos/ Hermanos/ Nietos/ Abuelos/ Tíos Hnos. de Padres/ Sobrinos Hijos de Hnos./ Primos Hermanos/ Padrastro – Madrastra/ Hijastros/ Suegros/ Yernos – Nueras/ Hermanastros/ Cuñados

Tiene algún tipo de discapacidad: ( ) NO ( ) SI (*)

(*) De ser positiva su respuesta, deberá adjuntar el documento oficial emitido por la autoridad competente

¿Se encuentra usted comprendido dentro del registro de deudores alimentarios morosos, de acuerdo a la Ley N° 28970? ( ) NO ( ) SI

LA INFORMACIÓN PROPORCIONADA EN ESTA FICHA TIENE CARÁCTER DE DECLARACIÓN JURADA Declaro que la información proporcionada es veraz y exacta, y, en caso necesario, autorizo su Investigación.

NOMBRE Y APELLIDO:

DNI:

FECHA:

FIRMA: ---------------------------

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