PROCESO CAS N2 004- 2017 - GRA

BASES PARA LA SELECCIÓN DE PERSONAl BAJO El REGIM EN ESPEQAL

t>E CONTRATACIÓN ADM INISTRATIVA DE SERVICIOS CAS

01 PROFESIONAL DE !'IIDLOGÍA

h GENERALIDADES:

1. Objeto de la convocatoria

Contrata~ el servicio de 01 Profesional de Siologia, bajo el régimen de Contra1acion

Administrativa dl! Servicios; con el objeto de planíñcar, dirigir v. asesora¡ p.ara la

conservación de la diversidad b,ológ,ta, fa gestión sostenible de las·. ár.eas naturales

protegidas y ecosistemas a nivel regional.

2. Dependencia, unidad orgánica y/o ár11a solkitante

Autoridad Regional Ambiental - '1.RMA

3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación

El proceso de selección dei pe1sóna1 requerido, estará a cargo de un comité Evaluador,

conformádo de a·cu~rdo· a lo establ~r.ido en la Directiva N• 001-2012-GRA/OPDI,

"Lineamientos Para la Apllcai:ión del Régimen Especial de Cont raiac/6n Administrativa

Oe Servidas en el Gobierno Regfonal de ·Arequipa-, aprobada por Resolución Ejecutiva

Regional ·1112 l51·2012·GRA/PR, de fe€ha OS d-e marzo de 2012.

4. B~se legal

\

• ley N° .30Sl8, Léy De Presupuesto·d~I SectQf Públlcq p~r., el Año Fiscal 2017.

• Owe.to Legislativo Nº lOS 7, gué regola e.l Mgimen Especial de Contratación

Administrativa de Servidos.

• Reglamento del Decreto legislativo N• 105·7 que regula el Rél!irnen Especi;;I de

Contratación Adminis,ra.tiva de s·erv,cios, Oecr'E!to Supremo Nt 075-2008-PCM,

modificado por Decreto Supremo N2 66S·20ll-PCM.

• Re.solución de Presidenci3 ~jecutiva 1110 10.7-2011-SERVIR/P E.

GO_eltb1) 11r1a100>.L Alll~ li•A

• Resolución Ejecutiva Regional N• ·1si-2Ól2·GRA/PR, que aprueba la Directiva N~

00l-2012eC'3R.>./OPOI.

• las de mas· disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.

11. PUESTO A CONÍ/OC,'IR:

01 PROFESIONAL Dt BIOLOGiA

• PERFIL flEL PUESTO

.REQUISITOS

E.xperiencia

Competencias

BÉTAL1'E

• Experiencia en Actividades .Ambientales

relacíonados a la gesti6n, planlflcación y desarrollo de acc10Ms en 11ro de los recursos naturales,

miníma de cu°ii~ro (04) añ9.s. en el Séd:or Públlé.o.

• Dominio de relaciones inte.rpersonales, trabajo en equfpo, planificoción, org~nizaclón, orientación a la

calidad, com·promiso Institucional. • capaz de Interpretar y aplicar los llneamtentos

relacionados con la política nacional rel.aclona.da

con los Instrumentos de Gestión ambiental.

• Mab1llcJad para las telaciones interpersonales a nivel de comunidades y poblaoones, que permitan desempeñar sus labores satisfactoriamente

estableciendo contac~os internos v e.xternos a la instjtución.

• Habilidad para el desarrollo de acciones .Gue promuevan la conservación de los recursos /1;1re~'t~lcs

• Caoaz de comunicarse en forma oral y escrita con

co'wrcncia, cláridad y precísi6n, ade.cuando los mensajes a dif.erentes audiencias· y destinatarios, usando con pertinencia medio y ayudas aud1ov,suales.

• Capacíd~d ¡,iira· actuar como priinera )nstan~la y en co,~rdln.~ción, para la gestión y a.dministraclón de.

los <ecorsos forestales de la región • Cipacid3d en el l iderazgo en el desarrollo de

.2

o

•

.:0.1Clllt0~ ,

A.A~UJfJ..

Formación Académica, grado

académico y/ o nivel de

estudios

Conocimientos para e l puesto

y/o cargo

• • •

•

•

•

•

• •

procesos de zoníficaclón ( forestal) Experiencia de trabajo llajo p,esión •

Disponlb.llida.d inmediata •

B.iólogo, Colegiado y Habilitado

Con c st1,dlos de Post Grado relacionado a c-0maminación y Gestión Amhfental.

Concx:,m,ento .en Gestión Ambiental, Recursos

~a;uniles, Gestion de Reslduos Sólidos y servicios ecos,stémicos para desarrollo de las poblaciones

CoriocimTentó.de software en marcados en el Sistema de tnformac1ón Geográfica (SIG), AAGiS

DESCKTOP y a nfvei báslco.

FornuJlación y El.abotaclón de Proyectos .de Inversión Pública a Nivel de SNlP.

Conocim,ento·en Ofimática a·nivel de Usuario . eo·noc1m,ento en Idioma tr,glés .

• CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y /O CARGO

~P~{ncip.ales wncion¡¡s a desarrollar,:.

• Dirigir orientár y supervisar la poUtica, planes e.strafegias e instrume.ntos para 1.a

gestión de los ecosístel)las en la reglón, priorizando los ecosistemas. fr.lgiles. • E¡ecutar de manera coordrnada la estrateg,a regional de lucha contra la

des~r\iffcación y 1a.se;;¡ufa .así como la supervisión en 1.á Implementación con las instituciones· i nvoluaadas.

• Elaborar informes técnicos, produao de I:> revisión y evaluaclón de los instrumentos de g,estión ambientales.

• ldentificacíón.de lmpai:tós Ambient~les Po1cnciales de las Actividades que Involucren . . ,• ' .,.

los diferentes pr.ovectos de lrwersión Publlc.1 o Privada. • Evaluación de los Criterios y Actividades d1•i Programa de Monitpreo Ambient.al

correspondiente a !os diferentes tnstrumcnios de Gestión Ambi~tal. • Conducir talleres, Audiencias Públicas·y demás Mecanismos de Participación

Ciud.aclan~. • Efectliar.visitas, reuniones ·y/o coordinaciories téCflicas y emitir informes.

• Proponer, Gesnonar y Monitorearel óes~rrollo de guias metodológicas y protocolos para e rient;,r a los admimstrados y Formul;idores·en compllmiento del SEIA.

3

GOtltlll'IOAtOlóN4~ MtO,W.-

• Elaborar Informes de Opinión Técnica{ie 01ros sectores.

• Desarrollar otras·fundones relacionadas a , u especialidad que te asigne la Gerencia.

• Informar a la jefatura sobre el ava.nce en ~I C\lmpllmiento dé las actividades

encomendadas y responsabilidades qoe se deriven del cumplimiento de su,;

funciqnes y otras que.$e le se,án aslgn_aa~, en·ma.reria.

• CONDICIONES ESCENCIALES,DEL (ONTRATO oe TRABAJO

.cm.NQJ,~IONES DHAL~E -Lugar de prestación del servició Autoridad Regional Ambiental -ARMA

U.bicado en Av, raéinto lba'ñez W 450, Parq_ue IAdustrl'al

Duración del contrato 3 meses: lnlcio 01 abril de 2017 - Término 30 de junio de

2017.

Remuneración mensual S/. 2,500.00 (dos mil quinientos ton 00/100 soles), lnclµído los Impuestos y retenciones de Ley, así como toda declucclón apll( ilble al ~oritratádo bajo es.ta modalidad.

Otra1 condiciones esenciales • Dlspa11,t,;l,tjad i nmediata para de:splaiarse demto

del contrato y fuer~ de la Región Arequipa.

• No perc,bir otras ingresos provenientes del

Estacfp, ~alvo p0r Actfvldad Docente.

• N_p tener impedimento de corutatar GOA el Estado .

• No tener antecegentes penates, ~!viles ni

JudiciJl~s.

111. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO:

• DEl CRONOGRAMA

ElAPAS DEL l!R0'CES0 "·

Publi'taclón ~el proceso en el Servicio 06 al 17 de 1

Gerencia Regional de

Trabajo y Promoción

•

G05WIH0 REGIOWlil .yt(Q\IIIIÁ.

lllacional del Emp.leo

<lONVOCATORIA

Pubflcacíon de .la convocatoria en la

¡,ágina web de la Entidad y en un lugar

ví~ible de acceso público-oc la Séde

Central

Presen.tación de Currículum Vitae

documentado svscrito en todas sus hojas,

en la siguiente Dirección: Av. Unión N' 200

- Paucarpata•Gobierno Regional de

Arequlpa

SELECClON

Verificación de cumpli mientos de

requisitos de perfil y pubficac,on de p()stulantes·apto·s para cQ'ntlr\uar el

pre5ente protl!SO de selección.

Evaluación del Currículum Vi;ae y Publitaclón de Résultados, P.or la P.ágina

Web de la enodad.

Entrevisti ~érsonal Lugar: iW Unión

N'200- Paucarpata

Publlcadór. de resultado final en Página

Web del G0biemo Regional de Arequlpa

Sl:ISCRiP'élON v ·REGISTRO DEL 'é0NTRATO

Suscripción y Regi~tro del Contrato

IV. DE lAS ETAPAS DEL PROCESO

,nano.del 2017 del Empleo

70 a f24 de Comls,ón del ~mceso

marzo del 2017

? I de mano del Trámite Documentarlo

~017 del G.obi emo Regional

de AIC(!Uipa

-

IS de mano d.el Com,s1ón del Pfoceso

?'017

)9 d!! marto·~el Comisíón del Pr9céso

2017

l(l de marzo d el

1017 Comisión del Proceso

H de marzo. del Comlsióirdel Proce~o

]017

O I de abril del Oficina de Recursos

}017 Humanps

las erap;,s de la selección son cancelatoria~. por 10 4ue, los resultados d.e cada etapa tendrán

carácte r elíminatollo.

5

El presente proceso de selección comprende la.s , ig111~ntes e.tapa~:

l. Cumplimiento de requisitos técnicos mínimos (sl n puntaje) En esta. etapa se verificará el cumplimiento del perfíl exi.gld'o para ·et puesto, p.or lo q!,le los postulantes deberán obligawriamente 13res,mtnr los documentos que acrediten qu.e cumplen el ~erñl del puesto; es de carácter el,rnlnarotio, para lo cual se tomar.i en cuenta los documen,os adjuntos " la Hoja de Vida., p.r~sentados el día señalado en el cronograma def procesó. En esta etapa tambien 5e verifk arn la pres-el)tación·de lo~ siguientes ro·rmatos; que se encuentran colgados en línk del proceso

Anexo N9 l: Carta de pre~r:ntaci))n al preces.o de selección. Anexo N2 2: Declar,cíón h;rada de no encontrarse inscrito en el

Registro de Deudores Allmen1a11os Morosos-RfDAM Anexo NR 3:

Anexo l\i2 4:

Declaración Jurnda de Ausencia de Incompatibilidades. Declaración 1 (lri"Jd;i d.e Ausencia de Nepotisrífo.

Anexo Ni S: Dedaración ¡,,rada de Conocimiento del Código de Ética

efe la Funclqn Pública •

. El postulante que no haya cumplicfo con pre,l'ntar su expediente de acuerdo al formato considerado para la Hoja de Vida del Anexo N" 07, vi.o las dedaracionesjurddas de acuerdo a los formatos Indicados, será eliminado del proceso dl? selección, para lo cual·se consignará en el acta d e resultados la pafaora. NO CUMPLE CON FORMATOS.

'2. Evaluación Cur'rkular

Los postulantes que hayan cumplido con los rcqu,siros técnicos mínimos del perfil, pasarán a fa etapa de evaluación airr[cuiar, para to cuál s., aplicará la tabla dé evaluacion del.Anexo NR

6; habiendo.se considerado un punta¡e m,nirmi d" lO puntos y máximo de 50 P.Untos.

·3 . Entrevista Personal E$ta etapa estará a cárgo del Comité d.-1 Pri:>Ceso de Selección, quienes evaluarán conoeimientos. desenyolvlmlemq, ijCtitud·. Lu ,llldad.es y compeienc.las d~I postulante requeridás p,ra el s<1rvic10 al cual postula, tt,r11endo un puntaje mínimo de 35 puntos y

máximo de 50 puntos.

· Los factores ele evaluáción d'entro del piocéso d~ •:cfecci~nt~ndr~n un máxim·o y un mlnimode ntos, d.lstribuy«indo.se de esta manera:

EVALUAEIQNf:S PESO ~ONíl'A,IJ. MÍNfMO

IIÜNT;A:IE MÁXIMO

6

..,,., l :--] t

~

•

~ l O 50

35 50

·] 60 i'OO ±m,

50%

~--- ----- ---

Ewfuaclón Curricular

Entrevista· Personal

PUNT~E TOTA~ 100%

- La calificación del currículum Vitae se reafizara de acuerdo a la tabla del Anexo Nt 6.

- El Pumaje mínimo total para pasar fa evaluad ór cu rricular es de 10 puntos. - El Punt:aje mínimo total para pasar la evaluacie,, 11erso('al es de 35 P\Jntos.

- El Punta¡e mínimo total para ser sefeccion~do <'> de 60 puntos .

4. Modificación del cronograma del proceso

De acuérdo. a !a complej ld~d del pro·ceso, cant1dad de P.Q:Sfulantes o ci rcunstancias

justiñcadas·, el Comi té E11.1luador podrá acordar ;i or m~yoría fa modificación del cronograma

del proceso. ,;, v¡¡rlación de las crapas·del mismo, lo que debera constar en aetas.

v. oe LAS BONIFICACIONES

1 Bonifkacióo por ser pt?'r$oMI licenciado de las Fuerr,¡s Armadas

Se otorg; rá una boní fic~clón del .die~ po.r cie:1to (10%) sobre el puntaje obten1do en la

etapa· de la enirev¡sta, de conform.idad con lo , ·stablccldo en el ari/culoA• de la Resolución

de la Presidencia Ejecu tiva NS 61·2010°SERVIR/PE, siempre que el ¡ióstulante Jo haya

indic;ido en su carta de presentación y haya .id¡unrndo en-5u Currículum Vitae copia-Simple

del documento oficial emmdo por la autoridao competente que acredite su condición de

licenciado Qe ~as íuerr.u Drmadas.

2 Bonifloación,¡,or Dis~apacíd~d

Se o.torgará una boníficadón por discapacidad del quince por ~lento (ÍS%) s.obre el pun1aje

total, al postula(lte que lo haya Indicado en la f1r.t,a w rrlcular o· carta de presentación y que

acredite dicha condición pura ello deberá ,ul¡untar obligatoriamente copla i.lmple del

carne t de discapacidad (!Ollticlo por eí CONADI~

VI. DOCUMENTACION A PRESENTAR

l. e.arto de presentación, El postulant<? deqerJ pre.sentar una solicitud simple, de acuerdo al Anex.o W l .

2. De la presentación de fa Hoja de Vida:

7

•

Iª Ga.!f.VfO IIJ"!ll'O~o),t

MIIQ!,ll!tA

La información consignada en la hoja ele vtda llene carácter de declaración Jurada, por lo

que el postul3rüe será responS3ble de la iofo, m¡¡clón consignada en d•cho documento y se somete al proceso de fiscalización po_sterior qu,• llevc a cab<:J la Entidad.

3. bedára:Ciones Juradas: De acuerdo. o los Ane.xos N~ 2, N2 3, N~ 4 y i'j2 5 óe la. presentes Bases, cuya omisión

genetará la descalificación del proceso.

4 . Forma de PreSM tación de Documentos:. Los documentos deberiin pr"5entarsé er, íorn1.1 debidamente ordenada, eon el númeco del

proceso y el p,Jcsto ~I •cual se present., I~,. hojas cJc.bipamente foliada'~, y firmad~s todo

e·sto presentado eA un file.

Orden en que se pr esenta la docuniontación; e'l p.ostutante deberá seguir

oblir,,torfamc11te el órd.en que se de.ralla ¡ conlllluaclón: -cana úc pfes,m iacióo al prQceso de sek cc,on (Anexo W p).),

- Hoja úe vid~ docum·emada (de acuerdo al l'lr,exo Nº 07), acredítando cada uno de los

requisitos exigidos en el Perfil del Puesto, art)untandó los doc.umentos. que acreditan la

Información de ta Hoja de Vida, en el m"'"'º oréen establecido en el Anexo N" 07 y

sep3r.ando Cllda items. -Cópi~ Simple de Documtmto Nacional de lch,11t1dad - D~daraclón Jurada de· no encontrarse· iri,lti I e¡ en ~I Registro de Deudores. Allinenta'rlos

Momsos,REOAM (Anexo ti' 02).

- D.ec!;ir,1ción Jurada <le Ausencia de lncompatfütlidad~ (Anexo Ni 03).

-De<?laración Jurada de Ausencia de Nepotismo (Anexo Ne D<I).

- Declaración Jura~a d.e Conocer el Código de r' 1icn de I;, Función Pública (Anexo Ni OS).

S. Cufflpiímiento de ForfT!ali-dades: a. La presentación de 1~ documentos par,, 1,, pre.sente convocatoria deberá efectuarse

n,;-csarramentc en la fect,a, lugar y t101~rlo es:;,b!eddos en el qpnograma. ~e consíderorb eX1empo,a11ea o la entrega dt: tloc-umentos fu.era de la fecha (dias an\es o di.,, rféspuésf y 11orarib ,mablec!do.

b. SL' debe stguir c-1 orden estabfecido o, , el n·umcr.al VI de las preser,tes bases administratfvas, ccya Inobservancia d,ará lu¡:.ir a la descá)iftcacfón del pr6ceso .

. VII. RESULT,~DOS DEL PllOCEs·o

Para ,-e dccl~rado ganador en la convocatoria públlc.., CAS, se debe superar los-59 puntos. • Al p, o;.ante que h aya obtenido la nosa mTll,m~ aprob;itoña y no resulte ganador, será

cons,,lernóo coma elegible. de acuerdo a' o:den de meri10. - El ex:,cd)cotc del ganador del procese, no s~, ., devuelto por ser considerado c9mo parte

8

a

del (!)<JH'dient~ del proceso. las personas qu,- r.o fueron seleccionadas. podrár, recoger w e,pedleme durante los siguient1:s diez di;is hábiles de publicado e l n<->uhado final, luego de lo cual, el Gobierno Regional de Arcqu,pa podr~ destinarfos par-3 su propio uso, o elíminarl'os.

Vill. SUSCRIPCIÓN Y REGISTRO DEL CONTRAT0

Las person~s c¡u~ resultc 11 l(anadora} d.el P,roceso l:le .scli:cción y_ q.ie a la fecha de publicación:de los resultados l in:iles m ,,nti:nsan vinculo laboral ,coh t,I Estado, dc lJ<!J'.in presentar su c~rta de

renuncia o lluer11 la corr~s1111ndlente, para proceder il >11%ribir i,l n11~vo contratp.

Asimismo, para líl suscripdón y rcg,str.o- del Contrato Administrativo. de Servicios. el postulante deberá presen tM obh¡¡~toríamcnti, ame· la- Jetatar¡¡ ere ~~cursos Humanos _los documentos

oríginale~ c¡ue w s,ent:aron la Ho¡;r de Vida, .tares como Cer(ihrados de Estudios, Certificados de

Trabajo, Certilic.,do de Salud, etc, a efectos de reaíízar la vcriflc¡¡c+ón y el fedatco respectivo.

De no presentar el pom,Jante s~h,cdonado· óe'Otro d~l plato ,•·11ablecido para la suscrípóón d~I

contrato tá óocurn e1>tat1ti~ requNida, que acredlte todo la ,nfcirmación GQn.sJgnada en la hoja.de

vida preséntada. se con~n l1;rara ""º hecho corno una cau,a objetiva Imputable a él. y se procederá

a s~ d.escal1fi'cai Ión. De 110 suscrtl;>lrse el contrato por las mi~,n~s cons_ideraciones anter[ores el Comité del Proceso, po<ir.l declarar ·seleccionada a 1,1 pcr~ona que ocupe el orden de mérito

siguiente o decl;,rar desierto el pron,so.,

De V!!rific¡,rsc éf11rante 1 .. prest~clón Qe servicios qu,· el ~c.lccrlonado presentó documentación

fraudulenta para acred,t,11 los docum entos ya presen1acios y 111cncionados ell su hoja de vida se

proceder.\ a la r<'>Olucló,1 tlel cor1t1o110 v al inlcló de la, act ionc, lq:;;les correspondier,tes.

ll(. DE lA D[Cli\ RAT0RII\ DE DESIERTO O DE lA CA_NCELAOó;,, OEL PROCESO

L Oed aratori~ del proceso como desierto El proceso puede ,,:r dccliltado de,sierto en alguRO de 11>; " gu,entes supuestos:

a. rua11do no se prcs<iritan ('.ióstulantl!!. al proce,,, ,1, selección. b. Luando nT11guno de los postulantes ~umple.t"11 1,,, reqµi$ítOs mínimos. c. C11ar11 lo habien1IQ cumplido los requisito, n11nl1110,, ,,, ,.~uno de los po~tulantes obúene

1>un1 ;1Je minlrnn en la} etnpas de·evál.oaclon del nrpti:•,o

2~ r ... 1.nrcla·ción del proceso de selección El prou,•,o puedt ser cancelado en ¡¡lguno de to~ ;,¡ ulentes supuestos, .sin que sea

respon1.,•,111ctad d1• la entidad

a. Cuan,lo de$ap,,rece 1~ M cesidad \lel serv .. ,o de I;, er11idad con posteriorida·d· ¡¡J inicio del pr,>ceso de , elecc,on

9

•

•

GOII~ lll!~IO;N.lll IIA(QOIPA.

b. Por rc-strlccionc.s pre~1,1pl1cs-tafes. e·. Otras debidamente ¡\1Snhcadas .

ANEXO Nº 01

CARTA 0 6 PRESENTACIÓN DEL.POSTULANTE

Yo, ... __ ......................... ... .......................................... ...... , Tdent1ftt~<Jo dem(clliado en ...................... ....................... .. ............. ,

con del

ONI N9 ........................ , distrito de

.10

'

G09t11Ui0 RE!ilOf'IAl ~~qUIPA

.... , ....... , ........................................... .... ,, me.diante la·pre,ente , olic,to se me considere como post ulante para partidpar e(1 el Proceso CAS N~ 004· 2017 - GRA, para pre51ar servi~ios wmo P.rofesional de 8'ologia, para lo cual ded:iro que cumplo integram~r.tc con tos requisitos exigidos en las Bases Adrnini ttrativas, para lo c11al adjunto a la p<eS<...,te mi correspondiente Currículum Vitae documentatfo de acuerdo • los anc1<0s de las B;,ses dcl Concurso.

Indicar marc¡¡ndo con un 3SJ)3 M. Condkión de Discapacidad o Llr.<,ntiatura de las Fµenas Armadas;

Dis.cal)'a~dad (SI) (NO)

Licenciado de las Fuerzas Armad.is (SI) (NO)

Arequlpa, ... de...... .. .......... de[ 2017

FIRMA DEl POS1VlAN 11:

ANEXO N!l 02

DECLARACION JURADA DE NO ENCONTRARSE INSCRIT O EN El REGISTRO OE DEUDORES

ALIMENTARIOS MOROSOS-RCDAM

Yo~ ....................... .... , ..................................................... ___ ....... ......... identificado con ·0N1 NV

• • • ••••., , , ., , .,, ,,, ,,,,. • .,,,,, .,,.,,.,,.,, .. F COR domicilio en

11

•

OCl91tlL't011fGlótc.ti. ~Qt.llr'I\.. .

decl¡¡ro bajo juramento

que, a la fecha, no me entuentro lnstrito en <' I "Rer,i:Stro de Deudores Alimentarios

Mor.osos" a que hace referenc,,J la Ley IÍIº 2.8970. Ley que crea el Registro de Deudores

Alimentarios Morosos, y su Reglamerno, aprobado por D~creto Supremo N2 002,2007-JUS,

eJ cual se encuentra a cargo y b.a¡o la responsab,hdad del Consejo Ejecutivo del Poder

Arequlpa,-...... de ..................... del 2017

Firm.a

ANEXO N' 03

DECLARACION JURADA DE AUSENCIA DE INCOMPATIB)LIDAOES

Arequlpa ... _ •.. de ..... ___ de 2017

e,, .. ................ ......... ..... , ............. , ..... ., ... , ......... ,.......... ........................................... .. .. ldentiffcadq con 0~.I.. N~ ......... ,,.,,,,-···-·····- ···"'"''' y domlcill ;,do en ........................ ,, .. .................... , .. .. ...................... _ _ .......... ,..................... Ofstnto, de -·--- _ ........................................... P.rov;ncla .de .-........................... y Ocparnmento de ............................. .. .... , ni.aoifestando mi deseó de postula.r

12

•

en la presente ~on'vocatori.l di! Contratación, Ádmfnima tl~a de~1.,,o.oaí.o j4ráménto lo siguiente.:

• Que, no estoy impedido do conuatar para .al f!.tMlo en la modat.dad de sel'vicios, nl estar dentro de las proh1b1cione; e incompatib1l,¡l;,rlcs st'<>;,l~das en el Decreto Supremo W019·02·..PCM

• ·Que, no tengo anteced·cntes penales ni polici.lcs J .J como· 1111u río tengo conflicto de Intereses con el Gobrerno Regional de J\reituip?··

·uu~,. f'\O re·ngo víncul.<t ,de par~nte.sco hast.a el cuatto f:ra,ro <IO con§angulnldad y/o segundo de afinidad o por razón de matr<monio con los func,on,mos cte la Institución y/o personal de confian-za del Gobierno r(eg10,, a1 de Arec¡uiptt quL· ¡:oten de la facultad de nombramiento y contratación de person¡;J o tcnBan lnJ!?rencla dir~tt,, u indlrl!c1,1 en el P.Wteso deselecclón,

• Qué, la Información sei1nl~da v doCtJmemada e,. d Curriu lhJm Vitae adjunto es verdadera, compro.metiéndome a prescm.>r los documento; or,ginale~ <1uc acredi ten la información, ·en ca.so que ·resultc se).eccion¡¡do.

• Q.ue ·acepto-yme somew a lns normas y ·resultado~ dc•I ncocc:.o.

• Que me comprometo a rumpllr con las JCtividádc, , ... ñalada; ~" los Términos de Referencia del ·setvkio al <;ual postulo; en cosó sea se1ci;:cionado,

Por lo-expuesto, asumo la rcsµonsab,fidad por la verac,<Jad de I,, ,nforrnación antes mencionada.

Atcnu1mcr'lll•.

Fiínr.1

Nombre:

O. N I, N~ . ......... - - .40 ...... ·-·-········· .................... .

ANEXO Nº 04

OEClAR,\CION JURADA DE AUSENCIA DE NEPOTISMO

.,,,.,.¡ ::.., l ~ . 1 'fi 'd d d r ~ 10 ·······,·······-·····- ·· - ··-·" ·----- ··· .. ······- - --·- ··-·-··-· -·- •ucno ca o con ocumento e V' j ·oentidad N" ........... , .......... con don1ic1ho en ....... ., .......... ., ......... .. _ .. ..

? . · .,................................................ ............. .......... Provine,;, .......................... ......... Oepartamefl to a. ...................... - ................ Estado Gvil _ ...... - - ............. -, DíCLARO BAJO JURAMENTO, lo

siguie nte:

No tener en la Institución, fom lll~r~s-hastJ ol 4~ gr.:,lftJ de con,ang1,1inidad, 2e de f!finidad o por

13

GOl!~ {t(-GICN"-l "~~,\

razón de ma.trimoriio con tus lunc,onM,os del <,oo,umo R1·C'<1nal de Arequípa .c¡ue goza con la

facultad de deslgna,, nomhr,,r, contratar e mlluenciar de mar1,;;r;1 i:,reaa o Indirecta en el ingreso.a

laborar en-el Gobiemo l\~oonal de Aret,uípa.

Por lo. cual declaro que no me encuentro incu= e11 to~ "'' ~nces de la Ley Nq 16771 y su Regiamento ·aprobado por 05. N9 021-2000-PCM y su~ modlhc,noroas Asimismo, me comprometo

.a no participar en ninguna nr,cl(>n que configure AC:ro O•· NI 111 I ISMO, conform.e a lo determinado

en las normas sobre la mnLuri ;1 ,

EN CASO DE-TENER PAIUENHS Declaro bajo· juramento que <:11 !!1 Gobierno ReEiona I de J', r1:q<1ipa, laboran las persollas cuyas

¡¡pettidos y nombres 111dlcQ, ;; c¡ulen(,is) me urw 1,, <1''·'""" o vinculo aé afiní.d?d (A) o consanguinidad (C), vinculo on¡i\r1mQnial iM) o unión d~ hL!cho 11 '1 lf, señalados a continua.ción.

Relaóón Apelfidos Nombre, Áfl!3 ó~ Trab.,¡o

Reladón A1>cllldos NornblCS Área d.e Trabaj.<>

Manifiesto, que lo rncndo11,11':lo r<.'spondc a la verdad di, los I"' 1 ,., y tengo conocimiento, que sJ lo

declara.do ~s f¡¡lso, c~wv sujeto n los alcJnces d~ lo é~t,,r.1 .,,, en, el articulo 4382 del C:ódige

Penal, que prevén Pl'"ª pc,v;i.uva de hbizn.;u;I de hast,1 1 ,11 ,,s, para los que hacen una falsa

declaración, v,olandJ:> ,•1 p111•cipiu de veracidad . .-isi romo ¡,.,,~ .,quellos que cometan falsedad,

simulando o alterando 1~ vt 1d,11/ 111tcnc,onalmc:nte. ·~ ~ Bº ""~ $ .,, __ \t

t,, ·11, pa, .... - ... de ..................... de 2017

ANEXO Nº 05

DcCLA RACION JURADA DE CONOC:IMII'NTO IJ(l COOIGO DE E;TICA_

DE LA FUNCION PÚll llC/1

Yo ....................... ................................ ............ _ ................. con IJMI N" ...................... y domiciliado en

d••Ll.110 bajo Juramento, que tengo

coñ0Ci'11iento de la sigu1\?f\h! not mattvid;:¡d:

• Ley W 2S496, " Ley t1u~ 11m~• fü:., l'l 11umé1i114. I u~I ,l1 1 ', ,,10 4• y el articulo 11' de la ley N'

2'?815, Ley del'Có1•)l1:o tic F1 lc.1 de 1a Fundó11 l'i'1bl1c,1

• Decreto S,upremo N' o;l'3, 7.005-l'CNI, Qt>~ ,,,m,eh,J el lh r:lamimtci dé la Léy del Códj go efe

Élica de I¡, Función l' úblir.,,

Asimismo .. dcd~ro que me c.:1-rnpr-otl'lélO u r,L-s<:r~ari.l'!> , a 11 p1., ·, en toda circunstancia.

11,,,, ,¡,.,, --· de ..................... de 2017

Hrm ,1

ANEXO N!?06

TAIJLA OE CV.\11,J/\LIÓN CURRICUIAll

Titulós, grados·v estu~los sup(;riores:

- Esrutlí(!s uniiersitaril}:, co,\c.l,,.dos

P\lnla j,•

6pnn1 os

15

G~EIINo.fS;GKlµ,u '6ltO,OlFA •

- Bachiller

- írtu!o Profesional

11. Cursos de especiali:raclón o post grauu

· -Diploll1~do

-.Curso úe PO!..! Gr~dlJ

& punto\

Máxim o l O puntos

i}f puntos

M.i>cim o LO puntos

lt Cursos de capacitación relacionados ton el objeto de l.1. contfc) tación

111.- Cursos de Informática

- Bási,:u

• Ava,11.ado

IV.- E·xpericncia Labor.,!

- Pór ,.,u.1 semestre adíc,on3I

1 ourito

M.iximo 1 O puntos

J. µun1u

MáxililO 11 puntos

.11 punto\

2 ¡,unto; - t1asta 12 puntos

M ó.xímo 1& puntos

NOTA 1.- , a calíftcad ón de lo, itpm~ se re,liz;Jr> en 1 , · a los estudios, capacita;ción y , •xperiendn en ret;1c1onad;i con el pl:ñ l reolfE!fil 1, ., rontratar.

NOTA 2,· Los· cµrsos scr.6n tom.iclo!> en 0 11:mt~ con t 11 1,1 :m 11¡,i 11 ·,f;1 cl. des· añ·os.

J\ NE-XO NZ 07

FORMt,TO HOJA 0 1: Vlt)t,

DATOS PCRSONALES.- (Esta pn1:~ en n1>•¡t1~culas)

1.1. ll11cllidos

16

&OIIEIWO~f®n¡,,1 ARlqt/19A

l.~. t-l,,t11bres

1.3. 1'n 1esión

1.4. Fu, ha de Nac.

1.S.. E •,1., do. Civil

1.6. 1) /J l .

1.7. ll• n ,i~ilio

1.8 C,meo eJectrónlco

1.9. Tí·l~iooo FIJO

Celular :

11. TITULO GRADOS Y ESTUDIO.S SUPERIORES Ejcni lo: Grado .:iP dem,w de llnch,ller <?<1 Derecho ~" la Unl.versidad Nacional de San At¡11•,11:1

111, CURSOS Of CAPACli/lCIÓN RF.LACIOII/ADOS CON EL OB, ETO DE LA CONVOCATORIA

CURSO< OE INFORMATICA

VI. EXPERlíNCIA lAl!Ol!fd, Y}O Nl3 LAl! OH/ll (Nu. lore do la Or¡;a11izsc1ón, perto,10 lalloratJo bn:vo Cli!scripclon del cargo)

11. OTRO< 1UE CONSIDERE RELEVANTES

17

•

Ar~c¡uipa, ........ de. ........ ...... de 201'7

Fum,

Nombre: ... ,. .................. _ ................. . ~······· 0. N. l N~ - - ·····--··-- . -~- ·- --·· - ······-··-

NOTA IMPO~T!' NTf;

l . El expedw 111w de posiuJación (!cbcrá c~t.1<, tol lado 1· firm~c.lo en 1oaas sus hojas·.

2 . Los do~, 1>1onros- que sustenten la lnform,~iün dé 1,, Moja de Vlóa deberán ser pr~sent;i.dos en e.1 mismo orden consiijn¡;do .en este form¡,Jo y s-c:paratlos- e11 cada hems.

3. S.olo s~ rJ,•h4r.i anexar al expééllcnte, 1,,., (opJ.,s r1, dm;umcnros que hayan sído·tonsignados en la Hoja ' ,, Vid3; los d emás doc:umr,11t<>> nc> ser .. , tom~dos en cuenta, sin embargo (!e se, seleccfor111dQ, tendr;) que e)<hil.J1r Lódo~ •,1.1~ docunicotQ~ orlglq,1lcs.

18

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