proceso administrativo luimar sanchez
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Luimar Sánchez C.I. Nº. V-19.686475
República Bolivariana de VenezuelaMinisterio del Poder Popular para la Educación Universitaria
Instituto Universitario de TecnologíaAntonio José de Sucre
Barquisimeto – Estado Lara
Realizando un estudio previo y tener los objetivos bien claros para poder hacer del proceso lo menos trabado posible.
Es un conjunto de fases o pasos a seguir para darle solución a un problema administrativo
En el Proceso Administrativo encontraremos problemas de organización y dirección
Para darle solución a esto tenemos que tener una buena planeación
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La planeación es lo primero que se debe tomar en cuenta ya que en ella el administrador se debe anticipar con la meta y las acciones, ya que se deben basar solo en metas y lógicas. Dentro de la planeación se deben hacer los siguientes pasos como: la investigación, estrategias. Políticas, propósitos, procedimientos en la planeación pueden ser de largo plazo, mediano plazo y corto plazo.
En el proceso administrativo se conocerá sobre la importancia que tiene dentro de una empresa ya que si no se llevan los pasos como son la planeación, organización, dirección y control no funcionaría adecuadamente, también es fundamental tener una buena comunicación dentro de la empresa ya que si se siguen todos los pasos correctamente nos ayudara a la toma de decisiones.
Luimar Sánchez C.I. Nº. V-19.686475
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FAYOLFAYOL
Afirma que la Toma de Decisiones también hace parte de las funciones de la organización.
KOONTZ KOONTZ O’DONNELLO’DONNELL
Junto a Terry apoyan a Fayol al decir que la previsión es la base de la planeación.
AGUSTÍN AGUSTÍN REYES REYES PONCEPONCE
Consiste en fijar el curso concreto de acción que ha de seguirse, estableciendo los principios que habrán de orientarlo.
JOSSEPH L. JOSSEPH L. MASSIEMASSIE
Método por el cual el administrador ve hacia el futuro y descubre las alternativas, cursos de acción a partir de los cuales establece los objetivos.
BURT K. BURT K. SCANLANSCANLAN
Sistema que comienza con los objetivos, desarrolla políticas, planes, procedimientos y cuenta con un método de retroalimentación.
GEORGE R. GEORGE R. TERRYTERRY
Es la selección y relación de hechos así como la información y el uso de suposiciones respecto al futuro en la visualización y formulación de las actividades propuestas.
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Planear implica que los administradores piensen con antelación en sus metas y acciones
La planificación requiere definir los objetivos o metas de la organización, estableciendo una estrategia general para alcanzar esas metas y desarrollar una jerarquía completa de Planes para coordinar las actividades.
La necesidad de planear se derivan del hecho de que todo organismo social en un medio que constantemente está experimentando, cambios tecnológicos, económicos, políticos, sociales, culturales.
Planeación de ElementosPropósitos – Investigación- Estrategias – PolíticasProcedimientos – Programas – Presupuestos – Cursos de acción
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LA ORGANIZACIÓNLA ORGANIZACIÓNEsta referida a la combinación de un conjunto de actividades y de recursos que se requieren para el logro de los objetivos establecidos.
La organización agrupa y ordena las actividades necesarias para lograr los objetivos, creando unidades administrativas, asignando funciones, autoridad, responsabilidad y jerarquías.
Establece además las relaciones de coordinación que entre dichas unidades debe existir para hacer optima la cooperación humana, en esta etapa se establecen las relaciones jerárquicas, la autoridad, la responsabilidad y la comunicación para coordinar las diferentes funciones.
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En esta etapa del proceso administrativo comprende la influencia del administrador en la realización de planes, obteniendo una respuesta positiva de sus empleados mediante la comunicación, la supervisión y la motivación.
LOS ELEMENTOS DEL CONCEPTO SON:1. Ejecución de los planes de acuerdo con
la estructura organizacional.2. Motivación.3. Guía o conducción de los esfuerzos de
los subordinados.4. Comunicación.5. Supervisión.6. Alcanzar las metas de la organización.
ÓRDENES
Consiste en el ejercicio de la autoridad, pro el que un superior transmite a un inferior, subordinado al, la iniciación de que una situación particular y concreta debe ser modificada.
Consiste en el ejercicio de la autoridad, pro el que un superior transmite a un inferior, subordinado al, la iniciación de que una situación particular y concreta debe ser modificada.
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El control esta estrechamente relacionado con la plantificación ya que consiste en dar seguimiento, en evaluar el cumplimiento de la plantificación establecida y medir los resultados obtenidos en el proceso.
El control es una etapa primordial en la administración, pues, aunque una empresa cuente con magníficos planes, una estructura organizacional adecuada y una dirección eficiente, el ejecutivo no podrá verificar cuál es la situación real de la organización y no existe un mecanismo que se cerciore e informe si los hechos van de acuerdo con los objetivos.
También hay otras connotaciones para la palabra control:
Comprobar o verificar. Regular Comparar con un patrón Ejercer autoridad sobre alguien (dirigir o mandar) Frenar o impedir.
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Garantizar la disponibilidad del personal, a todos los procesos de la empresa bajo los criterios de la organización y racionalidad definidos que contribuyan a la productividad organizacional.
Garantizar la gestión efectiva del presupuesto aprobado para el proceso de diseño de la organización efectiva con el fin de ejecutarlo según los lineamientos económicos de la empresa.
Consolidar y actualizar permanentemente los guiones organizacionales para dar cumplimiento al alineamiento organizacional desarrollando mayor rentabilidad y mejores prácticas de negocio.
Coordinar es establecer la armonía entre todos los actos de una empresa de manera de facilitar su funcionamiento y procurar el buen éxito.
REFERENCIAS Arbussà, A., Bikfalvi, A. & Valls, J. (2004). La I+D en las pymes: Intensidad y estrategia. Universia Business Review, Consultado el 15 de marzo del 2009 en: http://search.ebscohost.com/login.aspx?direct=true&db=a9h&AN=21684375&lang=es&site=ehost-live Castro Pedro & Nadal Javier (2009). Las TICs en la administración local del futuro, consultado el 15 abril del 2009 en: http://ec.europa.eu/enterprise/enterprise_policy/sme_definition/sme_user_guide_es.pdf www.Wikipedia.comwww.elrincondelvago.com