ELABORÓ:

REVISO Y APROBO: Gerente General

Coordinador de SI Y SOPAGINA 1 DE 2

VERSIÓN: 0 COD: FECHA: Marzo de 2010

PROCEDIMIENTO PARA RESPORTE DE ACCCIDENTES, INCIDENTES, ACTOS INSEGUROS, CONDICIONES PELIGROSAS O

DE SALUD

1. OBJETOEstablecer los criterios para dar la información oportuna cuando se presente un accidente de trabajo, incidente, acto inseguro o condición peligrosa o de salud y para tomar las acciones y correctivos correspondientes en cada caso

2. ALCANCEEste procedimiento se aplica cada vez que se presente un accidente de trabajo, incidente, acto inseguro o condición peligrosa o de salud. Es una de las actividades que se necesita llevar a cabo para lograr un mejoramiento continuo de la Gestión en Salud Ocupacional, Seguridad Industrial y Medio Ambiente.

3. RESPONSABILIDADES

Directores, Jefes y Supervisores: Notificar inmediatamente el accidente, incidente o la emergencia a los responsables de Salud Ocupacional. Participar en la investigación del accidente, incidente o emergencia según el caso. Tomar acciones preventivas y correctivas de acuerdo a la clase de evento para que no vuelva a suceder. Hacer verificaciones de las acciones tomadas. Una vez cumplida las acciones informar a los responsables de Salud Ocupacional

Trabajador: Una vez presentado el evento inmediatamente informarlo al jefe inmediato. Colaborar con el personal que está haciendo las respectivas investigaciones del evento. Participar conjuntamente con el jefe inmediato para realizar los correctivos necesarios del evento y enviar el informe a los responsables de Salud Ocupacional.

Jefe de Salud y Seguridad Ocupacional: Notificar inmediatamente los accidentes de trabajo y las emergencias que involucren al personal, a la Administradora de Riesgos Profesionales (ARP).

ELABORÓ:

REVISO Y APROBO: Gerente General

Coordinador de SI Y SOPAGINA 2 DE 2

VERSIÓN: 0 COD: FECHA: Marzo de 2010

PROCEDIMIENTO PARA RESPORTE DE ACCCIDENTES, INCIDENTES, ACTOS INSEGUROS, CONDICIONES PELIGROSAS O

DE SALUD

Investigar el accidente de trabajo con el jefe inmediato en la zona donde ocurrió el evento y al menos un miembro del Copaso; tomar conjuntamente las acciones preventivas y correctivas. Llevar registros de los accidentes, incidentes y emergencias reportadas, así como de las acciones preventivas y correctivas planteadas e implementadas y presentar los in y presentar los informes respectivos.

Comité Paritario De Salud Ocupacional: Reportar accidentes, incidentes y emergencias a los responsables de Salud Ocupacional y apoyar las correspondientes medidas de intervención.

3. PROCEDIMIENTO

Este procedimiento se desarrolla, bajo los siguientes lineamientos:

Accidentes de Trabajo Leves (dan espera mientras se hace el reporte) Accidentes de Trabajo graves (no dan espera para hacer el reporte) Accidentes de Trabajo en Horas Nocturnas o Fines de Semana Reporte de Incidentes sin Lesiones o Daños Reporte de Incidente con Daños a la Propiedad o con Alto Potencial de Lesiones Graves

Todo trabajador de la empresa está en la obligación, según la Legislación Nacional de reportar todo accidente de trabajo, incidente, acto inseguro, condición peligrosa o condición de salud anormal, que se presente en su área de trabajo o como consecuencia del trabajo o actividad que se desarrolla.

5. REGISTROS Registros de capacitación en el tema, metodología y diligenciamiento del formato de reporte

6. ANEXOS Formato para reporte de Incidentes, Actos Inseguros o Condiciones Peligrosas