procedimiento de selecciÓn del ofical 1º almacen y compras de... · bases del procedimiento de...

Download PROCEDIMIENTO DE SELECCIÓN DEL OFICAL 1º ALMACEN Y COMPRAS de... · BASES DEL PROCEDIMIENTO DE SELECCIÓN

Post on 13-Oct-2018

213 views

Category:

Documents

0 download

Embed Size (px)

TRANSCRIPT

  • BASES DEL PROCEDIMIENTO DE SELECCIN DE RESPONSABLE DE COMPRAS Y

    ALMACEN

    0.- Introduccin

    La sociedad de Residuos de Melilla S.A. (REMESA) tiene por objeto social

    la explotacin y gestin de plantas integrales de residuos slidos urbanos

    (R.S.U.) e industriales (R.I.) en la Ciudad Autnoma de Melilla. En

    concreto, dicha gestin comprender con carcter enunciativo y no

    limitativo, la gestin de residuos de mataderos, escorias frricas

    (chatarra). Vehculos fuera de uso y anlisis de agua, as como la

    realizacin de todo tipo de actividades relacionadas con el medioambiente,

    la gestin integral del agua y la energa, llevando a cabo para ello

    cuantos estudios, controles, anlisis, evaluaciones, proyectos, obras como

    sean necesarios. Comprender tambin la realizacin de todos aquellos

    actos que sean antecedente o consecuencia necesaria de los establecidos en

    los establecidos en los apartados anteriores.

    Para la cobertura de esta nueva necesidad de personal, REMESA realiza esta

    convocatoria que se regir por los siguientes principios:

    a) igualdad, mrito y capacidad. b) publicidad y transparencia. c) imparcialidad y profesionalidad de los miembros de los rganos del

    proceso de seleccin.

    d) independencia y discrecionalidad tcnica en la actuacin de los rganos de seleccin.

    e) adecuacin entre el contenido de los procesos selectivos y las funciones a desarrollar.

    1.- Denominacin y Caractersticas del puesto

    Denominacin:

    Responsable de compras y almacn

    Caractersticas del puesto:

    Ver anexo II. Catlogo de puesto de trabajo

    2.- Sistema y Procedimiento de seleccin

    Este proceso de seleccin se regir por estas bases especficas,

    contando con empresa externa de recursos humanos HRCS, a travs del

    procedimiento concurso de mritos y pruebas selectivas.

    3.- Anuncio y publicacin de la convocatoria

    La presente convocatoria ser anunciada a travs de los siguientes:

    Pgina web de REMESA: www.remesa.es

    Pgina web de HRCS: www.hrcs.es

    Medio de comunicacin

    Medios electrnicos

    http://www.remesa.es/
  • 4.- Requisitos generales de los aspirantes

    El mero hecho de presentarse a esta convocatoria implica la

    aceptacin de todas y cada una de las bases de la misma.

    Para ser admitidos en la participacin de este proceso selectivo,

    los aspirantes debern reunir el da de finalizacin del plazo de

    presentacin de solicitudes y mantener hasta el momento en el que se

    produzca de forma definitiva la adjudicacin y contratacin, los

    siguientes requisitos generales:

    Ser espaol o poseer la nacionalidad de alguno de aquellos Estados miembros de la Unin Europea, para cuyos ciudadanos, a tenor de la

    legislacin vigente, no sea preceptiva la autorizacin de trabajo

    y residencia expedida por el rgano Administrativo nacional

    competente. Asimismo, podrn participar quienes no se encuentren

    incluidos en el apartado anterior, en cuyo caso debern estar en

    posesin de la documentacin correspondiente en vigor, con arreglo

    a la normativa vigente de aplicacin en materia de permiso de

    residencia y trabajo.

    Tener al menos 18 aos de edad, y no exceder de la edad ordinaria de jubilacin establecida legalmente.

    No padecer enfermedad ni limitaciones fsicas o psquicas incompatibles con el normal desempeo de las tareas o funciones

    propias de la ocupacin a la que se opte.

    No haber sido separado/a definitivamente o despedido/a mediante sancin disciplinaria del servicio en REMESA, o del sector

    pblico, ni hallarse en inhabilitacin absoluta o especial para

    empleados/as o cargos pblicos. En caso de ser nacional de otro

    Estado, no hallarse inhabilitado/a o en situacin equivalente, ni

    haber sido sometido/a a sancin disciplinaria o equivalente que

    impida, en su Estado, en los mismos trminos, el acceso al empleo

    pblico.

    No incurrir en causa de incompatibilidad para el desempeo del puesto de trabajo en virtud de lo regulado en la Ley 53/1984 y

    Real Decreto 598/85.

    Estar en posesin, o en condiciones de obtener, a la finalizacin del plazo de presentacin de solicitudes, de la titulacin exigida

    para la ocupacin a la que se opte y que se indica en el Anexo II.

    En los casos de titulaciones obtenidas en el extranjero se deber

    estar en posesin de la credencial que acredite su homologacin o

    convalidacin, en su caso.

    Estar en posesin, o en condiciones de obtener, a la finalizacin del plazo de presentacin de solicitudes, del Carnet de conducir

    tipo B.

  • 5.- Solicitud de admisin al proceso selectivo

    Plazo de Presentacin de solicitudes

    El plazo de presentacin de solicitudes para participar en el

    presente proceso selectivo ser de 15 das naturales, contados a

    partir de las 00:00 horas del 27 de Noviembre de 2017 y finalizar a

    las 23:59 horas del da 11 de Diciembre de 2017.

    Medios de Presentacin de solicitudes

    La solicitud de admisin se presentar por unos de los siguientes

    medios:

    Por correo ordinario a la siguiente direccin postal: C/Graham Bell n6, 2planta oficina 7 y 8, 29590 Mlaga.(Parque

    Tecnolgico de Andaluca)

    A travs del correo electrnico rcomprasremesa@hrcs.es y atendiendo a las instrucciones definidas en el anexo IV del

    presente documento.

    Modelo de solicitud y documentacin acreditativa

    Los aspirantes debern presentar, adems del modelo de Solicitud que

    podr descargar de la web de HRCS, un currculum debidamente

    cumplimentado con al menos la siguiente informacin:

    Datos personales

    - Nombre y apellidos

    - Documento de identificacin

    - Fecha de nacimiento

    - Direccin

    - Telfonos

    - Email.

    - Otros

    Formacin

    - Titulaciones

    - Idiomas

    - Informtica/ofimtica

    - Prevencin de riesgos laborales

    - Permisos de conducir

    - Otros

    Experiencia laboral valorable

    - Empresa

    - Puesto de trabajo

    - Tiempo de trabajo

    Adicionalmente debern aportar con carcter obligatorio la siguiente

    documentacin acreditativa, en caso de no ser as, los aspirantes

    quedaran automticamente excluidos:

    Fotocopia del documento de identificacin

    mailto:rcomprasremesa@hrcs.es
  • Certificados acreditativos de los ttulos de formacin

    Fotocopia del carnet de conducir

    Certificado de vida laboral/ documento acreditativo de las labores realizadas y/o certificados de empresa.

    6.- Admisin, valoracin y fase de concurso

    Sern admitido a participar en el proceso selectivo todos aquellos

    aspirantes que acrediten debidamente los requisitos expuestos en el

    apartado 4 de estas bases y hayan presentado su solicitud de

    participacin en la forma y plazo establecidos tambin en las

    mismas.

    El sistema de valoracin establecido para esta convocatoria, tanto

    para la fase concurso como la fase de pruebas selectivas queda

    recogido en el anexo III (baremos y acreditacin para la fase de

    concurso y pruebas selectivas).

    Relacin de aspirantes admitidos y valorados

    Una vez finalizado el plazo de presentacin de solicitudes y la

    documentacin acreditativa, se proceder por parte de la empresa

    externa de seleccin a la baremacin de mritos, publicando en un

    plazo mximo de 15 das naturales la valoracin de

    admitidos/excluidos, as como para los admitidos las puntuaciones

    obtenidas por mritos debidamente acreditados.

    La lista provisional ser publicada en la pgina web de HRCS,

    incluyendo NIF/NIE/pasaporte, apellidos, nombre, situacin

    provisional y la puntuacin individual provisional de cada uno de

    los requisitos valorados, as como la puntuacin total obtenida en

    la fase de concurso por cada uno de los aspirantes.

    Se dispondr de 7 das naturales contados a partir del da siguiente

    al de la publicacin de la relacin provisional, para subsanar, en

    su caso, el defecto que haya motivado la exclusin u omisin de las

    relaciones de admitidos/as o para la presentacin de las alegaciones

    que se consideren oportunas en caso de desacuerdo con la puntuacin

    obtenida.

    Transcurrido el plazo de presentacin de alegaciones y

    reclamaciones, stas sern tratadas y posteriormente se har pblica

    la relacin definitiva de los/as admitidos y excluidos con la

    puntuacin individual por cada requisito valorable y la puntuacin

    total definitiva obtenida en la fase de concurso.

    Los 8 candidatos con mayor nmero de puntos obtenidos pasarn a las

    pruebas selectivas, quedando excluidos el resto de candidatos.

    Valoracin de esta fase:

    Experiencia laboral similar (hasta 5 aos): 2,4 ptos.

    a) Responsable de compras y almacn en Instalaciones industriales (Centrales elctricas, plantas

  • cementeras, Plantas incineradoras, plantas trmicas

    en general, plantas industriales con produccin de

    vapor y o energa de rgimen continuo (24 horas/da

    365 das ao): 0,04 ptos./mes (hasta 60 meses)

    b) Otros puestos de trabajo en instalaciones industriales(Centrales elctricas, plantas

    cementeras, Plantas incineradoras, plantas trmicas

    en general, plantas industriales con produccin de

    vapor y o energa de rgimen continuo (24 horas/da

    365 das ao): 0,02 ptos/mes (hasta 60 meses)

    Formacin superior a la exigida, (en concreto ingeniera tcnica Industrial, elctrica o mecnica o superior /grado,

    mster, ingeniero Industrial): 2ptos