presentazione coaching
TRANSCRIPT
«Per chi vuole ingranare un’altra marcia»
«Nel mezzo del cammin di nostra vita,
mi ritrovai per una selva oscura,
che la diritta via era smarrita …»
D. Alighieri
Progetto di Crescita Personale
Efficacia
Coaching
2003: 40% aziende Fortune 500 ne facevano uso (Fonte: Studio Hay Group)
1997: +88% produttività in azioni combinate coaching e formazione rispetto a +22% di quelle solo
formative (Fonte: International Personnel Management Ass.)
Metafora dello Sport
Coach = Allenatore
Ti aiuta a superare il tuo limite
«L’atleta riesce a esprimere la sua performance ottimale gestendo gli ostacoli interni e sviluppando la fiducia nelle proprie capacità di apprendere dall’esperienza diretta» (Timothy Gallwey)
Prestazione = Potenzialità - Interferenze
Essere un Coach Efficace …
… nell’affiancare persone per realizzare propri obiettivi
Quale Coaching
Business
• 10 A. di multinazionale
• 15 A. Imprenditrice
• 3 A. Coach
Quale Coaching
Life• Perdere peso
• Trasferimento città/paese
• Rapporto genitore-figlio
• Crisi identità
• Imparare a sorridere
Obiettivo
Oggi
Al futuro desiderato
Il Metodo
1. Identificare Potenzialità
Definizione Obiettivo
2. Potenziare
Pianificare il Futuro
3. Sostenere nel Tempo
Decidere cosa fare e Fare
1. Identificare PotenzialitàDove siamo oggi e dove vogliamo andare
Questionario 1
2. Potenziare
Pianifichiamo il Futuro
3. Sostenere nel Tempo
Decidiamo cosa fare e poi Facciamo
Ben – essere Psico-Fisico
9 Questionari:• Stress• Consapevolezza Emotiva• Stati energetici
Comunicazione
• Depenniamo falsi miti*• Ristrutturiamo
Esempio
Falsi Miti/
Destinatari
• Non ho i soldi
• Non sono capace …
• Non so come fare …
• Farei se solo …
• Sono in dubbio …
• Sono confuso …
Incontri
1-2Analisi Questionari
3-4Stato ben-essere
5Definizione obiettivo,
valori e regole
6Piano d’Azione
8Azione e riscontri
9-10Sostieni nel tempo7
Risorse necessarie
Ricorda …
«Per chi vuole ingranare un’altra marcia»