1. . DIANA ZANINI TERRONES COMPUTO 1 2014 2. QU ES LA CULTURA EMPRESARIAL? ES ESFUERZO Y DEDICACIN ES RESPETO Y UNIN 3. CULTURA EMPRESARIAL: QU DIFERENCIA A UNAS EMPRESAS DE OTRAS? LA CALIDAD? LA INNOVACIN? EL MARKETING? OBVIAMENTE TODOS ESTOS ASPECTOS INFLUYEN MUCHSIMO A LA HORA DE HACER COMPARACIONES ENTRE DISTINTAS ORGANIZACIONES PERO, DESDE MI PUNTO DE VISTA, LAS PERSONAS QUE TRABAJAN EN UNA EMPRESA Y POR TANTO DAN VIDA A SU CULTURA CORPORATIVA, SON LA CLAVE DEL XITO Y LA DIFERENCIA DE CUALQUIER ORGANIZACIN. PERO QU ES LA CULTURA EMPRESARIAL? PARA M ES LA FORMA DE SER DE LA EMPRESA, SU PERSONALIDAD, SUS VALORES, SUS USOS Y COSTUMBRES. ALGUNAS DE ESTAS COSAS PUEDEN ESTAR ESCRITAS PERO MUCHAS OTRAS ESTN EN EL ESPRITU DE LA ORGANIZACIN. TODOS NOS ENFRENTAMOS A UN MUNDO CAMBIANTE, LLENO DE INCERTIDUMBRES Y RETOS. DESDE MI PUNTO DE VISTA LO QUE VA A DIFERENCIAR A UNAS EMPRESAS DE OTRAS SER LA MANERA DE EJECUTAR LA RESPUESTA A ESOS RETOS. Y CMO TODAS Y CADA UNA DE LAS PERSONAS QUE AH TRABAJAN SE VUELQUEN EN RESOLVERLOS. Y AQU ES DNDE LA CULTURA EMPRESARIAL VUELVE A SER LA CLAVE. ESTOY CONVENCIDA DE QUE UN BUEN ENTORNO DE TRABAJO HA DE SER ABIERTO Y TRANSPARENTE, EN EL QUE EL COMPROMISO DE LAS PERSONAS SEA UNA RESPUESTA NATURAL AL ENTUSIASMO PROPIO DE CADA INDIVIDUO. PARTIENDO DE ESTAS PREMISAS, LO QUE INTENTAMOS HACER EN ING DIRECT ES POTENCIARLAS, HACIENDO QUE TODOS CONOZCAMOS Y VIVAMOS LOS VALORES, PARTICIPEMOS DE LA CULTURA CORPORATIVA A TRAVS DE DISTINTAS ACTIVIDADES Y AS SEAMOS VERDADEROS EMBAJADORES DE NUESTRA MARCA. 4. PASOS: Tener unos valores por escrito que conozcan todos los miembros de la organizacin y que se repitan en todos los discursos. Mantener las promesas. Nada perjudica ms a una cultura corporativa que la falta de integridad de sus lderes. Menos pensar y ms hacer. La paralizacin de las acciones puede matar a cualquier cultura corporativa. Contagiar a la organizacin de energa positiva. Un lder establece el tono de su discurso y con l debe compartir su energa y su optimismo. Compartir y celebrar los xitos. Si algo est funcionando bien, hay que darle la importancia que se merece y compartirlo con la organizacin. Ser uno ms en el equipo. 5. Una empresa es una organizacin, institucin o industria, dedicada a actividades o persecucin de fines econmicos o comerciales, para satisfacer las necesidades de bienes oservicios de los demandantes, a la par de asegurar la continuidad de la estructura productivo-comercial as como sus necesarias inversiones. Se ha notado que, en la prctica, se puede encontrar una variedad de definiciones del trmino. 6. . . . . 7. PARA TENER UNA MEJOR SOSTENIBILIDAD DENTRO DE LA EMPRESA, ESTO AYUDARA A TENER MEJOR RELACION CON NUESTROS COMPAEROS QUE SE ENCUENTRA LABORANDO, ESTO AYUDA A QUE LA EMPRESA SEA RENTABLE Y QUE HAYA UNION ENTRE LOS TRABAJADORES, AYUDANDOSE ENTRE SI PARA QUE EL TRABAJO SEA BUENO Y SEGURO. 8. XITO 9. VIDEO DE CULTURA EMPRESARIALVIDEO DE CULTURA EMPRESARIAL 10. OPINO QUE ES BUENO QUE SE DESARROLLE ESTA CULTURA EMPRESARIAL DENTRO DE UNA EMPRESA YA QUE ESTO AYUDA MUCHO A QUE LOS TRABAJADORES PROGRESEN Y TENGAN UNA BUENA BASE EN LA LABOR YA QUE ESTO AYUDARA QUE TODOS TRABAJEN EN ARMONIA Y SUPERACION.