presentación unique
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PROPUESTA GENÉRICA UNIQUE
El Grupo USG PEOPLE NV
USG PEOPLE
Cobertura Geográfica Conocimiento Mercado
España
Top 4 en Europa
Ingresos 2008. 4000 MM €
9000 empleados fijos
Presente en 12 paises con casi 200.000 trabajadores temporales contratados diariamente
TOP 3
Líder europeo. Proveedor Integral de Servicios de RRHH
Unique pertenece al Grupo USG People
• 30 años de experiencia en RRHH
• Presente en 12 países de la UE
• Más de 4000 MM/€ en 2008
• 1.665 Oficinas en la UE
• 9098 empleados de estructura
• 190.000 trabajadores temporales diarios
• 24 marcas especializadas en RRHH
• Cotiza en la bolsa de Amsterdam
100 OFICINAS
Unique en EspañaUnique en España
• 18 años de experiencia en España
• Más de 300.000 MM € ingreso 2008
• Más 13.000 empresas cliente
• 100 Oficinas en España
• Más de 300 empleados de estructura
• 230.000 contratos en 2008
Nuestros ValoresNuestros Valores
Estos cinco valores conforman nuestro pilar básico.
Nuestros colaboradores son tratados con la misma filosofía y espíritu que nuestro personal interno.
RESPETO
PASIÓN
APRENDIZAJEAPRENDIZAJECOMPROMISO
ORIENTACIÓNA
RESULTADOS
Key Account Department
Desde el Departamento de Grandes Cuentas de Unique pretendemos ofrecer a nuestros clientes un trato distintivo y personalizado. A través de nuestra Estructura Funcional, garantizamos un aporte continuo de Soluciones de alto Valor Añadido.
Diseño de un Plan de Servicio a la medida de las necesidades de cada cliente.
Interlocución Única, garantizando el mismo servicio en todos los establecimientos.
Evaluación y Control periódico del mismo con KPIs
Búsqueda continua de Soluciones alternativas para mejorar la Calidad del Servicio.
Partner.
Facilitador de Herramientas Avanzadas.
Unique pone a disposición de sus clientes un servicio de Gestión On-line.
Los servicios y consultas que Unique ofrece a través de la Gestión On-line son:
1. Firma Digital: de los Contratos de puesta a disposición (Cpd’s): se facilita a la empresa cliente una clave y un certificado digital para la firma on-line de los Cpd’s.
2. Extranet: •Para consultas de facturas y partes de hora por trabajador.•Estadísticas globales y por centro de trabajo del cliente sobre: •Facturación•Horas•Contratos
3. E-factur@
Gestión On-LineGestión On-Line
Formación e-learningFormación e-learning Prevención Riesgos LaboresPrevención Riesgos Labores
Solución Inhouse Solución Inhouse Nuestra propuesta de valor es incrementar la productividad de su
empresa, así como reducir sus costes
Un pool de
trabajadores FijosFlexibles que
respondiendo a sus necesidades de flexibilidad
le permite obtener costes más bajos y una mayor
productividad al garantizar la continuidad de su
plantilla de trabajadores temporales
Solución Pay roll Solución Pay roll Servicio de contratación
centralizada
El servicio Payroll, le permite eliminar dentro de su proceso de RRHH la parte administrativa de la gestión de la contratación y pago de nominas a los trabajadores de con contrato temporal (exclusivamente burocracia administrativa):
Usted nos indica que trabajador quiere contratar, para que duración y cual es su salario.
Unique realiza toda las labores administrativas desde su puesta a disposición, hasta su finalización de contrato desde nuestras Of. Centrales en Madrid esto ofrece mayor eficiencia por disminuir el nº de interlocutores y una mayor fiabilidad reduciendo el nº de errores.
Interlocución y gestión Única. Usted solo tiene que comunicarse con una persona de USG, especializada exclusivamente en este tipo de servicio.
Evaluación y Control periódico del servicio.
Informes mensuales
Sistema altamente informatizado
Diagrama metodo selecciónDiagrama metodo selección
Aspirantes que llegan a Unique por las distintas fuentes de reclutamiento
Solicitud Registradaen Sistema Informático
(Merlín)
Cliente realiza pedido
Búsqueda de Posibles Candidatos adaptados a los requisitos del Cliente
Cumplimentar la solicitud. Entrevista inicial para asignación del puesto
Base datos de Colaboradores
Realización de entrevistas y pruebas
Presentación de candidatos al Cliente
(en su caso)
Cliente acepta candidato
Contratación
¿Entrevistas y Pruebas superadas?
¿El aspirante es aceptado?
Candidato encontrado
Base datos de Colaboradores
Candidato encontrado
Base datos de Colaboradores
Candidato encontrado
SI
NO SI
SI
SISI
SI
NO
NO
NO
1
2
6
4
Resultado de pruebas
Resultado entrevista
3
NO
FIN
NO
Diagrama metodo contrataciónDiagrama metodo contratación
Candidatos seleccionados
y aceptadospor el Cliente
Información al CandidatoSobre el puesto y las
Funciones, la EmpresaUsuaria, el salario y otras
condiciones
Preparación de la Documentación
Necesaria para laContratación.
Merlín
Información al Candidato sobre el Puesto asignado y
Forma de actuar con Unique
Firma del ContratoLaboral y CPD
Prestación delServicio de
Puesta a disposición
Generación de Contrato yCPD. Información al
Trabajador en P.R.L. de laEmpresa.
Formación a distancia enP.R.L.
Reconocimiento Médico
Presentación de la Documentación del
Trabajador (DNI, Nº SS,Contrato y copias) en elINEM para el registro del
Contrato.
Registro enArchivo físico de
la oficina
Contrato selladoen INEM
Trámite de Altadel Trabajador en
La Seguridad Social
Tramitación de lasPrórrogas
Tramitación de la baja en el momento del fin
del Servicio
Diagrama prevenciónDiagrama prevención
Cursos impartidos por Técnicos Especialistas
Cursos On-line
Manuales sectoriales
CD’S interactivos
Contrato de Trabajo
Equipos de Protección Individual (EPI’S)
Evaluación Riesgos puesto
trabajo
Renuncia expresa
Reconocimiento Médico
CPD
ClienteCliente
Trabajador
NO SI
Formación P.R.L.
Vigilancia de la Salud
Doc. Prevención Unique
A Distancia Presencial
Propuesta económicaPropuesta económica Nuestro precio incluye Nuestro precio incluye
Reclutamiento, selección y contratación del colaborador. Administración de personal. Control y Seguimiento de las limitaciones temporales de contratación y su adecuación a
la normativa vigente (RD Ley 5/2006). Seguimiento continuo del grado de satisfacción, tanto de nuestros clientes como de los
colaboradores. Salario base del colaborador (según convenio de aplicación) Complementos del puesto de trabajo (según convenio de aplicación) Prorrata de pagas extraordinarias 1 día de salario por mes trabajado en concepto de indemnización Seguro de accidentes con Fremap Seguro colectivo para contingencias derivadas de accidentes de trabajo. Reacción rápida y eficaz en un tiempo breve Seguro de responsabilidad civil por daños a terceros Cuota patronal de la Seguridad Social de acuerdo con los CNAE’S y excepciones
indicadas Formación e información en riesgos laborales: cursos específicos y genéricos de riegos,
video general en prevención de riesgos, manual de riegos por puestos de trabajo, CDs específicos de diversos sectores.
Evaluación periódica de calidad en el servicio, según normativa de aseguramiento de la calidad (UNE-EN ISO-9001:2000)
Propuesta económicaPropuesta económicaCondiciones generalesCondiciones generales
La empresa usuaria se obliga a respetar el tiempo del contrato estipulado con cada trabajador puesto a disposición por Unique 3 meses). En caso de que por razones ajenas a la voluntad de Unique el trabajador cesara en la prestación de sus servicios en la empresa usuaria antes del tiempo convenido, la empresa usuaria se hará responsable de todos los gastos que ocasione la extinción anticipada del contrato del trabajador.Del mismo modo, la empresa usuaria se obliga a comunicar con la antelación suficiente la fecha en que el trabajador, por la causa que fuera, dejará de prestarle sus servicios. En caso de que la empresa usuaria nos comunique su deseo de continuar con los servicios del trabajador puesto a disposición, con posterioridad al día en que se le debió dar de baja a efectos de Seguridad Social y de las comunicaciones preceptivas, Unique podrá facturar a la empresa usuaria los gatos derivados de la falta de comunicación en tiempo, como son las cotizaciones a la Seguridad Social, salarios y otras posibles reclamaciones.
Unique repercutirá en los precios de la presente oferta económica los costes derivados de los incrementos salariales que afecten a los trabajadores puestos a disposición según las revisiones salariales que se produzcan del Convenio de aplicación de la empresa usuaria, en base a lo que determine la Comisión Paritaria Nacional de Empresas de Trabajo Temporal o en base a posibles modificaciones legislativas o normativas de otro orden que puedan producirse a lo largo del ejercicio, situación que sería puesta en conocimiento de la empresa usuaria de manera inmediata. Del mismo modo, cualquier revisión salarial que con carácter retroactivo aplique el convenio de referencia de la empresa usuaria, será facturado con el mismo coeficiente hora recogido en la presente propuesta de colaboración.De conformidad con lo establecido en el artículo 11-1 de la Ley 14/1994, Reguladora de las Empresas de Trabajo Temporal, la empresa usuaria es la responsable de la cuantificación de las percepciones finales del trabajador. En consecuencia, en el supuesto de que Unique hubiera de hacer frente al pago de reclamaciones salariales y de Seguridad Social o de sanciones administrativas que tenga su origen en la inadecuada cuantificación de las percepciones del trabajador puesto a disposición plasmada en la presente oferta, la empresa usuaria se obliga a abonarnos las cantidades reclamadas por estos conceptos. Dicho pago será exigible desde la presentación por nuestra parte, de la correspondiente factura detallada.
Empresas de referenciaEmpresas de referencia
Muy responsable. Muy Unique Muy comunicativo/a. Muy Unique
Muy Emprendedor. Muy Unique Muy profesional. Muy Unique
Muy autentico/a. Muy Unique