UNIVERSIDAD “FERMÍN TORO”

FACULTAD DE CIENCIAS JURÍDICAS Y POLÍTICAS

ESCUELA DE DERECHO

BARQUISIMETO –LARA

PERCEPCIÓN Y SU RELACIÓN

CON LOS CONFLICTOS

Felipe Francisco

Colmenarez

CI: 15.667.324

Cátedra: Medios

alternos

Sección: SAIA J

PERCIBIR

Los estudios en psicología social demuestran que

cada persona aprecia la realidad de modos distintos,

distorsiona la imagen de su contraparte, lo cual

genera situaciones conflictivas. En términos

cotidianos percibir significa darse cuenta, percatarse

e interpretar la estimulación del ambiente, a partir

principalmente de la experiencia, los valores, las

expectativas y educación recibida.

PERCEPCIÓN

Es el proceso por el cual el individuo connota de significado al ambiente." Dar significado al ambiente requiere de una integración de la información sensorial con elementos cognitivos como por ejemplo, con nuestros recuerdos, con nuestras presunciones básicas de lo que es el mundo.

Análisis de la Percepción

La existencia del objeto exterior.

La combinación de un cierto número de

sensaciones..

La integración de nuevos estímulos percibidos en

experiencias anteriores y acumulados en la

memoria.

Por la percepción distinguimos y diferenciamos unas cosas de otras,

nuestro ser del mundo, nuestra realidad de las otras cosas. La

percepción supone una serie de elementos en los que hay que

distinguir:

Elementos de la Percepción

RECEPCIÓN SENSORIAL: La base de la perfección es la recepción proveniente de los sentidos, sin sensación es imposible cualquier tipo de percepción. Las sensaciones no nos llegan nunca aisladas, ni siquiera con la misma intensidad y siempre se da un proceso de selección de las mismas, es decir, una percepción.

LA ESTRUCTURACIÓN SIMBÓLICA: La percepción va siempre ligada a una representación, a un concepto o a una significación; al escuchar un sonido de un avión, por ejemplo, representamos su configuración por las experiencias vividas anteriormente

LOS ELEMENTOS EMOCIONALES: Es posible que muchos de nuestras percepciones nos dejen indiferentes pero la mayoría de ellas van íntimamente ligadas a procesos emocionales a los propios, dando lugar en nosotros a sentimientos o a emociones agradables o desagradables.

Canales

De la

Percepción

Canal kinestésico: En este canal, se activan las

sensaciones táctiles, por medio de sensaciones de calor, textura,

movimiento, emociones, desplazamientos, etc. Las personas

con predominio de este canal tienden a ser sensibles e inquietas.

canal visual : En este canal, la visión es la que se activa para captar el

mundo exterior o los estímulos para el aprendizaje, por medio

de imágenes, secuencias visuales.

canal auditivo.: Este canal , la audición se activa

para percibir la información mediante palabras ,

conversaciones , sonidos , ritmos , etc. Las personas con este predominio tienden a ser

grandes conversadoras

Influencia de la Percepción en el Campo Jurídico

O Las percepciones son de gran influencia en el campo jurídico por que permite que los

mediadores sean firmes en el estudio del comportamiento de las partes puesto que

la percepción de cada uno es diferente, pues siempre tienden a creer que tienen la

razón, en este caso el abogado como agente de conciliación debe buscar la estrategia

adecuada para conciliar a ambas partes de la manera mas favorable, utilizando las

herramientas jurídicas pertinentes según sea el caso.

Se debe considerar que cada una de las partes a

menudo piensa.

· Que tiene la razón (reforzamiento)

· Que la otra parte es su enemigo (imagen de

enemigo)

· Que sus actos son razonables (racionalización)

· Que está siendo víctima de la otra parte

(victimización)

· Que la otra parte no vale nada

(deshumanización)

· Que la otra parte es siempre así

(generalizaciones)

¿Qué es un Conflicto?

Entendemos por conflicto a toda contradicción, discrepancia,

oposición de intereses divergentes, metas opuestas y valores antagónicos.

El conflicto en la organización es un tema ampliamente estudiado el

conflicto en su dimensión intra e interpersonal y también intra e

intergrupal Por su condición angustiosa genera peleas y problemas

internamente y con otras personas por diversos motivos considerados de

urgencia (valores, estatus, poder, recursos escasos,). En la lucha

resultante los oponentes desean neutralizar, dañar o eliminar a sus

rivales, incluso cuando la disputa sea de palabra (en tal caso se substituye

la eliminación física por la búsqueda de humillación y vergüenza del rival).

La Percepción y su Relación con los Conflictos

La manera en la que se relaciona el

objetivo de la organización con la percepción es que

aunque la meta u objetivo central de la organización

pueda parecer muy clara por el hecho de estar

escrita a la vista de todos, debemos decir que cada

persona o grupo dentro de la organización procede a

hacer su propia lectura de ella.

La percepción y su relación con los

conflictos, se determina por la manera en que se

relacionan los individuos con el objetivo esencial del

problema que tal vez pueda parecer muy clara o muy

compleja, se debe decir que cada persona

y/o grupo procede a hacer o crear su propia opinión

del problema.

Medios Alternos de Resolución de Conflictos

O Para poder hablar de comunicación tendríamos que hablar de percepciones vemos que una persona al comunicarse con otra se puede percibir otras percepciones distintas a lo que las personas están tratando de expresar donde tiene una importancia para el mediador, negociador o sea un solucionador de conflicto. En materia de los medios alternos de resolución de conflicto.

O Nuestros órganos están constantemente bombardeados por una serie de constantes estímulos, pero no nos percatamos de todos ellos, cosa que por otra parte sería imposible. En cierto modo estamos haciendo una selección de nuestros estímulos y sensaciones, selección en la que intervienen una serie de factores. Uno de los factores fundamentales es la percepción.

Factores que Intervienen en la Resolución de Conflictos

Factores Internos:

Son todos los elementos internos. Podemos establecer: Las motivaciones: Nuestras tendencias, intereses y gustos son un factor importante en la selección de estímulos perceptivos. Estamos en cierta manera predispuestos a percibir aquellas cosas que motivan nuestra atención. Las experiencias pasadas: toda nuestra vida pasada a estado llena de experiencias y vivencias personales.

Factores Externos:

La intensidad y tamaño del estímulo: Cuanto mayor es la intensidad y el tamaño más pronto la percibimos. El contraste: Cada vez que se producen un contraste entre nuestra situación presente y la habitual o una situación nueva, captamos la diferencia: Ejemplo: calor y frío. La repetición: la repetición es constante en las cosas. Van grabándose en la memoria. Todos los seres vivos son muy sensibles a la captación del movimiento y el hombre no es una excepción en este caso.

REFLEXIÓN

«Lo que parece no siempre es lo que es, y lo

que es no siempre es lo que parece; la

percepción crea nuestra propia realidad».

«Los desacuerdos suelen surgir por

diferencias en percepción sobre lo que debe

y no debe ser. ¡Todos tenemos razón sobre

nuestra propia realidad!»

Rob McBride