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Presentacion SartuTRANSCRIPT
El valor de Sartu en la Estrategia de Empleo
Acompañando en el Empleo a las Personas, a las Empresas, ya los Sistemas de Responsabilidad Pública
Catálogo de Servicios para el Empleo 2011
Sociedad Civil, Ciudadanía
Entidades Agentes Redes
Mercado de Trabajo
PersonasEmpresas
Catalogo de Servicios de Sartu
LanbideSistema de Empleo
Sartu
Atención Integral Itinerario Acompañamiento Compromiso
Desarrollo LocalInvestigación
SocialParticipación
Economía Solidaria
Enfoque Comunitario
Sensibilización Social
Transparencia CalidadCláusulas Sociales
Bien Común Innovación Concertación
Necesidades Formación
Necesidades Contratación
Responsabilidad Social
Tutorización Intermediación Prospección
Activación y Empleabilidad
Desarrollo Comunitario y Territorios Responsables
Productividad y Responsabilidad Social
Administración Pública
Lanbide
• Más de 30 localidades• Un mismo modo de hacer en toda la CAPV• Proximidad• Relaciones de Confianza: Personas, Empresas, Recursos Públicos y Redes Sociales.
• Enfoque Comunitario de Intervención• Desarrollo Local
En el despliegue del Sistema de Empleo el Departamento puede tener a su disposición el despliegue Territorial de Sartu:
•Experiencia de Gestión•Calidad en la Intervención•Conocimiento de las Personas , Empresas y Entorno•Integración de lógicas y Servicios de otros Sistemas Públicos •Amplitud de Servicios•Área de Innovación y Consultoría
En el despliegue del Sistema de Empleo el Departamento puede tener a su disposición el conocimiento y la capacidad de Innovación de Sartu:•Experiencia de Gestión•Calidad en la Intervención•Conocimiento de las Personas , Empresas y Entorno•Integración de lógicas y Servicios otros Sistemas Públicos •Amplitud de Servicios•Área de Innovación y Consultoría
En el despliegue del Sistema de Empleo el Departamento puede tener a su disposición una organización que articula de un modo integrado respuestas desde diferentes sistemas de protección social adaptadas a las personas y al territorio.
La lógica de la Inclusión lleva a trabajar con todos los sistemas.
En el despliegue del Sistema de Empleo el Departamento puede tener a su disposición los medios y la capacidad desarrollar acciones para el empleo• Instalaciones•Personas Comprometidas•Metodología Personalizada•Liderazgo en el Tercer Sector•Con valores•Amplitud de Servicios•Área de Innovación y Consultoría
En el despliegue del Sistema de Empleo el Departamento puede tener a su disposición toda la capacidad de gestión y la amplitud de servicios para el empleo, con las personas y las empresas
Catalogo de Servicios para el Empleo
De las personas atendidas el 75% vienen derivadas de recursos y el 45 % de los Servicios Sociales de Base
7 , 3 1
7 , 3 2 7 , 3 0
8 , 5 5
% L a n b i d e C o l o c a c i ó n 2 0 0 9
E n t r e v i s t a s i n i c i a l e sO f e r t a s c o n c l u i d a sP u e s t o s d e t r a b a j oC o n t r a t a c i o n es
S a r t u % E u s k a d iE n t r e v i s t a s i n i c i a l e s 2 . 3 2 1 7 , 3 1 3 1 . 7 5 6O f e r t a s c o n c l u i d a s 6 8 3 7 , 3 2 9 . 3 2 7P u e s t o s d e t r a b a j o 9 5 7 7 , 3 0C o n t r a t a c i o n e s 3 1 8 8 , 5 5 2 0 0 9
6 , 8 1
7 , 7 89 , 7 2
7 , 8 0
% L a n b i d e C o l o c a c i ó n 2 0 1 0
E n t r e v i s t a s i n i c i a l e sO f e r t a s c o n c l u i d a sP u e s t o s d e t r a b a j oC o n t r a t a c i o n e s
T o t a l % E u s k a d iE n t r e v i s t a s i n i c i a l e s 1 . 4 5 4 6 , 8 1 2 1 . 3 5 4O f e r t a s c o n c l u i d a s 5 6 3 7 , 7 8 7 . 2 4 1P u e s t o s d e t r a b a j o 9 7 1 9 , 7 2 9 . 9 9 2C o n t r a t a c i o n e s 2 5 2 7 , 8 0 3 . 2 3 0
D a t o s L a n b i d e O r i e n t a c i ó n S a r t u 2 0 0 9 r e s p e c t o a l t o t a l d e L a n b i d e
2 1 , 0 1
4 6 , 3 62 0
3 9 , 7 8
% P e r s o n a s a t e n d i d a s r e s p e c t o a l t o t a l d e L a n b i d e O r i e n t a c i ó n 2 0 0 9
H o r a sO r i e n t a c i ó nC EE x t r a c o m u n . R e s p e c t o a l t o t a l d e S a r t u .
EMPRESAS DE INSERCIÓN
EMPRESA ACTIVIDADFACTURACIÓN
2010PUESTOS DE
TRABAJOPERS - PROCESO DE
INSERCIÓN
Euskal Postal Red, S.L. E.I.
Servicios de reparto y correspondencia privada y publicidad
1.021500,00 €70 personas
(36 muj - 34 homb)50 personas
(26 muj – 24 homb)
Keima Animazioa S.L.U. E.I.
Gestión y desarrollo de actividades medioambientales, de ocio y tiempo libre.
950.000,00 €15 personas
(10 muj – 5 homb) 8 personas
(3 muj – 5 homb)
Sokaire, S.L.U. E.I.
Servicio de limpieza de inmuebles 401.840,00 €14 personas
(12 muj – 2 homb)9 personas
(9 muj –
Gizarline, S.L. E.ITelecomunicación comunitaria, telemarketing, publicidad, encuestas telefónicas.
76.000 €7,5 personas
(7,2 muj – 0,3 hom5 personas(5 mujeres)
Amuitz Berrikuntzak, S.L.U. E.I.
Reforma de interiores 516.161,87 €4 personas
(4 hombres)2 personas
(2 hombres)
Amuitz Margotu Berria, S.L.U.E.I.
Pintura 245.844,03 €4 personas
(3 muj – 1 homb)3 personas
(2 muj – 1 homb)
Txukunberri S.L.U.E.I
Servicios de limpieza de inmueblesGestión de establecimientos Hosteleros
319.387,75€21,66 personas
(17,65 muj – 4,01 homb)
15 personas(12 mujeres – 3
hombres)
7 EMPRESAS DE INSERCIÓN
FACTURACIÓN 3,530.733,65 € 125 Puestos Trabajo 92 puestos de inserción
EMPRESAS SOCIALES Y SOLIDARIAS
EMPRESA ACTIVIDADFACTURACIÓN
2010 PUESTOS DE TRABAJO
Adir Accesibilidad 359.464 €6 personas
(2 muj – 4 homb)
Beti Gorantz S.L.L.Gestión y desarrollo de programas en el ámbito de la educación infantil.Finaliza actividad en agosto de 2010
157.000,00 €7 personas
(7 mujeres)hasta agosto de 2010
Aholku taldea, S.L. Servicios de asesoría 65.000,00 €2 personas(2 mujeres)
Kriketa Serigrafía 149.000,00 €3 personas
(2 muj – 1 homb)
Fundación Bizitzen Tercera edad 1.100.000 €62 personas
(60 muj – 2 homb)
5 EMPRESAS SOCIALES Y SOLIDARIAS 1.830,464 € DE FACTURACIÓN 80 PUESTOS DE TRABAJO
12 ESTRUCTURAS EMPRESARIALES5,361.198€ FACTURACIÓN205 PUESTOS DE TRABAJO
92 PERSONAS EN PROCESO DE INSERCIÓN
En un momento clave, al incorporar la gestión de las políticas activas de empleo con las personas en situación de exclusión desde Lanbide y de despliegue Territorial, Sartu puede aportar al Departamento:
• Su conocimiento y consultoría especializada• Su capacidad de Gestión en Innovación• Su amplitud de Servicios para el Empleo y la Inclusión• Su amplia presencia territorial en la CAPV• Un modo de hacer homogéneo en • Su Conocimiento y experiencia en la Implementación de
Convenios de Inserción• Su cualidad de bisagra entre 2 sistemas
Son miles las personas que acudirán a Lanbide para desplegar sus convenios de Inserción…
PLAN 2011
Escenario de Capacidad
Servicios para el Empleo
Orientación
Un servicio adecuado para todas las personas…De calidad
Con un modelo de gestión basado en el servicio
Con una puerta de entrada común pero con espacios para la atención personal especializada
8.000Personas
Desde nuestros equipos de orientación e inclusión se podrían implementar los Convenios de Inserción de las personas que acuden
a Lanbide
Acciones Formativas
Acciones Formativas
26.237 horas1.050 personas
Recursos FormativosDENOMINACIÓN HORAS Nº PERS
A) COMERCIO, CONSUMO Y TRANSPORTE 636 32
A) SERVICIOS SOCIOCULTURALES 1.300 48
A) MANTENIMIENTO Y SERVICIOS A LA PRODUCCIÓN 996 32
A) EDIFICACIÓN Y OBRA CIVIL 366 16
A) FABRICACIÓN MECANICA 1.584 48
E) INFORMATICA 220 176
B) SERVICIOS SOCIOCULTURALES 14.976 32
B) COMERCIO, CONSUMO Y TRANSPORTE 14.976 32
B) MANTENIMIENTO Y SERVICIOS A LA PRODUCCIÓN 14.976 32
B) EDIFICACIÓN Y OBRA CIVIL 7.488 16
B) FABRICACIÓN MECANICA 22.464 48
UNIDAD DE PROMOCIÓN Y DESARROLLO-UPD
79.982 512
DENOMINACIÓN HORAS Nº PERS
EDIFICACIÓN Y OBRA CIVIL 1.415 48
MANTENIMIENTO Y SERVICIOS A LA PRODUCCIÓN 710 32
MADERA Y MUEBLE 700 32
HOSTELERIA Y TURISMO 775 48
SERVICIOS SOCIOCULTURALES Y A LA COMUNIDAD 1.100 64
COMERCIO 500 32
B1 COMERCIO 3.200 32
B1 SERVICIOS SOCIOCULTURALES Y A LA COMUNIDAD 6.400 64
B1 HOSTELERIA Y TURISMO 4.800 48
Recursos Asociados a proyectos locales o sectoriales para el empleo
EDIFICACIÓN y OBRA CIVIL 650 24
SERVICIOS SOCIOCULTURALES Y A LA COMUNIDAD 300 12
B1 SERVICIOS SOCIOCULTURALES Y A LA COMUNIDAD 1.200 12
21.750 448
21750
DENOMINACIÓN HORAS Nº PERS
MADERA Y MUEBLE 350 16
INFORMÁTICA 1.200 44
INFORMÁTICA (PEFs) 1.000 24
EDIFICACION Y OBRA CIVIL 2.365 76
COMERCIO, CONSUMO Y TRANSPORTE 1.426 60
SERVIC. SOCIOC Y A LA COMUNIDAD Y OCIO 1.478 56
MANTENIMIENTO Y SERVICIOS A LA PRODUCCIÓN 900 28
FABRICACION MECÁNICA 450 12
HERRAMIENTAS INFORMATICAS(TRANSVERSAL) 420 336
COMERCIO, CONSUMO Y TRANSPORTE (PEF) 350 16
B1: MADERA Y MUEBLE (PRÁCTICAS) 5.760 16
B1: EDIFICACION Y OBRA CIVIL (") 27.360 76
B1: COMERCIO, CONSUMO Y TRANSPORTE (") 21.600 60
B1: SERVICIOS SOCIOC. Y A LA COMUNIDAD (") 20.160 56
B1: MANTENIM. Y SERV. A LA COMUNIDAD (") 10.080 28
B1: FABRICACIÓN MECÁNICA (") 4.320 12
B1: INFORMÁTICA (") 15.840 44
115.059 960
DENOMINACIÓN HORAS Nº PERS
FABRICACION MECANICA 1.740 80
SERVIC. SOCIOC Y A LA COMUNIDAD Y OCIO 1.850 96
EDIFICACION Y OBRA CIVIL 450 16
COMERCIO, CONSUMO Y TRANSPORTE 700 32
HERRAMIENTAS INFORMATICAS(TRANSVERSAL) 100 5
ELECTRICIDAD, ELECTRONICA 350 16
COMERCIO, CONSUMO Y TRANSPORTE(PEF) 376 16
5.566 261
RecursosFormativos
Por indicación expresa de la Dirección de Empleo y Formación están sin solicitar las renovaciones de todas nuestras especialidades formativas… La situación es que por tanto no hay nada para el 2011.
Presentamos el planteamiento de renovación…
ASOCIACIÓN ERROAK
ACCION HORAS
TUTORIAS DE AUTOEMPLEO Y CREACION DE EMPRESAS 600
TUTORIAS PARA SEGUIMIENTO DE PROYECTOS EMPRESARIALES 200
CURSO DE APOYO A LA PROMOCIÓN EMPRESARIAL 31
CURSO DE APOYO A LA PROMOCIÓN EMPRESARIAL 31
CURSO DE APOYO A LA PROMOCIÓN EMPRESARIAL 31
CURSO DE APOYO A LA PROMOCIÓN EMPRESARIAL 31
CURSO DE APOYO A LA PROMOCIÓN EMPRESARIAL 31
CURSO DE APOYO A LA PROMOCIÓN EMPRESARIAL 31
986
ASOCIACIÓN GAZTAROA
ACCION HORAS
TUTORIAS DE AUTOEMPLEO Y CREACION DE EMPRESAS 400
TUTORIAS PARA SEGUIMIENTO DE PROYECTOS EMPRESARIALES 210
CURSO DE APOYO A LA PROMOCIÓN EMPRESARIAL 35
CURSO DE APOYO A LA PROMOCIÓN EMPRESARIAL 35
CURSO DE APOYO A LA PROMOCIÓN EMPRESARIAL 35
CURSO DE APOYO A LA PROMOCIÓN EMPRESARIAL 35
750
ASOCIACIÓN ZABALTZENACCION HORAS
CURSO DE APOYO A LA PROMOCIÓN EMPRESARIAL 35
CURSO DE SENSIBILIZACIÓN EMPRESARIAL 10
CURSO DE APOYO A LA PROMOCIÓN EMPRESARIAL 35
CURSO DE SENSIBILIZACIÓN EMPRESARIAL 10
CURSO DE APOYO A LA PROMOCIÓN EMPRESARIAL 35
CURSO DE SENSIBILIZACIÓN EMPRESARIAL 10
CURSO DE APOYO A LA PROMOCIÓN EMPRESARIAL 35
CURSO DE SENSIBILIZACIÓN EMPRESARIAL 10
CURSO DE APOYO A LA PROMOCIÓN EMPRESARIAL 35
CURSO DE APOYO A LA PROMOCIÓN EMPRESARIAL 35
CURSO DE SENSIBILIZACIÓN EMPRESARIAL 10
TUTORIAS DE AUTOEMPLEO Y CREACIÓN DE EMPRESAS 776
Acciones
Emprendizaje
GaztaroaDENOMINACIÓN HORAS
TUTORIAS DE AUTOEMPLEO Y CREACION DE EMPRESAS 1.680
TUTORIAS SEGUIMIENTO DE PROYECTOS EMPRESARIALES 900
CURSO DE APOYO A LA PROMOCIÓN EMPRESARIAL 595
ZabaltzenDENOMINACIÓN HORAS
CURSO DE APOYO A LA PROMOCIÓN EMPRESARIAL 210
CURSO DE APOYO A LA PROMOCIÓN EMPRESARIAL 210
CURSO DE APOYO A LA PROMOCIÓN EMPRESARIAL 210
CURSO DE APOYO A LA PROMOCIÓN EMPRESARIAL 210
Recursos Formativos Emprendizaje
Pero existe el mismo interrogante de futuro que con las demás acciones formativas
Más de 3000 horas de Emprendizaje al año
RED DE TALLERES DE APRENDIZAJE PERMANENTE PARA LA INCORPORACIÓN SOCIAL
RED DE TALLERES DE APRENDIZAJE PERMANENTE PARA LA INCORPORACIÓN SOCIAL
HORAS PRESUPUESTO
7.600 720.000,00 € ENTIDAD FINANCIADORA PRESUPUESTO
GV - DIRECCIÓN DE APRENDIZAJE PERMANENTE 240.000,00 €
GV - DIRECCIÓN DE INCLUSIÓN SOCIAL 240.000,00 €
GV -DIRECCIÓN DE EMPLEO Y FORMACIÓN - LANBIDE 240.000,00 €
Un red de talleres de aprendizaje permanente prelaborales y socioeducativos en toda la CAPV para más de 600 personas
con 7.600 horas al año…
…En base a la trayectoria reciente…
o Con apoyos como las cláusulas sociales y la reserva de mercado podríamos crear desde nuestras estructuras empresariales 200 empleos más.
o A través de modalidades de Programas Mixtos de Empleo y Formación podríamos contratar a 160 personas.
o Mediante un adecuado impulso de los Servicios de Acompañamiento al empleo podríamos captar más de 1.100 ofertas de empleo, y tutorizar en puesto de trabajo a 250 personas.
o Con programas de emprendizaje podríamos ayudar la generación de 80 empleos.
o Con programas experimentales podríamos desarrollar la figura de los enclaves sociales para muchas más personas.
Generación de EmpleoGeneración de Empleo
Y más allá de la gestión y experimentación de programas y servicios…
Sartu es una fuente de conocimiento e innovación al servicio del empleo y la inclusión social de las personas, trabajando con las administraciones públicas, las empresas y las entidades sociales orientada en sus valores siempre al bien común.
Este es un nuestro empeño, nuestra energía y compromiso!
Consultoría e Innovación Consultoría e Innovación