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BUCKMINSTER FULLER

Facilitamos procesos evolutivos de adaptación y cambio, trabajando sobre las posibilidades estratégicas de la organización con foco en las personas, procesos y plataformas.

SOMOS UNA EMPRESA CONSULTORA EN DISEÑO Y FACILITACIÓN ESTRATÉGICA DE PROCESOS DE APRENDIZAJE Y CAMBIO ORGANIZACIONAL.

Nos comprometemos con el desarrollo de empresas conscientes, innovadoras y generadoras de valor.

NOS ENFOCAMOS EN EL LOGRO DE LOS OBJETIVOS DE NUESTROS CLIENTES POR MEDIO DE UNA V I S I Ó N I N T E G R A L D E L A ORGANIZACIÓN, SU PROPÓSITO, PROCESOS Y PLATAFORMAS.

Conformamos un equipo transdisciplinario constituido por profesionales de las áreas de Gestión, Negocios, Psicología, Psiquiatría, Derecho y Ciencias, lo que nos permite abordar la complejidad actual de los desafíos organizacionales desde múltiples perspectivas.

Qué hacemos

Diagnósticos y evaluaciones integrales

!   Identificamos los sistemas de valores, estructuras de pensamiento, preocupaciones y anomalías presentes en la organización.

!   Revelamos el potencial de innovación en los procesos críticos y recomendamos una estrategia para materializarlos, declarando los estados y niveles de desarrollo de competencias, motivaciones, cultura y sistemas de gestión.

Aprendizaje y desarrollo

!   Generamos desarrollo organizacional a través de la facilitación de procesos estructurados y sostenidos de aprendizaje individual, de equipos y culturales, incorporando nuevas perspectivas y capacidades de acción para la generación de resultados inclusivos, significativos y sostenibles.

!   Propiciamos el desarrollo de la autonomía y la responsabilidad incondicional por los resultados, tanto en los líderes y directivos, como en los equipos.

!   Con cada cliente elaboramos un programa particular de trabajo en función de su realidad corporativa. Para esto disponemos de un completo set de enfoques y herramientas que nos permiten el diseño efectivo de intervenciones integrales en las organizaciones.

Alineamiento e integración cultural de la estrategia

!   Facilitamos la reflexión y la visión compartida de la dirección. Colaboramos en la renovación del liderazgo y la estrategia de negocios, alineándolos con la cultura, los sistemas de valores y los procesos organizacionales.

!   Revelamos los sistemas de valores en conflicto en función del propósito organizacional, desencadenando un proceso transformacional que permita la emergencia de nuevos sistemas alineados con las directrices estratégicas.

!   Trabajamos con los sistemas de paradigmas organizacionales, buscando la generación de estados de ánimo, prácticas y valores compartidos. Integramos culturalmente la estratégica de negocios con la forma de abordarla por parte de los integrantes de la organización a todo nivel.

Abordamos las intervenciones desde una perspectiva integral, donde se trabaja sobre las 4 dimensiones centrales de la organización: Propósito, Personas, Procesos y Plataformas, y en la integración cultural estratégica de estas con el sistema en que participan.

Enfoque metodológico

Pers

onas

Plataformas

Aprendizaje

Lider

azgo

Desempeño Roles/estilos

Comprom

isos

Resu

ltado

s O

bjet

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Infraestructura

entorno

Propósito

Cultural

A.C.E

A.C.E

A.C.E

•  Spiral dynamics •  Rediseño ontológico de procesos

•  CEFE •  Coaching Ontológico e Integral

•  AQAL •  SINFONIA

•  Art of hosting

Herramientas

Hemos trabajado con :

Consorcio Nacional de Seguros Larraín Vial OCEA Chile Tensacon Copefrut Banco Consorcio Solem Taylor Logistics HidroAysén Enap

Refinery Leadership Universidad Adolfo Ibáñez Universidad de Playa Ancha Universidad Mayor Universidad Santo Tomás Instituto 3iE Universidad Santa María Dictuc CORFO SERCOTEC

entre otros …

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