presentación nueva carrera docente_regiones
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NUEVA CARRERA PROFESIONAL DOCENTE
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Diagnstico- Estudiantes pedagoga: estn en el 50% inferior
de desempeo PSU
- Egresados de pedagoga: escasos conocimientos,68% fue el promedio de respuestas incorrectas enMatemtica (Inicia)
- Estructura salarial actual de los docentes no es- Estructura salarial actual de los docentes no esatractiva para personas de alto rendimiento: aosde servicio pesan ms, el desempeo no es factorrelevante y las remuneraciones son en promedioms bajas que las de profesiones afines
- Directores sin atribuciones para liderar
- Profesores no disponen de tiempo suficiente parala preparacin de sus clases
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Evidencia internacional
La evidencia internacional indica que los docentes y directores son los factores ms relevantes al interior del establecimiento para la calidad de la educacin
Los sistemas de mejor desempeo a nivel mundial se caracterizan por tener:
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- Procesos altamente selectivos para ingresar a pedagoga
- Formacin inicial rigurosa
- Remuneraciones atractivas, sobre todo al inicio de la carrera
- Sistemas que tienden a la descentralizacin, con directores empoderados que gestionan su establecimientos con liderazgo
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Objetivos del proyecto de ley
Atraer a los mejores a pedagoga
Retener a los buenos profesores
Ms autonoma para los directores Ms autonoma para los directores
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Mejores salarios para los buenos profesores
Nuevo sistema de remuneraciones pordesempeo, habilidades, conocimientos yexperiencia
Aumenta el ingreso mnimo de todos losAumenta el ingreso mnimo de todos losprofesores nuevos, de acuerdo a nuevasexigencias
Sueldos de profesores destacados puedenalcanzar sueldos similares al de unagrnomo, psiclogo o arquitecto
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Actualmente el sueldo de un profesordepende casi 30% de sus aos de servicio yslo 7% de su desempeo
Proyecto de ley busca premiar el mrito y
Mejores salarios para los buenos profesores
Proyecto de ley busca premiar el mrito yel compromiso de un docente
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Definicin de nuevos salarios
Por conocimientos y habilidades:-Cuatro categoras cada una con un perfil salarialdistinto-Por ejemplo despus de 10 aos salario asociado a:- Inicial : $ 665.196- Preparado : $ 946.540- Avanzado : $1.064.858- Experto : $1.181.992
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- Experto : $1.181.992
Desde el director:- Bono a los de mejor desempeo (obligatorio)
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Mejores profesores pueden aumentar en 64% su salario al 6 ao (incluyendo bono descentralizado)
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1.500.000
1.700.000
1.900.000
Remuneraciones actuales y propuestas (44 hrs)
Crecimiento en las remuneraciones
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500.000
700.000
900.000
1.100.000
1.300.000
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32
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Sistema Mixto de Evaluacin de Profesores
Desde Mineduc:-Establece 4 tramos de desarrollo profesional (inicial, preparado, avanzado y experto) con salarios mnimos diferentes
-Requisitos para avanzar: experiencia y examen
Desde el director:-Evala el desempeo anual del docente en el aula
-Consecuencias asociadas: asignaciones por buendesempeo y desvinculacin para docentes de bajodesempeo
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Carrera profesional ms atractiva
Disminucin de las horas lectivas: Nopueden exceder las 31 horas en unajornada de 44 horas semanales
Beneficios no econmicos como asumir Beneficios no econmicos como asumir jefaturas de curso o coordinacin de reas
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Atraer a los mejores: nuevas exigencias
Prueba Inicia obligatoria y aprobacin dela misma para ejercer en sectorsubvencionado
Ttulo de una carrera acreditadaTtulo de una carrera acreditada
Otros esfuerzos: Beca Vocacin deProfesor, ms recursos para lamodernizacin de las carreras de pedagoga(convenios de desempeo)
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Ms autonoma para los Directores
Perfeccionamiento en la seleccin deprofesores. Directores lideran el proceso
Director y equipo tcnico evala eldesempeo en la sala de clases de todos losdesempeo en la sala de clases de todos losprofesores
Posibilidad de desvincular a profesores malevaluados
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Resumen
Mejores salarios para los buenos profesores
Nuevo Sistema de Evaluacin deprofesores, donde el desempeo en el aulacumple un rol fundamental
Nuevas exigencias para ingresar a la carreradocentedocente
Carrera profesional ms atractiva en trminoseconmicos y profesionales
Menos horas lectivas
Ms autonoma para los Directores
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Costo del proyecto
La Nueva Carrera tiene un costo enrgimen de US $1.400 millones, equivalentea un aumento de 36,4% con respecto aCarrera Docente Actual
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Implementacin
Obligatorio para nuevos docentes
Voluntario para docentes actuales:
-Quienes quieran acceder a esta nueva-Quienes quieran acceder a esta nuevacarrera docente deben rendir las pruebascorrespondientes
-Quienes no quieran acceder, podrn seguirtrabajando bajo el estatuto vigente
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NUEVA CARRERA PROFESIONAL DOCENTE
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