Febrero 2013

Alejandro Ruíz GuzmánDirector de Programas y Proyectos

María del Socorro Cossío SantiagoDirectora Administrativa

ASOCIACIÓN CULTURAL

N A B O L O MA S O C I A C I Ó N C I V I L

2013

Frans Blom nació en Copenhage en 1893. Su trabajo como contratista en la Compañía Nacional de la Pierce Oil Corporation lo trajo a México en 1920. En Chiapas encontró su casa y vocación: dedicó su vida a la investigación, a la Arqueología y a la Antropología. En 1950 fundó el Centro de Estudios Científicos Na Bolom. Se describía a sí mismo como: ”Nacido en Dinamarca, chiapaneco ardiente y mexicano de corazón”.

Frans Blom

Gertrude Duby de Blom nació en la campiña cercana a Berna, en 1901. En 1942 cuando llegó a Chiapas para hacer un reportaje sobre los Lacandones inspirada en los trabajos de Jacques Soustelle conoció a Frans y abandonó el periodismo y junto con él se dedicó a la Antropología y a la fotografía.  A la muerte de Frans el deterioro de la Selva Lacandona, la calidad de vida rural y del patrimonio cultural de Chiapas la motivaron a convertirse en la principal defensora de toda la riqueza natural e histórica que había conocido.

Gertrude Duby

Na Bolom es una organización no lucrativa constituida según las Leyes Mexicanas. Fue fundada en 1950 y en el espíritu de sus fundadores, el Arqueólogo danés Frans Blom y la Fotógrafa suiza Gertrude Duby, se dedica a Promover, Desarrollar y Conservar la Cultura, Patrimonio y Medio Ambiente de Chiapas.

Asociación Cultural

Está constituida por una Asamblea de Socios que velan por el legado de nuestros fundadores Frans Blom y Gertrude Duby. La administración de la asociación está modestamente financiada por los ingresos que provienen de los visitantes al Hotel, Comedor y Museo. Los programas, proyectos y actividades culturales se sustentan por los apoyos de donadores particulares, de otras organizaciones e ingresos propios.

Asociación Civil

MISIÓNConservar, desarrollar y promover la cultura y el medio ambiente de los Altos y Selva de Chiapas

VISIÓNGenerar recursos y manejarlos con los más altos índices de transparencia para que eficientemente impulsen el desarrollo sustentable y el fomento cultural de las zonas Altos y Selva de Chiapas.

Transparencia.- Entendida como el medio por el que toda institución honra sus compromisos éticos y morales.Eficiencia.- En la Asociación, optimizamos al máximo recursos y tiempo para alcanzar los objetivos y metas con estándares de calidad.

Responsabilidad con el entorno.  Estamos seguros que podemos fortalecer una cultura de protección del patrimonio tangible e intangible.Solidaridad.- Ser pioneros en la implantación de nuevos programas y servicios, mediante la colaboración con las comunidades y con otras organizaciones con objetivos comunes.Servicio.- Nos esmerándonos por mantener líneas de comunicación, abiertas y honestas atendiendo internas y externas, prioritariamente a las comunidades con las que trabajamos y a quienes visitan la Casa Museo. Aplicamos nuestras normas de manera justa y equitativa. Compromiso.- Como Organización de la Sociedad Civil nos dedicamos a la cooperación de forma leal y perseverante sobre una base solidaria y humanitaria.

Principios

LÍNEAS ESTRATÉGICAS

1. Estrategia de Fortalecimiento Institucional

2. Estrategia de Patrimonio, Desarrollo Social, Cultural y Ambiental

1.1 Participación Social 2.1 Cultura y Patrimonio1.2 Operación y Servicios Na Bolom 2.2 Desarrollo Sustentable1.3 Operación y Servicios La Enseñanza 2.3 Asistencia Social (Selva)1.4 Difusión y Comunicación 2.4 Servicios Ecosistémicos

1.5 Administración, Recursos Humanos, Desarrollo Organizacional y Financiamiento

2.5 Desarrollo Social

LÍNEAS ESTRATÉGICAS

Fortalecimiento Institucional El Programa de Fortalecimiento Institucional se puso en marcha en mayo de 2008. Los nuevos estatutos son la base sobre la que se asienta el Programa de Fortalecimiento Institucional derivando en acuerdos tomados por el Consejo de Administración para el establecimiento del Programa Operativo Anual (POA)

Asamblea de Asociados

Consejo de Administración

Dirección General

Dirección de Proyectos y Programas

Proyectos

Programas

Dirección Casa Museo Na Bolom

Museo

Tienda

Restaurante

Hotel

Fototeca, Biblioteca

Dirección La Enseñanza

Museo

Restaurante

Tienda

Proyectos Patrimonio y Cultura

Dirección de Administración

Contabilidad

Recursos Humanos

Recursos Materiales

Objetivo:Involucrar a socios, autoridades tradicionales, Organizaciones de la Sociedad Civil, Academia y Gobierno en la planeación y cumplimiento de los Ejes Estratégicos de Na Bolom activamente

Participación

Impacto:Na Bolom cuenta con 23 asociados que colaboran de manera activa en la consecución de la misión y visión de la institución bajo comisiones estratégicas y actividades institucionales.

ObjetivoFortalecer a Na Bolom para el cumplimiento de su misión y visión mediante la operación de una estrategia de financiamiento que permita generar recursos por servicios, donativos y hacer eficiente el gasto

ObjetivoMejorar y optimizar el funcionamiento de la Asociación mediante el seguimiento de estándares de alta calidad establecidos en un manual de procedimientos administrativos que integra los aspectos financieros y de recursos humanos

ObjetivoPromover y difundir la misión, visión y estrategias de la institución así como los resultados derivados de los mismos a los distintos públicos como son: Socios, comunidades, amigos, donantes, medios, clientes, organizaciones de la sociedad civil, e instituciones gubernamentales

Patrimonio, Desarrollo Social, Cultural y Ambiental

En acuerdo de Asamblea del mes de marzo del 2006, se inició un proceso de transformación con el fin de enriquecer la misión institucional en cumplimiento al amplio legado de nuestros fundadores se instituyeron los programas regulares en materia de desarrollo, cultura, medio ambiente y asistencia social

El programa de Servicios Ecositémicos se enfoca en dos aspectos principalmente, fortalecimiento y contacto con comunidades y participación en instituciones

1. Elabora y promueve proyectos para la reducción de emisiones de gases de efecto invernadero las regiones Central, altos y Selva de Chiapas

2. Se maneja el vivero forestal con una producción de 120 mil arboles de diversas especies

3. Se trabaja en la firma de convenios de colaboración con CONAFOR, SEMANH y Municipio para la realización de las campañas de reforestación social Regional

4. Se participa en actividades ambientales como los días del árbol, la biodiversidad y de los humedales con liderazgo de Na Bolom

4. Se participa en el Comité de Cuenca del Valle Jovel, Comité de Ordenamiento Territorial

5. Adicionalmente se participa en los Consejos Consultivo de Desarrollo Núcleo Chiapas, Consejo Consultivo de Desarrollo Sustentable de Chiapas

ESTRATEGIA DE PATRIMONIO, DESARROLLO SOCIAL, CULTURAL Y AMBIENTAL

ObjetivoEjecutar un programa de desarrollo local y conservación de los ecosistemas de las zonas altos y selva a través de proyectos ambientales que contemplen los servicios hidrológicos, forestales y de conservación

Na Bolom impulsa de manera permanente en las regiones Altos, Selva y Central actividades para el desarrollo sustentable a través de proyectos ambientales y productivos.

Se participa activamente en reuniones del Comité de Cuenca del Valle de Jovel, en el Comité de Ordenamiento Territorial, el Consejo Ciudadano y en los Consejos Consultivos de Medio Ambiente y de Desarrollo Sustentable, núcleo Chiapas.

DESARROLLO SUSTENTABLE

El vivero de Na Bolom que opera en rancho nuevo con una producción anual de 120,000 arbolitos

CAMPAÑA ANUAL DE REFORESTACIÓN

Cuarenta años realizando la campaña anual de reforestación con las comunidades de los altos de Chiapas

CAMPAÑA ANUAL DE REFORESTACIÓN

CAMPAÑA ANUAL DE REFORESTACIÓNEntrega de arbolitos a comunidades

SEGUIMIENTO EN AREAS REFORESTADAS EN LA CUENCA HIDROLOGICA DE SAN CRISTOBAL.

CAMPAÑA ANUAL DE REFORESTACIÓN

ObjetivoContribuir al desarrollo social y humano de las comunidades lacandonas mediante la operación del fondo médico lacandón y un programa de nutrición que atienda a la población infantil

ATENCIÓN DE SALUD

• El Fondo Médico Lacandón se constituyó en 1978 como un programa regular que brinda seguridad social a los habitantes de las comunidades de Lacanjá Chansayab, Naha y Metzabok que por sus condiciones de aislamiento, idioma y marginación no cuentan con cobertura total de servicios gubernamentales de salud pública.

FONDO MÉDICO LACANDÓN

SALUD COMUNITARIA. Desde 1940 la Asociación ha brindado servicios médicos a la comunidad lacandona. Desde hace unos años estos servicios incluyen programas de prevención de salud en materia de nutrición infantil y enfermedades reproductivas para lo que cuenta con el invaluable apoyo de los organismos de salud pública, el CDI y la generosa labor de médicos de la Ciudad.

ASISTENCIA SOCIAL SELVA

Anualmente se realizan acciones en las tres comunidades lacandonas para que sus habitantes puedan gozar de una salud sexual.

SALUD REPRODUCTIVA

Impartición de talleres de educación sexual y reproductiva a mujeres

lacandonas

La Campaña de Nutrición Infantil (2009) contribuye a disminuir la desnutrición infantil en las comunidades lacandonas y para que generen recursos a partir de productos orgánicos que les permitan la ingesta de frutas y verduras de manera cotidiana, a través de un programa de atención médica y educación nutricional que atienda a toda la comunidad.

Entrega de despensas básicas; benefactor Fundación Dr. Simi A.C.

HOSPITAL RURAL OPORTUNIDADES SAN FELIPE ECATEPEC IMSS. HOSPITAL DE LAS CULTURAS. CENTRO ASISTENCIAL PARA INDIGENAS ESQUIPULAS A.C. HOSPITAL REGIONAL “DR. RAFAEL PASCASIO GAMBOA” TUXTLA

GUTIERREZ, CHIAPASGESTIONES:

154 Estudios de laboratorio. 37 Estudios Radiológicos. 5 Estudios de Endoscopia

138 Tratamientos Médicos. 3 Tratamientos Médicos Especiales

(ENFERMOS DE LESHMANIASIS)5 Consultas médicas a especialidades.

225 Despensas básicas entregadas6 Talleres de Educación Sexual y

Reproductiva impartidos

BENEFICIADOS DIRECTOS 138 LACANDONES ATENDIDOS

LACANJA

NAHA

METZABOK

SERVICIOS DE SALUD

ObjetivoDesarrollar un programa de cultura y patrimonio que permita generar conciencia a la sociedad y población en general, enfoncando esfuerzos especiales en los altos y selva de Chiapas

La Biblioteca Fray Bartolomé de Las Casas que cuenta con mas de 10 mil tomos, es permanentemente consultada por investigadores, tesistas, estudiantes de maestría y doctorado en temas de Arqueología, Arquitectura, Culturas y Ambiente)

CULTURA Y PATRIMONIO

Gracias al enorme acervo documental legado de

nuestros fundadores se siguen apoyando

actividades vinculadas a la difusión y promoción de la

cultura a través de exposiciones, talleres de

arte, conciertos, investigación y edición de

libros.

CULTURA Y PATRIMONIO

“La Enseñanza” se destaca por ser el mejor ejemplo de la arquitectura decimonónica de San Cristóbal de

las Casas.

CENTRO CULTURAL CARLOS ZACARÍAS FLORES

MISIÓNPromover, proteger y conservar el patrimonio cultural, arquitectónico y ambiental de San Cristóbal de las Casas.

VISIÓNSer una institución autosustentable que, en espíritu de don Carlos Zacarías Flores y doña María Adelina Flores sirva de manera generosa a la cultura, el desarrollo y el patrimonio de la ciudad y de sus habitantes de manera participativa.

VALORES Generosidad, Servicio, Actitud, Calidad Compromiso, Responsabilidad, Honestidad Respeto, Transparencia

ObjetivoGenerar las condiciones para mejorar la calidad de vida de las comunidades de las regiones altos y selva lacandona participantes en los proyectos y programas de Na Bolom que permitan fortalecer su capital social así como formar empresas con base social y comunitaria

En seguimiento del Proyecto Ecoturistico, La Ruta de los Molinos elaborado entre los años 2009 y 2010 para la Secretaría de Turismo del Estado, el área de Programas y Proyectos de Na Bolom ha venido desarrollando labores de promotoría comunitaria con autoridades y pobladores de las comunidades asentadas en el perímetro que comprende el proyecto, ello con la finalidad de que exploten la gran potencialidad con que cuentan para desarrollar actividades de turismo de naturaleza, cultural y de aventura.

RUTA DE LOS MOLINOS

Con financiamiento del Programa Desarrollo Comunitario Forestal DECOFOS, de la Comisión Nacional Forestal Conafor, la Asociación Cultural Na Bolom a través de su Programa de Cambio Climático impulsa en Chiapas, el uso de un nuevo modelo de estufa ecológica, “El Termo Fogón”

Esta tecnología está siendo aplicada por Na Bolom en los municipios de La Concordia, Teopisca y la Selva

Lacandona.

TRANSFERENCIA TECNOLÓGICA

PROYECTOS DE ECOTURISMO

Campamento en Nahá

ObjetivoContribuir en el fortalecimiento de capacidades de los grupos comunitarios a través de programas de educación ambiental y alfabetización

DESARROLLO DE BIENESTAR SOCIAL DE GRUPOS VULNERABLES CON EQUIDAD DE GÉNERO

DESARROLLO SOCIALDiagnóstico social en los Altos de Chiapas

El programa de Desarrollo Social se enfoca al trabajo comunitario y formación de tejido social

• Se implementan proyectos de Salud Sexual y Reproductiva capacitando a mujeres y hombres de las comunidades de Nahá Metzabok y Lacanhá

• Se capacita a grupos de lacandones para fortalecimiento de su capital social

• Se realizan consultas comunitarias para la actualización de sus datos socioeconómicos con apoyo de Reforestamos México y Ecologic

• Se capacitan a grupos de 10 comunidades en manejo forestal, reforestación u trabajo comunitario con las actividades de reforestación social

DESARROLLO AMBIENTAL

GRACIAS

ASOCIACIÓN CULTURAL

N A B O L O MA S O C I A C I Ó N C I V I L

20 Aniversario luctuoso

1993 – 2013

50 Aniversario luctuoso

1963 – 2013