presentacion epise-juny 2010

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Presentación de Epise Junio 2010


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Presentación de Epise

MisiónAportar a nuestros clientes, con alta calidad, Soluciones Formativas y Estrategias de Recursos Humanos orientadas a mejorar el desarrollo de las personas y rendimiento de las Organizaciones.

VisiónSer la mejor opción en Soluciones Formativas y Estrategias de Recursos Humanos.

Desde 1965 Grupo Epise ofrece servicios profesionales, centrados en el desarrollo del talentode las personas y la mejora de los resultados organizacionales.

Con oficinas en Barcelona, Madrid, Gijón, México DF, Buenos Aires, Lima y Quito, Epise trabaja con sus clientes en más de 15 países, aportando respuestas globales, desde el diagnóstico de la situación de partida, el diseño e implantación de la solución más adecuada y la evaluación final para demostrar el valor aportado.


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Algunas cifras

Fundado en 1965

Más de 350 entidades clientes actualmente

Equipo de más de 150 profesionales

Red de colaboradores de más de 200 profesionales

Más de 200 proyectos de sistemas de gestión y desarrollo de RRHH

Más de 500 itinerarios de formación y desarrollo

7 oficinas en 5 países España, Argentina, México, Perú y Ecuador

Trabajando en más de 15 países


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Unidades de Negocio

Desarrollo Organizacional

Servicios Formativos

Gestión y Financiación de Proyectos Formativos


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Desarrollo Organizacional Consultoría de servicios profesionales para el desarrollo del talentode las personas y la mejora de los resultados organizacionales.Trabajamos en más de 15 países, realizando el diagnóstico de la situación de partida, el diseño e implantación de la solución más adecuada y la evaluación final para demostrar el valor aportado.

Plan de integración y construcción de una nueva cultura corporativa que cohesione al equipo humano para un proyecto común.

Mapa de talento e identificación de potencial en base a Assessment & Development Centers para 80 mandos intermedios.

Evaluación 360º de competencias directivas a 400 directivos.

Programa de coaching orientado a resultados desplegado top-down a lo largo de la estructura directiva.

Desarrollo de un Sistema de Cuadro de Mando de evaluación de directores de oficina

Implantación del modelo de evaluación de la formación.

Desarrollo del modelo de liderazgo a partir de los valores corporativos (rol, políticas, competencias, principios de actuación, …)

Intervenciones vinculadas al despliegue del modelo comercial.

Desarrollo de la Academia Corporativa de Ventas y Distribución.

Valor aportado

Soluciones que responden a problemas de negocio.Diagnóstico de la situación del partida para diseñar la solución más adecuada.Análisis de necesidades y diseño de planes de formación.Evaluación de personas (assessment center, mapas de talento, cultura,...)Escuelas Comerciales.Escuelas de Management.Certificación de formadores internos.Acuerdos con organizaciones internacionales que aportan valor a las soluciones (ROI Institute, ASTD, etc.)Benchmarking de tendencias en el mercado relacionadas con el Sector del cliente como input para orientar desarrollos y soluciones.Implantación de sistemas de evaluación de la formación.

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Oposiciones para un colectivo de 2.000 empleados.

Servicios Formativos Oficina Técnica en el ámbito de proyectos formativos que incluyen desde la gestión del proyecto, el diseño de contenidos, la entrega a través de distintos canales y formatos, la tutoría y dinamización (foros, comunidades, …) hasta la evaluación de los servicios y productos ofrecidos, bajo unos estándares de calidad y con una clara vocación de servicio al cliente.

Valor aportado

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El mayor catálogo de contenidos disponibles en el mercado.Desarrollo de contenidos a medida en cualquier formato y soporte.Diseño, implantación y desarrollo de proyectos e-learning en todo su alcance (contenidos, tecnología, dinamización, planes de comunicación, etc.).Gestión de oposiciones.Tutoría y dinamización de proyectos formativos.Impartición de sesiones formativas de catálogo o a medida del cliente.Amplia red de profesionales multidisciplinares que dan respuesta a las distintas necesidades de los clientes, allí donde estén y en el idioma que requieran.

Desarrollo de curso a medida sobre Ética y Valores

Diseño de contenidos e-learning de temática financiera.

Oficina técnica para Santander LearningOffice (libro de estilo, validación de contenidos, gestión de proveedores, …)

Diseño de contenidos para itinerarios blended de desarrollo de competencias.

Diseño de cápsulas e-learning para la formación en nuevos productos.

Itinerarios formativos para el desarrollo de competencias.

Desarrollo de contenidos a medida para eCampus y tutorización de programas formativos.

Diseño y dinamización de la Comunidad de Formadores Internos.

Diseño y desarrollo de plan de carrera para gestores comerciales de nuevo ingreso a través de un portal diseñado para el proyecto.

Certificación de 550 instructores internos para Latinoamérica, con formación y prácticas en diseño e impartición de sesiones formativas.


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Gestión y Financiación de Proyectos Formativos Unidad de negocio enfocada al asesoramiento y la gestión para la obtención y aprovechamiento de los fondos públicos para la formaciónsubvencionada y bonificada, actuando en el ámbito internacional en proyecto relacionados con:

Valor aportado

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ntesFormación de OFERTA

Formación de DEMANDAOtras SUBVENCIONES

Asesoramiento para hacer uso del crédito anual de formación del que disponen las empresas.Apoyo en la identificación de todas la fuentes de financiación disponibles.Gestión de toda la documentación necesaria para justificar y obtener la financiaciónRealización de las notificaciones ante los organismos pertinentes FTFE y otros).Justificación y liquidación de las acciones formativas.Gestión de planes de Formación Profesional para el Empleo a nivel estatal y autonómico.Preparación de proyectos subvencionados en el marco de distintas iniciativas (Plan Avanza, Acciones complementarias de la FTFE, …)

Desarrollo de un Sistema de Cuadro de Mando de evaluación de directores de oficina

Asesoramiento para la optimización de la bonificación aplicable y gestión de la misma.

Gestión de la formación bonificada para todas las empresas asociadas.

Gestión de la Oficina Técnica del Convenio de Formación dirigido a empleados del sector de las Cajas Rurales.

Gestión del Contrato Programa e impartición de cursos de formación dentro del mismo.

Solicitud, gestión, ejecución y justificación de los fondos de la FTFE para los Contratos Programa 2009-2010.

Asesoramiento para la optimización de la bonificación aplicable y gestión de la misma.Gestión de la formación bonificada: notificación, documentación, y justificación.


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SECTOR FINANCIERO TELECOMUNICACIONESCONSUMO

SECTOR AUTOMOCIÓN Y AUXILIAR AUTOMOCIÓN

Algunos de nuestros clientes (I)


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SANIDAD UTILITIES SECTOR PÚBLICO

Algunos de nuestros clientes (II)FARMA


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Nuestros partnersGracias a las diferentes alianzas con nuestros partners aportamos mayor valor a nuestras soluciones.

Fundado en el año 2003, el ROI Institutees la organización líder en medición y evaluación de la formación, así como en recursos humanos, tecnología y calidad. El acuerdo entre Epise y ROI Institute permite a Epise incorporar la metodología de medición del retorno de la inversión en formación que el ROI Institute ha hecho famosa en todo el mundo.

Epise es el único International Partner de la ASTD en lengua española. Esta alianza estratégica permite facilitar a las organizaciones españolas y latinoamericanas un intercambio de información global a través de una red de colaboración, así como crear oportunidades de aprendizaje continuo.

Somos entidad autorizada de este organismo inglés de reconocido prestigio, dedicado a la certificación de competencias de liderazgo y Management.Estas certificaciones están basadas en normas creadas por el National VocationalQualifications —NVQ— y reflejan las habilidades y conocimientos necesarios para desempeñar las funciones en el puesto de trabajo.


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Nuestro equipoNuestra organización está formada por más de 100 profesionales -consultores, formadores, diseñadores formativos y tutores-, sumados a una red de más de 200 colaboradores externos con los que desarrollamos proyectos en Europa, EEUU y Latinoamérica.

Con un alto grado de especialización, el perfil de nuestro equipo conjuga sólidos conocimientos con una amplia experiencia, siendo estas las herramientas básicas para entender el desarrollo de los negocios de nuestros clientes.

Nuestros profesionales, en su mayoría, se han desempeñado en los diferentes roles a los cuales hoy asesoran, lo que nos permite intervenir a partir de la experiencia en las problemáticas de cada área de gestión.

Cada uno de los profesionales que conformamos Epise creemos en nuestro trabajo y hacemos de nuestra profesión una vocación, sustentando nuestro trabajo en tres valores clave:

Orientación al cliente

Orientación a resultados

Compromiso


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¿Qué hacemos y cómo lo hacemos?

Ciclo formativo completoDe la necesidad al resultado, cubrimos todas las fases del ciclo formativo.

Enfoque a solucionesCreemos que la mejor solución no es la más complicada, sino la que es viable y funciona.

Diseño de la solución con el clienteNos gusta trabajar con nuestros clientes.

Análisis y desarrollo de competenciasNos basamos en competencias porque así la formación asegura resultados.

Evaluaciones y certificacionesCreemos que la evaluación debe reflejar fielmente el resultado de la formación.

InnovaciónGenerar y aplicar ideas nuevas es una obligación que nos imponemos.

¿Qué hacemos?

Estrategia blendedEl participante se merece que odiemos la monotonía.Metodologías participativasNo obligamos a nadie a ser participativo, pero lo conseguimos.Lenguaje comprensibleNos gusta utilizar un lenguaje claro y deshacer los nudos de cada temática.

¿Cómo lo hacemos?Calidad garantizadaCreemos que la calidad es una apuesta que no admite dimisiones.Enfoque prácticoPonemos ejemplos y escenificamos la realidad para ganar utilidad en la formación.Actualización permanenteSi el mundo se mueve, nosotros también nos movemos.

Eficacia contrastadaSabemos que la fidelidad deriva de la satisfacción, y ésta de la utilidad y la eficacia.

Amplio catálogo de módulos y acciones formativasAmplitud y profundidad son nuestras coordenadas al servicio de los clientes.

45 años de experienciaNos gusta nuestro pasado y nos hace ilusión nuestro futuro.

Amplio equipo de profesionalesNos apasiona el trabajo en equipo.

Presencia internacionalCada año nos acercamos un poco más a nuestros clientes.

Alianzas estratégicasBuscamos aliados de prestigio para que nuestra oferta sea mejor y llegue más lejos.

¿Quiénes somos?


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