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REQUERIMIENTO DE PERSONAL

(CPE - 08/2016)

http://reclutatalentos.ypfb.gob.bo

Postúlate hasta el 20 de marzo de 2016

DESCRIPCIÓN DEL CARGO PERFIL REQUERIDO

VPACF - GPE - 01: PLAYERO

(3 Puestos – Santa Cruz)

Área organizacional: Vicepresidencia deAdministración Contratos y Fiscalización/Gerencia de Perforación/ Dirección deOperaciones.

Nivel Jerárquico: Operativo

Objetivo: Realizar tareas de limpieza y apoyo alas diferentes actividades de servicios generalesrequeridos por otras unidades de la Dirección deOperaciones de Perforación.

Formación Académica:

Titulo de Bachiller en Humanidades (deseable).

Experiencia de Trabajo:

2 años de experiencia general. 1 año de experiencia especifica en puestos de similar responsabilidad.

Conocimientos:

Cursos de Seguridad Industrial Experiencia en manejo de herramientas de perforación Conocimientos de manejo de vehículos livianos Conocimientos básicos del funcionamiento y experiencia de herramientas en

general que se ocupan de los equipos de perforación

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(CPE - 08/2016)




VPACF - GPE - 02: ENCARGADO DE TRANSPORTE DEEQUIPOS PESADOS

(1 Puesto – Santa Cruz)

Área organizacional: Vicepresidencia deAdministración Contratos y Fiscalización/ Gerenciade Perforación/ Dirección de Operaciones.


Objetivo: Planificar, controlar y ejecutar la logísticade transporte de equipos y componentes pesados.Así como, gestionar ante las instanciascorrespondientes los permisos de transportenecesarios.


Título de Técnico Superior en Mecánica Industrial o Automotriz Licencia de Conducir categoría “C”


9 años de experiencia general. 8 años de experiencia especifica en transporte de equipos pesados.

Conocimientos:

Curso de Mecánica Automotriz Cursos de Seguridad Industrial Certificado de Operador de Equipo Pesado (deseable)

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(CPE - 08/2016)




VPACF - GPE - 03: OPERADOR DE GRUA DE BASE


Área organizacional: Vicepresidencia deAdministración Contratos y Fiscalización / Gerenciade Perforación / Dirección de Operaciones.


Objetivo: Operar la grúa de cada equipo deperforación, aplicando conceptos de izaje ytrabajos con seguridad, coordinando elfuncionamiento y el mantenimiento con elpersonal de la Unidad.


Título de Bachiller en Humanidades Licencia de Conducir categoría “T” Certificación de operador de grúa.


7 años de experiencia general. 4 años de experiencia especifica en operación de grúas.

Conocimientos:

Cursos de seguridad industrial

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(CPE - 08/2016)




VPACF - GPE - 04: OPERADOR DE MONTACARGA DE BASE


Área organizacional: Vicepresidencia de AdministraciónContratos y Fiscalización / Gerencia de Perforación /Dirección de Operaciones.


Objetivo: Operar el montacargas de cada equipo deperforación de YPFB tanto en base como en pozoaplicando conceptos de Izaje y trabajos con seguridad,coordinando y verificando el funcionamiento ymantenimiento con personal de la Unidad.


Título de Bachiller en Humanidades Licencia de Conducir categoría “T”

Experiencia de Trabajo: 4 años de experiencia general 2 años de experiencia en Operación de Montacargas

Conocimientos:

Cursos de seguridad industrial Certificado de Operador de Montacargas (deseable). Curso de manejo de equipo pesado

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(CPE - 08/2016)




VPACF - GPE - 05: PROFESIONAL ESPECIALISTA ENOPERACIONES DE PERFORACIÓN


Área organizacional: Vicepresidencia deAdministración Contratos y Fiscalización / Gerenciade Perforación / Dirección de Operaciones.


Objetivo: Brindar soporte técnico operativo a lasdirecciones de control de operaciones externo,ingeniería, operaciones en pozo (equipos deperforación) y seguridad, salud y medio ambientecon el fin de cumplir con los objetivos estratégicosde YPFB.


Título en Provisión Nacional a nivel Licenciatura en Ingeniería Petrolera. Maestría en Petróleo y Gas, Perforación o áreas afines (Deseable)


7 años de experiencia general. 4 años de experiencia especifica en puestos de similar responsabilidad.

Conocimientos:

Sólidos conocimientos de la Ley de Hidrocarburos y Reglamentos vigentes Conocimiento de operaciones de perforación Elaboración y Diseño de programas de perforación Conocimiento y uso de software Suite Desktop Landmark (Compass), otros de

Hidráulica, Microsoft Office y Project Idioma (Ingles, Guaraní o Quechua) deseable



(CPE - 08/2016)

Postúlate hasta el 20 de marzo del 2016


VPACF - GPE - 06: PROFESIONAL DE SEGURIDAD INDUSTRIAL Y CONTINGENCIAS


Área organizacional: Vicepresidencia deAdministración Contratos y Fiscalización /Gerencia de Perforación / Dirección de Seguridad,Salud, Medio Ambiente, Social y Gestión.


Objetivo: Garantizar la planificación de la Gestiónde Seguridad Industrial en los servicios ofrecidospor la Gerencia de Perforación.


Título en Provisión Nacional a nivel Licenciatura en Ingeniería Petrolera,Ingeniería Civil, Ingeniería Química o Ingeniería Industrial.

Contar con el Registro de Profesionales del Ministerio de Trabajo.

Experiencia de Trabajo: 5 Años de experiencia general 3 Años de experiencia específica en Seguridad Industrial en empresas petroleras

Conocimientos:

Sistemas Integrados de Gestión. Cocimiento de Auditorias Internas en ISO 9001 o ISO 14001 o OHSAS 18001. Elaboración de Matrices de IPER.


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(CPE - 08/2016)



VPACF - GPE - 07: PROFESIONAL DE MEDIO AMBIENTE


Área organizacional: Vicepresidencia deAdministración Contratos y Fiscalización /Gerencia de Perforación / Dirección deSeguridad, Salud, Medio Ambiente, Social yGestión.


Objetivo: Garantizar la aplicación de laGestión de Medio Ambiente en los serviciosofrecidos por la Gerencia de Perforación.


Título en Provisión Nacional a nivel Licenciatura en Ingeniería Petrolera, Ingeniería Civil,Ingeniería Química, Ingeniería Industrial, Ingeniería Ambiental, Ingeniería Ecológica yMedio Ambiente, Ingeniería Agrónoma o Ingeniería Forestal.

Contar con el Registro de Consultoría Ambiental (RENCA).

Experiencia de Trabajo: 5 Años de experiencia general 3 Años de experiencia específica como responsable de Medio Ambiente en empresas

petroleras o equivalentes.

Conocimientos:

Sistemas Integrados de Gestión Idioma nativo nivel básico (deseable) Auditorias Internas en ISO 9001 o ISO 14001 o OHSAS 18001 Ley de Medio Ambiente (Manifiesto Ambiental, Ficha Ambiental, etc.) Elaboración de Plan Medio Ambiental para los diferentes proyectos.


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(CPE - 08/2016)



VPACF - GPE - 08: PROFESIONAL DE GESTIÓN


Área organizacional: Vicepresidencia deAdministración Contratos y Fiscalización/ Gerenciade Perforación/ Dirección de Seguridad, Salud,Medio Ambiente, Social y Gestión.


Objetivo: Implementar, difundir, capacitar yrealizar auditorias internas de seguimiento delSistema de Gestión integrado bajo las normas ISO9001, ISO 14001 Y OHSAS 18001.


Título en Provisión Nacional a nivel Licenciatura en Economía, Sociología,Administración de Empresas, Ingeniería Ambiental, Ingeniería Industrial,Ingeniería Química, Ingeniería Agrónoma o Ingeniería Petrolera.

Post grado en Sistemas de Gestión, Gestión de Calidad aplicada a procesos(deseable).

Auditor líder en ISO 9001 o ISO 14001 o OHSAS 18001, Gestión de Calidadaplicada a procesos.

Experiencia de Trabajo: 5 Años de experiencia general 3 Años de experiencia específica en Sistemas Integrados de Gestión

Conocimientos:

Gestión de Calidad aplicada a procesos


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(CPE - 08/2016)


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. DESCRIPCIÓN DEL CARGO PERFIL REQUERIDO

VPACF – GPE – 09: TOOL PUSHER




Objetivo: Planificar la operación y ejecutar losprogramas de perforación de la Dirección deOperaciones.


Titulo de Bachiller en Humanidades

Experiencia de Trabajo: 15 Años de experiencia general 12 Años de experiencia específica en equipos de Perforación.

Conocimientos:

Cursos de Well Control Cursos de Seguridad Industrial Inglés Nivel Básico (Deseable)


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VPACF – GPE – 10: SUPERVISOR DE EQUIPO




Objetivo: Supervisar los equipos de perforaciónde YPFB y las operaciones realizadas por lasempresas contratistas de servicios, de maneraque YPFB cumpla con sus responsabilidadescontractuales.


Título en Provisión Nacional a nivel Licenciatura en Ingeniería Petrolera,Ingeniería Mecánica o Ingeniería Química.


6 Años de experiencia general 3 Años de experiencia específica como Supervisor o Fiscal de Perforación

Conocimientos:

Diseño de Operaciones de Perforación, Terminación y Reparaciones de pozos dePetróleo y Gas.

Normas de Seguridad, Normas API y acreditación de conocimientos enoperaciones de control de pozos

MS Office Cursos de Well Control Cursos de Seguridad Industrial Inglés Nivel intermedio


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(CPE - 08/2016)


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VPACF – GPE – 11: INGENIERO MECANICO SUPERVISOR DE MANTENIMIENTO MECÁNICO



Nivel Jerárquico: Estratégico

Objetivo: Supervisar el mantenimiento mecánicode equipos y componentes necesarios paraasegurar la disponibilidad del funcionamiento delos equipos de perforación de propiedad de YPFB.


Título en Provisión Nacional a nivel Licenciatura en Ingeniería Mecánica oElectromecánica.


7 Años de experiencia general 5 Años de experiencia específica en operaciones de Sistemas Mecánicos

equivalentes a los utilizados en equipos de perforación

Conocimientos:

Funcionamiento de equipos de perforación, mantenimiento y reparación de loscomponentes mecánicos.

Mantenimiento y reparación de motores a diésel, bombas triplex, Top Drives,componentes de equipos de perforación.

Curso de desarrollo de software de Mantenimiento de Equipos de Perforación. Curso de seguridad industrial. Inglés Nivel Intermedio.


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(CPE - 08/2016)


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VPACF – GPE – 12: INGENIERO ELÉCTRICO SUPERVISOR DE MANTENIMIENTO ELÉCTRICO/ELECTRÓNICO



Nivel Jerárquico: Estratégico

Objetivo: Planificar, dirigir, verificar, realizar laoperación, mantenimiento y reparación desistemas eléctricos y componentes necesariospara asegurar la disponibilidad de energíaeléctrica para el funcionamiento de los equipos deperforación de YPFB.


Título en Provisión Nacional a nivel Licenciatura en Ingeniería Electrónica,Ingeniería Eléctrica o Ingeniería Electromecánica.

Experiencia de Trabajo: 7 Años de experiencia general 5 Años de experiencia específica en operaciones de Sistemas eléctricos

equivalentes a los utilizados en equipos de perforación

Conocimientos:

Funcionamiento de sistemas eléctricos aplicados a equipos de perforación,asimismo, mantenimiento y reparación.

Conocimientos de Grupos Electrógenos, Motores Eléctricos, Variadores deFrecuencia, Sistemas de Control, Máquinas Eléctricas en General.

Curso de seguridad industrial. Inglés Nivel Intermedio.


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(CPE - 08/2016)


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VPACF – GPE – 13: MECÁNICO DE EQUIPO




Objetivo: Ejecutar los programas demantenimiento de los Equipos de Perforación yplanificar los recursos necesarios para la ejecuciónde los mismos en coordinación con la UnidadAdministrativa y Logística


Título en Provisión Nacional a nivel Licenciatura en Ingeniería Mecánica.

Experiencia de Trabajo: 6 Años de experiencia general 3 Años de experiencia específica en Operación de sistemas mecánicos

equivalentes a los equipos de perforación

Conocimientos:

Curso de Seguridad Industrial. Conocimiento del funcionamiento de componentes mecánicos aplicados a

equipos de perforación, así como el mantenimiento y reparación. Conocimiento de motores. Conocimiento de Top Drive, Bombas a Diésel. Conocimiento de mantenimiento y reparación de equipo de perforación. Conocimiento de Software de mantenimiento de equipos de perforación. Inglés Nivel Intermedio


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VPACF – GPE – 14: INGENIERO DE PERFORACIÓN SENIOR


Área organizacional: Vicepresidencia deAdministración Contratos y Fiscalización/ Gerenciade Perforación / Dirección de Operaciones.


Objetivo: Realizar el diseño de programas deperforación y abandono de pozos para YPFB,asimismo apoyar en la revisión de los programasde perforación, abandono de pozos y costos AFEde las operadoras descritos y aprobados en losprogramas de trabajo y presupuesto (PTP´s).


Título en Provisión Nacional a nivel Licenciatura en Ingeniería Petrolera. Maestría relacionada al área de Hidrocarburos (deseable).

Experiencia de Trabajo: 10 Años de experiencia general en el área de hidrocarburos 5 Años de experiencia específica en Ingeniería de Perforación

Conocimientos:

Ley de Hidrocarburos y Reglamentos Vigentes. Conocimiento de operaciones de perforación. Elaboración y Diseño de programas de perforación. Conocimiento y uso software Suite Deskop Landmark (casing seat, compass,

stress check, well planning), Microsoft Office, Project. Inglés (Deseable). Guaraní y/o quechua (nivel básico).


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(CPE - 08/2016)


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VPACF – GPE – 15: INGENIERO DE PERFORACIÓN JUNIOR




Objetivo: Brindar apoyo a la estructura de launidad de Ingeniería en el diseño de programas deperforación y abandono de pozos para YPFB, asícomo en la revisión de los programas deperforación de las operadoras descritas yaprobadas en el Programa de Trabajo yPresupuesto.


Título en Provisión Nacional a nivel Licenciatura en Ingeniería Petrolera.


2 Años de experiencia general en el área de hidrocarburos 1 Año de experiencia específica en Ingeniería de Perforación

Conocimientos:

Ley de Hidrocarburos y Reglamentos Vigentes. Conocimiento de operaciones de perforación. Conocimiento de Elaboración de programas de perforación. Microsoft Office y Project. Inglés (Deseable). Guaraní y/o Quechua (nivel básico).


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VPACF – GPE – 16: INGENIERO DE TERMINACIÓN Y WORKOVER




Objetivo: Realizar el diseño de Programas deintervención, terminación y abandono de pozos paraYPFB, asimismo apoyar en la revisión de los Programasde Intervención, terminación, abandono de pozos ycostos AFE de las operadoras descritos y aprobados enlos programas de trabajo y presupuesto (PTP’s).


Título en Provisión Nacional a nivel Licenciatura en Ingeniería Petrolera. Especialista en Intervención y terminación.

Experiencia de Trabajo: 6 Años de experiencia general en el área de hidrocarburos 3 Años de experiencia específica en Ingeniería de Intervención y terminación

Conocimientos:

Ley de Hidrocarburos y Reglamentos Vigentes. Conocimiento de operaciones de perforación. Elaboración y Diseño de programas de perforación. Conocimiento y uso software Suite Desktop Landmark (casing seat, compass,

stress check, well planning) Microsoft Office y Project. Inglés (Deseable). Guaraní y/o quechua (nivel básico).


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VPACF – GPE – 15: INGENIERO DE TERMINACIÓN Y WORKOVER JUNIOR




Objetivo: Brindar apoyo a la estructura de la unidadde Ingeniería en el diseño de Programas deintervención, terminación y abandono de pozos paraYPFB, así como en la revisión de los Programas deintervención y terminación de las operadoras descritosy aprobados en los programas de trabajo ypresupuesto.


Título en Provisión Nacional a nivel Licenciatura en Ingeniería Petrolera.


2 Años de experiencia general en el área de hidrocarburos 1 Año de experiencia específica en Ingeniería de intervención y terminación

Conocimientos:

Ley de Hidrocarburos y Reglamentos Vigentes. Conocimiento de operaciones de perforación. Elaboración y Diseño de programas de perforación. Conocimiento y uso software Suite Desktop Landmark (casing seat, compass,

stress check, well planning) Microsoft Office y Project. Inglés (Deseable). Guaraní y/o Quechua (nivel básico).


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(CPE - 08/2016)




GCIL - 01: ADMINISTRADOR DE ESTACIÓN DESERVICIO

(1 Puesto – Cochabamba)

Área organizacional: Gerencia General deComercialización/ Gerencia de ComercializaciónInterna de Líquidos.


Objetivo: Lograr cumplir con la comercializaciónde producto y abastecimiento, mediante elseguimiento al funcionamiento óptimo de laEstación de Servicio.


Técnico Superior en Mecánica Industrial, Administración de Empresas, ContabilidadGeneral, Gas y Petróleo o Egresado de las carreras de; ingeniería Industrial,Ingeniería Petrolera, Ingeniería Comercial, Ingeniería Mecánica, Ingeniería en Gas yPetróleo, Administración de Empresas, Economía o Contaduría Pública.


2 años de experiencia general 1 año de experiencia especifica

Conocimientos:

Cursos en el área de hidrocarburos (deseable) Inglés básico (deseable)


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(CPE - 08/2016)




GCHL - 01: ENCARGADO DE LOGÍSTICA ADUANERADE EXPORTACIÓN

(1 Puesto – La Paz )

Área organizacional: Gerencia General deComercialización - Gerencia de ComercializaciónInterna de Líquidos/ Dirección de Pagos,Conciliaciones y Aduanas.


Objetivo: Realizar la exportación de hidrocarburosdentro de la normativa aduanera y realizar laverificación del cumplimiento de los contratos deexportación en el tema administrativo.


Titulo en Provisión Nacional a nivel Licenciatura en Administración deEmpresas, Comercio Internacional, Auditoria, Contaduría Publica oIngeniería Comercial.


3 años de experiencia general 2 años de experiencia especifica en áreas relacionadas al puesto

Conocimientos:

Cursos de especialización en el sector de hidrocarburos (deseable) Cursos aduaneros (deseable)


Ingrese al Sitio Web de YPFB: http://

reclutatalentos.ypfb.gob.bo

Inicio

Realice el registro o creación de USUARIO

Registre o actualice todos sus datos personales, académicos

y laborales

Verifique la información registrada en Sistema

Lea detenidamente la Convocatoria y puestos publicados

Ingrese a la opción CONVOCATORIAS ABIERTAS y realizar la

postulación al puesto

Concluya su postulación con la opción de ACEPTAR LA

DECLARACIÓN JURADA

Reciba confirmación de su postulación realizada mediante

mensaje de correo electrónico

Fin

Importante:

La Gerencia del Talento Humano Corporativa de Y.P.F.B. verificará toda la

documentación declarada en el Sistema de Reclutamiento de YPFB (No se

recibirán postulaciones por otro medio impresas, sobres u otras).

La Gerencia del Talento Humano Corporativa no se responsabiliza por

errores que puedan generarse en la etapa de postulación de los

trabajadores en el Sistema de Reclutamiento de Talentos.

PREGUNTAS FRECUENTES DEL PROCESO DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN.1. ¿Quiénes se pueden postular?Todas las personas naturales de cualquier nacionalidad hábiles por derecho que cumplan con los requisitos del perfil del Cargo convocado.

2, ¿Cómo debo postularme a la convocatoria?Solamente podrán participar de la convocatoria aquellos postulantes que se registren y postulen en el Sitio Web de YPFB:

http://reclutatalentos.ypfb.gob.bo.

Para postularse deberá realizar los siguientes pasos:

3, ¿Puedo postularme a más de una referencia o Cargo?No, sólo se puede postular a una referencia por convocatoria. Es

importante que elija bien aquella referencia a la que mejor

corresponda su perfil.

4, Si soy egresado ¿Cómo registro mi formación

académica?Debe elegir la opción “Estudiante”/seleccionar la carrera / elegir en la

casilla AÑO la opción EGRESADO, que se aplica a las personas que

estén cursando una carrera universitaria o que hayan egresado de la

misma, pero aún no hayan obtenido su título profesional.

http://reclutatalentos.ypfb.gob.bo/

5. ¿A qué se refiere la “situación laboral actual”?

Se refiere a la actividad laboral (trabajo) o actividad económicamente rentable para la persona (postulante) que desempeña/realiza en el

momento de su postulación.

6. ¿Cómo puedo diferenciar las opciones del motivo de conclusión laboral de mis trabajos anteriores en el sistema “Recluta Talentos”

Retiro. Es la ruptura de la relación laboral realizada por el Trabajador, pueden ser de dos formas: renuncia (cuando el trabajador comunica

la misma al empleador) y abandono de funciones.

Despido. Es la ruptura de la relación laboral realizada por el empleador.

Destitución. Surge como consecuencia de un proceso administrativo, vale decir que existen pruebas que determinan que el trabajador debe

ser destituido por faltas a la normativa.

Conclusión de contrato. Es la conclusión de la relación laboral suscrita a través de un contrato de trabajo.

7. ¿Cómo se realizará el proceso de selección de personal?

La metodología del proceso de selección de personal es la siguiente:

METODOLOGÍA DE SELECCIÓN

N° EtapaPuntajes asignados

Observaciones Nivel directivo (a)

Nivel ejecutivo (b)

Nivel Operativo (c)

1 Evaluación Curricular SI / NO SI / NO SI / NOCumplimiento de requisitos (Habilitación SI/NO)

2 Prueba Técnica 50 60 70El puntaje mínimo de aprobación será definido por el Comité de Selección

3 Entrevista Personal 50 40 30 ---

TOTAL PUNTAJE 100 100 100Puntaje Total mínimo de calificación: 70% del Puntaje Total. (*)

a. Nivel directivo, en el cual se establecen los objetivos,

políticas y las estrategias de YPFB.

b. Nivel ejecutivo, en el cual se aplican las políticas y se

toman las decisiones para el funcionamiento de YPFB

de acuerdo con los lineamientos definidos en el nivel

directivo.

c. Nivel Operativo, donde se ejecutan las operaciones de

YPFB.

(*) Serán seleccionados los postulantes que hayan

calificado todas las etapas del proceso de

Selección.

8. ¿Cómo puedo saber si estoy seleccionado o no?

Cada una de las etapas del proceso de selección de personal será publicado en Sitio Web de YPFB: http://www.ypfb.gob.bo en link de

convocatorias. Asimismo, los postulantes habilitados en cada etapa serán comunicados oportunamente vía teléfono y mediante mensajes de correo

electrónico.

9. ¿Si tengo dudas, quién me puede ayudar?

Se puede contactar a la Gerencia del Talento Humano Corporativa : Oficina de Y.P.F.B. (Santa Cruz ) – Av. Grigota esq. Regimiento Lanza (Km 2 1/2

Doble Vía la Guardia) .

Teléfono: 352 7222 Santa Cruz2176300 La Paz

http://www.ypfb.gob.bo/

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