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«Vigilada Mineducación»
AUDIENCIA PÚBLICA DE RENDICIÓN DE CUENTAS
Subsistema de Formación 2017
ISABEL CRISTINA GUTIÉRREZ DE DUSSÁN VICERRECTORA ACADÉMICA
La Educación no cambia
al mundo: Cambia a las
Personas que van a
cambiar el mundo
Paulo Freire
ORDEN DEL DÍA
Neiva 22 de marzo de 2018
Instalación de la Rendición de Cuentas
Presentación del Informe de Gestión 2017 de la Vicerrectoría Académica
Intervenciones ciudadanas y respuesta a cargo de la mesa directiva
Conclusiones de la Audiencia
PRESENTACIÓN DEL INFORME DE GESTIÓN DE LA VICERRECTORÍA ACADÉMICA
AÑO 2017
SUBSISTEMA DE FORMACIÓN
Definir el plan de capacitación
para los docentes de la institución.
Establecer los lineamientos y mecanismos para el
desarrollo de los Programas Académicos de pregrado y
posgrado.
Definir y desarrollar estrategias
para garantizar la excelencia
académica.
Promover e
impulsar el
estudio y el
análisis de nuevos
Programas
Académicos
Funciones de la Vicerrectoría Académica
Acuerdo 059 de 2017
Funciones de la Vicerrectoría Académica
Acuerdo 059 de 2017
Dirigir los procesos
de selección y
evaluación del
personal docente
Diseñar e implementar
la política de fomento a
la permanencia y
graduación estudiantil.
Promover y
consolidar
estrategias
para la
construcción
de
Pedagogías
Innovadoras.
Proponer la articulación de las funciones
misionales de Docencia, Investigación y
Proyección Social.
Estructura Orgánica de la Vicerrectoría Académica
Acuerdo 059 de 2017
Actores y Actividades del Subsistema de formación 2017
Oferta
Académica
Estudiantes Graduados Profesores
Acreditación
Institucional
Autoevaluación y
acreditación de
programas
Proyectos de
Planes de Fomento
Identidad con la
Teleología
Institucional
PROFESORES
Profesorado por Tipo de Vinculación
Fuente: Unidad de Aseguramiento de la Calidad 2017-2
Vinculación Docente 2017-2
Tiempo Completo 279
Medio Tiempo 48
Cátedra 542
[NOMBRE DE CATEGORÍA]
[PORCENTAJE]
Medio Tiempo 6%
[NOMBRE DE CATEGORÍA]
[PORCENTAJE]
Fuente: Unidad de Aseguramiento de la Calidad 2017-2
No. De Docentes %
Doctorado 47 5%
Maestría 365 42%
Especialización 309 36%
Universitario 148 17%
TOTAL 869 100%
Profesores por nivel de Formación 2017-2
5%
42%
36%
17%
Doctorado Maestría Especialización Universitario
Concurso Público de Méritos Profesores de Planta 2017
Fuente: Comité de Selección y Evaluación Docente PJGR Marzo 2018
020406080
100120140160 141
56
85
19 10
Perfiles Número
Plazas de Planta Tiempo Completo 19
Plazas de Planta Medio Tiempo 10
Total de Perfiles Convocados 29
Plazas Proveídas por Facultades
Facultad
Planta
Tiempo Completo
Medio Tiempo
Ciencias Jurídicas y P. 3 0
Educación 3 0
Ingeniería 2 0
Salud 5 6
Total 13 6
Concurso Público de Méritos de Profesores Ocasionales 2017
Fuente: Comité de Selección y Evaluación Docente
Resultados por Facultad Lista de Elegibles Proceso 150917
FACULTAD Ocasionales
Tiempo Completo
Medio Tiempo
Ciencias Sociales y Humanas 1 0
Economía y Administración 12 0
Educación 4 0
Ingeniería 9 0
Salud 1 1
TOTAL 27 1
Total de Inscritos
203
Seleccionados
28
No Seleccionados 99
Preseleccionados
104
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«Vigilada Mineducación»
Capacitación Intersemestral
Escuela de Formación Pedagógica
Vicerrectoría Académica Universidad Surcolombiana / EFP
Programa de Interlingua para Docentes Surcolombianos 2017-2
Docentes Consejeros/as
Reinducción a Docentes Sobre Teleología Institucional
El encuentro se realizó con el objetivo de generar mayor apropiación de la Teleología Institucional
en los docentes.
Reinducción Docente
ESTUDIANTES
Estudiantes Matriculados en Pregrado y Postgrado
22 de marzo de 2018 Fuente: Centro de Admisiones, Registro y Control Académico Marzo 2018
PERIODO MATRICULADOS
PREGRADO
MATRICULADOS POSTGRADO
TOTAL MATRICULADOS
2017-1 11.615 855 12.470
2017-2 11.530 795 12.325
Total de Estudiantes Matriculados En Programas de Pregrado por Sedes
22 de marzo de 2018 Fuente: Acreditación Institucional-CTIC-Registro y Control Académico marzo 2018
No. Sede Matriculados
2017-1 Matriculados
2017-2
1 Neiva 9.261 9.208
2 Garzón 415 418
3 Pitalito 1.309 1.305
4 La Plata 630 599
TOTALES 11.615 11.530
Total de Estudiantes Matriculados en Postgrado
No. Nivel Postgrado Matriculados
2017-1 Matriculados
2017-2
1 Especialización 344 301
2 Maestría 489 475
3 Doctorado 22 19
TOTALES 855 795
ESPECIALIZACIÓN
• 17 Programas
MAESTRIAS
• 13 Programas
DOCTORADOS
• 3 Programas
Con el objetivo de generar apropiación de la Teleología
Institucional con los estudiantes de primer semestre de todos los
programas académicos.
Las jornadas se programaron en el marco de
las clases del proyecto Semestre Cero.
Estrategia: Taller Soy Surcolombiano
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Vigilada MinEducación
Estudiantes Aconsejados
Consejerías de Bienvenida
Consejerías 1er Corte
Consejerías 2do Corte
Con el objetivo de propiciar la construcción de dinámicas básicas que afiancen la permanencia del estudiantado y fortalezcan los lazos de apoyo mutuo;
lograremos favorecer la vinculación a los procesos de acompañamiento brindados
por las Consejerías Académicas.
Fase 1: Consejerías de Bienvenida
Fortalecer las habilidades de lectura Crítica y Matemática de los
estudiantes que ingresan a la Universidad
Surcolombiana, en concordancia con la
Política de Permanencia y Graduación Estudiantil.
Programa Semestre Cero
Fortalecer las competencias
Genéricas (Saber Pro) de los
estudiantes que están por terminar
su carrera.
Saber Pro
Actividades de Programación Académica
Monitorias
Monitores año 2017
Total Monitores
Horas Totales
Valor Total
2017-1 322 60.879 $163.642.752
2017-2 340 74.322 $ 199.777.536
TOTAL $ 363.420.288
Prácticas Extramuros
Prácticas Extramuros año 2017
Presupuesto asignado
Presupuesto ejecutado
2017-1 480.000.000 372.888.751
2017-2 400.000.000 369.053.732
TOTAL 880.000.000 741.942.483
GRADUADOS
Centro de Graduados
Direccionar y articular la política Institucional de graduados, con las facultades y
programas del ente autónomo Universitarios.
Implementar y desarrollar los mecanismos para el seguimiento integral a los
graduados
Promover la participación de los graduados en los órganos de
representación institucional de la Universidad.
Coordinar con Instituciones de carácter público y privado el fortalecimiento
y oportunidad en la bolsa de empleo para la inserción laboral
Establecer estrategias de comunicación que permitan la interacción e integración
con los graduados y faciliten el desarrollo de las actividades que se programen
Número de Graduados por Niveles 2014-2017
Neiva 22 de marzo de 2018
Totales Graduados Todas Las Sedes, Años 2014,2015,2016 Y 2017
Todas
las
Sedes
Nivel Académico Período
2014-1 2014-2 2015-1 2015-2 2016-1 2016-2 2017-1 2017-2
Tecnología 49 28 35 55 24 58 33 41
Universitaria 662 642 676 844 628 670 407 579
Especialización 38 51 92 7 69 128 134 118
Maestría 10 22 39 38 22 85 31 46
Doctorado 0 0 0 0 0 0 0 0
Fuente: https://quinchana.usco.edu.co/estadisticas/egresados
Política Institucional de Graduados (Acuerdo 062 de 2016)
Firma de Convenio Usco-Coonstranshuila
LOGROS
http://laborando.usco.edu.co/.
• Coomotor
• Spinning Center Gym
• Cootranshuila
Convenios
Interinstitucionales
Proyecto del Subsistema de Formación- Identidad con la teleología institucional
Proyecto Identidad Con La Teleología Institucional Vigencia 2017
Actividad Población
Taller Soy Surcolombiano (Inducción
A Estudiantes De Primer Semestre)
2.042
Festival PATI Con Docentes 112
PATI NOS EVALÚA: Concurso Con
Personal Administrativo.
565
Feria De La Surcolombianidad 9.432
Autoevaluación y Acreditación de Programas Académicos de Pregrado y Postgrado
Renovación Registros
Calificados
Acreditación De Alta Calidad
Nuevo Registro
Calificado En Proceso de
Autoevaluación
2 2 3 4
Acreditación Institucional
Oficina de Aseguramiento de la Calidad
Calificación Por Factores Subsistema De Formación
Factor 1 Misión Y Proyecto
Institucional Factor 2
Estudiantes Factor 3
Profesores
Factor 4 Procesos
Académicos
4,50 4,60 4,50 4,00
CALIFICACION GLOBAL UNIVERSIDAD: 4,48
Factor 1. Misión y Proyecto Institucional
El Proyecto Educativo Institucional, evidencian que la
Universidad Surcolombiana tiene claro su
direccionamiento
La Visión y una Misión claramente formuladas y a su vez son coherentes con el (PEI) y que se materializan por
medio de su Plan de Desarrollo 2015-2024
Gran sentido de Pertenencia de los estudiantes
La política de inclusión que promueve y facilita la admisión y la permanencia estudiantil
Se cuenta con adecuados servicios de bienestar
Las Consejerías Académicas han logrado contribuir a la permanencia y disminuir la deserción.
Encuentra fortaleza en procedimientos y transparencia en el proceso de admisión.
Factor 2. Estudiantes
Los resultados de las pruebas genéricas Saber Pro -2016
por área de conocimiento superan el promedio nacional.
Destaca la participación de los estudiantes en la vida institucional.
Factor 3. Profesores
Hay aumento del
número y escolaridad de los
docentes por encima de la dificultades
presupuestales.
Se resalta los apoyos institucionales para que los docentes participen anualmente en eventos, cursos o seminarios de
capacitación no formal que afiance su formación disciplinar. De igual manera el Proyecto interlingua
En la visibilidad Internacional de los profesores se reflejan los avances
investigativos de los docentes.
Se destaca los laboratorios en las áreas de investigación con alto impacto social. (pertinentes a la región).
Se destaca el programa de actualización y capacitación
académica profesoral PA CAP.
Factor 4. Procesos Académicos
Y NOS ACREDITAMOS
El reconocimiento de la comunidad y el decidido apoyo del sector gubernamental y productivo para el desarrollo de actividades que
demanda el entorno. La Universidad ha hecho un importante aporte al crecimiento y desarrollo de la región en todos los ámbitos, gracias a su posicionamiento, liderazgo, credibilidad y adecuada relación que guarda
con todas las entidades y actores del entorno. En temas de responsabilidad social. la Universidad ha generado iniciativas y proyectos en beneficio de las comunidades menos favorecidas.
Fomento de la cultura de la Autoevaluación, representado en la acreditación de 15 programas de pregrado y 1 de postgrado
La oferta educativa es coherente con los requerimientos de
formación de talento humano para beneficio de su población y
su territorio
Proyecto para La Construcción de Paz Territorial — Surcopaz
13 jóvenes que participaron del proceso de reincorporación a la vida civil, visitaron la Universidad Surcolombiana en octubre de 2017. El propósito de las jornadas fue compartir, y brindar escenarios que le permitieran a los jóvenes soñar con el ingreso a la Universidad Pública.
Excombatientes de las FARC
Actividades realizadas
• Taller de Auto reconocimiento y taller de narraciones universitarias.
• Recorrido lúdico - pedagógico por las instalaciones
de la USCO: Extensión Cultural Li. Artes Lab. Ciencias Naturales Biblioteca Lab. Televisión USCO. Laboratorio de Robótica CESURCAFÉ
Centro de emprendimiento
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Vigilada MinEducación
Ejecución Presupuestal 2017
Ejecución Presupuestal en la Vigencia 2017
Fuente: Oficina de Presupuesto Neiva
Plan De Desarrollo Institucional: “Acreditación Institucional Sostenible con Calidad,
Pertinencia y Compromiso" Asignado Ejecutado Saldo % Ejecución Presupuestal
Cumplimiento de Metas
Subsistema de Formación 2017
SF-PY1. Identidad con la Teleología Institucional.
$ 121.594.219 $ 119.821.896 $ 1.772.323 99% 100%
SF-PY2. Creación de nueva Oferta Académica en las Sedes.
$ 16.000.000 $ 15.130.974 $ 869.026 95% 100%
SF-PY3. Desarrollo Profesoral Permanente en lo Pedagógico, Disciplinar y Profesional.
$ 531.548.897 $ 464.736.629 $ 66.812.268 87% 100%
SF-PY4. Autoevaluación y Acreditación de Programas Académicos de Pregrado y Postgrado.
$ 602.738.920 $ 511.177.503 $ 91.561.417 85% 100%
SF-PY5. Acreditación de Alta Calidad de la Universidad.
$ 237.440.391 $ 228.246.577 $ 9.193.814 96% 100%
SF-PY7. Fortalecimiento de los Vínculos Universidad - Egresados.
$ 79.000.000 $ 57.916.201 $ 21.083.799 73% 100%
TOTAL $ 1.588.322.427 $ 1.397.029.780 $ 191.292.647 88% 100%
Ejecución Presupuestal en la Vigencia 2017
Proyecto Asignado Ejecutado Saldo Eficiencia Eficacia Efectividad
FORMACIÓN
1.869.953.237 1.631.054.251
238.898.986
84,98% 100,00% 86,42%
Efectividad: 86,4%
Eficiencia: 84,9%
Eficacia : 100%
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3. INTERVENCIONES CIUDADANAS Y RESPUESTAS
VICERRECTORIA
Neiva 22 de marzo
de 2018
4. CONCLUSIONES DE LA AUDIENCIA
VICERRECTORIA
¡Gracias por su atención!