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DIPLOMADOLiderazgo Consciente
e Inteligencia Emocional
Marzo – septiembre 2019
Objetivos
Ampliar la mirada hacia un liderazgo y
organización conscientes.
Fomentar las capacidades de dominio
personal, a través del Auto Conocimiento.
Ser capaces de reconocer y gestionar las
emociones propias y ajenas.
Adquirir herramientas que contribuyan a
obtener resultados eficaces incidiendo en
comunicaciones asertivas.
Contribuir al desarrollo de talentos que
potencien el liderazgo y trabajo en
equipo.
Dirigido, pero no limitado, a:
Gerentes de Empresas
Ejecutivos
Emprendedores
Empresarios
Profesionales en diferentes ámbitos.
Líderes en general
Duración
144 horas en 6 meses
Inicia: 29 de Marzo 2019
Termina: 28 de Septiembre 2019
Motivaciones y compromisos
Deseo de potenciar habilidades
superadoras sobre su propio
liderazgo, basado en el
autoconocimiento y gestión
emocional y consciente.
Disponibilidad para asistir a las
instancias presenciales y
capacidad de organizarse para
las actividades virtuales.
Compromiso con el proceso de
formación y aprendizaje.
Requisitos para obtener el Diploma
1.
• Asistencia a los 3 Puertos en la Universidad de las Américas UDLA
• Primer Puerto; 29, 30 de marzo de 2019 de 9hs a 19hs
• Segundo Puerto; 28, 29 de Junio de 2019 de 9 a 19hs
• Tercer Puerto; 27 y 28 de Septiembre del 2019 de 9 a 19hs (9 Horas cada día)= 54 Horas
2.• 4 Encuentros individuales con tu Mentor Coach (2hs cada uno)= 8 Horas
3.
• Participar de 2 Encuentros de Travesía presenciales de 6 horas cada uno con tu Mentor Coach y tu grupo horario a acordar con su grupo = 12 Horas
Horas Presenciales
74 HORAS PRESENCIALES
7.• Lectura Guiada y Cine a Bordo
30 Horas
5.
• Realizar un trabajo final donde aplicas todos los conocimientos y experiencias adquiridas durante el Diplomado acompañado de tu Mentor Coach (10 horas aproximadas de dedicación)= 10 Horas
6.• 2 Encuentros virtuales por Equipo de Travesía de 3 horas cada uno 6
Horas
4.
• Realizar 3 Hojas de Ruta, construidas desde tu propia experiencia vivencial. Actividad supervisada por tu Mentor Coach (Dedicación aproximada de 8 horas cada una)= 24 Horas
70 HORAS VIRTUALES Y TRABAJO AUTÓNOMO
Horas de trabajo autónomo y virtuales
Requisitos para obtener el Certificado Final
Contenido
INTRODUCCIÓN
Organizaciones conscientes.
Abordaje sobre la Inteligencia Emocional.
Abordaje sobre la Ontología del lenguaje.
NEUROCIENCIAS
Neurociencias y su aporte
Cognición y emoción
Prácticas contemplativas desde la
Neurociencia
Contemplación, emociones y cognición
Atención Plena y Conciencia plena…
Resiliencia
Desarrollo del estado de presencia
Cultura y Bienestar en las Organizaciones
AUTOCONOCIMIENTO
Procesamientos cognitivos frente
a eventos negativos
Del Burnout al Engagement
Aprendizaje de habilidades de
auto-cuidado
Auto observación, Reconocer
nuestras fortalezas
Mapa de Aprendizaje personal
Contenido
EQUILIBRIO E INTELIGENCIA EMOCIONAL
Regulación de las Emociones –Motivación -Empatía -
Habilidades Sociales Emociones, su impacto en la
corporalidad Estados de Ánimo Los procesos de aceptación,
gratitud y perdón Narrativas, Historias que nos
contamos, abren y cierran posibilidades
COMUNICACIONE – CONVERSACIONES Y LENGUAJE
Actos lingüísticos: Afirmaciones, declaraciones, juicios, pedidos, ofertas y
promesas. La escucha Toma de decisiones El callar y el silencio, y su impacto en las
organizaciones Asertividad-Diseño de Conversaciones
Asertivas Reclamos vs Queja Ciclo de coordinación de acciones Dar y Recibir Retroalimentación o Feed
Back Misión y visión de liderazgo
organizacional, construida desde lo emocional, corporal y vivencial.
Metodología
Se utiliza la metáfora del viaje: a partir del inicio de
este Diplomado, arranca una “travesía” que invita a
reflexionar sobre la forma de un liderazgo consciente
e inteligencia emocional.
El autoconocimiento invita a regular la forma de
liderar y esto impactará en las relaciones y en los
resultados finales.
Se efectuarán diálogos y vivencias con destacados
Líderes.
Durante todo el Diplomado, cada participante será
acompañado por un mentor – coach para garantizar
la implementación de lo aprendido.
¿ Quiénes acompañarán este proceso ?
La responsabilidad estará a cargo de Marisa Viviana Failla y Mónica Varea de
Reyes, líderes comprometidas con la transformación integral y consciente en las
organizaciones.
Participan también destacados profesionales nacionales e internacionales:
Docentes que acompañan entre otros profesionales:
Christian Plebt, Medico psiquiatra Neurocientifico
Omar Osses, Biología Cultural, Pensamiento Sistémico, Aikido y Coaching.
Leandro Medrano, Doctor en Psicología
Marisa Failla
Tel: + 54 9 351 [email protected]
Contadora Pública. Facultad de Ciencias
Económicas de la Universidad Nacional de Córdoba.
Presidente del Directorio de La Voz del Interior S.A.
durante 21 años.
Fundadora y presidente de la Fundación Inclusión
Social Sustentable.
Fundadora y Directora General y Académica de la
Escuela de Negocios de la Universidad Empresarial Siglo 21
Docente en la Universidad Nacional de Córdoba,
Facultad de Ciencias Económicas.
Programa de Alta Dirección en la Universidad Austral
Alta dirección en Boston Universidad de Massachusets USA.
Coaching Ontológica.
Co-Directora en la Diplomatura Liderazgo
Coach e Inteligencia Emocional en la Universidad Siglo 21,
Argentina. Profesora de Movimiento primal y Coaching
corporal.
Facilitadora en Meditación Orgánica.
EXPERIENCIA• Miembro del Consejo Social Consultivo de la
Universidad Nacional de Córdoba
• Miembro del Consejo Social Honorifico de la Provinciade Cordoba
Premios y Logros
• Premio a la Ejecutiva del Año 1992, entregado por la Revista Punto a Punto, elegida por los suscriptores de ese medio.
• Premio “Destacados 2009”. Categoría: Cámarasempresariales y Fundaciones, entregado por el Diariode Infonegocios, elegida por la comunidadcordobesa. http://www.infonegocios.info/buscarNotas.asp?bNotas
=marisa+failla&donde=0• Seleccionada por la Segib para ser representante de
organizaciones de la sociedad civil de Argentina en los encuentros de presidentes latinoamericanos en Portugal y luego en Argentina.
• Elegida para formar parte de los líderes cordobeses en el proyecto “Córdoba mejora”, temas: educación e inclusión, junto con referentes políticos, empresariales y sociales locales. (2010).
Publicaciones
• Coordinación de las 10 publicaciones editadas luego de cada uno de los Congreso Internacionales sobre “Cultura del Trabajo”. (2005/2014).
• Directora editorial Publicación “La articulación como construcción colectiva” (2013)
• Coordinación General Publicación, El Desafío del Emprendedor, Aprendizajes Compartidos De Una Experiencia. (2011)
• Coordinación del material Documento Educativo de Experiencias Interactivas “DEEX”, herramienta para el trabajo docente en el aula de escuelas primarias. Publicación realizada con la Universidad Nacional de Córdoba. (2006).
• Artículo “¿Qué sabemos de los jóvenes?” 04/10/2009, Suplemento “Empleos” de La Nación.
• Autora del libro sobre Matemática Financiera para capacitación a distancia para el Colegio Universitario IES Siglo 21. (1993).
• Castellano lengua materna
• Inglés hablado y escrito
• Francés solo hablado
Mónica Varea de ReyesTel: +54 9 551 2 000
[email protected] Colegio Americano
Escuela de Psicología Transpersonal Daniel Taropio,
Psicóloga y Coach Transpersonal, Buenos Aires
Argentina
WORKSHOP DE NEGOCIACIONES UNIVERSIDAD DE
HARVARD BOSTON 2015
UNIVERSIDAD JORGE TADEO LOZANO Y
UNIVERSIDAD TECNOLOGICA EQUINOCCIAL.
Seminario de Marketing Gerencial y Estrategias para el
Siglo XXI Octubre 1996
UNIVERSIDAD CATOLICA Y LA FUNDACIÓN MIGUEL
ANGEL CORNEJO DE MEXICO
Liderazgo en el Tercer Milenio. Junio del 2000
DESARROLLO EMPRESARIAL DE COLOMBIA DESACOL
Gerencia Estrategia de Ofertas y Promociones Abril de
1998
UNIVERSIDAD COLEGIO MAYOR DE NUESTRA SEÑORA
DEL ROSARIO SANTAFE DE BOGOTA D.C. COLOMBIA
EXPERIENCIA• MOTUS CIA LTDASocia Fundadora
• PLASTICSACKS CIA LTDAGerente General
• NATIVE CRAFTS CIA LTDA.Gerente General y Socia.
• SUKASA S.A. COMOHOGAR Gerente Nacional de
Marketing
• PROINCOGerente Nacional de Ventas
• GALERIAS SALINASGerente de Crédito y Cobranzas
• SERVIDINAMICA S.A.Gerente de Crédito y Cobranzas
• ECUATORIANA DE PROCESAMIENTOGerente de Servicio a Clientes
• BANCO CONTINENTALCoordinador Gerencial
• CITIBANK N.A.Service Assistant
Gerente de Banca Personal (encargada)
• POOL AMERICASAsistente de Gerencia
VOLUNTARIADOS
• Fundación Dejemos Huellas (Educación a
niños de escasos recursos, sector Carmen
Bajo, Llano Chico)
• Fundación Padre Kentenitch (Educación a
niños de escasos recursos Sector San José de
la Comuna)
HONORIFICOS
Cónsul del Reino de Marruecos
DIRECTORIOS
CAMARA DE INDUSTRIAS Y PRODUCCION CIP
Miembro del Directorio en varias ocasiones por
elecciones
CORPORACION FAVORITA
Miembro del Directorio
FUNDACION PADRE JOSE KENTENICH
Miembro del Directorio
TESTIMONIOS
•https://drive.google.com/file/d/1EEumAcfi9hKvHVqtpv1J6O_vQQrSENVt/view
?usp=drivesdk
• https://drive.google.com/file/d/1qrP7Vuex3-DOLm2E-Lhk_TD_De-
K_QIC/view?usp=drivesdk
• https://drive.google.com/file/d/1qsxWlkMEYQJ9fEc9szzA6uxepxr79a0u/view
?usp=drivesdk
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