CONTENIDO:

BOLETÍN OCTUBRE

2016

Chihuahua presente en Encuentro Latinoamericano Derivado de la asesoría que Capacitación Especialmente Dirigida, S.C. brinda al Consejo Ciudadano de Seguridad y Justicia, A.C. (CCSJ) desde hace dos años en relación a su Programa de reinserción social de personas en conflicto con la Ley, el CCSJ fue invitado a participar en el concurso de Ferias de Experiencias del 8º Encuentro de la Red Latinoamericana de Gestión de Personas por Competencias y Organizaciones Sostenibles realizado en la ciudad de Panamá. El caso presentado por el Lic. Manuel González del CCSJ se tituló “Programa de reinserción Creemos en ti”, despertando amplio interés entre la audiencia

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Desayuno de Productividad: EQUIPOS DE TRABAJO PRODUCTIVOS RED México Norte

El Desayuno de productividad de octubre abordó el tema de “Equipos de trabajo productivos”, se contó con la participación de 23 empresarios / directivos que analizaron

Las condiciones que favorece la existencia de equipos de trabajo en sus organizaciones, así como los beneficios del trabajo en equipo. El intercambio de servicios y productos continúa aumentando derivado de la ronda de Networking que se realiza mensualmente, lo que ha permitido que los participantes perfeccionen el uso del networking en beneficio de las ventas de sus negocios.

conformada por más de 120 asistentes expertos en el tema de competencias de las personas. Además de obtener el segundo lugar, se recibieron peticiones para conocer el programa a detalle y buscar su réplica en Panamá, Perú, Uruguay y Chile.

Chihuahua presente en Encuentro Latinoamericano. Desayuno de Productividad: EQUIPOS DE TRABAJO PRODUCTIVOS. Convenio CED-PROEMPLEO en Chihuahua. Socialización SIMAPRO en la empresa REMISA. Inicia SIMAPRO en la empresa EEE. Taller para Directivos en Chihuahua. Taller de Visualización en CAR AUTOPARTES. Cierre de Maratón de Mejoras en PAPELITHO. GTS SIGNS participa en visita cruzada con el Comité de CONTEK. Formación SAFEWORK en Chihuahua. Instalación del Comité SIMAPRO en la empresa CODICHISA. Evaluación de Líderes en PAPELITHO. Motivación entre compañeros en ARRÉGLALO Chihuahua.

Nuevos integrantes en el Nodo Gestor Querétaro. Certificación SAFEWORK en Querétaro.

Convenio CED-PROEMPLEO en Chihuahua El pasado mes se realizó la firma del convenio de colaboración entre las instituciones Emprendiendo por Chihuahua, A.C. (PROEMPLEO) y Capacitación Especialmente Dirigida, S.C. (CED), con el objeto de promover y difundir los servicios, eventos y actividades que ambas instituciones prestan a la comunidad emprendedora y empresarial de Chihuahua. Como primer actividad en conjunto, se realizó una sesión de productividad dirigida a los egresados de PROEMPLEO, a fin de mostrarles las herramientas que les permite mejorar sus empresas, como los Desayunos de productividad, SIMAPRO, Jornadas de Networking e IMESUN, con la finalidad de hacer sus negocios más eficientes y con mayores beneficios para los socios, trabajadores y clientes que atienden.de la productividad y competitividad empresarial.

El comité de productividad de REMISA se esfuerza en comunicar la llegada de SIMAPRO a todos los colaboradores de sus seis domicilios en dos ciudades, para lo cual realizó las siguientes actividades de difusión: • Se instalaron lonas panorámicas con el aviso del inicio de

SIMAPRO • Elaboraron “urnas SIMAPRO” para el depósito y concentrado

de las encuestas de clima laboral • Se crearon cuentas de Dropbox a los líderes del comité para

compartir la información y formatos del programa • Se entregaron pulseras SIMAPRO-REMISA a todos los

colaboradores. • Se organizó un convivio al final del Taller de Visualización de

problemas y soluciones Con estas actividades se ha comenzado a romper resistencias de algunos colaboradores y se refuerza la integración de equipos de trabajo colaborativos.

Socialización SIMAPRO en REMISA

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Inicia SIMAPRO en la empresa EEE

La empresa Empaques y Envases Especializados (EEE) comienza con entusiasmo la implementación de la metodología SIMAPRO; una vez instalado su comité de productividad con diez integrantes, se realizan diferentes dinámicas de integración en las sesiones semanales de retroalimentación para reforzar el espíritu de trabajo en equipo. En las primeras semanas de implementación, ya se han realizado las actividades de evaluación de clima laboral, recorridos diagnóstico, evaluación de áreas funcionales y tractoras, integración de equipos SIMAPRO y llenado del perfil de la empresa.

Taller para Directivos en Chihuahua RED México Norte

En las instalaciones de la CANACINTRA Chihuahua se llevó a cabo el Taller para Directivos de empresas que inician la implementación de SIMAPRO. Se vieron los temas de: • Productividad internacional, nacional, regional y local • Modelo de implementación SIMAPRO • Principales obstáculos y posibles soluciones • Identificación de rasgos de liderazgo que favorecen la

productividad • Funciones y compromisos para implementar SIMAPRO A partir del taller se programan las actividades para realizar el diagnóstico y la instalación del comité de productividad de cada empresa participante.

Taller de Visualización en CAR AUTOPARTES Durante el mes pasado se llevó a cabo el Taller de Visualización en la empresa Car Autopartes. Se contó con la participación de todos los colaboradores de la Matriz y la sucursal. Se generaron un total de 44 ideas de mejora, esto da un promedio de 2.2 propuestas por trabajador. Al finalizar el Taller, los colaboradores se fueron entusiasmados para la implementación de sus ideas.

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Cierre de Maratón en PAPELITHO RED México Norte

Durante el mes pasado se llevó a cabo el Cierre del Maratón en la empresa de Papelitho, contando con la participación de todos los colaboradores de la matriz en Chihuahua y por vía Skype de los equipos de Culiacán y Juárez. El marcador del cierre en plataforma de ideas implementadas fue de 37 mejoras, quedando un promedio de 1.7 mejoras implementadas por trabajador, esto conlleva estar por encima del promedio a nivel nacional y estatal. Todos estuvieron muy orgullosos de ver las estadísticas y se comprometieron a seguir incrementando el número de mejoras implementadas de las 73 que se propusieron. El equipo ganador a la mejora más destacada fue el de Culiacán, con orden y limpieza en almacén, el Director hizo entrega de vales para despensa para cada colaborador del equipo.

GTS SIGNS participa en visita cruzada con el Comité de CONTEK RED México Norte

Como parte del aprendizaje dentro del proceso de implementación del SIMAPRO, se encuentran las visitas cruzadas. En estas, los líderes de un comité de productividad, asisten y participan dentro de la reunión de retro del comité de otra empresa. Esta actividad permite aportar opiniones libres de los paradigmas laborales de la empresa anfitriona por los invitados y a la vez, obtener ideas nuevas sobre posibles actividades que beneficien el desempeño de su propio comité y equipos. Tal fue el caso de las líderes SIMAPRO Gabriela Ruvalcaba del área de Ventas e Iliana García del área Administrativa y de R.H., de la empresa GTS Signs, quienes participaron en la reunión del comité de la empresa Contek, el pasado día 12 de octubre; empresa que hace más de un año iniciara su primer ciclo de implementación de la metodología SIMAPRO, liderado por su propietario Ricardo Campillo y coordinado la reunión, Selene Rodríguez. Durante esta sesión las invitadas participaron en la dinámica sesión por espacio de 45 min., revisando gráficos de puntos de efectividad y propuestas de mejora, para finalizar dicha visita con un recorrido por las instalaciones de Contek, guiado por la coordinadora del equipo, quien hiciera mención de todos los cambios y beneficios que el SIMAPRO les ha generado.

Formación SAFEWORK en Chihuahua RED México Norte

Un grupo de expertos técnicos en Seguridad y Salud en el Trabajo realizó su proceso de formación en la metodología SAFEWORK que promueve la Organización Internacional del Trabajo dentro de su programa de empresas sostenibles. La capacitación fue impartida por Capacitación Especialmente Dirigida, S.A. conforme al estándar de competencia EC0492 “Implementación de la metodología para la gestión de perfiles y mapas de riesgo en seguridad y salud en el trabajo en la organización”. Las prácticas de campo que incluye la formación, se llevaron a cabo en equipos de trabajo visitando las siguientes organizaciones que facilitaron el acceso y trabajo con sus colaboradores: • CANACINTRA delegación Chihuahua • Arréglalo Chihuahua, sucursal Cantera • Refrigeración y calefacción ambiental, S.A.

COLABORADORES: Pablo Flores

Salvador Vargas Silvia Flores

Patricia López

DISEÑO EDITORIAL Eleni Navarro Herrera

SIMAPRO PYME @SimaproPyme SimaproPyme simapropyme2012

www.simaprolatam.org Red México Norte / Red México Bajío

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Nuevos integrantes en el Nodo Gestor de Querétaro

El pasado mes se llevó a cabo la instalación del Comité de productividad en la empresa de Codichisa. Quedando integrado por el Director Rodrigo Sáenz, Gerente Gral. Socorro Nava, Coordinadora Susana Mendoza, los líderes Mónica Alarcón y Luis Soto, un consultor

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Instalación del Comité en CODICHISA RED México Bajío

Junior Lorena Rodríguez y la consultora Silvia Flores. En la sesión se acordaron las próximas actividades a realizar con la primera etapa de la metodología. Se tiene grandes expectativas y mucho entusiasmo para trabajar con la metodología SIMAPRO.

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Evaluación de líderes en PAPELITHO

En la empresa Papelitho se llevaron a cabo las evaluaciones de los líderes en sus sesiones de retro con sus equipos. Los líderes estuvieron muy alineados al llevar a cabo sus sesiones, realizaron la dinámica, presentaron los indicadores, expusieron la cápsula de capacitación. Cada vez se tiene mayor dominio en la planeación y realización de las sesiones.

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Motivación entre compañeros de ARRÉGLALO Derivado de los cinco ciclos SIMAPRO que Arréglalo Chihuahua lleva implementados, se ha generado una dinámica de motivación entre compañeros de trabajo (jefes y operativos) y a través de distintos medios se comparten mensajes que los lleven a lograr sus metas en los indicadores de productividad. Ejemplo de estas acciones de

motivación son mensajes que los jefes dejan en su lugar de trabajo a sus colaboradores a media jornada, cortos videos de tenacidad que se comparten en un grupo de WhatsApp creado para esta comunicación y pequeñas expresiones artísticas con el logotipo de la empresa, lo que muestra su orgullo por colaborar en el equipo.

Nuevas integrantes se interesan en pertenecer al Nodo Gestor Querétaro, para colaborar en forma conjunta y aportar talento que suma a la productividad de las empresas de Querétaro. Así mismo, la Coordinadora Lidia López las capacita y prepara para dar a conocer las metodologías SIMAPRO, SAFEWORK, así como la cultura de los consultores con la que se trabaja desde y en el nodo.

Certificación SAFEWORK en el Nodo Gestor Querétaro RED México Bajío

El pasado 21 de octubre se Certificó en la metodología Safework, Daniel Sánchez, quien desarrolla su proceso en la construcción del edificio del WTC Querétaro. El personal colabora con la intervención participativa de los integrantes del área de construcción y contemplando las actividades de soldadura de estructura y albañilería. El candidato se muestra profesional en la ejecución de su evaluación.