TEJIENDO A LA MEDIDA DE LAS PERSONAS PARA LA SALUD INTEGRAL DE LAS MUJERES.

UNIVERSIDAD NACIONAL-DOCTORADO INTERCULTURALES EN SALUD PUBLICA

MINISTERIO DE SALUD Y PROTECCION SOCIALDirección de Promoción y Prevención

Abril/2018

CONTENIDO

1. ¿CÓMO AFRONTAR LAS BARRERAS, EN ESPECIAL LAS ADMINISTRATIVAS, QUE IMPIDEN UNA ATENCIÓN OPORTUNA Y DE CALIDAD DE LAS MUJERES, POR EJEMPLO, LA PORTABILIDAD Y LAS AUTORIZACIONES DE SERVICIOS?

2. ¿CÓMO REALIZAR UNA ATENCIÓN HUMANIZADA E INTEGRAL DE LAS MUJERES CON ENFOQUE DIFERENCIAL, SEGÚN LAS NECESIDADES DE LAS PERSONAS, LAS FAMILIAS Y COMUNIDADES DIVERSAS DEL PAÍS?

1. MARCO DE POLÍTICA NACIONAL

ANTECEDENTES NORMATVOS

PLAN DECENAL DE SALUD PÚBLICALEY ESTATUTARIA N° 1751 DE 2015

PLAN NACIONAL DE DESARROLLO N° 1753 DE 2015

POLÍTICA DE ATENCIÓN INTEGRAL EN SALUD (PAIS) MARCO ESTRATÉGICO – MARCO OPERATIVO

1. Caracterización poblacional

2. Regulación de Rutas Integrales de Atención en Salud (RIAS)

3. Implementación de la Gestón Integral del Riesgo en Salud (GIRS)

4. Delimitación territorial del MIAS

5. Redes integrales de prestadores de servicios de salud

6. Redefnición del rol del asegurador

7. Redefnición del sistema de incentvos

8. Requerimientos y procesos del sistema de información

9. Fortalecimiento del talento humano en salud (THS)

10. Fortalecimiento de la investgación, innovación y apropiación del conocimiento.

1. Caracterización poblacional

2. Regulación de Rutas Integrales de Atención en Salud (RIAS)

3. Implementación de la Gestón Integral del Riesgo en Salud (GIRS)

4. Delimitación territorial del MIAS

5. Redes integrales de prestadores de servicios de salud

6. Redefnición del rol del asegurador

7. Redefnición del sistema de incentvos

8. Requerimientos y procesos del sistema de información

9. Fortalecimiento del talento humano en salud (THS)

10. Fortalecimiento de la investgación, innovación y apropiación del conocimiento.

Se comprende como el conjunto de acciones coordinadas, complementarias y efectvas para garantzar el derecho a la salud, expresadas en polítcas, planes, programas, proyectos, estrategias y servicios, que se materializan en atenciones dirigidas a las personas, familias y comunidades para la promoción de la salud, prevención de la enfermedad, diagnóstco, tratamiento, rehabilitación y cuidados paliatvos.

ATENCIÓN INTEGRAL EN SALUDATENCIÓN INTEGRAL EN SALUD

PROMO

CIÓN DE LA SALUD

COORDINACIÓN INTERSECTORIAL

DESARROLLO DE

CAPACIDADES

PLANEACIÓ

N

INTEG

RAL

EN SALU

D

GESTIÓ

N D

EL CO

NO

CIMIEN

TO

PARTICIPACIÓNSOCIAL

G. PRESTACIÓN

DE SERVICIOS

INDIVIDUALES

G. PRESTACIÓN DE SERVICIOSCOLECTIVOS

GESTIÓN DEL

ASEGURAMIENTO

GEST

IÓN

ADM

INIS

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Y FI

NANCI

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TIÓ

N D

EL

TALE

NTO

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NO

INSPECCIÓN

VIGILANCIA Y

CONTROL

VIGILA

NCIA EN

SALU

D PÚBLICA

GEST

IÓN

DE

INSU

MO

S

¿QUÉ ES LA RUTA INTEGRAL DE ATENCIÓN EN SALUD?

GEST

IÓN

DE

LA S

ALUD

PÚB

LICA

GEST

IÓN

INT

EGRA

L D

EL

RIE

SGO

INTERVENCIONES POBLACIONALES

INTERVENCIONES COLECTIVAS

GESTIÓN DE LA SALUD PÚBLICA

GESTIÓNINTERSECTORIALGESTIÓNSECTORIAL

EPSEPS

DPTO

DPTO

IPSIPS

MPIO

MPIO

RBC

Conformación y fortalecimiento

de redes

Zonas de escucha

Educación para la salud

Prevención y control de vectores

Intervención población

trabajadora informal

Tamizaje

Canalización

Jornadas de salud

Información para la salud

INTERVENCIONES INDIVIDUALES

Detección temprana

Valoración integral

Protección específca

Educación para la saludDiagnóstco

Tratamiento

Rehabilitación

Paliación

HOGAR

EDUCATIVOLABORAL

INSTITUCIONAL

COMUNITARIO

¿CUÁL ES EL OBJETIVO DE LA RIAS?

GARANTIZAR CONDICIONES NECESARIAS PARA LA ATENCIÓN INTEGRAL EN SALUD

RESULTADOS EN SALU

DCARGA DE LA ENFERMEDAD

¿CÓMO OPERA LA RUTA INTEGRAL DE ATENCIÓN EN SALUD EN UN TERRITORIO?

1 Ámbito territorialZONA RURAL DISPERSAURBANO ALTA RURALIDAD

2 Caracterización territorial y poblacional ASIS

CARACTERIZACIÓN DE LAS EAPB

CARACTERIZACIÓN SOCIAL Y AMBIENTAL

¿CÓMO OPERA LA RUTA INTEGRAL DE ATENCIÓN EN SALUD EN UN TERRITORIO?

3 Acciones estratégicas que garantcen la entrega de las atenciones

ENTIDADES TERRITORIAL

ASEGURADOR PRESTADORES

• Consejos Territoriales de Salud conformados y realizando la gestón intersectorial para la ejecución, seguimiento y evaluación de las acciones del PDSP y del PST.

• Directrices adoptadas y/o adaptadas para el desarrollo de capacidades en las organizaciones y en el talento humano del SGSSS, que permitan implementar adecuadamente los procesos de Gestón de la Salud Pública – GSP y las acciones de Promoción de la salud y GIRS.

• Red de prestación de servicios del territorio con sufciencia, resolutvidad, accesibilidad, oportunidad, complementariedad y mecanismos de referencia y contrareferencia por cada EAPB.

•Procesos de partcipación social, comunitaria y ciudadana con incidencia sobre la gestón de la salud implementados.

• Inspección, Vigilancia y Control de los estándares de calidad en las IPS y Monitoreo de estos estándares en las EAPB en funcionamiento.

• Mecanismos para la exigibilidad del derecho, y de información a los ciudadanos frente a su corresponsabilidad con la salud individual y colectva.

4 Entrega efectva de las atenciones en salud

• Consejos Territoriales de Salud conformados y realizando la gestón intersectorial para la ejecución, seguimiento y evaluación de las acciones del PDSP y del PST.

• Directrices adoptadas y/o adaptadas para el desarrollo de capacidades en las organizaciones y en el talento humano del SGSSS, que permitan implementar adecuadamente los procesos de Gestón de la Salud Pública – GSP y las acciones de Promoción de la salud y GIRS.

• Red de prestación de servicios del territorio con sufciencia, resolutvidad, accesibilidad, oportunidad, complementariedad y mecanismos de referencia y contrareferencia por cada EAPB.

•Procesos de partcipación social, comunitaria y ciudadana con incidencia sobre la gestón de la salud implementados.

• Inspección, Vigilancia y Control de los estándares de calidad en las IPS y Monitoreo de estos estándares en las EAPB en funcionamiento.

• Mecanismos para la exigibilidad del derecho, y de información a los ciudadanos frente a su corresponsabilidad con la salud individual y colectva.

Desarrollo de capacidades

Desarrollo de capacidades

Gestón del conocimientoGestón del

conocimientoPartcipación social

Partcipación social

Talento Humano idóneo

Talento Humano idóneo

Intervenciones colectvas

Intervenciones colectvas

Promover la adopción de práctcas de

cuidado para la salud

Promover la alimentación

saludable

Educar en derechos sexuales

Educar en habilidades para la

vida

Promover la construcción de estrategias de

afrontamiento a sucesos vitales

Promover la sana convivencia

Educar en práctcas de

cuidado y protección del

ambiente

Educar para el mantenimiento de un ambiente

seguro

Promover el ejercicio del derecho a la

salud

Educación para la salud dirigida a las mujeresEducación para la salud dirigida a las mujeres

Alteraciones nutricionales

Alteraciones bucales

Alteraciones auditvas

Alteraciones visuales

Alteraciones o trastornos mentales,

del comportamiento y violencias

EstructuraDinámicaRedes

Identfcación de situaciones de vulneración

Acciones resolutvas, Dx

(GPC – RIA específcas)

Valoración integral de la salud de las mujeres

Valorar la saludsexual

Valorar la salud

mental Vacunación

Detectar tempranamente

alteraciones

Valorar la dinámica familiar

Valorar el contexto social y las redes de

apoyo

Sucesos vitales no normatvosSucesos vitales no normatvos

Muerte de persona signifcatvaConfictvidad familiarEnfermedadAccidentesMenarca

Cambio de hogarMigración o desplazamientoNacimiento de un nuevo miembro de la familiaEntradas o salidas de personas a la familiaPerdidas o ganancias (materiales. afectvas o sociales)

Cambios de creenciaSer objeto de cualquier tpo de violenciaSer objeto de desastres naturales o de origen antropogénico

CALIDAD Y HUMANIZACIONCALIDAD Y HUMANIZACION

Imperatvo étco de la atención integral en salud; hace referencia a la obligación que tenen los actores que intervienen en dicha atención de garantzar la accesibilidad, oportunidad, pertnencia, seguridad y contnuidad en la atención a GNNA, respetando su condición y dignidad humana, reconociendo su contexto socio cultural y la diversidad poblacional y territorial que se expresa en la partcularidad de su desarrollo.

POLÍTICA PARA EL MEJORAMIENTO DE LA CALIDAD EN SALUDPOLÍTICA PARA EL MEJORAMIENTO DE LA CALIDAD EN SALUD

PRINCIPIO ORIENTADOR: Reconoce a la humanización como fundamento esencial del Sistema de Salud. Esto implica, centrar su accionar en las personas y plantear la necesidad de que sus agentes enfoquen su misión al cumplimiento del derecho fundamental y al fortalecimiento de una cultura organizacional dirigida al ser humano14

POLÍTICA PARA EL MEJORAMIENTO DE LA CALIDAD EN SALUDPOLÍTICA PARA EL MEJORAMIENTO DE LA CALIDAD EN SALUD

Promover cambios normatvos en materia de calidad que impulsen la humanización, la seguridad, la coordinación y la transparencia en el Sistema de Salud. M1: A 2019, Colombia contará con un Sistema Obligatorio de Garanta de la Calidad actualizado que impulse la humanización, seguridad, coordinación y transparencia en el Sistema de Salud.

GRACIAS