presentacion de power point1
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La actitud, el compromiso y la ética
Preparado por: Magistra Amarilis Anais Beauville de Nevado
UNIVERSIDAD DE PANAMADIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS
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Actitud mental y laboral
ActitudesCompromisoÉtica
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Actitudes
La actitud no es lo mismo que la aptitud. La actitud evalúa la conducta y la aptitud es la capacidad para actuar y reaccionar.Se puede decir teóricamente, pero a la hora de reaccionar es como se observa la manifestación de la actitud, como nos desenvolvemos (comportamientos).
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Actitudes
Sabia usted que:
El pensamiento desempeña un papel importante en nuestra manera de reaccionar y muchos sentimientos son contenidos mentales del pensamiento. Ejemplo:
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Actitudes
Tipos de pensamientos:
1- Pensamiento positivo: Aquellos que facilitan el logro de objetivos y provocan sentimientos de bienestar (Tranquilidad y felicidad).
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Actitudes
Tipo de pensamiento:
2- Pensamientos negativos: Son más problemáticos. Son aquellos que dificultan el logro de objetivos y provocan sentimientos de malestar (Frustración, envidia, odio, rechazo …)
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Actitudes
Tipos de pensamientos:
Pensamientos neutros: Aquellos que no interfieren ni afectan para nada en los sentimientos.
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Compromiso
El compromiso es un valor absolutamente necesario para cumplir la misión que se desempeña en cualquier tipo de organización (Familia, empresa, escuela, universidad, milicia, iglesia, etc.)
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Compromiso
El compromiso lleva a apasionarse intelectual y emocionalmente con lo que se hace: con tenacidad y esfuerzo constante, o mejor no se hace.
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Compromiso
La clave de nuestros éxitos profesionales está en relación con la capacidad de comprometernos a fondo en la tarea, evitando la rutina y despertando el espíritu de iniciativa y la creatividad.
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Compromiso
Lo único que puede producir cambios es una acción comprometida con los objetivos y propósitos institucionales.
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Compromiso
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ÉTICA
Responsabilidad. Liderazgo. Aptitud. Discreción. Obediencia. Uso adecuado del tiempo de trabajo.
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Ética
Colaboración. Obligación de Denunciar. Dignidad y Decoro.
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Ética
Impedimento por razones de las funciones:
Conflicto de intereses.Excusa.
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Puntos diversosJornada de organización de documento
Las evaluaciones se harán por trabajos / Supervisor al auditor y viceversa
Evitemos comentar con el personal de la Entidad. (necesitamos la camarería con los funcionarios; sin embargo debemos guardar la distancia)
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“Hay una fuerza motriz más poderosa que el vapor, la electricidad y la energía atómica: la voluntad.”
Albert, Einstein
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¡Gracias por su
atención!