Sistema Empresarial de Control y Gestión de RRHHGestión del Talento

Presentación para

TALENT

Contenido• Presentación

• Definición de Producto

• Componentes de la Solución

• Ecosistema de Funcionalidades– Módulo de RRHH

– Funciones del Software

• Principales Ventajas

• Versiones

• Informes

• Contacto

PresentaciónInOut Talent forma parte del producto de gestión de la productividad InOut.

InOut

Movilidad

Presencia

Plantea

Informes y Estadísticas

RRHH

BPM

Talent

Definición de Producto

Rendimiento

Formación

Retención

Talento

Selección

Comunicación

Módulo de Gestión del Talento

Definición de ProductoSoftware empresarial para la gestión del talento de los recursos humanos

Aplicación móvil de seguimiento de los procesos.

+

Componentes de la Solución

Cloud SaaS

SQL Database

Web App

Internet Connected Computer

Software Agent

Biometric System

Mobile APP Web Front End

Corporate User

Ecosistema de Funcionalidades

Recruiting

• Automatización de la búsqueda

• Control de los procesos de selección

• Detección del talento

• Objetivación de la selección

• Gestión de CV

TalentManagement

• Personalización de criterios por perfil

•Mapa de talento

•Identificación de habilidades

• Mejora la selección

Training

•Clima Laboral

• Estancamiento Laboral

• Incentivo personales

• Actualización de CV

Performance

• Asignación de objetivos

• Segmentación de objetivos

• Control en tiempo real del cumplimiento de los objetivos

• Planes DPO

Communication

• Análisis del clima laboral

• Notificación del estado de los procesos

Recruiting

• Creación de procesos de selección

• Análisis comparativo de los candidatos

• Búsqueda de candidatos

• Análisis del talento de los candidatos

• Control del proceso de selección

• Cuadros de mando del proceso de selección

• Traspaso de datos de los candidatos seleccionados

Funciones del Software: Recruiting

Talent Management

• Creación personalizada de directivas de talento

• Creación personalizada de habilidades

• Composición de los criterios de valoración del talento

• Creación de mapas de talento

• Segmentación por perfiles competenciales

• Aplicación a procesos de selección

Funciones del Software: Talent Management

Training

• Creación de planes de formación personalizados

• Actualización curricular automática

• Valoración económica de los planes de formación

• Análisis de la repercusión de la formación sobre el talento

• Seguimiento del cumplimiento del plan de formación

• Cuadros de mando del proceso de formación

Funciones del Software: Training

Performance

• Creación de planes DPO

• Creación personalizada de objetivos

• Seguimiento del cumplimiento de objetivos

• Análisis de la repercusión DPO sobre el talento

• Cuadros de mando de control

Funciones del Software: Performance

Communication

• Herramientas para el envío de comunicaciones segmentadas

• Análisis del clima laboral

• Creación de encuestas personalizadas

• Análisis de resultados en tiempo real

• Cuadros de mando de control

Funciones del Software: Communication

Topología de la Solución

Principales Ventajas

Selección Talento Rendimiento

Comunicación Formación

In&out es una solución empresarial que ayuda a los responsables de gestión deRRHH a administrar de forma eficiente y sencilla todos los aspectos relacionadoscon:

Eco

sist

ema

Pro

du

ctiv

o

Principales Ventajas

• Ayuda a la elaboración de una estrategia de gestión de RRHH.

• Control en tiempo real de la evolución de los recursos.

• Ayuda a la toma de decisiones.

• Control de costes.

• Información personalizada de los recursos.

• Gestión de carreras profesionales.

Principales Ventajas

• Retención de personal con talento.

• Identificación de empleados con talento y / o con potencial.

• Creación de políticas consistentes de recursos humanos.

• Implantación de políticas de Dirección Por Objetivos.

• Mejora de los procesos de selección del talento.

• Políticas de comunicación estandarizadas y acordes a lasnecesidades de cada recurso.

Versiones

El software se suministra en una

versión única.

Dispone de niveles de gestión y control por perfiles de usuarios.

Mantiene la privacidad de la información.

Gestión de empleados centralizada.

Las comunicaciones se realizan por protocolo

seguro HTTPS.

Aplicación como servicio.

Producto en continua evolución.

Informes

• Se obtienen de forma automatizada sobre la información quegeneran los usuarios y los gestores de RRHH.

• Pueden ser parametrizados y acotados en intervalos de fechasdeterminadas.

• Permite obtener informes personalizados.

Contacto

www.inandoutweb.com

info@inandoutweb.com