presentacion administracion estrategica

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TAREA ADMINISTRACIÓN ESTRATEGICA

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Page 1: PRESENTACION ADMINISTRACION ESTRATEGICA
Page 2: PRESENTACION ADMINISTRACION ESTRATEGICA

Ana Beatriz Villalobos Poggi

Ana Flor

Ericsson Malasquez

Marlene Cristina Fernandez Suarez

Page 3: PRESENTACION ADMINISTRACION ESTRATEGICA

Se ubica Av. Se ubica Av. Roosevelt 734 puerto Chancay. Distrito de Roosevelt 734 puerto Chancay. Distrito de Chancay Provincia de Huaral Departamento de Lima.Chancay Provincia de Huaral Departamento de Lima.

Inició sus actividades en Octubre del año 2006.Inició sus actividades en Octubre del año 2006.

Tiene como actividad principal la elaboración de Tiene como actividad principal la elaboración de harina (Steam Dried) y aceite de pescado, harina (Steam Dried) y aceite de pescado, opera con opera con una capacidad instalada de 80 TM de materia prima una capacidad instalada de 80 TM de materia prima

por hora, distribuidas en 2 líneas de descarga con por hora, distribuidas en 2 líneas de descarga con bombas de pescado de desplazamiento positivo. Con bombas de pescado de desplazamiento positivo. Con

una capacidad de almacenamiento de 2050 Ton.una capacidad de almacenamiento de 2050 Ton.

Page 4: PRESENTACION ADMINISTRACION ESTRATEGICA

Razón Social :Razón Social : CFG Investment S.A.C.CFG Investment S.A.C.

Régimen Tributario:Régimen Tributario: Régimen GeneralRégimen General

Domicilio LegalDomicilio Legal :: Av. Roosevelt n° 734 Puerto ChancayAv. Roosevelt n° 734 Puerto Chancay

Objeto SocialObjeto Social :: Procesamiento de Harina y Aceite de Procesamiento de Harina y Aceite de PescadoPescado

Page 5: PRESENTACION ADMINISTRACION ESTRATEGICA

“Ser una empresa global, diversificada y líder en la extracción y

procesamiento de recursos

hidrobiológicos”

Page 6: PRESENTACION ADMINISTRACION ESTRATEGICA

“Ofrecer productos de calidad mundial, operando con los más altos estándares de eficiencia, con el compromiso de preservar los recursos marinos.

Propiciar la creación de un excelente clima laboral en donde prime el desarrollo y la seguridad de todos los integrantes de nuestro equipo”

Page 7: PRESENTACION ADMINISTRACION ESTRATEGICA

* COMPROMISO* EFICIENCIA* HONESTIDAD* RESPETO* PROACTIVIDAD* TRABAJO EN EQUIPO* COMUNICACION

Page 8: PRESENTACION ADMINISTRACION ESTRATEGICA
Page 9: PRESENTACION ADMINISTRACION ESTRATEGICA

F1 CAPITALF2 RR HH CALIFICADOF3 FLOTA PROPIAF4 PRE ACUERDOS DE COMPRA DE MATERIA PRIMA.F5 CERTIFICACION QUE PERMITE VENDER AL EXTRAJEROF6 CUOTA DE MATERIA PRIMA ESTABLECIDA POR EL MINISTERI0 DE LA PRODUCCION.F7 PARTICIPACION DE LA GERNECIA DE MEDIO AMBIENTE PARA LA REDUCCION E IMPLEMENTACION DE PROYECTOS QUE PRESERVEN EL MEDIO AMBIENTE.F8 PLANTA CON CERTIFICACION GMP B2.

Page 10: PRESENTACION ADMINISTRACION ESTRATEGICA

D1 FUGA DE TALENTOSD2 EMPRESA CON CAPACIDAD DE 80 TN/ HORA.D3 IMPLEMENTACION DE SISTEMA SAPD4 ALTOS COSTOS DE COMBUSTIBLE POR CRISIS MUNDIAL.

Page 11: PRESENTACION ADMINISTRACION ESTRATEGICA

A1 FACTOR CLIMATICO.

A2 CALENTAMIENTO GLOBAL

A3 FACTOR NORMATIVO LEYES

A4 FACTOR POLITICO.

A5 EMPRESAS CON MAYOR CAPACIDAD DE PRODUCCION.

Page 12: PRESENTACION ADMINISTRACION ESTRATEGICA

O1 UNICA MATERIA PRIMA PARA PRODUCCION DE MATERIA PRIMA.

O2 MERCADO EN CRECIMIENTO EN OTROS PAISES.

O3 PUESTOS DE TRABAJO.

04 COMPETIVIDAD EN EL SECTOR

O5 REACTIVACION ECONOMICA

Page 13: PRESENTACION ADMINISTRACION ESTRATEGICA
Page 14: PRESENTACION ADMINISTRACION ESTRATEGICA

RRHH1. Buscar la identificación de sus Colaboradores con la Cultura y los Valores de la Empresa, promoviendo el desarrollo de las fortalezas individuales y la realización personal; asimismo, ofreciendo un ambiente de trabajo que preserve el respeto a las personas y el trabajo en equipo, facilitando oportunidades de aprendizaje, retos y crecimiento sostenido.

2. Reuniones periódicas con los Gerentes y Jefes para escuchar opiniones y formular nuevos proyectos para la empresa.

3. Mejorar las condiciones de trabajo.

4. Impulso del empleo sostenible reforzado, en especial la posición de las mujeres, jóvenes y otros grupos desfavorecidos

5. Fomentar un sistema de formación profesional de calidad, que proporcione a los trabajadores una alta calificación y un óptimo desarrollo de sus aptitudes

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COMERCIAL

1. Respetar los compromisos asumidos con los clientes en calidad, tiempo y forma, con el objeto de mantener una continuidad en el vínculo con ellos, fomentando así una relación comercial basada en la confianza.

2. Apoyo a la pesca costera artesanal como implementación a convenios que puedan favorecer a ambas partes; ayuda a jóvenes pescadores mejorando y formando nuevas técnicas profesionales.

3. Creación de Gerencia de Exportación para que se dedique a los temas específicos con el fin de mantener y mejorar.

4. Participación en ferias nacionales, comunitarios e internacionales

Page 16: PRESENTACION ADMINISTRACION ESTRATEGICA

MEDIO AMBIENTE

1.Adaptar, mejorar y paliar las condiciones sociales negativas

2. Invertir en el análisis de medidas sociales, económicas y científicas para la sostenibilidad de recursos pequeros, diversificación y complementaria.

3. Establecimiento de métodos o formas que reduzcan las consecuencias negativas o mejoren los efectos positivos sobre el medio ambiente.

4. Apoyo a actividades tradicionales de pesca.

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