¿Por qué una agencia de certificación profesional?

→ Incremento de la competencia profesional e interprofesionalinterprofesional

→ Crece el desequilibrio: OFERTA > DEMANDA→ Crece el desequilibrio: OFERTA > DEMANDA

→ Tendencia a la especialización: las competencias deben ser → p pdemostradas

→ Liberalización del mercado y eliminación de las reservas de actividad (Ley de Servicios y Colegios Profesionales)

→ Movilidad geográfica nacional e internacional

→ Entrada de competidores extranjeros

¿Por qué una agencia de certificación profesional?

Hay que anticiparse y dotar a los profesionales de mecanismos de competitividad y ocupabilidadcompetitividad y ocupabilidad

La certificación profesional es la mejor opciónopción

3

la ACP

Nuestra Entidad Certificadora

Global para el sectorGlobal para el sector 

Carácter integradorCarácter integrador

Comparable y vinculada con las principales entidades del p y p presto del mundo

Sujeta a la ISO/IEC 17024/2012Sujeta a la ISO/IEC 17024/2012

Acreditada por  pIndependiente, transparente, objetiva, sin conflictos de intereses

5

LaLa

PROFESIONAL CERTIFICADO por ACP 

en una o varias especialidades

Nuestra Entidadcertifica a los

Acreditará nuestraEntidad Certificadorad b j l especialidades.certifica a los 

profesionalesde personas bajo la 

ISO 17024

6

la Certificación Profesional

la Certificación ProfesionalÁmbito objeto del Benchmarking

siguiendo criterios de agencias internacionales 

(11 países seleccionados de 45 estudiados)

EUROPA AMÉRICA RESTO MUNDO

España USAEspaña

Francia

UK

USA

México

Brasil

China

La India

Q tAlemania Chile

Qatar

la Certificación ProfesionalEvolución de los mecanismos de reconocimiento profesional

El tipo de reconocimiento exigido al profesional para asegurar su competenciaasegurar su competencia evoluciona con la madurez del mercadodel mercado

Certificado

C l i ió

Asociación profesional /M b í

profesional bajo estándar internacional

Licencia

Registro Profesionales

Colegiación Obligatorias

Título+

/Membresíapor profesión

Título/Profesión+

Título+

Experiencia+

D ll p

Actividad Empresas Título

+Actividad

+Actividad

Desarrollo Continuo

la Certificación Profesional

España Resto del mundobre

Entidades a nivel España/Mundo

PMI

+ +

AEC

bre

*DEKRA

*

GPM

*

Mu

nd

ial

*GBCI RICS*

ACP

ráfi

co

AEC

(*)AEEBC

CIOB

uro

peo

M

(3r 4º año) *

BPI

*

*CMCI

mbi

to g

eogr

AEIPRO

*COGITI

CIBSE*

STROMA

* abe

*CIAT

IPF

*CERTIVEA*

onal

Eu

* ACP(lanzamiento)

*nccer

SMRP

**Á

m COGITI

AQPE

CERTICA

Nac

io

SOCOTECCESIB2C* ****

DIA CONSULTINGSPRENGNETTER***abrama

n

*+-

-

Ámbitos de especialidad+-

-Ámbitos de especialidad

AQPE

ACEstructuristes

Loc

al QUALIXPERTCERTIFI *IBRACON

Ámbitos de especialidadTamaño bola: volumen afiliados / certificados * UK, Francia, Alemania, USA, Brasil

Ámbitos de especialidad

* ISO 17024

10

la Certificación Profesional

ISO/IEC CertificaciónISO/IEC 17024:2012 

Certificación curricular o similaressimilares

No acreditada“ li d ” lAcreditada No acreditada

No reconocimiento 

“alineada” con la ISO, pero no 

dit d internacionalacreditada

acreditada por               o  NO 11

la Certificación Profesional

Definición:Definición:

Es el reconocimiento formal                               de la competencia de una persona                       

para la realización de una determinada actividad profesionalpara la realización de una determinada actividad profesional, después de someterla a un proceso de validación             

por parte de una entidad independiente

12

la Certificación Profesional

REQUISITOS DE LA NORMA ISO/IEC 17024

GENERALES Responsabilidad ImparcialidadResponsabilidad legal y

financiamiento ORGANISMO

ESTRUCTURA

RECURSOS

ACTIVIDADESPolíticas, procedimientos, finanzas,

recursos, esquema, evaluación, certificación, acuerdos contractuales.

Actividades de Formación

Personal Personal Contratación Instalaciones,EquiposRECURSOS

REGISTROS EINFORMACIÓN

ORGANISMOgeneral certificador externa Equipos,

Otros recursos

Registros Información Pública Confidencialidad Seguridad

INFORMACIÓN

ESQUEMA DECERTIFICACIÓN MODELO

DE

Elementos del esquema (alcance, competencias, etc.), Requisitos del proceso (evaluación, certificación, etc.) y Documentación

PROCESO DECERTIFICACIÓN

DE CERTIFICACIÓN

Solicitud Evaluación CertificaciónExamen Suspensión/Retirada

Renovación Apelaciones QuejasCertificados, Logotipos, Marca

SISTEMA DE GESTIÓN

SISTEMA DE GESTIÓN

Generalidades Documentación Control de registrosControl de documentos

Revisión por la Dirección

Auditoría Interna Acciones rreventivas

Acciones correctivas

la ACPla ACP

ACP es un sistema de certificación sencillo, de coste mínimo, que se anticipa a la 

obligatoriedad legislativaobligatoriedad legislativa 

Urbanización yacondicionamientola ACP

y el Ciclo de la edificaciónaco d c o a e to

del suelola ACP

Se ha dividido el ciclo d l difi ió Pro ectode la edificación en seis etapas interrelacionadas

ConstrucciónDesconstrucciónProyecto,

Planificacióny Gestión

interrelacionadas entre sí.

MantenimientoRehabilitación

Urbanización Construcción MantenimientoRehabilitación Deconstrucción

Deconstrucción

Ejemplo: 

Ciclo de vida  de un edificio de nueva 

Proyecto, Planificación y Gestión       construcción:

ACP

Modelos de competencias

Un sistema riguroso y accesible: el Modelo de Competencias

F ió

Tipos de competencia: Determina a qué ámbito corresponde la

Bloques de competenciasModelos de competencias 

analizadosFormación

Experienciaqué ámbito corresponde la competencia.

• GenéricasCompetencia

• De gestión

• Técnicas11 Genéricas3 de Gestión89 Técnicas

Valores yProfesionalidad

89 Técnicas

A C P

i l ió

7 Competencias Genéricas

8 Competencias de Gestión

Estructura sistema evaluación

8 Competencias de Gestión

55 Competencias Técnicas

la Certificación Profesional

Competencia profesional:Competencia profesional:

Conocimientos, habilidades y actitudes necesarias para desarrollar una función o actividad profesional con el nivel de 

profesionalidad y calidad adecuadas a la demanda delprofesionalidad y calidad adecuadas a la demanda del mercado 

17

PROJECT MANAGEMENTÁREA DE GESTIÓN:

CONCEPCIÓN/DISEÑO: 

‐ Urbanismo y Técnicos de Urbanismo‐ Estructuristas/Calculistas‐ Experto en Ingeniería de Instalaciones

‐ Directivos‐ Facility Management‐ Property Management‐ Asset Management‐ Contratistas de obrasExperto en Ingeniería de Instalaciones

‐ Especialistas en Proyección‐ Especialista en Actividades‐ Paisajistas‐ Geólogos‐Interioristas

‐ Comercial Manager‐ Administrador de Fincas‐ Gestores urbanísticos‐ Etc. ón Interioristas

‐ Etc.

PRODUCCIÓN/EJECUCIÓN: SOSTENIBILIDAD/ECOEFICIENCIAificació

O UCC Ó / J CUC Ó

‐ Topografía y alineación de rasantes‐ Dirección de obra‐ Dirección ejecución‐ Jefe de obra

SOSTENIBILIDAD/ECOEFICIENCIA:

‐ Técnico en Medioambiente‐ Auditor Eficiencia Energética‐ Etc.e 

Certi

Jefe de obra‐ Construction management‐ Quantity surveyor

AUDITORÍA EXTERNA:iles de

SEGURIDAD Y SALUD:

‐ Coordinador Seguridad y Salud‐ Técnico Seguridad y Salud‐ Etc

‐ Consultor en Certificación y Calidad‐ Project Monitoring/Controller‐ Tasadores‐ Perito Judicial o de parte‐ Técnico de cabeceras P

erf

ACP

‐ Etc. Técnico de cabecera‐Etc.

ALSCP –ámbito normal del ejercicio profesionaly lola A

Tipos de formacióngenérico para todos los perfiles

Tipos de formacióngenérico para todos los perfiles

• Formación reglada• Formación complementaria regladaLa

FormaciónNiveles de formación específico de cada perfilNiveles de formación específico de cada perfil

• Formación complementaria no reglada

• Obligatoria• Opcional• Competencial

y la estructura 

La• Competencial 

1‐4 años:professional1‐4 años:

professional

ones

ones

yde un perfil certificable

Experiencia5‐14 años:advanced5‐14 años:advanced

mero de

 actua

cio

mero de

 actua

cio

(Especialidades)15 años:expert15 años:expert

Tipos de competenciaTipos de competencia • Genéricas

Núm

Núm

Tipos de competencia ámbito de la competencia.Tipos de competencia 

ámbito de la competencia. • De gestión• Técnicas

Niveles de competencia nivel de consolidaciónNiveles de competencia nivel de consolidación

• Nivel 1• Nivel 2Ni l 3

Competencia

• Nivel 3

Valores y

DeontologíaDeontología RSCRSC

Valores yProfesionalidad

Buenas PracticasBuenas Practicas MéritosMéritos

PublicacionesPublicaciones

19

Categorías de CertificaciónLaProfessional (1 a 4 años): Nivel básico de certificacióny las Categorías

LaNivel básico de certificación.

Advanced (5 a 14 años):Requiere mayor nivel de competencias y ser un profesional consolidado.

Expert (más de 15 años): Requiere mayor nivel de competencias y ser q y p yun profesional experto.

E llExcellence:Requiere de competencias específicas.

Renovación cada 3‐4 años

20

C ité d l i lid dComités de las especialidades

• Validar las competencias y los requisitos asociados a cada especialidad.

ó d l d l• Representación del 100% de las partes interesadasMá d 30 tid d• Más de 30 entidades

• Integrados por reputados profesionales empresas yprofesionales, empresas y entidades del sector.

21

4 Perfiles de Certificación4 Perfiles de Certificación

1. DIRECTOR DE EJECUCIÓN DE OBRA (DEO)

2. COORDINADOR DE SEGURIDAD Y SALUD

3 ARQUITECTO TÉCNICO3. ARQUITECTO TÉCNICO

4. AUDITOR ENERGÉTICO

¿ A qué certificaciones                 puedes optar?puedes optar?

23

A qué certificaciones                 qpuedes optar

1 F ió1. Formación académica

24

A qué certificaciones                 qpuedes optar

2 Tit l ió2. Titulación académica

25

A qué certificaciones                 qpuedes optar

3 E i i3. Experienciaprofesional

26

A qué certificaciones                 qpuedes optar

4 Á bit4. Ámbito profesional

27

A qué certificaciones                 qpuedes optar

5 R lt d5. Resultado

28

la Certificación Profesionalejes principales del modelo de certificación en base a la norma ISO 17024

A di ió d l

Solicitante Candidato

CertificadoRe ‐certificado

No ‐certificado

PERS

ONA Acreditación de la 

entidad certificadora

Solicitante Candidato No certificado

Solicitud Evaluación

Descripción

Decisión Renovación

Calificación C ifi dO DE 

CIÓN

Descripción proceso

Solicitud firmada

Calificación (Acreditación)

Examen

Certificado

No ‐ certificado

Cambios en requisitos

Evaluación

Desarrollo f i l

PROCESO

CERT

IFICAC Por el momento, 

la ACP carece de comparación 

profesional

APELACIONES

QUEJASGILAN

CIA

con ninguna otra iniciativa de las conocidas 

RÉGIMEN SANCIONADOR

VI

CUMPLIMIENTO REQUISITOS DE LA NORMA Y DEL SISTEMA DE GESTIÓNISO 9001ISO 17024

a nivel nacional.

Entidad certificadora que cumpla con los requisitos de la norma ISO 17024, incluyendo todo aquello relacionado con el modelo de certificación, cuyo sistema de gestión se adecúe a la norma ISO 9001 (Sistemas de Gestión de la 

Calidad).

Certificación

• Entrega de un certificado y de• Entrega de un certificado y de una tarjeta identificativa de la categoría de la certificaciónla categoría de la certificación

• Valor añadido al CV• Ratifica la experiencia• Ratifica la experiencia• Voluntario

30

Herramienta telemática

• Facilitar el usoFacilitar el uso• Aprovechar las TI – cloud access• Elemento clave para el éxito de ACPElemento clave para el éxito de ACP

‐ Guía para el usuario‐ En un entorno de máxima seguridad‐ Gestión de calidad bajo estándar ISO 9001

t j d lventajas de la 

Servicio único, conforme a la ISO 17024

E d di ió d ENACEn proceso de acreditación de ENAC

Abarca el 100% de las competencias p

profesionales 

Primera certificadora de auditores energéticos

acreditados de Españaacreditados de España

Siguiendo criterios de agencias internacionales 

(RICS, PMI…)

32

t j d lpara los profesionalesventajas de la para los profesionales

1. Aval profesional: diferenciación

2. Aval y acreditación a nivel internacional: movilidad geográficageográfica

4 U d l COMPETITIVIDAD4. Un paso adelante en COMPETITIVIDAD

33

t j d lpara las organizacionesventajas de la para las organizaciones

1. Garantía de cualificación de los profesionales ante el clientecliente

2 Seguridad laboral en la contratación de los2. Seguridad laboral en la contratación de los profesionales: confianza en las competencias de los profesionalesprofesionales

3 Herramienta para la internacionalización3. Herramienta para la internacionalización

34

G i t ióGracias por su atención