PRESENTACIÓN # 1Taller de Diseño y Evaluación de Negocios II

INTEGRANTES: Carolina Riquelme_Catalina Ávalos_Constanza Saravia_Juan Rozas_Fernanda Jofré_Diego Hernandez

• Falta de mano de obra calificada en niveles técnicos, operarios y mantenedores

• Cuando arriban no tienen lugar definitivo dónde vivir

• Falta de capacitación• Falta de inducción a nuestra

forma tradicional de vivir • Falta de facilidad para la

tramitación de Visa de trabajo en Chile

Necesidad Latente

Inversión en millones de US$

Fuerza Laboral en la Gran Minería Chilena 2011- 2012Fundación chile 13/04/2012

Inversión Total de 76.771 millones de dólares

Verónica Bravo CabreraDirectora de Planificación y Atracción de Recursos Humanos

CODELCO Chile

http://www.youtube.com/watch?v=YaY-xSOkjec&feature=youtu.be

José Luis HalabiIngeniero

ConfiabilidadMinera El Abra

“Si hay cupos disponibles se llama a concurso interno o externo…En caso de contratar a extranjeros, el contrato es normal, el ciudadano tiene que llegar con los papeles al día y los permisos para poder trabajar en Chile y los contratan… Es más conveniente trabajar en el Norte que en otras ciudades…La falta de personal está claro y sobretodo que ahora hay mineras que están creciendo. Es un proyecto completamente factible (Acerca de nuestro proyecto)”

Demanda por Mano de Obra

Fuerza Laboral en la Gran Minería Chilena 2011-2012Fundación chile 13/04/2012

Demanda 2012-20201.530.620

Demanda por Mano de Obra

Fuerza Laboral en la Gran Minería Chilena 2011-2012Fundación chile 13/04/2012

Luis GutiérrezAsistente de Operaciones

Mining Services GroupEmpresa contratista Transporte de Mineral

“Te pagan más o menos 400 lucas más para vivir acá y no en Santiago…Cuando yo llegue me quería puro ir, porque acá es horrible, es muy feo, cero calidad de vida…Los extranjeros cobran al rededor de un 30% menos que los Chilenos, así se aseguran la pega. Entre tener un chileno y un extranjero, se prefiere al chileno, pero si el extranjero cobra menos, de repente van a elegir al extranjero por la mano de obra más barata…”

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• Satisfacer la alta demanda a través de mano de obra extranjera

• De nivel básico hasta el nivel técnico

• Nuestro foco Zona Norte (Región de Antofagasta y Atacama)

Approach

• Empresas

Subcontratistas

• Empresas Constructoras

• Empresas Mineras

Nuestros clientes

• Reclutamiento• Selección• Tramitación de

visa• Transporte• Alojamiento• Inducción y

capacitación

Nuestras Tareas

Juan Castro SotaInmigrante Peruano

Trabajador de Casa Particular

“Fue un poco difícil (venirse a vivir a Chile a trabajar), tuve que irme a Bolivia, hacer un tour y luego venir para acáEl papeleo la primera vez se me hizo complicado porque no sabía cómo hacer la documentación y esoVine a probar suerte, vine así como turista, para ver cómo me iba a ir acá y después me quedéSi al menos tiene un amigo acá, es fácil (venirse a vivir a Chile)Al principio cuesta acostumbrarse al clima y a las costumbres de acá…”

• La minería chilena representa el 34% del cobre a nivel mundial y se espera un 35% para el 2020

• Además, de representar 7,4% del PIB y 58% del total de las exportaciones del país

• Esto demuestra que hay un potencial de crecimiento sostenido hasta el 2020 para Emplea Norte Chile

Beneficio

Fuente: www.mch.cl / abril 2012 / nº 370

Participación de MercadoDemanda de trabajadores para el año 2014:

304.000 Periodo de Tiempo Q Trabajadores

Anual Q Trabajadores Mensual

% de Mercado

Corto plazo 3040 253 1%

Mediano plazo 6080 507 2%

Largo plazo 9120 760 3%

Corto plazo Mediano plazo

2013 2014 2015 216 2017Ingresos 608.000.000 608.000.000 1.216.000.000 1.216.000.000

Costos variables 336.420.000 359.744.000 587.744.000 587.744.000

BAIT 271.580.000 248.256.000 628.256.000 628.256.000

Impuestos 40.737.000 37.238.400 94.238.400 94.238.400

UDI 230.843.000 211.017.600 534.017.600 534.017.600

Inversión 44.300.000 32.500.000 32.500.000 32.500.000 32.500.000

Total 44.300.000 198.343.000 178.517.600 501.517.600 501.517.600

VP flujos 44.300.000 172.472.174 134.984.953 329.755.963 286.744.315

VAN 1.956.016.791

VAN en dólares 3.912.034

Estado de Resultados

Estado de ResultadosLargo Plazo

2018 2019 2020

Ingresos 1.824.000.000 1.824.000.000 1.824.000.000

Costos variable 815.744.000 815.744.000 815.744.000

BAIT 1.008.256.000 1.008.256.000 1.008.256.000

Impuestos 151.238.400 151.238.400 151.238.400

UDI 857.017.600 857.017.600 857.017.600

Inversión 32.500.000 32.500.000 32.500.000

Total 824.517.600 824.517.600 824.517.600

VP flujos 409.930.968 356.461.711 309.966.705

Competencia• www.trabajominero.

cl reclutamiento, selección y capacitación

• Diarios, agencias de empleo e internet

• Mineras, constructoras y subcontratistas

Rasgo diferenciadorLo que nos caracteriza es:

“Somos una agencia encargada de reclutar y seleccionar trabajadores de educación básica a técnica, provenientes de Perú, Bolivia y Ecuador. Nuestras principales tareas son tramitar la residencia de los extranjeros, realizarles inducción sobre este país y darles apoyo psicológico durante su estadía. Además de cubrir sus necesidades de transporte para llegar a Chile y alojamiento definitivo”.

Modelo Canvas

*Pago por trabajador contratado por parte de empresa

9) COSTOS 5) INGRESOS

8) ALIANZAS7) ACTIVIDADES CLAVE

6) RECURSOS CLAVE

* Oficina en Copiapó

* Software para Selección de postulantes

* Página web atractiva

2) PROPUESTA DE VALOR

*Satisfacer la alta demanda por trabajo

* Facilitar el reclutamiento y selección

4) RELACIÓNCLIENTES

3) CANALES

* Directa y cercana

* Mutua Cooperación

* Confianza

* Venta directa del servicio en oficina

•Página web y correos

*Teléfono

1) SEGMENTOS CLIENTES

* Grandes y medianas empresas mineras

* Grandes y medianas empresas constructoras

* Empresas Subcontratadas por las mineras

De la Región de Antofagasta y Atacama

*Reclutamiento y selección de personal * Trámites legales de contrato y visa * Transporte y alojamiento de los trabajadores

*Embajada de chile y con los países en donde reclutaremos

*Registro civil de las ciudades necesarias

*Corredores de propiedades

*Sernageomin

*Seremis del trabajo de la región de Antofagasta y Atacama

*Creación de la pagina web,*Arriendo de oficina *Gastos de operacionales,*Sueldos*Trámites legales*Trasporte y alojamiento

¿Por qué somos un buen equipo?

GRACIAS