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Presentación resultado Informe del Empleador 2015
Base legal Articulo 61 del código de trabajo. Sonobligaciones del patrono presentar dentro delimprorrogable plazo de los dos primeros mesesde cada año un informe que contenga total deprestaciones económicas pagadas en el año y díastrabajados y devengados de todos los trabajadores.
La cantidad de empresas recibidas en el año2015 fue de 10,192 con una cantidad de739,489 empleados.
0
100,000
200,000
300,000
400,000
500,000
600,000
M F
519,693
215,946
Nota: La mayoría de los trabajadores corresponden al genero masculino con un % de 70.28% ladiferencia con el genero femenino de 41.08%
52%
46%
1% 1%
Soltero Casado Viudo Divorciado
Nota: La mayoría de los trabajadores son especialmente solteros con un 49% Equivale a365,586 trabajadores
Nota: Los extranjeros de mayor % cantidad son *coreanos con 166 trabajadores. Abudabí con 123trabajadores. Afganistán con 88 trabajadores. USA con 56 trabajadores. El Salvador con 44trabajadores. Honduras con 32 trabajadores.
4% 3%
0%
93%
Cédula DPI Certificado de Nacimiento Pasaporte
0
1000
2000
3000
4000
5000
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7000
Cédula DPI Partida Pasaporte
6191
3076
10 253
Nota: Este indicador reflejo un 98.71% de nulos es donde las empresas no ingresan los datoscorrectamente en el informe del Empleador. Cedula esta en un 0.84% y DPI esta en el 0.42%
Origen del Patrono por Continente
0
50
100
150
200
250
300
350
400
AMERICAERUROPA
ASIAAFRICA
341
134
358
14
Nota: Cantidad de extranjeros por Patrono. Afganistán con 796 Trabajadores. Corea con 123trabajadores. Corea del sur con 99 trabajadores. USA con 98 trabajadores. El Salvador con 97trabajadores. Abudabí con 85 trabajadores. México con 50 trabajadores.
0
1
2
3
4
5
6
7
CédulaDPI
PartidaPasaporte
6.194
3.077
4 257
559
36 25
1326
78
225
2583
456 549270
1286
31
477 329 342
2 230
500
1000
1500
2000
2500
3000
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Nota este cuadro nos indica 5 segmentos relevantes: Comercio, Manufactura, Inmobiliaria,Agrícola.
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Xinca Maya Garifuna Mestiza Extranjeros
Series1 1,292 68,196 2,931 659,226 812
Nota: La tendencia continua manteniéndose en la "Mestiza" con un 89.15% y le sigue la "Maya" con un9.22%.
Pactos Homologados por Naturaleza del Sindicato Años 2015 -2007
0
1
2
3
4
5
6
7
OAIP OJ MP SAT
7
4 4
1
Fuente: Dirección de Estadística Laboral - Ministerio de Trabajo y Previsión Social Datos Generados según información 2013
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2
4
6
8
10
12
14
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20132012
20112010
20092008
2007
2013 2012 2011 2010 2009 2008 2007
AUTONOMA 0 3 0 1 1 0 1
MUNICIPAL 3 8 7 8 10 8 3
PRIVADA 5 10 11 7 18 9 12
PUBLICA 5 5 7 7 13 7 3
Departamento de Investigación Dirección de Estadísticas Laborales
Como parte del crecimiento de nuestra Institución ydesarrollo de la Dirección de Estadísticas Laboralesse ha creado el área de Coordinación deInvestigaciones, misma que responde a la necesidadde Planear, desarrollar, analizar y coordinarprogramas de investigación paradependencias del gobierno a nivel nacional einternacional, a efecto de elaborar informes quesirvan de base para la toma de decisiones
CUADRO DE ENTREGA MENSUAL DE DEPENDENCIAS DEL MINISTERIO DE TRABAJO 2015
CUADRO DE ENTREGA MENSUAL DE DEPENDENCIAS DEL MINISTERIO DE TRABAJO 2010
Dirección de Estadísticas Laborales
Direcciones del Ministerio de Trabajo DEPENDENCIAS ENE FEB MAR ABR MAY JUN JUL AGO SEP OCT NOV DIC Total %
Dirección General de TrabajoDirección y Coordinación 1 1 1 1 1 1 1 1 8 67
Departamento de Protección al Trabajador 1 1 1 1 1 1 1 1 8 67
Departamento Nacional de Salario 1 1 1 1 1 1 1 1 8 67
Departamento de Registro Laboral 1 1 1 1 1 1 1 1 8 67
Inspección General de Trabajo Departamento de Conciliaciones
Pendientes de entregar informe
0 0
visitaduría 0 0
Direccion Fomento a la Legalidad Laboral
Oficiales de Información y archivo 0 0
Recepción de Documentos
Pendientes de entregar informe
0 0
Oficiales de Demandas 0 0
Oficiales de Procuración 0 0
Abogados Asesores 0 0
Dirección de Recreación - Planificacion y Cooperacion
Centros Vacacionales
Recreativo Las Ninfas 1 1 1 1 1 1 1 1 1 9 75
Recreativo y Vacacional Guayacán 1 1 1 1 1 1 1 1 1 9 75
Recreativo y Vacacional Atanasio Tzul 1 1 1 1 1 1 1 1 1 9 75
Miguel Oswaldo Moran Linares
Vacacional El Filón 1 1 1 1 1 1 1 1 1 9 75
Vacacional Casa Contenta 1 1 1 1 1 1 1 1 1 9 75
Complejo Teleférico 1 1 1 1 1 1 1 1 1 9 75
Dirección General de Previsión Social
Departamento de Higiene y Seguridad 1 1 1 1 1 1 1 1 8 67
Unidad de Proteccion a la Adolescencia Trab. 1 1 1 1 1 1 1 1 8 67
Departamento de Discapacitados 1 1 1 1 1 1 1 1 1 9 75
Departamento de la Mujer Trabajadora 1 1 1 1 1 1 1 1 8 67
Departamento de Pueblos Indígenas 0 0 1 1 1 1 1 1 1 7 58
Departamento del Adulto Mayor 1 1 1 1 1 1 1 1 8 67
Dirección General de EmpleoSubdirección de Empleo No quieren compartir informacion 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
Departamento de Movilidad Laboral 1 1 1 1 1 1 1 1 8 67
Licenciado Cesar Aceytuno
Departamento de Intermediación Laboral No quieren compartir informacion 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
Departamento de Orientación Laboral No quieren compartir informacion 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
Capacitación y Formación Profesional DECAFOR 0 0 0 0 1 1 1 1 4 33
ONAM Licenciada Laura Estela Cárcamo
1 1 1 1 1 1 1 1 8 67
Reglamento orgánico interno MTPS
