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INFORME DE SEGUIMIENTO A LA IMPLEMENTACIÓN CAJA DE HERRAMIENTAS
DE LA POLITÍCA PÚBLICA LGBTI
SECRETARIA DISTRITAL DE PLANEACIÓN
Dirección de Diversidad Sexual
REQUERIMIENTOS
CONTENIDO
REQUERIMIENTOS
La Dirección de Diversidad Sexual, durante elmes de septiembre de 2018 envió solicitud deseguimiento de la implementación de la Caja deHerramientas de la Política Pública LGBTI, a cadauna de las entidades distritales a las que se lesentregó dicho material con el objetivo de conocersobre su utilización, logros obtenidos, ventajas ydesventajas generadas en torno a la misma.
REQUERIMIENTOS
Se envió mediante oficio la solicitud de información sobrela implementación de la Caja de Herramientas de laPolítica Pública LGBTI, a 30 entidades Distritales y 20Alcaldías locales.
REQUERIMIENTOS
SECTOR ENTIDAD RESPONDIO Actividades COMENTARIOS
SI
GOBIERNO
Secretaría
Distrital de
Gobierno.X
La SDG organizo sesión con
dinámicas de la caja de
herramientas en su equipo
base y territorial,
enfocándose en identidad
de género transformación de
imaginarios y la ruta de
atención de la PPLGBTI .
No manifiestan haber tenido
ningún tipo de logro o dificultad.
En el sector Gobierno se recibieron las respuestas de 1 secretaría,1
Instituto, y 17 localidades.
REQUERIMIENTOS
SECTOR ENTIDAD
RESPONDIO
ACTIVIDADES COMENTARIOSSI
GOBIERNO
Instituto Distrital
de la
Participación y
Acción Comunal
XRealizaron tres sesiones
dirigidas a funcionarios
de los equipos de la
gerencia y territorial, a
nivel local y también
con adultos mayores
de los sectores LGBTI,
para todos los casos
trataron los temas:
1. Marco normativo de
la PPLGBTI.
2. Conceptos básicos
de la ruta de atención .
3. Resolución de casos
y conflictos.
Los logros a resaltar son:
Desarrollo de procesos de
sensibilización.
Implementación del enfoque de
acciones diferenciales el y
poblacionales.
Presentación de ruta de atención
que permitió facilitar el acceso y
garantizar el conocimiento de los
derechos.
Las dificultades:
El tiempo es muy extenso y no
permite completar las reflexiones
del caso.
El lenguaje es muy técnico lo que
no permite una adecuada
comprensión de los conceptos en
los participantes.
REQUERIMIENTOS
SECTOR ENTIDAD
RESPONDIO
ACTIVIDADES COMENTARIOS
SI
GOBIERNO
Alcaldía Local Usaquén X
Presentación del video en lasdos sedes de la Alcaldía .Uso de las tarjetas deidentificación de cadacategoría.
Como ventaja se puso el conocimientode la PPLGBTI y la obligatoriedad deincorporarla en los ambientes laborales.
Como desventaja resalta que aúnexiste una gran resistencia para lasensibilización de los contenidos de laPPLGBTI en los ámbitos laborales y laaplicación con la ciudadanía.
Alcaldía Local Chapinero
X Publicación en la red socialYouTube del video.Notificación del video afuncionarios a través deWhatsApp.Inclusión de link para conocerel material didáctico a través
del correo interno de laAlcaldía.
Consideran una ventaja favorabledivulgar el material por medioselectrónicos ya que los temas de lacaja son fáciles de aprender.
Alcaldía Local Santa Fe
X Socialización y del video a 17 servidores de la JAL y la Alcaldía, Orientación por parte de la funcionaria Mariana Duque de la DDS.
Como ventaja manifiestan que lainformación es un gran aporte quemitiga el desconocimiento y promuevelos temas relacionados con los sectoressociales.
SECTOR ENTIDAD
RESPONDIO
ACCIONES COMENTARIOSSI
GOBIERNO
Alcaldía Local
San CristóbalX Pendiente socialización y
capacitación los días 10 y 11
de octubre con el apoyo de
la funcionaria Mariana Duque.
No reporta
Alcaldía Local
Usme X Acompañamiento por parte
de la DDS en la sesión
realizada el mes de
septiembre, también se hizo la
divulgación de video por
parte la oficina de prensa de
la Alcaldía.
No reporta
Alcaldía Local
Bosa X Capacitación programada
para el 30 de octubre con el
apoyo de la DDS.
Estar pendiente de nuevo reporte.
Alcaldía Local
Engativá X En el mes de abril se llevó a
cabo sesión con servidores y
contratistas de la entidad,
menciona asertividad en los
contenidos.
No reporta.
SECTOR ENTIDAD
RESPONDIOACCIONES COMENTARIOS
SI
GOBIERNO
Alcaldía Local
Los MártiresX Capacitación de 3 horas con el
apoyo de DDS.
No reporta
Alcaldía Local
Antonio
Nariño
X Jornada de sensibilización y
observación del video en sesión
programada en el mes de
octubre.
Divulgación al interior de la
Alcaldía por medio del correo
electrónico del Alcalde.
No reporta
Alcaldía Local
Puente
Aranda
X La Alcaldía publicó el video en la
pagina de la entidad, además
hizo socialización donde se
presentó el video a todos sus
funcionarios.
El contenido de la caja es de
fácil aprendizaje.
SECTOR ENTIDAD
RESPONDIO
ACCIONES COMENTARIOSSI
GOBIERNO
Alcaldía Local
Candelaria X Recibieron la caja en el mes
de septiembre y
posteriormente programarán
un espacio para esta
capacitacitación.
Las evidencias las transmitieron en
el mes de agosto por medio de la
funcionaria de la DDS Marcela
Morales.
Alcaldía Local
Rafael Uribe X Sensibilización en diferentes
instancias a nivel local
frente al tema.
Cambios actitudinales hacia las
personas de los sectores LGBTI.
Asertividad frente al tema.
Alcaldía Local
Ciudad
Bolívar
X El Alcalde reporta
inconvenientes
administrativos que no han
permitido a la fecha poder
dar aplicabilidad a la caja
de herramientas, ni tampoco
a las políticas diferenciales
en su localidad.
Esta atento a recibir una directriz
por parte de la DDS para el logro
del objetivo.
SECTOR ENTIDAD
RESPONDIO
ACCIONES COMENTARIOSSI
GOBIERNO
Alcaldía Local
de TeusaquilloX Se realizaron 2
socializaciones, una con
funcionarios de la Alcaldía y
la otra con la Mesa LGBTI.
También hicieron
publicación del video en la
oficina de participación de
la entidad y en redes
sociales.
No menciona ninguna.
Alcaldía Local
de SubaX La Alcaldía de Suba a
empleado las fichas de las
categorías y ha proyectado
el video en la sede de la
entidad con los funcionarios
y la población de la
localidad.
No relaciona ninguna.
SECTOR ENTIDAD
RESPONDIO
ACCIONES COMENTARIOSSI
GOBIERNO
Alcaldía Local
de FontibónX El pasado 8 de octubre se
realizó sesión donde
emplearon la caja de
herramientas y trataron los
siguientes temas:
Articulación de la PPLGBTI.
Resultado de la encuesta de
población LGBTI en la
localidad.
También presentaron el
video de las categorías,
además de realización de
actividad lúdica de refuerzo
a los temas tratados.
Como logros evidenciaron
acciones de buen trato hacia los
funcionarios de los sectores LGBTI.
Como desventaja:
Se pudo observar que aún existe
resistencia por parte de algunos
funcionarios.
Alcaldía Local
de KennedyX La Alcaldía realizo cuatro
jornadas de capacitación
con los funcionarios de las
direcciones normativa,
jurídica, planeación,
infraestructura,
comunicaciones y subsidio,
donde enfatizaron en los
principios de la PPLGBTI, en
las categorías y la ruta de
Como logro se nombra el gran interés
y disposición que tienen los
funcionarios en la recepción y
aplicación del tema.
SECTOR ENTIDAD
GOBIERNO Alcaldía Local Tunjuelito
Alcaldía Local Barrios Unidos
Alcaldía Local Sumapaz
3 Alcaldías no respondieron, aunque se realizó seguimiento por
medio de oficio, correo electrónico y contacto telefónico,
pero no se recibió respuesta.
SECTORSECTOR
Para el caso del Sector Jurídica reportamos en rojo por sus
comentarios
SECTOR ENTIDAD COMENTARIOS
JURÍDICA Secretaría Jurídica Distrital Confirman que recibieron el material, sin
embargo, reportan que a la fecha no se ha
llevado a cabo ningún tipo de actividad, ya
que están esperando la concertación de un
taller con la funcionario (a) encargada del
tema en la DDS.
SECTOR ENTIDAD
RESPONDIO
ACCIONES COMENTARIOS
SI
EDUCACIÓN Secretaría
Distrital de
Educación de
Bogotá D.C.
X La Secretaría de
Educación a puesto en
conocimiento el video
y ha empleado las
fichas de las
categorías en sesiones
de sensibización y
fortalecimiento con
docentes y estudiantes
de colegios distritales,
no especifica
espacios.
Como desventajas nombran que
no ha sido posible utilizar el
divertesoro ya que consideran que
los elementos conceptuales no
son claros para aplicarlos de
forma pedagógica dentro de la
ruta de atención de la PPLGBTI.
Se aclara que el IPAZUD, no es de este sector pero se incluyo aquí
por su misionalidad.
SECTOR ENTIDAD
RESPONDIO
ACCIONES COMENTARIOS
SI
EDUCACIÓN Instituto para la
Pedagogía la Paz
y el Conflicto
Urbano
X El Instituto desarrolló 2
sesiones de la caja de
herramientas con
funcionarios y
estudiantes.
Como desventajas el IPAZUD
menciona que falta más
sensibilización en temas
relacionados con la PPLGBTI.
También que la mayoría de los
funcionarios no conocen la
PPLGBTI.
Los estudiantes están enterados de
la PPLGBTI pero no conocen las
rutas de atención.
A fin de fortalecer más esta
temática, el IPAZUD planea a
futuro realizar ciclos de
conferencias y establecer un
convenio con la DDS.
SECTOR ENTIDAD
RESPONDIO
ACCIONES COMENTARIOS
SI
SALUD Secretaría
Distrital de SaludX La Secretaria Distrital
de Salud confirma que
las cuatro cajas de
herramientas que
recibieron fueron
distribuidas en cada
una de las Subredes y
su aplicación se dio
dentro de la estrategia
de los centros escucha
de manera lúdico
pedagógica y
colectiva en jornadas
especiales como el día
mundial del VIH.
Como desventaja consideran que
el rompecabezas que contiene la
ruta de atención no se puede
utilizar ya que sus contenidos se
encuentran desactualizados.
SECTOR ENTIDAD
RESPONDIO
ACCIONES COMENTARIOS
SI
DESARROLLO
ECONÓMICO
Secretaría
Distrital
Desarrollo
Económico
X Manifiestan tener asignada
la fecha del 26 de
noviembre para la
aplicación de la caja de
herramientas, esperan
contar con el apoyo de
funcionario de la DDS.
No genera.
En sector Desarrollo Económico se destaca el gran aporte
realizado por la DDS a través de nuestra compañera María
Claudia Barragán
SECTOR ENTIDAD
RESPONDIO
ACCIONES COMENTARIOSSI
DESARROLLO
ECONÓMICO
Instituto para
la Economía
Social IPES
X El Instituto utilizó la caja
dentro de la
programación de
sensibilización del plan
de acción IPES 2018,
divulgando el video con
los comerciantes de
plazas de mercado y
servidores de la entidad.
Consideran que la caja es un
material lúdico, pedagógico,
completo, que permite abordar los
temas de una manera fácil y sencilla
en la implementación de la ruta de
PPLGBTI de una forma más real.
Instituto
Distrital de
Turismo
X Se realizó una
convocatoria por correo
electrónico a una
jornada en la que los
servidores, tuvieron una
charla con María Claudia
Barragán de la DDS,
mostrando interés,
respeto y valiosos
aportes.
Comentan que aunque la caja tiene
una buena metodología desean
seguir contando con apoyo de la
DDS para ampliar este tema.
EVIDENCIAS IDT
SECTOR ENTIDAD COMENTARIOS
HACIENDA Secretaría Distrital de Hacienda La Secretaría no ha realizado ninguna
aplicación debido a que esta actividad no
esta programada en esta vigencia, solicitan
acompañamiento por parte de la DDS para
aplicar esta herramienta.
La desventaja que consideran es que una
caja no es suficiente para una mayor
difusión.
En el sector hacienda se atendió a nuestra solicitud, sin
embargo pasa en rojo debido a los comentarios.
La Secretaria de Seguridad implemento las herramientas de la
caja en la población carcelaria
SECTOR ENTIDAD
RESPONDIO
ACCIONES COMENTARIOS
SI
SEGURIDAD Secretaría Distrital
de Seguridad
Convivencia y
Justicia
X La Secretaría de Seguridad
hizo 4 procesos de
sensibilización con un amplio
número de funcionarios de la
Cárcel Distrital, empleando el
video y las tarjetas de las
categorías.
No reporta
En el sector Cultura, Recreación y Deporte se recibió la respuesta
solo de 3 entidades de un total de 5.
SECTOR ENTIDAD
RESPONDIO
ACCIONES COMENTARIOS
SI
CULTURA,
RECREACIÓN Y
DEPORTE
Secretaría
Distrital de
Cultura
Recreación y
Deporte
X El 25 de mayo de 2018 realizaron capacitación interinstitucional, donde participó un funcionario de cada dependencia, para la actividad utilizaron las tarjetas lo que permitió concluir que los funcionarios contaban con marcados conocimientos en el tema, además se trataran otros temas como el familias diversas, creaciones literarias que
ayudaron a comprender como vencer los imaginarios dentro de los ambientes laborales.
Como ventaja comentan que la caja es muy lúdica y su desarrollo es muy flexible.
Y como desventaja consideran que la ruta de atención (Juego de Pistas) no es fácil de aplicar debido al espacio que se requiere para
efectuarlo. Recomiendan también fortalecer los
elementos más utilizados en la caja y evaluar o cambiar los menos utilizados.
Como evidencia la SDCRD publicó en su intranet el video de las categorías para que sus funcionarios lo puedan consultar.
SECTOR ENTIDAD
RESPONDIO
ACCIONES COMENTARIOS
SI
CULTURA,
RECREACIÓN Y
DEPORTE
Instituto
Distrital de
Patrimonio
Cultural
X El IDPC basándose en la meta
48.1, mediante la asesoría
técnica de los sectores LGBTI
ha desarrollado 4 talleres
conceptuales y
metodológicos donde
relaciona la importancia que
contiene la caja como aporte
valioso en la ejecución de la
política pública.
No reporta.
Instituto
Distrital de
Recreación y
Deporte
X Dentro de la estrategia de
ambientes laborales inclusivos
se realizó la proyección del
video en las pantallas del
instituto.
Tienen pendiente para el mes
de noviembre hacer jornada de
inducción y reinducción de
funcionarios espacio donde
incluirán la caja de
herramientas.
SECTOR ENTIDAD
CULTURA, RECREACIÓN Y DEPORTE Instituto Distrital de las Artes IDARTES
El Idartes menciona que durante el año 2018 no se llevó a
cabo acción relacionada con el tema. Reiteran que
programarán jornadas de sensibilización en procesos de
inducción y reinducción establecidas en las metas del Plan
de Acción para el año 2019.
Aunque se recibió respuesta por parte del idartes, se reporta en rojo
debido a que se debe hacer seguimiento a la aplicación de la caja de
herramientas durante el año 2019.
Del seguimiento hecho a esta entidad no se logró respuesta
SECTOR ENTIDAD
CULTURA, RECREACIÓN Y DEPORTE Canal Capital
Se pudo verificar que el funcionario delegado que asistió a
la capacitación se retiro antes de finalizar la jornada por lo
que no recibió la caja de herramientas.
la SDIS manifiesta haber aplicado ampliamente la implementación
de la Caja de Herramientas
SECTOR ENTIDAD
RESPONDIO
ACCIONES COMENTARIOSSI
INTEGRACIÓN
SOCIAL
Secretaría de
Integración
Social
X La SDIS ha utilizado la caja en talleres de sensibilización con estudiantes de colegios, con orientadores de las DILE, con aprendices del Sena y como parte complementaria del Plan de prevención de la maternidad y paternidad temprana en la
localidad de Fontibón.
Adicionalmente fortalecieron a través de esta herramienta el desarrollo de sesiones del proyecto Distrito Diverso y demás
espacios de acción deactividades relacionadas con la PPLGBTI.
En primer lugar nombran que se ha logrado tener una mayor comprensión de la ruta de atención de la PPLGBTI, además de cumplir con los objetivos de funcionalidad de esta caja de herramientas.
La SDIS ha fortalecido su misionalidad al generar mayor interés por parte de sus funcionarios y externos en el aprendizaje de los conceptos de la PPLGBTI.
Consideran que el contenido temático es sencillo, llamativo, colorido, impactante y fácil de comprender.
Desventajas:Maniestan que los tiempos y los espacios para la utilización del material son limitados.
La Calidad del material no es durable y se deteriora con su utilización. En
SECTOR ENTIDAD
RESPONDIO
ACCIONES COMENTARIOS
SI
INTEGRACIÓN
SOCIAL
Instituto Distrital
Para la
Protección de
La Niñez y La
Juventud
IDIPRON
X El Idipron ha utilizado la caja de herramientas en sesiones
dirigidas a funcionarios del equipo de enfoque diferencial, social, de internando y de territorios, donde ha empleado el Divertesoro, la ruta de atención, las fichas y el video.
Como ventajas resalta que las herramientas contenidas en la caja son un componente de fortalecimiento institucional de reflexión en torno a los imaginarios.
En cuanto a las dificultades encontraron que el Divertesoro genera confusiones debido a que no hay una actualización correcta en cuanto a las rutas de atención contenidas para esta actividad.
En el sector Gestión Pública, de la alta consejería y el DAScd
permanecerán reportadas en rojo por sus comentarios.
SECTOR ENTIDAD
RESPONDIO
ACCIONES COMENTARIOS
SI
GESTIÓN
PÚBLICA
Secretaría
General
Alcaldía
Mayor de
Bogotá D.C.
X Durante el mes de agosto se publicó
el video en la intranet de esta entidad
y además realizaron 9 jornadas de
capacitación apoyándose de la
cartilla "Bogotá Una Ciudad en donde
SE PUEDE SER” y el desarrollo de los
sketch bajo la estrategia ALI.
No reportan
SECTOR ENTIDAD COMENTARIOS
GESTIÓN PÚBLICA Alta Consejería para los Derechos
de la Víctimas.
La Alta Consejería manifestó que a la fecha
no ha realizado ninguna actividad, sin
embargo tiene a futuro la intención de
emplear la caja, una vez inicien los
encuentros de socialización de la guía de
enfoque LGBTI a nivel local.
Departamento Administrativo del
Servicio Civil Distrital
Se le convocó a capacitación y entrega de
la caja pero no asistieron. Solo se generó una
comunicación a partir de la solicitud de
información de seguimiento por parte de la
DDS.
SECTOR ENTIDAD COMENTARIOS
HÁBITAT Secretaría Distrital de Hábitat A la fecha no se han desarrollado
actividades relacionadas al tema, esta
pendiente la sensibilización de la caja de
herramientas en jornada de reinducción de
la entidad para el próximo 21 de noviembre,
esperan contar con el apoyo de la DDS.
Aunque en el sector hábitat se dio una respuesta queda se
resalta por sus pendientes.
SECTOR ENTIDAD
RESPONDIO
ACCIONES COMENTARIOSSI
MOVILIDAD Terminal de
Transportes de
Bogotá D.C.
X La Terminal de Transporte realizó 2
capacitaciones, el 31 mayo y el 13
junio, como parte de procesos de
inducción a la entidad, donde se
proyectó el video de las categorías
con el apoyo de Olga Beatriz Jiménez
de la DDS.
Comentan que la caja
es una estrategia de
aplicación de los
ambientes laborales
inclusivos.
Secretaría
Distrital de
Movilidad
X En el mes de junio se hizo una
capacitación donde se presentó el
video.
Para la SDM la caja es
una herramienta que
tiene ventajas que
permiten hacer los
talleres más dinámicos y
que generan acciones
más reflexivas sobre la
PP.
Del sector movilidad se obtuvo la información de todas las
entidades que lo integran
SECTOR ENTIDAD
RESPONDIO
ACCIONES COMENTARIOS
SI
MOVILIDAD Instituto de
Desarrollo
Urbano IDU
X El IDU estableció un compromiso
con la oficina de prensa y
comunicaciones de esa entidad
para realizar la divulgación del
video al interior de la entidad.
En este momento están en espera
de que se desarrolle la inducción
de funcionarios para que se
incluya la utilización de la caja
dentro de esa agenda, por lo que
manifiestan requerir el apoyo la
DDS en dicha fecha.
No reportan.
Transmilenio
S.AX Transmilenio hizo capacitaciones
con funcionarios de las empresas
concesionarias donde trataron
temas de sexismo y estereotipos
de género .
El enfoque diferencial se
incluirá dentro del módulo
virtual de inducción y
reinducción de esta entidad.
En el sector Ambiente, agradecen el apoyo de la DDS.
SECTOR ENTIDAD
RESPONDIO
ACCIONES COMENTARIOS
SI
AMBIENTE Secretaría
Distrital de
Ambiente
X Se llevaron a cabo dos
jornadas, una con el quipo de
aulas ambientales OPEL en el
parque Mirador de los Nevados
y la Otra con funcionarios del
Jardín Botánico, para ambos
casos se abordaron
generalidades de la PPLGBTI,
enfoque diferencial, violencias y
acoso laboral.
Comentan que esta herramienta
ha sido de gran apoyo en el
desarrollo de las actividades
complementarias a las estrategias
de enfoque diferencial en esta
entidad.
La Secretaria de la Mujer realizo capacitaciones a 110 de sus
funcionarios.
SECTOR ENTIDAD
RESPONDIO
ACCIONES COMENTARIOS
SI
MUJER Secretaría
Distrital de La
Mujer
X Durante el segundo semestre la
Secretaría de la Mujer realizó 4
jornadas de capacitación
dirigidas a un total de 110
funcionarios, donde empleó la
caja de herramientas y se
enfocó en género, derechos
humanos y erradicación de la
violencia hacia las mujeres.
Destacan la importancia didáctica
de la caja y como logro
manifiestan que esta les ha
permitido tener una mayor
apropiación de los conceptos de
enfoque diferencial.
La Personería de Bogotá D.C. participo también de la
implementación de la Caja de Herramientas
ENTIDAD
RESPONDIO
ACCIONES COMENTARIOS
SI
PERSONERÍA DE
BOGOTÁ D.C.
X La Personería utilizo la caja de herramientas
aplicándola en el taller "en los zapatos del otro y la
otra" en dos colegios distritales con jóvenes de los
grados 8 a 11, incorporando los conceptos de la
Cartilla Guía Facilitadora y el video de las
categorías donde se logró una gran compresión de
los conceptos de identidad de género y
orientaciones sexuales.
Agradecen y comentan que
es una caja creativa que
genera expectativas e interés
en el tema.
a) Las Secretarias Distritales, Institutos y Alcaldías
Locales en un gran porcentaje manifiestan la Caja de
Herramientas es de gran utilidad para la
comprensión del enfoque diferencial, la ruta de la
Política Pública y el mejoramiento en la atención
hacia personas de los sectores sociales LGBTI y los
Ambientes Laborales Inclusivos.-
b) Para los casos en que no se logró una respuesta o
quedan pendientes, es necesario hacer un estricto
seguimiento por el encargado de cada sector.
c) Es necesario fortalecer los materiales y buscar
estrategias que permitan desarrollar el uso de la caja.
d) Es importante mantener el acompañamiento
desde la DDS a las entidades, así los resultados de
aplicación sean favorables.