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Patrocinadores
Reconocimiento del Estado de Chile a aquellas instituciones,
empresas y gremios que se destaquen por la inclusión,
el enfoque intercultural y la no discriminación en su composición interna, gestión y relación con el entorno.
Instituciones que lideran Compromiso Migrante
Instituciones Patrocinadoras
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Obj. 8.5: ...empleo pleno y productivo… trabajo decente... igualdad de remuneración por trabajo de igual valor…
Obj. 8.8: ...trabajo seguro y sin riesgos para todos los trabajadores, incluidos los trabajadores migrantes, en particular las mujeres migrantes...
Obj.10.2: …. inclusión social, económica y política de todas las personas…
Obj.17.2: …migración… ordenadas, seguras, regulares y responsables…mediante la aplicación de políticas migratorias planificadas y bien gestionadas
Obj. 17.7: …alianzas eficaces en las esferas pública, público-privada y de la sociedad civil…
Vínculo con Objetivosde Desarrollo Sostenible 2030
Etapas del Compromiso MigranteH
ito
inic
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Lanzamientodel
COMPROMISOMIGRANTE
(1 agosto 2019)
Hit
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Entrega Reconocimientos
COMPROMISOMIGRANTE
DEM DT
OITOIM
AcompañamientoDEM, DT, OIM y OIT
- Canal de contacto- Información- Capacitación- Asesoría técnica
Envío del Formulario Inscripción
y de la Carta del Compromiso
Migrante
firmada
Informe de la institución al
Equipo Técnico
(hasta el 31 de enero)
I.- Contacto II.- Acompañamiento III.- Informe /Evaluación
Entrando a www.extranjeria.gob.cl/compromisomigrante
• Empresas, gremios, instituciones (educacionales, fundaciones, corporaciones, etc.)
• Formulario inscripción,• Carta de Compromiso Migrante• Enviadas a Equipo Técnico que
puede aprobar o rechazar.• Enviar documentos a
I.- Contacto
• Empresas, gremios, instituciones (educacionales, fundaciones, corporaciones, etc.)
• Formulario inscripción,• Carta de Compromiso Migrante• Enviadas a Equipo Técnico que
puede aprobar o rechazar.• Enviar documentos a
I.- Contacto
• Empresas, gremios, instituciones (educacionales, fundaciones, corporaciones, etc.)
• Formulario inscripción,• Carta de Compromiso Migrante• Enviadas a Equipo Técnico que
puede aprobar o rechazar.• Enviar documentos a
I.- Contacto
• Acompañar para el cumplimiento de los 5 puntos comprometidos en la carta.
• Se establecen personas y canales de comunicación
• Se comparte información sobre la temática migración y trabajo
• Formación a quienes se encargarán de las capacitaciones en la institución
• Asesoría técnica básica por parte del DEM, la DT y los patrocinadores OIM y OIT
II.- Acompañamiento
III.- Informe / Evaluación
• Para obtener el Reconocimiento Compromiso Migrante las instituciones deben
postular enviado un informe que cubre un año calendario.
• El informe se puede enviar hasta el 31 de enero
• El equipo técnico evalúa y se decide si se otorga o no el Reconocimiento Compromiso
Migrante respecto al año que cubre el Informe
• Para obtener el reconocimiento en otro año, es necesario presentar un informe sobre
ese nuevo período, el que será evaluado por el Equipo Técnico.
LOS 5 PUNTOS COMPROMETIDOSRequisitos/Desafíos
Requisito: Contar con estructuras internas que se hagan cargo de la inclusión, interculturalidad y la no
discriminación.
Requiere la existencia de un departamento/oficina/equipo encargado del tema y un Plan de Acción con acciones concretas por cada dimensión (inclusión, interculturalidad y no discriminación), para lo que es indispensable que se promueva la regularidad migratoria y la inclusión de los extranjeros.
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Requisito: Poseer un Plan de capacitación y sensibilización.
Requiere contar con formadores y formadoras en migraciones e interculturalidad; el registro de los talleres realizados; las listas de asistencia a la formación en migración e interculturalidad; las listas de asistencia de extranjeros a la formación especial sobre cultura del trabajo y derechos y deberes consagrados en la legislación laboral chilena; y, el registro de las evaluaciones de los talleres realizados.
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Taller de
MIGRACIÓN e
INTERCULTURALIDAD
Taller de
GESTIÓN MIGRATORIA
Otros talleres:
DEM, DT, OIM y OIT
Capacitaciones disponibles
Requisito: Contar con políticas internas para asegurar buenas prácticas laborales, la inclusión, interculturalidad
y no discriminación.
Requiere un documento con la revisión de las políticas internas en cuanto a las tres dimensiones propuestas (inclusión, interculturalidad y no discriminación); la revisión o creación de las normas de convivencia institucionales en cuanto a estas tres dimensiones y, que la institución postulante no registre multas ejecutoriadas por la Inspección del Trabajo en el período evaluado.
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Requisito: Realizar acciones que fomentan la interculturalidad al interior de estas instituciones y en la
sociedad chilena.
Requiere un registro de actividades que fomentan la interculturalidad y de quienes participaron.
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Requisito: Fomentar la participación de las y los extranjeros en las estructuras internas de la institución.
Requiere instancias y acciones para promover la participación; una nómina de extranjeros que acceden a cargos de responsabilidad; y, el porcentaje de migrantes contratados en las instituciones, empresas y gremios que participan y/o son representantes de las agrupaciones internas (bienestar, sindicato, colegio profesional, etc.).
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Estructuras internas para la inclusión, interculturalidad y la no discriminación
Plan de capacitación y sensibilización
Políticas que aseguren buenas prácticas laborales, inclusión, interculturalidad y no discriminación
Acciones que fomentan la interculturalidad al interior de la institución y en el país
Participación de las y los extranjeros en las estructuras de la institución
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El Equipo Técnico (a partir de los informes aportados por las instituciones) identificará, registrará y divulgará aquellas acciones que constituyen buenas prácticas. Es decir las que sean especialmente:
1) Pertinentes, 2) De gran impacto, 3) Sostenibles, 4) Eficientes, 5) Visibilizables, y 6) Replicables.
Con ellas se irá conformando el Banco de Buenas Prácticas que estará disponible para las instituciones que ya participan o las que se quieran sumarse al Compromiso Migrante.
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s 6 Buenas Prácticas
Algunas de las instituciones ya inscritas:
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