Plan de Empleo de Sestao

Resultados del proceso participativo abierto

Junio 2012

2

1. Indicadores de participación

2. Diagnóstico

3. Medidas

4. Conclusiones

Anexo 1: Lista completa de comentarios ciudadanos a los factores del desempleo

Anexo 2: Lista completa de propuestas ciudadanas para crear empleo / combatir el desempleo

Índice

3

1- Indicadores de participación

4

Indicador global de participación y perfil de las personas participantes

En el proceso de participación ciudadana para la elaboración del Plan de Empleo de Sestao, desarrollado entre el 27 de mayo al 12 de junio, han tomado parte 264 personas, de acuerdo al siguiente perfil:

Distribución por sexo

Hombre57%

Mujer43%

Distribución por edad

1%

18%

70%

10%1%

0%

10%

20%

30%

40%

50%

60%

70%

80%

Menor de 18 18 - 30 años 31 - 50 años 51 - 65 años Mayor de 65

Distribución por situación profesional

37%

57%

6%

0%

10%

20%

30%

40%

50%

60%

Ocupado/a En desempleo Inactivo/a

5

Vía de participación

La distribución por canal de participación ha sido la siguiente:

Canal de participación

60%

40%

0%

10%

20%

30%

40%

50%

60%

70%

Web Puntos de atención ciudadana

6

2- Diagnóstico

7

Valoración del desempleo como principal problema de Sestao

El 98% de las personas participantes está totalmente de acuerdo o bastante de acuerdo con que el desempleo es el primer problema de Sestao.

Esta percepción es coincidente para todos los colectivos y todas las situaciones laborales:

Por sexo.

Por edad.

Como es lógico, son las personas en desempleo quienes valoran en mayor medida el desempleo como el principal problema del municipio.

¿Es el desempleo el primer problema de Sestao?

75%

23%

1% 1%0%

10%

20%

30%

40%

50%

60%

70%

80%

Totalmente de acuerdo Bastante de acuerdo Poco de acuerdo Nada de acuerdo

8

¿Es el desempleo el primer problema de Sestao?Opiniones por situación laboral

75%

23%

1% 1%

63%

35%

2% 0%

82%

17%

1% 1%

80%

13%

0%7%

0%

10%

20%

30%

40%

50%

60%

70%

80%

90%

Totalmente deacuerdo

Bastante deacuerdo

Poco de acuerdo Nada de acuerdo

global

ocupado/a

en desempleo

inactivo/a

¿Es el desempleo el primer problema de Sestao?Opiniones por sexo

75%

23%

1% 1%

80%

17%

2% 1%

70%

29%

0% 1%0%

10%

20%

30%

40%

50%

60%

70%

80%

90%

Totalmente deacuerdo

Bastante deacuerdo

Poco de acuerdo Nada de acuerdo

global

hombres

mujeres

¿Es el desempleo el primer problema de Sestao?Opiniones por edad

75%

23%

1% 1%

33%

0%

33% 33%

68%

30%

2% 0%

76%

23%

1% 1%

87%

13%

0% 0%

100%

0% 0% 0%0%

20%

40%

60%

80%

100%

120%

Totalmente deacuerdo

Bastante deacuerdo

Poco de acuerdo Nada de acuerdo

global

Menor de 18

18 - 30 años

31 - 50 años

51 - 65 años

Mayor de 65

9

Factores causantes del desempleo(1= muy poco, 4= mucho)

2,6

2,7

2,7

3,0

3,0

2,4

3,5

1,0 1,5 2,0 2,5 3,0 3,5 4,0

Población activa poco formada

Escasa cultura emprendedora

Escasa cultura del aprendizaje permanente

Tejido empresarial basado en sectores industriales maduros

Nuevos hábitos de consumo que han afectado al comercio deproximidad

Falta de suelo para albergar nuevas empresas

La crisis económica general

Factores causantes del desempleo: valoración cuantitativa

De los factores propuestos, todos se consideran relevantes, salvo el de la falta de suelo para albergar nuevas empresas.

Los 3 factores más relevantes para la ciudadanía de Sestao son, por este orden, la crisis económica, el hecho de que el tejido empresarial esté basado en sectores industriales maduros y la influencia negativa de los nuevos hábitos de consumo sobre el comercio de proximidad.

10

Dentro de este diagnóstico global, no existen diferencias significativas en función del sexo, coincidiendo los 3 primeros factores que inciden en el desempleo con los datos globales. No obstante, es reseñable que las mujeres realizan una valoración superior a la realizada por los hombres en todos los factores.

FACTORES CAUSANTES DEL DESEMPLEO Global hombres mujeres

Población activa poco formada 2,63 2,63 2,64

Escasa cultura emprendedora 2,68 2,64 2,73

Escasa cultura del aprendizaje permanente 2,68 2,63 2,76

Tejido empresarial basado en sectores industriales maduros 2,95 2,93 3,02

Nuevos hábitos de consumo que han afectado al comercio de proximidad 3,04 2,99 3,13

Falta de suelo para albergar nuevas empresas 2,39 2,35 2,43

La crisis económica general 3,49 3,46 3,50

11

FACTORES CAUSANTES DEL DESEMPLEO global menor de 18 18 - 30 años 31 - 50 años 51 - 65 años mayor de 65

Población activa poco formada 2,63 2,33 2,62 2,65 2,63 2,50

Escasa cultura emprendedora 2,68 2,33 2,77 2,70 2,52 2,50

Escasa cultura del aprendizaje permanente 2,68 1,33 2,69 2,73 2,50 3,00

Tejido empresarial basado en sectores industriales maduros 2,95 2,00 2,96 2,99 2,86 3,00

Nuevos hábitos de consumo que han afectado al comercio de proximidad 3,04 2,33 2,91 3,07 3,04 3,50

Falta de suelo para albergar nuevas empresas 2,39 3,00 2,48 2,37 2,13 3,50

La crisis económica general 3,49 3,67 3,39 3,46 3,81 3,50

Dentro de este diagnóstico global, todos los colectivos de edad valoran como primer factor causante del desempleo a la crisis económica general, aunque son las personas de entre 51 y 65 años años las que ponen un énfasis mayor a la media en este factor.

NOTA: Los datos correspondientes a menores de 18 y mayores de 65 años no son estadísticamente significativos por el escaso número de respuestas pertenecientes a estos colectivos.

12

Dentro de este diagnóstico global, la opinión de las personas desempleadas pone un énfasis aún mayor en la crisis económica general, mientras que para quienes están trabajando factores como el déficit de formación y de cultura del aprendizaje permanente, la escasa cultura emprendedora y el cambio en los hábitos de consumo tienen un peso mayor que la media.

FACTORES CAUSANTES DEL DESEMPLEO Global ocupado/aen

desempleo

Población activa poco formada 2,63 2,80 2,49

Escasa cultura emprendedora 2,68 2,81 2,61

Escasa cultura del aprendizaje permanente 2,68 2,85 2,54

Tejido empresarial basado en sectores industriales maduros 2,95 3,07 2,91

Nuevos hábitos de consumo que han afectado al comercio de proximidad 3,04 3,10 2,96

Falta de suelo para albergar nuevas empresas 2,39 2,36 2,38

La crisis económica general 3,49 3,36 3,54

13

Factores causantes del desempleo: valoración cualitativa

Se han recogido 117 comentarios (ver anexo, comentarios literales).

Los factores más comúnmente señalados han sido:

Falta de empresas y cierre de empresas de la siderurgia.

Aumento de la población inmigrante que cobra prestaciones y realiza trabajos en la economía sumergida con un salario más bajo.

Mala gestión de las y los políticos.

Falta de apoyo a las PYMES.

14

3- Medidas

15

Grado de prioridad las medidas propuestas1= nada prioritaria, 4= totalmente prioritaria

3,2

2,4

2,7

3,3

3,3

3,1

3,4

2,9

3,3

3,1

3,3

3,5

3,2

3,5

3,7

3,4

3,1

1,0 1,5 2,0 2,5 3,0 3,5 4,0

Cursos de formación para personas desempleadas

Cursos de formación para personas ocupadas

Cursos de formación para comercios y pequeñas empresas

Programas de prácticas en empresas para jóvenes sin experiencia laboral

Programas de contratación desde la Administración Pública

Servicios de orientación y acompañamiento personalizado a la búsquedade empleo

Incentivos económicos a la contratación de personas desempleadas deSestao

Fomento de la Cultura Emprendedora

Apoyo a proyectos de autoempleo y de creación de nuevasmicroempresas

Apoyo a las grandes empresas de Sestao para que sean másinnovadoras y competitivas

Apoyo a las PYMES de Sestao para que sean más innovadoras ycompetitivas

Política activa de atracción de empresas a Sestao

Diversificación del tejido empresarial de Sestao. Más empresas deservicios

Colaboración con las empresas que vayan a instalarse o expandirse enSestao

Mayor compromiso de las empresas de Sestao para la contratación depersonas de Sestao

Creación de polígonos industriales y parques empresariales que permitanatraer nuevas empresas

Programas de sensibilización para favorecer el consumo en lospequeños comercios de Sestao

Grado de prioridad de las medidas propuestas

De las medidas propuestas, todas se consideran relevantes, salvo la relativa a los cursos de formación para personas ocupadas.

Las 3 medidas más relevantes para la ciudadanía de Sestao son, por este orden, el mayor compromiso de las empresas de Sestao para la contratación de personas de Sestao, la política activa de atracción de empresas a Sestao y la colaboración con las empresas que vayan a instalarse o expandirse en Sestao.

16

Dentro de esta global, tanto mujeres como hombres coinciden con las 3 primeras medidas señaladas a nivel global como las prioritarias, otorgando las mujeres mayor importancia relativa al mayor compromiso de las empresas de Sestao para la contratación de personas de Sestao y los hombres a la política activa de atracción de empresas a Sestao y la colaboración con las empresas que vayan a instalarse o expandirse en Sestao.

MEDIDAS Global Hombres Mujeres

Cursos de formación para personas desempleadas 3,16 3,17 3,18

Cursos de formación para personas ocupadas 2,41 2,30 2,57

Cursos de formación para comercios y pequeñas empresas 2,66 2,64 2,72

Programas de prácticas en empresas para jóvenes sin experiencia laboral 3,35 3,30 3,41

Programas de contratación desde la Administración Pública 3,32 3,29 3,36

Servicios de orientación y acompañamiento personalizado a la búsqueda de empleo 3,14 3,07 3,25

Incentivos económicos a la contratación de personas desempleadas de Sestao 3,35 3,32 3,41

Fomento de la Cultura Emprendedora 2,95 2,97 2,96

Apoyo a proyectos de autoempleo y de creación de nuevas microempresas 3,28 3,31 3,30

Apoyo a las grandes empresas de Sestao para que sean más innovadoras y competitivas 3,06 3,04 3,08

Apoyo a las PYMES de Sestao para que sean más innovadoras y competitivas 3,29 3,32 3,27

Política activa de atracción de empresas a Sestao 3,52 3,54 3,51

Diversificación del tejido empresarial de Sestao. Más empresas de servicios 3,24 3,16 3,38

Colaboración con las empresas que vayan a instalarse o expandirse en Sestao 3,51 3,55 3,48

Mayor compromiso de las empresas de Sestao para la contratación de personas de Sestao 3,69 3,66 3,75

Creación de polígonos industriales y parques empresariales que permitan atraer nuevas empresas 3,39 3,42 3,38

Programas de sensibilización para favorecer el consumo en los pequeños comercios de Sestao 3,12 3,07 3,25

17

Dentro de este diagnóstico global, todos los colectivos de edad valoran como la medida prioritaria el mayor compromiso de las empresas de Sestao con la contratación de personas de Sestao, excepto las personas más jóvenes (menos de 18 años). Esta misma tendencia se manifiesta en la valoración de la colaboración con las empresas que vayan a instalarse o expandirse en Sestao, mientras que la política activa de atracción de empresas de Sestao es una de las más valoradas para las personas de 18 a 50 años. Las personas de 18 a 30 años destacan la importancia de los programas de prácticas para jóvenes sin experiencia laboral.

NOTA: Los datos correspondientes a menores de 18 y mayores de 65 años no son estadísticamente significativos por el escaso número de respuestas pertenecientes a estos colectivos.

MEDIDAS global menor de 18 18 - 30 años 31 - 50 años 51 - 65 años mayor de 65

Cursos de formación para personas desempleadas 3,16 3,00 2,91 3,25 3,10 3,50

Cursos de formación para personas ocupadas 2,41 3,00 2,27 2,47 2,29 2,50

Cursos de formación para comercios y pequeñas empresas 2,66 2,33 2,73 2,69 2,45 2,50

Programas de prácticas en empresas para jóvenes sin experiencia laboral 3,35 3,00 3,47 3,31 3,39 4,00

Programas de contratación desde la Administración Pública 3,32 2,67 3,22 3,36 3,35 3,50

Servicios de orientación y acompañamiento personalizado a la búsqueda de empleo 3,14 3,67 3,02 3,16 3,23 3,00

Incentivos económicos a la contratación de personas desempleadas de Sestao 3,35 3,50 3,36 3,38 3,32 3,00

Fomento de la Cultura Emprendedora 2,95 2,00 2,96 2,99 2,85 3,50

Apoyo a proyectos de autoempleo y de creación de nuevas microempresas 3,28 2,33 3,20 3,34 3,32 3,00

Apoyo a las grandes empresas de Sestao para que sean más innovadoras y competitivas 3,06 3,33 2,96 3,07 3,13 3,00

Apoyo a las PYMES de Sestao para que sean más innovadoras y competitivas 3,29 2,67 3,09 3,38 3,10 3,50

Política activa de atracción de empresas a Sestao 3,52 2,33 3,41 3,58 3,36 4,00

Diversificación del tejido empresarial de Sestao. Más empresas de servicios 3,24 2,67 3,24 3,26 3,24 2,50

Colaboración con las empresas que vayan a instalarse o expandirse en Sestao 3,51 3,00 3,39 3,56 3,46 3,50

Mayor compromiso de las empresas de Sestao para la contratación de personas de Sestao 3,69 2,33 3,67 3,72 3,71 4,00

Creación de polígonos industriales y parques empresariales que permitan atraer nuevas empresas 3,39 3,00 3,39 3,41 3,35 3,50

Programas de sensibilización para favorecer el consumo en los pequeños comercios de Sestao 3,12 3,00 3,11 3,15 3,09 3,50

18

Dentro de esta valoración global, las personas desempleadas ponen más énfasis en el mayor compromiso de las empresas de Sestao para la contratación de personas de Sestao, mientras que quienes están trabajando valoran comparativamente más medidas como la política activa de atracción de empresas a Sestao y la colaboración con las empresas que vayan a instalarse o expandirse en Sestao.

MEDIDAS Global Ocupado/a Desempleo

Cursos de formación para personas desempleadas 3,16 3,11 3,20

Cursos de formación para personas ocupadas 2,41 2,53 2,34

Cursos de formación para comercios y pequeñas empresas 2,66 2,65 2,69

Programas de prácticas en empresas para jóvenes sin experiencia laboral 3,35 3,29 3,35

Programas de contratación desde la Administración Pública 3,32 3,07 3,48

Servicios de orientación y acompañamiento personalizado a la búsqueda de empleo 3,14 3,11 3,14

Incentivos económicos a la contratación de personas desempleadas de Sestao 3,35 3,17 3,48

Fomento de la Cultura Emprendedora 2,95 2,93 2,96

Apoyo a proyectos de autoempleo y de creación de nuevas microempresas 3,28 3,29 3,29

Apoyo a las grandes empresas de Sestao para que sean más innovadoras y competitivas 3,06 3,05 3,05

Apoyo a las PYMES de Sestao para que sean más innovadoras y competitivas 3,29 3,33 3,28

Política activa de atracción de empresas a Sestao 3,52 3,61 3,47

Diversificación del tejido empresarial de Sestao. Más empresas de servicios 3,24 3,17 3,32

Colaboración con las empresas que vayan a instalarse o expandirse en Sestao 3,51 3,53 3,50

Mayor compromiso de las empresas de Sestao para la contratación de personas de Sestao 3,69 3,57 3,78

Creación de polígonos industriales y parques empresariales que permitan atraer nuevas empresas 3,39 3,24 3,50

Programas de sensibilización para favorecer el consumo en los pequeños comercios de Sestao 3,12 3,06 3,18

19

Propuestas de medidas a desarrollar realizadas por la ciudadanía

Se han recogido 108 propuestas de medidas (ver anexo, comentarios literales), de las cuales 92 son propiamente medidas, mientras que el resto son más bien comentarios.

Las propuestas más comúnmente señaladas han sido:

Formación orientada al empleo.

Contratación por parte de las empresas del municipio de personas de Sestao.

Ayudas a las PYMES.

Subvenciones a personas emprendedoras.

Mayor seguimiento de las ayudas sociales en relación a los programas de promoción del empleo.

20

4- Conclusiones

21

Conclusiones

1. 264 personas han participado en este proceso, aportando sus opiniones y propuestas.

2. Hay una conciencia clara de que el desempleo es el principal problema de Sestao.

3. En cuanto a los factores que han llevado a esta situación, la ciudadanía destaca de entre los propuestos por este orden a la crisis económica, el hecho de que el tejido empresarial esté basado en sectores industriales maduros y la influencia negativa de los nuevos hábitos de consumo sobre el comercio de proximidad, mientras que no cree que la falta de suelo industrial sea un factor relevante. Además, se han señalado otros como la falta de empresas y cierre de empresas de la siderurgia, el aumento de la población inmigrante que cobra prestaciones y realiza trabajos en la economía sumergida con un salario más bajo, la mala gestión de las y los políticos y la falta de apoyo a las PYMES.

4. En cuanto a las medidas sugeridas, todas se consideran pertinentes salvo la de formación para perdonas ocupadas. Las medidas que a juicio de la ciudadanía son prioritarias son por este orden, el mayor compromiso de las empresas de Sestao para la contratación de personas de Sestao, la política activa de atracción de empresas a Sestao y la colaboración con las empresas que vayan a instalarse o expandirse en Sestao.

5. Se han recibido 108 propuestas de medidas para crear empleo o combatir el desempleo en Sestao, de las que 92 pueden ser consideradas estrictamente como propuestas. Las más destacables son: formación orientada al empleo, contratación por parte de las empresas del municipio a personas de Sestao, ayudas a las PYMES, subvenciones a emprendedores y seguimiento de las ayudas sociales

22

Anexo 1: Lista completa de comentariosciudadanos a los factores del desempleo

23

OTROS FACTORES

1 En mi opinión, aunque hay casos para todos, me da la impresión de que algunas personas se han vuelto muy cómodas y antes de ir a buscar empleo se va al ayuntamiento a solicitar ayudas y de ahí a Lanbide o a "donde den algo" en vez de moverse y valerse por sí mismos.

2 La falta de capacidad de gestión de los políticos, su búsqueda de voto de los jubilados, su pesimismo y repetición de patrones de formaciones obsoletas y dedicadas a perpetuar un Sestao de currantes que busquen una semana tranquila para salir a tomar vinos. Además los sestaoarras nos caemos bien entre nosotros, pero no nos valoramos lo suficientemente bien, y no nos creemos que podemos hacer algo más que soldaduras.

3 Falta de planes efectivos. Falta de acuerdos políticos. Falta de compromiso del tejido empresarial. Falta de previsión. Nulo reciclaje hacia colectivos que con más de 45 años se han visto en la calle con un oficio sin salidas actualmente.

4 Puestos de trabajo no acordes con la formación de la población activa.

5 Después de la gran crisis industrial que motivó el cierre o el "empequeñecimiento" de las grandes industrias, solo se apostó por el sector servicios (centros comerciales) lo que ha ido mermando el comercio local.

6 La política de subvenciones de las administraciones.

7 La falta de apoyo a ideas nuevas.

8 Un plan de colocación escaso. Se prioriza en unos colectivos (parados sin prestaciones, etc.), sin tener en cuenta que otros parados podemos llegar a esa situación, entonces que pasará. Habría que llegar a un equilibrio para todos porque todos tenemos gastos fijos que debemos hacer frente cada mes.

9 Excesiva inmigración, marginalidad en la zona baja del municipio, baja escolarización etnia gitana e inmigrantes. Incultura generalizada en el municipio.

10 La marginalidad y la poca participación de los agentes sociales, hay que implicarse más.

24

11 Las grandes empresas establecidas en el municipio no han aportado en ningún momento nada beneficioso para la ciudadanía, no se ha invertido en el municipio ni en sus habitantes. Las personas que vivimos en Sestao hemos tenido que aguantar durante muchos años, olores, humos, explosiones... sin ninguna compensación, es más, eso ha hecho que Sestao sea un sitio ingrato para establecerse y por ello se desarrollado guetos marginales. Toda la riqueza que podríamos haber tenido siendo un pueblo fabril se la han llevado cuatro... Ahora con la crisis financiera el problema se agranda.

12 Una mala repartición del escaso empleo que surge, siendo las personas con conocimientos y estudios desestimados para muchos puestos, dando prioridad a ocupar dichos puestos laborales a personas que ya reciben ayuda social.

13 Demasiado inmigrante.

14 Desempleados con poca especialización.

15 La política, yo pienso que los políticos pueden hacer más de lo que hacen.

16 Escasa ayuda pública para la creación de mircropymes. Acondicionamiento de edificaciones medio abandonados, por ejemplo el colegio de Rebonza, para acondicionarlos y crear pequeños lugares físicos para la creación de pequeñas empresas.

17 La contratación de personal extranjero. Mano de obra barata. Pésimas condiciones laborales.

18 Bajo nivel cultural.

19 Escaso o nulo funcionamiento del servicio de empleo local (Behargintza), la ciudadanía, trabajadores/as, personas desempleadas y empresas en su mayoría lo desconoce, y caso de conocer de su existencia no está demasiado claro cual es su finalidad; escasa o nula actividad por parte de la institución local en materia de empleo; esta misma encuesta es un indicativo claro de que un servicio como Lanbide, Behargintza, ayuntamiento, pagados con dinero de todas y todas, de que no se sabe por donde se anda, y se decide preguntar a la ciudadanía que no percibirá ni un duro por hacer el trabajo de otros.

20 Creo, que no se ha hecho justicia con el pueblo de Sestao, a la hora de la creación y UBICACIÓN de polígonos industriales y parques empresariales en Bizkaia. En mi opinión, teniendo en cuenta la generación de riqueza que se produjo en el pasado, relativamente reciente y el deterioro del medio ambiente que sufrió la villa por la falta de medios técnicos adecuados, creo que las instituciones no han estado a la altura, al no tener ningún RECONOCIMIENTO con éste pueblo, implantando dichos polígonos y parques empresariales, habiendo sufrido varias reconversiones industriales.

25

21 Falta de formación para desempleados de carácter gratuito. Los servicios de Lanbide, Behargintza y Hobetuz destinan casi todos sus recursos en formación gratuita para trabajadores, mientras deja en desamparo a los desempleados, la mayoría del sector construcción, los cuales no pueden reclinarse para acceder a otro tipo de ocupación. Parece mentira que no halla cursos para desempleados. Actualmente lo estoy desde enero y habiéndome apuntado a todos los organismo habidos y por haber, no me llaman para hacer ningún curso, y si acaso, pagando una media de 180 euros y no tengo ni para comer...

22 Falta de empresas en la zona.

23 Falta de ayudas para creación de empresas "reales". Las ayudas en su mayoría van destinadas a comercios y bares, los comercios se benefician de ellas mientras duran y después cierran, los bares en realidad no necesitan esas ayudan, que estarían mejor destinadas a empresas. Los viveros de empresas son pequeños y con pocas ayudas. Behargintza no funciona bien, no soluciona las dudas y no tienen interés en ayudar y promover la creación de empresas (todavía estoy esperando una contestación desde hace 8 meses, cada vez que voy, no esta la persona indicada, relleno una hoja de consulta no llame.

24 El alto índice de personas que son perceptoras de ayudas siendo estas extranjeras o nacionales, que siendo dichas ayudas en algunas ocasiones superiores a los sueldos ofertados optan por seguir cobrando, además se suma el escaso seguimiento para corroborar dichas situaciones. La poca oferta formativa o las trabas que se presentan a la hora de querer realizar un curso. Las pocas ganas o ninguna que tienen muchas personas para trabajar.

25 La falta de dinero para realizar nuevos cursos formativos, para un sector con poco nivel de estudios.

26 Hola, buenos días, en mi opinión los factores principales que causan el desempleo en Sestao son en general los mismos que se pueden dar en otros municipios, a saber: poca o escasa ayuda real al emprendedor; una descabellada, suicida y peligrosa política de aborrecimiento del comercio extranjero en detrimento de un comercio local de barrio, de siempre, con productos de aquí, realizados con nuestro propio tejido industrial y no ese otro comercio de importación desenfrenada de productos asiáticos de bajísima calidad y claro no fabricados aquí, lo que provoca un empobrecimiento general de nuestra población.

27 La contratación de personas de fuera.

28 No se ha hecho hincapié en las PYMES. Se ha creído que con las grandes empresas de siempre (Altos Hornos, La Naval, etc.) se cubría las necesidades laborales de la zona. También se ha fomentado el comercio de las grandes superficies en lugar de los comercios tradicionales.

29 Tanto en Sestao, como en Euskadi, como en el estado, obligar a los bancos y cajas de ahorro a poner dinero en circulación, dando créditos para activar el consumo y financiar a las PYMES, que muchas veces no es que no tengan negocio, lo que no tienen son líneas de crédito para poder fabricar o producir. La respuesta a la falta de empleo la tienen los bancos y los gobiernos que les inyectan dinero del contribuyente y ese dinero jamás lo devuelven a la sociedad.

30 Hay pocas empresas.

26

31 No lo se.

32 La mala política de este gobierno y además si los bancos abrieran las puertas el país se arreglaría ya que España esta muy pitecada.

33 La nula gestión del ayuntamiento y de los organismos oficiales para impulsar planes de acción y formación para el empleo.

34 Las políticas de todos los responsables en materia social, laboral, económica y política de esta sociedad en la que solo nos piden el voto para su bienestar y no el de sus ciudadanos.

35 Se está despoblando, y aquellos comerciantes que se jubilan o mueren, no tienen relevo en sus comercios. El escaso poder adquisitivo que ha habido desde siempre en Sestao, impide crear pequeñas empresas a emprendedores del municipio, por ello hay pocos emprendedores: por la escasez de financiación, agudizada por la crisis.

36 Falta de una política de reparto del trabajo para que en una situación de crisis como la actual no veamos al mismo tiempo parados por un lado y pluriempleados y “metehoras” por otro.

37 Crisis económica.

38 Falta dar mas salida a los productos creados (fábricas), adquiridos (tiendas) por ej. aumento de impuestos.

39 Quizás sería necesario que impulsar el autoempleo mediante microcréditos y estudiar las propias necesidades del municipio, que servicios se necesitan, que hace falta...

40 La alta tasa de población inmigrante, con unos ingresos por parte de nuestras instituciones que superan el sueldo de los que trabajamos.

27

41 El cierre de muchas empresas de alrededor.

42 Hay poco dinero para invertir, y lo poco que invierten lo hacen de manera innecesaria, en lugar de emplearla en lo que realmente se necesita.

43 Demasiado suelo industrial para tan poca empresa. Proyectos de urbanización retrasados.

44 La emigración, hace que la economía sea sumergida, al salir para fuera el dinero y no pagar aquí los impuestos.

45 La destrucción del empleo en toda la industria siderúrgica "histórica" situada en el entorno del municipio y la no sustitución por otro tejido industrial alternativo. Sestao ha sido un pueblo "dormitorio" de trabajadores del sector del metal, y observamos cada año que somos menos competitivos y se destruye más empleo (agravado por efecto crisis global), pues... "tengamos imaginación" y demos a Sestao "una oportunidad" de distinguirse por "algo nuevo" con respecto a otros municipios y que sea "punto de partida" para incentivar a empresas y empresarios. Ej. Creación de un parque temático del metal...

46 No soy nada racista pero estoy viendo que casi todas las empresas están contratando personas extrajeras. Yo llevo 4 años en el paro entregado currículum por todas las ETT y empresas de toda la margen izquierda y no he conseguido ningún trabajo aún y tengo 14 años de experiencia de carretillero y cada vez estoy más decepcionado. Atte os mando un saludo.

47 Dependencia de determinados sectores y despreocupación política de la situación del pueblo.

48 Aumento de la población extranjera, sin formación de ningún tipo.

49 Personas que se conforman con estar en casa sin hacer nada para formarse o buscar empleo, no buscan no encuentran.

50 No tenian que haber retirado los agentes de barrio, porque en muchas ocasiones hacían más que la propia policía.

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51 Sestao mayoritariamente es una población bastante pobre y hay muchas personas que también tienen escasa formación, ya sea debido a las pocas ganas de aprender o a no tener poder adquisitivo para pagarse unos estudios.

52 Acceso a las personas desempleadas a las tecnologías de información. Falta de orientación profesional a los jóvenes para que puedan dedicarse a una profesión orientada a la investigación.

53 De forma estructural el desempleo está siendo una problemática aguda en toda la sociedad, no obstante considero que la principal causa del desempleo es la falta de creación de nuevos yacimientos de empleo, siendo prioritario el sector servicios así como en sector secundario la especialización de los productos par a optimizar sus beneficios y espacio en el tiempo.

54 Una apreciación sobre la formulación de esta pregunta: El desempleo es ENDÉMICO en Sestao, por lo que es erróneo hablar de "desempleo actual". Una visión como esta, que no tiene en cuenta los antecedentes ni perspectiva de futuro, no será útil. Un factor explicativo del desempleo es la inexistencia de liderazgo institucional para un desarrollo continuado del municipio.

55 Si no ofrecen trabajo es porque no lo hay.

56 Personas indocumentadas que aceptan trabajar por un salario muy bajo a cambio de no ser contratadas legalmente.

57 Falta de factorías, empresas, grandes compañías emprendedoras y creadoras de empleo. Necesidad de creación de pequeña o mediana empresa.

58 Recortes presupuestarios del gobierno, prioridad en ayudas a personas que no han cotizado impuestos en su vida y se les da ayudas económicas, piso, trabajo, cuando algunos trabajan y no quieren que se les asegure para no perder dichas ayudas. En una palabra las personas oriundas nos sentimos DISCRIMINADOS, cuando se necesita se deniega porque se tiene alguna propiedad, no somos extranjeros. Todo el mundo tiene derecho a vivir dignamente, pero podrían dar prioridad a personas que somos de aquí gente que está cobrando el paro y se les otorga un puesto de trabajo estando otras personas sin nada.

59 Horas extras.

60 Escaso apoyo a inversión a nivel institucional.

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61 La falta de empresas ya que cada vez cierran más y las pocas que abren debería de mirar el ayuntamiento para que cojan a parados de Sestao.

62 Población activa escasa porque la población es un población envejecida.

63 Causas generales: sobreendeudamiento de empresas y gobiernos, falta de crédito y la falta de apuesta por el sector industrial de las instituciones públicas y la burbuja inmobiliaria y demás especuladores (esta últimas fomentadas y amparadas por el Estado y organismos públicos).

64 Falta de concienciación con respecto a la innovación. EL I+D da sus frutos tarde.

65 Población poco formada, con bajo nivel de estudios.

66 Falta de empresas - talleres. Falta de formación para la búsqueda de empleo.

67 Dejadez por parte de los políticos.

68 El desmantelamiento industrial ocurrido en años anteriores.

69 Contrataciones eventuales sin posibilidad de renovación.

70 El cierre de empresas.

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71 El cierre de empresas.

72 Cierre de empresas.

73 Poca intervención por parte de los encargados del Ayuntamiento.

74 Muchos despidos.

75 No contar con los parados para trabajar en las empresas que realizan trabajos en Sestao.

76 Falta de consenso en las políticas de empleo.

77 Desentendimiento del problema por parte de anteriores equipos de gestión del ayuntamiento. Varias generaciones de la misma familia en situación de exclusión social. Falta de inversión en el capital humano del pueblo.

78 Escaso compromiso hacia el trabajo. Presupuestos generales basados en sueldos del funcionariado y no en ayudas para el impulso económico.

79 La causa es: descontrol en gastos/ despilfarro/ sueldos políticos, banqueros, sindicatos, gastos en fiestas, en bobadas, etc.

80 Identidad, falta de autoestima generalizada (la imagen colectiva). La cultura emprendedora es dependiente de la situación económica "sin dinero" no se nos suele ocurrir que emprender. Es sutil pero es una realidad, creo.

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81 Mala gestión de los pocos recursos que hay por parte de instituciones y organismos públicos.

82 Falta de iniciativa y ofertas por parte de las instituciones.

83 La dejadez de las administraciones en la búsqueda de riqueza dentro de las administraciones públicas, premiando políticas de corruptelas y castigando políticas sociales (dependencia, sanidad, educación...)

84 La falta de modernización de la industria primaria, financiando e incentivando el desarrollo del sector servicios, devaluando la calidad del empleo y en consecuencia el desempleo.

85 Demasiados extranjeros que tenían que estar en su país de origen y que sus gobiernos se ocupen.

86 Desaparición de empresas.

87 La falta de Industria (caduca). Mucha mano de obra poco formada (construcción).

88 Falta de oportunidades para personas desempleadas.

89 Experiencia en jóvenes y sobre todo la crisis.

90 Hay pocas empresas abiertas por lo que la probabilidad de conseguir trabajo es menor, y por favor hacer más campos de fútbol que no hay ninguno.

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91 Poca capacidad de los servicios municipales destinados a influir sobre políticas activas de empleo.

92 Que hay mucha industria pero en ella no trabaja gente del pueblo.

93 Industria antigua y poco moderna. Falta empresas que apuesten por nuevas tecnologías.

94 Debido a la crisis actual no se está haciendo nada por el empleo para gente joven, preparada y sin cualificación.

95 Falta de dinero para impulsar el empleo en el pueblo. Pocas ayudas para que las empresas del pueblo contraten a desempleados del municipio.

96 Mal reparto de los puestos que surgen y de las ayudas sociales.

97 Es evidente que los parados provienen la mayoría del sector de la construcción y ahora a pesar de los cursos y demás recursos (de las entidades) están desubicados.

98 Empleos temporales.

99 Poco o escaso interés en políticas activas de empleo con continuidad. Solamente se interesan por colectivos de baja empleabilidad.

100 La mala distribución de los recursos y el despilfarro de políticos y administración pública.

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101 La base del problema es la siguiente: en su día se retiraron/ anularon las escuelas de aprendices.

102 Al empresario le sale más barato contratar portugueses, rumanos, etc... sancionar esas prácticas e incentivar los contratos a vecinos españoles de Sestao.

103 Poco presupuesto destinado a este fin, y pocas ayudas por parte de la Administración.

104 La imagen poco atractiva que proyecta el municipio de cara a inversiones y potenciales consumidores. Causas: falta de inversión en cultura, en ideas empresariales y en apoyo a emprendedores.

105 Falta de ayudas al autoempleo por parte del municipio.

106 La contratación de personas de otras nacionalidades que llevan poco tiempo empadronados en Sestao o que ni siquiera residen en Sestao: La Naval, obras públicas, hostelería, etc.

107 La dejadez de los políticos, la poca transparencia en instituciones públicas.

108 La falta de gestores profesionales en todos los ámbitos. El empleo sumergido y su NO persecución.

109 No haber hecho mucho hincapié en la pequeña y media empresa. Confiados en que Altos Hornos, La Naval, etc. iban a absorber casi todo el mercado laboral.

110 No hay dinero, hágase el alcalde y los concejales bajar los sueldos, preocuparse más y no estar todo el día el alcalde bebiendo en los bares, preocuparse más del pueblo que lo tiene abandonado en todo.

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111 Los ciudadanos que están en el Inem que pertenecen a Portugalete, ese es el factor.

112 Falta de organización.

113 Falta de unión entre las fuerzas políticas que gobiernan o están en la oposición pensando en próximas elecciones y olvidándose de los problemas reales, ayudados por los ciudadanos que pasan de los políticos.

114 Falta de empresas y dificultades administrativas y económicas para emprender un negocio propio.

115 La mala gestión.

116 Deslocalización de empresas, escaso empleo público.

117 La inmigración cada vez más en auge y se miren más esas personas que los que hayan nacido aquí.

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Anexo 2: Lista completa de propuestas ciudadanas para crear empleo / combatir el desempleo

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PROPUESTAS

1 Ayudas para contratación de parados de larga duración.

2 Hay mucho trabajo que hacer, y mucha gente deseando hacerlo. Sólo falta dinero, ¿no? pues propongo dar trabajo a cambio de dinero propio de Sestao, para gastar aquí. Y propongo un uso formativo y de producción agricultora de los terrenos/campas que nos circundan: consumir tomates, lechugas, huevos de Sestao, cultivados por nosotros, nuestros críos, ecológicos, sin químicas, que acerquen a los chavales a lo natural, que den de comer a los que les haga falta, sin generar obesidad. No creo que todo el mundo deba trabajar por un sueldo, creo en la renta básica para todos y todas.

3 Que la formación esté realmente orientada al empleo. En Sestao siempre se ofrece lo mismo: pintura, cantería, cuidado de personas dependientes... Si se va a instalar Vicinay, pactar compromisos de contratación e ir formando para ello. Pensar también en colectivos ya formados.

4 Incentivar el consumo cultural, crear algo similar al SKA de Santurtzi.

5 Es necesaria la creación de un servicio de asesoría integral que recoja toda la oferta de cursos de formación, de diferentes bolsas de trabajo y métodos de búsqueda para las personas desempleadas, así como de subvenciones por contratación o por modernización para el comercio y para emprendedores. Dicho servicio debería tener un carácter no sólo informativo sino también ejecutivo. Que ayude tanto a un desempleado a redactar un curriculum y enviarlo a posibles empresas contratantes, como a una empresa a solicitar una subvención para contratar a una persona.

6 Ventajas fiscales para empresas que contraten desempleados de Sestao.

7 Mas información para desempleados y salidas laborales según perfil de desempleado.

8 Crear empresas de inserción que abarquen áreas emergentes (cuidados personas dependientes, eficiencia energética, energías renovables, reciclaje). Crear un observatorio de nichos de empleo a nivel europeo en el que localizar ideas para ponerlas en práctica como piloto en nuestro municipio a través de incentivos.

9 Formación en puesto laboral a aquellas personas que no tengan ningún tipo de estudio, para que puedan ejercer trabajos determinados. Valorar a la juventud formada que tiene Sestao.

10 Realizar cursos especializados con contratación después por una empresa.

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11 Yo creo que en Sestao se podría meter mucha gente a trabajar en las obras que hay en Sestao.

12 Ayudar a la creación de páginas web para crear empresas por Internet.

13 "Exigir" a las empresas que vengan a Sestao que contraten residentes nacionales de Sestao. Contratar a más gente para el mantenimiento del pueblo; ya sea pintar bancos, barrer calles, jardinería, vigilantes...

14 Suavizar el nivel de los requisitos exigidos por parte de las empresas a la hora de ofertar puestos de trabajo. Que parte de la formación esté integrada dentro del propio puesto de trabajo, cómo ya se venía haciendo anteriormente a la CRISIS dentro de los procesos de mejora continua.

15 Formación para desempleados, obligatoriedad a empresas que se instalen en Sestao de contratar a gente desempleada del municipio, sobre todo desempleados de difícil colocación debido a su anterior profesión, edad o genero, y atracción de empresas a Sestao.

16 A la hora de contratar que se le dé mas prioridad a la gente del pueblo.

17 Subvencionar por parte del ayuntamiento los primeros gastos que una persona que quiera emprender un negocio para así buscar su propia ocupación mediante minicréditos en plazo largo, de tal forma que así sería apostar por un negocio sin nada que perder que es el miedo que tiene la mayoría de personas desempleadas, el desprenderse del poco dinero que les queda para no tener la seguridad de un futuro.

18 Promover desde el ayuntamiento, Sestaobai o similar el nombre de Sestao como marca así como el de las empresas del municipio, desarrollar un programa mejorado de autorización para las empresas y pymes de Sestao, haciendo de intermediario y/o facilitador de clientes a las empresas de Sestao, para que estas puedan seguir desarrollando su actividad (publicitar las empresas de Sestao, facilitar listados de posibles clientes, intermediación con posibles clientes, ayudas al desarrollo de proyectos innovadores...).

19 Disminuir la prestación de ayudas sociales y el seguimiento eficaz de las personas que las perciben, que demuestren su situación precaria real y por qué las reciben. Exigir que los perceptores se formen y busquen empleo activamente. Aumentar la oferta formativa.

20 Si no hay trabajo, no hay dinero. Si no se mueve el dinero...

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21 Tener encuesta a las personas que rondan los 50 años o más.

22 Reducir empleo es sinónimo de creación de empleo y esto solo se consigue plasmando en realidad ideas creativas tanto en proyectos como en la creación de empresas dinámicas e innovadoras capaces de crear un producto atractivo para el exterior : LO BUENO SE SIGUE VENDIENDO: SOLO TENEMOS QUE CREARLO Y VENDERLO. Debemos aprovechar las referencias extraordinarias que posee Sestao como marca de un pasado industrial glorioso y ofrecernos para el asentamiento en nuestro pueblo de diferentes tipos de empresas y negocios, aprovechar este pasado para el turismo y a otros pueblos cercanos, crear...

23 Negociar con Lanbide para el uso del municipio del edificio de Formación Ocupacional que tiene junto a las oficinas del paro (Lanbide). Actualmente están sin uso PERO ABIERTO, y con las máquinas e instalaciones de que dispone se podrían usar para formación e incluso para producción y reparación. Es decir, se puede utilizar como fábrica. Otros locales mal aprovechados son el bar y el pub del polideportivo de las Llanas; si lo alquila alguien y da trabajo a varias personas de Sestao. Forzar a las empresas que tienen edificios y naves abandonados en el suelo de Sestao a derribarlos.

24 Lo más importante es ayudar a las PYMES, que son las que sujetan nuestra economía, con ayudas para contratación y líneas de crédito.

25 La falta de cursos.

26 Promover y ayudar a las empresas de Sestao a cursos para parados y formar a la gente y más a los que están cobrando la ayuda a su vez se investigaría la mala administración y se investigaría a los vagos.

27 Incentivar a las empresas para la contratación de personas desempleadas de Sestao.

28 Tratar de emplear a las personas por su capacidad y conocimiento de los trabajos a desarrollar y no como ayuda temporal para cubrir unas necesidades.

29 Los servicios públicos de empleo (Lanbide, Behargintza....) deberían plantearse una función mucho más operativa en la búsqueda de empleo a los trabajadores y menos puramente administrativa. Están muy bien sus funciones de orientación-formación pero el empleado de estos entes tiene un perfil, en mi opinión, exclusivamente funcionarial. Mi propuesta sería aportar desde estos entes búsquedas activas de empleo desde un punto de vista más comercial: análisis los trabajadores parados y contactar con las empresas para ofrecer los servicios de estos trabajadores. Igual que empresas privadas de RRHH.

30 Crear un periódico institucional gratuito en la Margen Izquierda, que tal vez incluyera también la Zona Minera y Ciérbana o Somorrostro, que saliera semanalmente o a diario, con apoyo por igual de todos los ayuntamientos implicados, en la medida de sus posibilidades, redactado e impreso en la zona si fuera posible, con una buena tirada. Su empleados/as serían profesionales y cobrarían un neto mínimo de 1.200 euros mensuales. No sólo empleo de fundición, bienes de equipo y soldadura debe haber en Sestao.

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31 El reparto del trabajo. La prohibición de horas extras. La prohibición del pluriempleo.

32 Creación de empleo que no sea temporal, como por ejemplo los programas de contratación desde la administración pública, el empleo tiene que ser creado por empresas.

33 Devolver el consumo a Sestao. Promover el empleo reconociendo o premiando dicha actuación.

34 Creo que se deberían crear perfiles en función de formación y habilidades que pueda tener cada desempleado y en función de eso intentar dar una formación algunas veces nos empeñamos en cambiar de profesión cuando quizás hay sectores que no cuentan con el personal suficiente y quizás ese sea una solución analizar también lo que esta demandando el mercado laboral.

35 Creación de nuevos empleos y en los cursos que el transporte sea pagado, porque si no tienes dinero no puedes pagar el transporte para ir a esos cursos.

36 Que a la hora de contratar el Behargintza estudie las situaciones personales y no se fije únicamente en si se tiene más de 30 años o no, una persona con 31 puede tener hipoteca y otro con 29 no, por lo tanto existe mayor riesgo de exclusión para el que tiene la hipoteca, pero en cambio no sería contratado por tener más de 30 años. Eso, que se miren las situaciones personales.

37 Una educación de calidad y una orientación desde los colegios para favorecer la formación.

38 En los terrenos "fantasma" y desolados (que podrían ser perfectamente escenarios de películas bélicas) que tenemos en ciertas áreas del municipio, podrían ser en principio limpiados, lo que ya originaría trabajo, además de dar otra imagen a Sestao. En esos terrenos crear el primer parque temático de Euskadi del Hierro y del Acero (que fuese interactivo, con conexión al "Alto Horno de la Acería", podría tener atracciones de feria pero relacionadas con el Sector Siderúrgico/Metal, de los Astilleros, cómo se hace el hierro/ acero, sus usos, cómo se hacen los barcos (un viaje temático al interior...

39 La implantación del sistema de OTA en el pueblo crearía puestos de trabajo y solucionaría los problemas de aparcamiento.

40 Intentado ayudar a construir nuevas empresas dándoles facilidades y apoyándolas en lo que necesiten.

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41 Reducir la ayudas sociales que arruinan el municipio y crear puestos de trabajo para las personas perceptoras de esas ayudas para que se ganen el pan de cada día con su trabajo y más control de toda esa gente que percibe ayudas y trabajan en mercadillo, casas... sin contratos.

42 Que las personas del municipio sean activas y emprendedoras con ganas de trabajas y que se nos vea el interés.

43 Buscar acuerdos y necesidades en la empresas de trabajadores para realizar cursos específicos con compromiso de contratación.

44 Que los políticos, que son los responsables, se pongan mas las pilas.

45 Falta de oportunidad para que personas puedan invertir en nuevos proyectos y sobre todo proporcionarle algo de seguridad en la inversión. La ayuda a la promoción de generación de empleo esta dada sólo para desempleados, cuando quizás la gente empleada puede aportar mucho para generar más empleo.

46 Nuevos servicios a poner en marcha por el ayuntamiento que generen beneficios para la ciudadanía y que sean referentes para otras poblaciones utilizando estos servicios (beneficios económicos). Ejemplo: asesoramiento a la ciudadanía, y resolución de conflictos vecinales. Empresa de innovación de infraestructuras públicas, por ejemplo basado en enfoque de género, en las necesidades infantiles...

47 Sestao se ha nutrido exclusivamente de las grandes fábricas y no se ha trabajado desde una visión ESTRATÉGICA de desarrollo del municipio, no se ha favorecido un tejido productivo dinámico, flexible; no existen expectativas sociales de prosperidad; no existen redes estructurales que sostengan un desarrollo continuado. Estudien procesos de desarrollo de zonas similares a Sestao, y apliquen modelos adaptados a esta realidad.

48 Hacer mas contratos, pero que no sean de seis meses, por lo menos de un año o dos.

49 No sólo dar prioridad a los que vivimos aquí sino capacitarnos en los puestos que se necesiten en dichas empresas.

50 Puestos de trabajo para gente sin experiencia. Todos tenemos derecho.

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51 Ayudar a los que tenemos un trabajo precario ya que no podemos acceder a ningún cursillo para desempleados ni ninguna cosa así. Ya que solo trabajo 40 minutos diarios pero como estoy asegurada no puedo optar a nada.

52 Unión de todas las tiendas de Sestao e impulsar el comercio mediante la promoción entre la población para que no acudan a grades superficies (Megapark, Ballonti, Artea) – impulsar la eficiencia energética (reduciendo los horarios de electricidad, bombillas de bajo consumo) – cursos para practicar lenguas extranjeras e impulsar el KZ-Gunea (explicando qué es IT-Txartela y para qué sirve) – subir el impuesto municipal a las viviendas que tienen un segundo coche – Lograr sinergias entre polideportivos (aunando actividades) – Implantar OTA mediante el pago de la población de la cuota anual.

53 Apoyo real, eficiente y directo a personas DISCAPACITADAS en paro, QUE EXISTIMOS !!!!!!!!!!!!!!!! aunque las instituciones no quieran vernos. El paro no es cuestión de falta de formación que por cierto es de los más altos, se trata de cuestiones más profundas como la cultura del pelotazo y otras similares.

54 Creación y fomento de EBTs (Empresas de baste tecnológica) y apoyo a la innovación y a la internacionalización (en la medida de lo posible).

55 Tener más inspectores para controlar los abusos que hay por parte de la gente que cobra ayudas. Abaratar las tasas a los autónomos en el municipio.

56 Que instituciones, centros de formación, Lanbide, Behargintza, trabajen en coordinación con empresas del sector (servicios, etc.) para que los ciudadanos se puedan formar y tener una salida laboral real.

57 Crear más empresas.

58 Que el ayuntamiento dé más trabajo.

59 Pues que el ayuntamiento dé más trabajo.

60 Seguir con el programa de contrataciones desde el Ayuntamiento, da experiencia y contribuye a salir del paro a las personas durante unos meses.

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61 Mejor coordinación. Más inventiva desde el Ayuntamiento.

62 No construyendo más casas para nada, bajar los precios de las casas en general.

63 Introducción de atractivos turisticos, como museos, etc. Explotación de la antigua zona de Altos Hornos para la creación de nuevas industrias, así como Viveros Tecnológicos.

64 NO dejar que nuestras empresas se arruinen o despidan a trabajadores. Conservar el tejido empresarial que existe y mantenerlo, no dejar arruinar a las de aquí para que los de fuera vengan y hagan negocio.

65 Crear espacios de relación, intercambio. Dar prioridad a todo lo relacionado con la sostenibilidad, por ej. huertos para ciudadanos, como en grandes ciudades del Estado y del Mundo. Este tipo de acciones, si bien inicialmente no tienen porqué "dar dinero" a medio y largo plazo generan vínculos, permiten al ciudadano valorarse, autoestima, salida del "Estado de desesperanza" y además benefician la salud tanto del pueblo como del resto del planeta: son acciones coherentes con el cambio de paradigma: Hay que ir a la raíz.

66 Llevo un año desempleado y no sólo no consigo empleo remunerado, ni siquiera he sido aceptada en ninguno de los cursos de aprendizaje de Lanbide de entre todos los que he solicitado, que son muchos.

67 Obligación de porcentaje de vecinos de Sestao contratados por las empresas que se establezcan. Especial atención a mayores de 45 años.

68 Las administraciones son las únicas sociedades que en estos momentos pueden crear empleo; no creen encima desempleo. Los que estamos pasándolo mal, cada vez somos más pobres y estamos más desprotegidos. AYUDENNOS.

69 Mejorar las condiciones y facilitar el asentamiento de grandes empresas en lugares de abandono industrial para reactivar la economía local.

70 Creación de empresas de investigación (para futuro) largo plazo. Aprovechar a los ciudadanos de Sestao desempleados en programas de trabajo de Ayuntamiento (corto plazo). Creación cursos que pueden servir para el mercado de trabajo.

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71 El empleo que se crea en el pueblo de Sestao para la gente de Sestao. Pedir a las empresas un 80% de empleados en sus contratas o si no desecharlas a la hora de un concurso de adjudicación.

72 Crear puestos de jardinería para zonas como los miradores, pablo sarasate, donde abunda lamaleza, basuras... Crear más plataformas de formación para jóvenes, ya que hay que salir de Sestao para cualquier enseñanza. Cambiar el cesped artifical de Galindo, ya que está en muy malas condiciones y ha habido muchas lesiones por su mal estado. Que lo lleve a cabo gente del pueblo. ACABAR CON EL ENCHUFISMO.

73 Los desempleados hacer trabajos sociales (jardines, limpieza, etc.) que sirvan como curso de formación. Renovar empresas ya caducas donde solo funcionan con subvenciones.

74 Más cursos de contratación.

75 Sacar adelante proyectos para crear empleo. Intentar proponer a otras empresas de los alrededores, Barakaldo, Portu, Santurtzi, etc. para contratar desempleados.

76 Formar en materia de nuevos yacimientos de empleo y dar facilidades para el autoempleo.

77 Mejor formación hacia el personal encargado de la orientación laboral del desempleado/a.

78 Que en las obras del pueblo contraten a gente del pueblo obligatorio para que puedan ejecutar dicha obra esa empresa y en la industria obligar a contratar a personas paradas de este pueblo. Somos muchos los parados de este pueblo con familia y sin ingresos.

79 Fomento de instalación de empresas de tecnología y de I+D+Ii, creación de un polígono industrial o parque empresarial para empresas de tecnología. Formación para desempleados de Sestao relacionadas con nuevas tecnologías e innovación y desarrollo.

80 Que desde el ayuntamiento y otras instituciones se deben implicar ya, menos hablar y mojarse para buscar soluciones entre todos los representantes políticos, empresarios, etc. dejando de lado las ideas políticas y trabajar ya.

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81 Obligar a las empresas del pueblo a tener prioridad para contratar a gente desempleada del pueblo antes de emplear a gente de fuera con la misma preparación.

82 Fomentar empleo público. Atraer empresas tecnológicas, no solo de servicios.

83 Facilitar desde el Ayto. los puestos rotatorios para que los desempleados del pueblo de larga duración tengan garantizado un mínimo de meses al año en trabajos relacionados con el municipio (serenos, vigilantes, peones, etc.)

84 Crear un área de juventud para la formación y fomento de empleo. Crear una web en la que todos los ciudadanos cuelguen las ofertas de empleo que conozcan y no vayan o no puedan aceptar.

85 Mayor competencia e implicación de los responsables políticos. Mejor reparto de la riqueza porque trabajo hay y mucho.

86 A la hora de acceder a las subvenciones para el autoempleo, simplificar y agilizar el tema de las solicitudes (que a veces parece que están hechas para que no se pidan). Así nos animaríamos más.

87 El Plan E ayuda pero no soluciona el problema a la larga.

88 Realizar Planes de Empleo que tengan una durabilidad y justificación en el tiempo, no solo que permita ser un número menos en las listas de desempleados. Si es necesario, contratar a alguien en contratos temporales. Bolsa de Empleo en la Agencia Local de Sestao que permita poner en contacto a desempleados y empresas NO solo de Sestao ya que el Municipio no tiene un tejido empresarial tan amplio.

89 Planes de Empleo que no prioricen solo las cifras sino un crecimiento y continuidad. Control de ofertas de empleo "esclavista" por parte de instituciones como Lanbide. Control institucional sobre empresas que despiden.

90 Control sobre el empresario, sobre las exigencias de horas de trabajo (amenazas de los empresarios), trabajos, horas extras.

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91 Además de los contratos en administración pública, comprometerse a enseñarnos como se ve y se lee una nómina y toda la documentación que sea al mercado laboral ¿Porqué? ya no hay confianza, así saber a que atenernos.

92 Desmontar el sistema de partidos, que supone un autentico "comedero" en donde se valora más haber estado desde niño en el Batzoki o en la Casa del Pueblo que la formación.

93 El Sr. Alcalde en las elecciones prometió incentivar a las empresas que contraten a parados españoles de Sestao. ¿Dónde está esa propuesta? Acabar con las ayudas a extranjeros, bastantes problemas tenemos en casa como para ayudar a los de fuera. Bajar el sueldo un 20% a todos los funcionarios, que los demás nos conformamos con 1000 €. Fuera todos los políticos de Sestao, ya tienen beneficios en cargos de BBK, Consorcio, etc.

94 Una política de inversión directa desde el Ayuntamiento apoyada por otros organismos, Diputación, Gobierno Vasco y Central y Unión Europea. Abrir una línea de crédito de garantía reciproca entre empresas y organismos públicos.

95 Reducir los festejos a uno solo: Festividad de San Pedro 10 días. Ayudar a la hostelería (terraza).

96 En la reunión que hubo en los locales de Lanbide, se habló bastante de la formación dirigida a la industria. Al crear nuevas empresas también necesitarían mano de obra de la que llamáis poco formada (construcción) que habría que intentar emplear mano de obra del Pueblo (albañiles, carpinteros, fontaneros, etc.,...) Me parece indignante que obras que se realizan con dinero público se contrate empresas fuera de Vizcaya (San Mamés, polideportivo de Portugalete, Calles de Sestao, etc...)

97 La falta de control sobre el reparto de ayudas y la poca persecución del dinero "negro".

98 Usar para beneficio del municipio el Edificio (cerca de Lanbide) de Formación Profesional Ocupacional. Antiguamente del Inem y en la actualidad de Lanbide. Está parado y tiene una infraestructura que sería la envidia de muchas fábricas y sobre todo de muchos institutos. Se puede usar para formar e incluso para producir. Hay un dineral invertido y está parado.

99 Más reuniones con las empresas, no estar todo el día sentados y menear el culo, os queda poco, el PNV estáis arruinando al pueblo de Sestao.

100 Que si hay trabajo primero sea para los de Sestao. Que no sean siempre las mismas personas que cogen para diferentes puestos de trabajo por ser del partido, etc..

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100 Que si hay trabajo primero sea para los de Sestao. Que no sean siempre las mismas personas que cogen para diferentes puestos de trabajo por ser del partido, etc..

101 1º. Enchufismo, dependiendo de que partido gobierne siempre se coge a afiliados. 2º. Todas las empresas subcontratadas desde el Ayto. tendrían que coger parados del pueblo (Cespa, Segema, etc.) 3º. Los terrenos que cede el Ayto. para empresas también tendrían que coger parados del pueblo.

102 Invertir más dinero en la promoción de empleo y menos (más control) en ayudas sociales, controlando mucho más el dinero dedicado a ayudas sociales comprobando que los interesados realmente lo utilizan para lo que se les da.

103 Aprovechar instalaciones casi abandonadas en beneficio del pueblo. Por ej.: Colegio Rebonza, convertirlo en una escuela de idiomas (creas empleo, promueves el gasto dentro de Sestao y estás formando gente) u otros locales.

104 Las empresas de Sestao, todas, públicas y privadas y Ayuntamiento colaboren y se comuniquen. Gestionar todo el trabajo de Sestao para los de Sestao. Quien lo merezca.

105 El futuro está en los centros comerciales, las migajas se las llevan las pymes (formas para que las pymes encuentren su hueco dentro del sistema empresarial).

106 Municipalización de servicios. Ampliación de plantillas en la Brigada de Obras: jardineros, albañiles, fontaneros, electricistas, conserjes... Programas de empleo en conservación y mejora de Sestao.

107 Que se contraten a personas exclusivamente empadronadas en Sestao, que lleven más de dos años en el municipio.

108 Impedir la realización de horas extraordinarias en las empresas que trabajan para el Ayuntamiento. Como he podido constatar yo mismo en las obras de la calle Miguel Servet, en la que los trabajadores estaban 10 horas diarias de lunes a viernes. Lo que supone la merma en contrataciones.