presentaci cicle i dones seguim en crisisdef...dones, seguim en crisi un cicle que, dins de...

La Crisi: Mirades i alternatives en femení

Dones, seguim en crisiBiblioteca Guinardó- Mercè Rodoreda

Laura Cañadell i Castellà

Dones, seguim en crisi

Un cicle que, dins de L’aventura de conèixer de 7 biblioteques municipals de Barcelona , es realitza en el marc de la commemoració del Dia Internacional de les Dones (8 de març).

Volem descriure com l’actual crisi econòmica i social estàaccentuant desigualtats ja existents abans, en el model econòmic i laboral, en l’ús dels temps de la vida quotidiana, en les relacions socials i de poder. També com les desigualtats es poden reproduir en les noves xarxes socials.

I a la vegada intentem visualitzar que ja hi ha altres mirades i pràctiques que, pas a pas, construeixen alternatives per les desigualtats, des de la quotidianitat i proximitat i des d’una voluntat col·lectiva.


SISTEMA PATRIARCALEl patriarcat (del genitiu llatí patris, "pare", i del grec arché, "govern") és el terme antropològic utilitzat per definir la condició social en què els pares tenen autoritat suprema de llurs famílies, en què els membres mascles de la societat predominen en les posicions de poder i en què la posició de més poder serà ostentada per un home.


D’allò biològic a allò cultural:

Sexe: Conjunt de les diferències físiques, biològiques i anatòmiques que divideixen els individus d’una espècie en mascles i femelles. Exemple: les característiques biològiques determinen que només les dones pareixen i poden alletar els seus fills i/o les seves filles.

Gènere: Construcció social i cultural basada en les diferències biològiques entre els sexes que assigna diferents característiques emocionals, intel·lectuals i comportamentals a dones i homes, variables segons la societat i l’època històrica. A partir d’aquestes diferències biològiques, el gènere configura les relacions socials i de poder entre homes i dones. Exemple: tradicionalment s’ha atribuït a les dones la funció de tenir cura dels fills i/o de les filles, però no hi ha cap raó biològica que expliqui per què han de ser les dones les que duguin a terme (en exclusiva, o en major grau) aquestes tasques de cura.


Divisió Sexual del treball (espai públic-privat-domèstic)“El mito de la vida privada” de Soledad Murillo


Rol de Gènere:Comportament que, en una societat concreta, s’espera d’una persona per raó del seu sexe.

Estereotip de GènereConjunt de clixés, concepcions, opinions o imatges generalment simplistes que uniformen les persones i adjudiquen característiques, capacitats i comportaments determinats a les dones i als homes.


Desigualtats Gènere:

Dones, seguim en crisiPautes històriques

L’estudi de les crisis econòmiques, amb una perspectiva de gènere i des de l’economia feminista posen de manifest unes pautes històriques que permeten comprendre millor què passa en períodes de crisi.

1.Retrocessos en els avenços d’igualtat assolits en èpoques de bonança

2. S’intensifica el treball de les dones (el remunerat i el no remunerat)

3. El treball masculí es recupera abans, mentre que el femení acaba sempre més precaritzat respecte l’inici de la crisi

*Font: La desigualtad de género en las crisis económicas (Lina Gálvez y Paula Rodríguez) 2013


1.Retrocessos en els avenços d’igualtat assolits en èpoques de bonança

Incompliment i no dotació pressupostària de les lleis orgàniques i autonòmiques:oLO (2004) de mesures de protecció integral contra la violència de gènereoLO (2007) per a la igualtat efectiva entre dones i homesoLlei (2008) per a eradicar la violència masclistaoAvantprojecte de llei per una nova ciutadania i per la igualtat entre dones i homesDesapareixen:Organismes d’Igualtat (Ministeri d’Igualtat, Direcció d’Igualtat d’Oportunitats al treball, governs paritaris, Regidories de Dpona o Igualtat, estudis de gènere)...


2. S’intensifica el treball de les dones (el remunerat i sobretot el no remunerat)

oDones que es contracten en èpoques de creixement i són expulsades en èpoques de recessióoLa responsabilitat del treball domèstic i de cura recau sobre les dones i condiciona el treball i les jornades.oEn èpoques de crisis augmenta el treball informal i el de cura no remunerat.oLes dones entren al mercat laboral per compensar la `pèrdua d'ingressos familiars i suplir el sou de l’home (meanbreadwinner).


3. El treball masculí es recupera abans, mentre que el femení acaba sempre més precaritzat respecte l’inici de la crisi

oEn temps de crisi empitjoren les condicions de treball de les dones (menys salaris, treballs més precaritzats i treballs convertits a l’economia informal).oActualment la tassa de treball masculí de desocupaciómundial es va decreixent mentre que la tassa femenina continua creixent.oEl treball masculí es recupera abans ja que les polítiques públiques l’afavoreixen: p. ex Plan E va generar feina en sectors masculinitzats i les retallades en el sector públic estant hipotecant les possibilitats de les dones.


L’Estat del Benestar:Sistema que es caracteritza per reconèixer una sèrie de drets bàsics per a tota la població.

A Catalunya (com arreu de l’Estat) els aspectes bàsics són:

1.Sanitat: dret de les persones a rebre assistència sanitària.2.Educació: necessitat de transmetre valors com tolerància, convivència.3.Habitatge: CE tothom té dret a un habitatge digne.

Mitjançant prestacions: universals; contributives i socials.


Els efectes dels retrocessos en drets i les retallades en la vida de les dones són:

1. Desigualtats en l’àmbit laboral (dones assalariades)2. Desigualtats en les tasques de la llar i d’atenció i cura3. Violència masclista4. Desigualtats en l’àmbit de la salut5. Desigualtats en l’àmbit educatiu6. Desigualtats socials


1.Desigualtats en l’àmbit laboralDescens de l’ocupació, mantenint-se que hi ha menys dones ocupades que homes

AMB LA CRISI CONTINUA essent MENOR el nombre de DONES ocupades que HOMES ocupats ;

de mig milió menys a 150.000 menys.

Ho explica la destrucciómassiva de llocs de treball en sector total “masculinitzats”com la construcció.


1.Desigualtats en l’àmbit laboral

En totes les edats hi ha més homes ocupats que dones, excepte en les edats més joves.

Amb l’arribada a les edats de la maternitat comença la distància i predomini de més HOMES ocupats que DONES;

Les dones de 20 a 49 anyssoles i sense fills/es estan ocupades el 80’4% ; si tenen parella i fills/es el 60%.


2.Desigualtats en les tasques de la llar, d’atenci ó i cura

Grans diferències entre els temps setmanals que HOMES i DONES destinen al treball remunerat i a la llar ;

Les dones 28h i 21 m a la llar i família enfront les 14h i 35 m dels homes (la meitat).

Els homes 27h i 11 m al treball remunerat enfront les 19h i 15 m de les dones .

Per tant les dones dediquen 47h i 36 m a treball remunerat i llar i família enfront les 41h i 46 m dels homes (un 12% menys).


2.Desigualtats en les tasques de la llar, d’atenci ó i curaCura dels fills/fills

L'escola és el primer recurs -ja sigui en horari escolar o extraescolar- per deixar els nostres fills i filles a càrrec d'algú. En segon lloc, recorrem a dones de la nostra família .

En els darrers anys, l'escola ha incrementat el seu paper de cura d'infants en paral·lel a un lleu descens de totes les altres opcions, en particular el de les dones familiars, però també els homes familiars i els mateixos nens i nenes.


2.Desigualtats en les tasques de la llar i d’atenc ió i cura

Menys d'un 2% de parelles opten pel permís per l’home; amb la crisi el demanen un 6,6% menys de dones i un 16,1% d’homes.

Homes i dones acollits al permís de maternitat


3. Violència contra les dones (masclista)


4. Desigualtats en salutLes dones estan més malaltes i requereixen més atenció sociosanitària i cura.


5. Desigualtats en educació

Les dones són majoritàries en els estudis superiors, però estan discriminades en les escales més altes del món universitari

Dones, seguim en crisi6.Desigualtats socials


En nom de la crisi es retallen drets bàsicsRETALLADES i RETROCESOS:

-Acomiadaments sector públic-Reforma laboral-Escoles bressol-Beques menjador-Educació-Sanitat


ALTERNATIVES A LA CRISI

A curt i mitjà termini

Recuperar i millorar els avenços en drets socials aconseguits en els 30 anys de democràcia i autogovern

Amb la lluita social, feminista i antipatriarcal

�Amb les polítiques d’Igualtat de Gènere


ALTERNATIVES A LA CRISIA mitjà i llarg termini

CANVI DE MODEL/PARADIGMAl’economia al servei de les persones i la societat

�Economia feminista�Alternatives socioeconòmiques

Des de l’economia social , solidària i cooperativa s’estan desenvolupant experiències alternatives a les formes dominants de producció, distribució i consum, amb uns altres models i valors.

També les accions comunitàries de solidaritat, iniciatives cíviques d’intercanvi solidari, com els bancs de temps, les xarxes d’intercanvi –de béns i coneixements– i les cooperatives de consum agroecològic.


ALTERNATIVES A LA CRISIA mitjà i llarg termini



Aquestes alternatives posen l’economia al servei de la vida , d'allò que les persones necessitem per viure. I entenen que l'economia ha de ser col·lectiva, perquè només així podem satisfer les nostres necessitats.

No són la solució A TOT ni tenen TOTES les respostes a ls problemes , però són experiències que demostren que és possible construir alternatives .

Nosaltres podem ser persones constructores i difusores d’aqueste s alternatives ... cada vegada que les expliquem (què són, a on són, qui hi forma part...) ens convertim en persones que fem més gran la xarxa.



Són experiències organitzatives i econòmiques en l’àmbit de la proximitat i quotidianitat;

el treball voluntari té molta importància: poden tenir treball remunerat però sense el suport i el lideratge de la comunitat no funcionarien.

es basen en el lideratge comunitari o de la societat civil .

La presa de decisions és, en major o menor mesura, col·lectiva, horitzontal i democràtica

http://rocaguinarda.org/xaindo-xarxa-dintercanvi-del-guinardo/



presentaci cicle i dones seguim en crisisdef...dones, seguim en crisi un cicle que, dins de...

Documents