Panel: “Situación de salud del Recurso humano de Enfermería y la planificación

frente a las exigencias del entorno en donde se desenvuelven”

Ministerio de SaludDepartamento Nacional de

EnfermeríaPor Eusebia Calderón de CopeteSub jefa Nacional de Enfermería

Derecho de autor reservado.eusebiacalderon05@hotmail.com

Pre-congreso deEnfermería 21-1-14

El trabajador de la Enfermería con su saber y su talento contribuye con el conjunto de trabajadores de la salud a resolver los problemas de salud de la población y por ello se reconoce como "factor esencial de la atención de salud" (OPS-CEPAL-OIT, 2000:p7).

ALGUNOS ELEMENTOS RELACIONADOS CON LA CARRERA SANITARIA

La carrera sanitaria constituye el esfuerzo por ordenar el accionar, la labor o el trabajo de los recursos humanos en salud. Se intentan abordar temas tales como:

▫ Los derechos como trabajador▫ Las necesidades del usuario de los servicios de salud ▫ Los requerimientos de la institución en la que trabaja

-PROFESIONAL O TÉCNICO

- PRACTICA

-SERVICIO SOCIAL

-SERV. RURAL

-EDUCACIÓN CONTINUA Y PERMANENTE

1. Selección2. Racionalización3. Productividad4. Recursos / necesidad5. Contratación6. Mantenimiento7. Remuneración8. Composición Salarial9. Incentivos10. Educ. Permanente11. Eval. Desempeño12. Protec. Laboral13. Relaciones laborales

FORMACIÓN EJERCICIO CESACIÓN

RETIRO

COMPROMISO EN EL AMBITO DE INTERVENCIÓN DE LA CARRERA SANITARIA

PROBLEMA QUE AFECTA AL TRABAJADOR DE ENFERMERÍA

AGOTAMIENTO

Sindrome de Burnout o quemado

Factores causales: Sobrecarga laboralPresión en el trabajoBaja implicación laboralFalta de apoyo de los mandosCaracterística del propio puesto de trabajoPersonalidad del individuo

El deterioro en las condiciones de trabajo Sobrecarga laboralTrato laboralPérdida de derechosHorarios de comida Aumento de turnos nocturnos Disminución del valor social y económico de la profesión Anarquía en la asignación de funciones por parte de la burocracia administrativa de las instituciones de salud La mercantilización de la salud y la baja inversión en el talento humano dentro de los sistemas de salud Las limitaciones en las posibilidades de estudio y de mayor formación La ausencia de educación continua

INTERFERENCIAS EXTERNAS

Estréspositivo: Eutrés: alegríanegativo: distréss: carga

Distrés1.Tanto que hacer y tan poco tiempo.2.A nadie le importa me siento solo.3.Hago muchas cosas a la vez. Mi descripción de trabajo cambió.

INTERFERENCIAS EXTERNAS

El concepto de estrés fue introducido por primera vez en el ámbito de la salud en el año 1926 por Hans Selye, quien lo definió como la respuesta general del organismo ante cualquier estímulo estresor o situación estresante.

Se ha definido el estrés como “un esfuerzo agotador por mantener las funciones esenciales al nivel requerido, como información que el sujeto interpreta, como amenaza de peligro (...) o como imposibilidad de predecir el futuro” (Peiró, 1992)

Región de Salud de Los SantosGastritis, cáncer de mama, discopatía cervical, depresión, hipertensión, diabetes mellitus, Artrosis en ambas rodillas, trombosis venosa, artritis reumatoide, trastorno bipolar, insuficiencia vascular periférica, artritis reumatoide, desprendimiento de retina, migraña, problemas renales, gastritis crónica, pancreatitis aguda, osteoporosis.(2 defunciones: cáncer de mama y de estómago)

Gastritis, cáncer de mama, discopatía cervical, depresión, hipertensión, diabetes mellitus, Artrosis en ambas rodillas, trombosis venosa, artritis reumatoide, trastorno bipolar, insuficiencia vascular periférica, artritis reumatoide, desprendimiento de retina, migraña, problemas renales, gastritis crónica, pancreatitis aguda, osteoporosis.(2 defunciones: cáncer de mama y de estómago)

Nombramientos y necesidadesEnfermeras: 2011 (21); 2012 (1); 2013 (1) …necesidad mínima: 130

Técnicas: 2011 (5); 2012 (0); 2013 (4)…necesidad mínima: 50Asistentes: 2011 (4)…necesidad mínima: 4

Región de Salud de Colón

Diabetes Mellitus, hipertensión, cardiopatía, hipercolesterolemia, lumbopatía, osteoartrosis, insuficiencia venosa, obesidad mórbida, asma bronquial.

Diabetes Mellitus, hipertensión, cardiopatía, hipercolesterolemia, lumbopatía, osteoartrosis, insuficiencia venosa, obesidad mórbida, asma bronquial.

Nombramientos y necesidadesEnfermeras: 2011 (2)……necesidad mínima: 21

Técnicas : 2011 (1) renunció……necesidad mínima: 14

Región de Salud de Ngobe Bugle

Hipertensión, alergias, trastornos musculo esqueléticos, trastorno lumbo sacro.

Hipertensión, alergias, trastornos musculo esqueléticos, trastorno lumbo sacro.

Nombramientos y necesidadesEnfermeras: 2013 (2)……necesidad mínima: 12

Técnicas : 2011 (5) ……necesidad mínima: 6

Región de Salud de La Metropolitana

Hipertensión, Diabetes Mellitus, depresión, artrosis.

Hipertensión, Diabetes Mellitus, depresión, artrosis.

Nombramientos y necesidadesEnfermeras: 2011 (2), 2012 (3), 2013 (6)necesidad mínima: 31 Técnicas : 2011 (2); 2012 (2); 2013 (4) ……necesidad mínima: 0

Asistentes: 2011 (2); 2013 (3)..necesidad mínima: 16

Hospital del Niño

Hipertensión, trastornos emocionales, artritis, problemas de tiroides, problemas de columna, problemas gástricos, túnel carpiano, manguito rotador, cáncer de mama, laberintitis, TBC.

Hipertensión, trastornos emocionales, artritis, problemas de tiroides, problemas de columna, problemas gástricos, túnel carpiano, manguito rotador, cáncer de mama, laberintitis, TBC.

Fuente: Enfermería del Hospital del Niño-2014

GRACIAS POR SU ATENCIÓN

QUIÉN CUIDA LA SALUD DEL PERSONAL DE ENFERMERÍA