pr-hs-118 programa de prevención de alcoholismo y farmacodependenciax.pdf

SISTEMA DE GESTIN EN S & SO PLANIFICACIN

TITULO: PROGRAMA DE PREVENCIN DE ALCOHOLISMO Y FARMACODEPENDENCIA

FECHA: 11/12/07 REVISIN: 02 PAG. 1 DE 10

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CONTROL DE CAMBIOS AL DOCUMENTO

DESCRIPCIN CAMBIO REALIZADO POR FECHA REVISINCambio de Codificacin del documento por Integracin del Sistema. DIEGO AVELLA P. 16/03/ 07

Actualizacin del procedimiento, se incluyo formato F-HS-186 Prueba de alcohol.

Ing. Liliana Cruz Lizarazo 11/12/07

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TABLA DE CONTENIDO

1. OBJETIVO....................................................................................................................3 2. JUSTIFICACION ..........................................................................................................3

2.1 JUSTIFICACIN EMPRESARIAL ........................................................................3 2.2 JUSTIFICACIN JURDICA .................................................................................4

3. POBLACIN OBJETO.................................................................................................4 4. DESARROLLO DEL PROGRAMA ..............................................................................4

4.1 Divulgacin y capacitacin....................................................................................4 4.2 Pruebas de consumo ............................................................................................5

4.2.1 Alcoholimetra por espiracin............................................................................5 4.2.2 Pruebas en orina para determinacin de metabolitos de sustancias................5 4.2.3 Realizacin de las pruebas ...............................................................................6

5. PROGRAMA DE REHABILITACION...........................................................................7 6. PROGRAMA DE CAPACITACIN..............................................................................7 7. DIAGRAMA DEL PROCESO.......................................................................................8 8. FORMATOS APLICABLES .......................................................................................10

REVISADO POR:

ING. LILIANA CRUZ LIZARAZO COORDINADORA GENERAL HSE / SMS

APROBADO POR:

PEDRO JULIO ZAMBRANO GERENTE GENERAL




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1. OBJETIVO Evitar la presentacin de consecuencias fatales en el proceso productivo y para colaboradores por efectos derivados del uso de alcohol y drogas. Evitar las tasas de incidentes laborales derivados de estas dos condiciones. Evitar las tasas de morbilidad derivadas del consumo de alcohol y de la adiccin a frmacos en nuestros colaboradores. Prevenir las alteraciones econmicas, sociales y familiares que se puedan generar de estas condiciones. 2. JUSTIFICACION 2.1 JUSTIFICACIN EMPRESARIAL El consumo de bebidas alcohlicas y la adiccin a frmacos estimulantes, depresores, narcticos, alucingenos del Sistema Nervioso Central, trae consecuencias que pueden repercutir directamente con los objetivos econmicos de Montecz S.A. El uso frecuente de alcohol y drogas producen en nuestros colaboradores un impacto negativo en la calidad de vida no solo dentro del mbito laboral si no tambin familiar ya que disminuye la capacidad de raciocinio, del funcionamiento psicomotor y alteracin de la percepcin de la realidad. Una de las principales irregularidades estn representadas en las condiciones bsicas de auto cuidado y criterio de seguridad en el ambiente de trabajo, aumentando las tasas de incidentalidad, accidentalidad aumentando los riesgos de prdidas humanas y materiales (equipos y bienes de capital). El ausentismo laboral se ve incrementado adems, por la repercusin que estas dos condiciones tienen en el estado fsico, social y familiar del trabajador. Segn el Sistema de Gestin en seguridad y Salud Ocupacional Poltica contra el alcohol, Drogas. Esta prohibido el uso, posesin, transporte o ventas de narcticos, drogas ilegales o parafernalia sobre drogas, por cualquier empleado mientras se encuentre en servicio, mientras se encuentre en los locales de la compaa o en un vehculo de la compaa. Se prohbe el uso, posesin, trasporte o venta de alcohol o bebidas embriagantes, mientras se encuentre en los locales de la compaa o en cualquier vehculo de la compaa, o en cualquier sitio de trabajo de un cliente, a menos que sea especficamente autorizado por la gerencia.




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Cualquier empleado que la compaa juzgue que esta involucrado en cualesquiera de las actividades prohibidas, sin una explicacin satisfactoria para la compaa, quedara sujeto a accin disciplinaria de hasta inclusive la terminacin inmediata del contrato de trabajo 2.2 JUSTIFICACIN JURDICA Rgimen laboral Colombiano: Art. 60. Prohibiciones a los trabajadores. Se prohbe a los

trabajadores:

Numeral 2: Presentarse al trabajo en estado de embriaguez o bajo la influencia de narcticos o drogas enervantes.

Se considera como embriaguez: Embriaguez grado 1: Consumo Embriaguez grado 2: Alteraciones neurolgicas mnimas Embriaguez grado 3: Alteraciones neurolgicas profundas (reflejos, apraxia,

discalculia,. Etc). Art. 62. Subrogado. D.L. 2351/65 Art. 7 3. POBLACIN OBJETO Todos los trabajadores vinculados en carcter directo o personal del contratista de MONTECZ S.A deben participar de carcter obligatorio. 4. DESARROLLO DEL PROGRAMA 4.1 Divulgacin y capacitacin Acuerdo de reconocimiento de polticas por parte del empleado y pre-empleado: Todo los funcionaros de MONTECZ son objeto del programa y por tal motivo podrn ser participes de pruebas para determinacin de consumo de alcohol y/o drogas, esta condicin y las polticas de alcohol y drogas as como el programa de prevencin de alcoholismo y frmaco dependencia, sern informados durante los procesos de induccin y reinduccin; los funcionaros firmaran un documento en donde se acepta el conocimiento de esta programa y acepta participar en los muestreos que realice la empresa o las empresas clientes. Este acuerdo se firmara en la reinduccin y en la induccin de ingreso y ser archivado en la carpeta de la hoja de vida. Se realizaran de forma peridica actividades con el fin de informar acerca de la importancia de mantener a Montecz libre de alcohol y drogas; dar a conocer claramente las polticas gerenciales y polticas de las compaas contratantes, as como las caractersticas de las diferentes sustancias, sus nombres comunes y qumicos y sus




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efectos y consecuencias adems de las sanciones que tengan lugar por consumo de estas. 4.2 Inspecciones Se realizara inspeccin al azar al personal en las diferentes sedes de la empresa en busca de frmacos sin receta medica, sustancias prohibidas y bebidas alcohlicas que no hallan sido aprobadas por la gerencia general o durante eventos sociales no controlados. 4.2 Pruebas de consumo 4.2.1 Alcoholimetra por espiracin Se realizara pruebas de alcalimetra aleatorias y peridicas para determinar el consumo de alcohol en la poblacin trabajadora, para ello se utilizaran alcoholmetros propios de la empresa, tambin sern validas para este programa las alcoholimetras realizadas por compaas clientes al ingreso a sus instalaciones. 4.2.2 Pruebas en orina para determinacin de metabolitos de sustancias Par casos sospechosos involucrados en accidentes se realizar la prueba en orina ONTRAKTEST CUP PRO 5 para el tamizaje de consumo de las siguientes sustancias: Metanfetaminas, Cocana, Canabinoides, Opiceos y Benzodiazepinas, ver tabla No 1.

Tabla 1 Prueba de Determinacin ONTRAK TEST CUP PRO 5

Clasificacin Farmacolgica

METANFETAMINAS COCAINA CANABINOIDES OPIACEOS BENZODIAZEPINAS CLASIFICACION Estimulantes Estimulantes Estimulantes Narcticos Depresores

Nombres xtasis, pirutas, anfetas Polvo, nieve, coca, perico

Porro, hierba, marihuana

Morfina, blanca, burro,

caballo Valium, ativan, Xanax

Sintomatologa

Insomnio, anorexia, euforia, agitacin,

depresin, agotamiento, psicosis

paranoide

euforia, agitacin, depresin,

psicosis toxica convulsiones

cardiotoxicidad

Percepcin alterada

Perdida de memoria

Desorientacin Psicosis

anorexia, euforia,

somnolencia analgesia, sedaccin, depresin

respiratoria

Somnolencia, Mareos,

Relajacin muscular Sedacin

Letargo, coma, Depresin respiratoria

Mtodos de administracin

Oral, nasal, intravenosa

Oral, nasal, intravenosa,

fumada (crack)

Oral, fumada, condimentos en

comidas y dulces

Oral, nasal, intravenosa y

fumada Oral, intramuscular

Duracin efecto en horas 2-8 1-2 2-6 3-6 4-12

Vida media en horas 4-24 2-5 14-38 1-4 2-97




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METANFETAMINAS COCAINA CANABINOIDES OPIACEOS BENZODIAZEPINAS CLASIFICACION Estimulantes Estimulantes Estimulantes Narcticos Depresores

Tratamiento Acidificacin de la orina, sedantes sintomtico sintomtico sintomtico sintomtico

% Excretado y no metabolizado en orina 10-30 1 1

Dosis clnica en MG 5-10 1.5 na 5-10 0.125-7.5

Periodo de detencin en orina 2-4 das 2-3 das

1 semana (usuario

espordico) 6 semanas

(usuario crnico)

2-3 das > 2 semanas

Valor umbral CG/EM 500ng/ml CG/EM 150 ng/ml CG/EM 500 ng/ml CG/EM 300

ng/ml ninguno

Compuestos confirmados

Anfetamina y metafentamina benzoilecgonina

Delta 9-COOH-THC

Morfina - codena

Benzodiacepinas especificas

4.2.3 Realizacin de las pruebas A. Momento de realizacin de las pruebas:

MOMENTO DE REALIZACIN JUSTIFICACIN

Examen aleatorio a todos los niveles

9 Evita accidentes, prdidas de producto, lesiones, pago de indemnizaciones, daos a terceros, afectacin de la imagen de la empresa, pago de incapacidades, sanciones del Ministerio de trabajo por incremento en la accidentalidad.

9 Aumenta la productividad. 9 Reduce el nivel de quejas por clientes insatisfechos. 9 Evita el maltrato a los clientes externos e internos. 9 Facilita el seguimiento de normas y procedimientos seguros.

Examen aleatorio a contratistas

9 Garantiza la calidad del servicio 9 Evita mal trato a los clientes. 9 Facilita el seguimiento de normas y procedimientos seguros.

Exmenes a personal involucrado en incidentes

9 Evita la presentacin de nuevos incidentes por esta causa en donde puedan resultar involucrados los dems trabajadores y/o las instalaciones.

Exmenes a casos sospechosos

9 Evita que personas bajo los efectos de sustancias psicoactivas pongan en peligro el proceso y los trabajadores.

B Estrategia para toma de muestras. ALCOHOLIMETRIA: el supervisor y/o coordinador de HSE determinara el momento de realizacin de la prueba de alcoholimetra, el personal que este en operacin al momento de realizar la prueba y la forma en la que se realizara en las diferentes sedes y obras de la empresa.




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C ONTRAK TEST CUP PRO 5: El Coordinador de HSE dar avis al medico especialista en Salud ocupacional sobre la presencia de un caso sospechoso involucrado en un accidente, este informar a la gerencia general quien aprobara la aplicacin de la prueba de determinacin en orina para 5 sustancias 5. PROGRAMA DE REHABILITACION Cuando un funcionario o colaborador de la empresa acepte libre y voluntariamente que tiene problemas con el consumo de alcohol y/o drogas, la empresa acompaara y har seguimiento al funcionario en programas de intervencin profesional estructurados por intermedio de las EPS y/o Cajas de compensacin. 6. PROGRAMA DE CAPACITACIN El programa estar asociado a un plan general de capacitacin, cuyos objetivos son:

- Mostrar los beneficios de trabajar en un ambiente libre de drogas.

- Retomar los valores fundamentales de la empresa as como la importancia de aplicar estos mismos en la labor diaria.

- Informar y concientizar a los trabajadores de todos los niveles acerca del uso y

abuso del alcohol y drogas analizando las caractersticas y efectos colaterales de los diferentes tipos de estupefacientes, retomando la importancia de vivir una vida libre de adicciones.

- Identificar signos y sntomas de los problemas ocasionados por el uso y abuso de

alcohol y drogas.

- Concientizar acerca de los efectos de estas condiciones en s mismo, su familia, la sociedad y en la empresa.




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7. DIAGRAMA DEL PROCESO




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RESPONSABLE PROCESO INFORMACIN / DOCUMENTOS

Programa de InduccinPoliticas Corporativas1

COORDINADOR/SUPERVISOR HSE F-HSEQ-173 Control de Induccin

3 COORDINADOR/SUPERVISOR HSE

Programa de CapacitacinCampaa de Prevencin de

Consumo de Alcohol y Sustancias Psicoactivas

F-HSEQ-109 Asistencia, Formacin y Capacitacin

4 COORDINADOR/SUPERVISOR HSE/MEDICO Pruebas de ConsumoF-HSEQ-109 Asistencia, Formacin

y Capacitacin

POSITIVO

PRIMERA VEZLLAMADO DE ATENCIN Y SUSPENSIN TEMPORAL

5MEDICO

(EN LO POSIBLE ESPECIALISTA EN S &SO)

INFORME DEL MEDICOPRUEBA A TRABAJADOR

La muestra se cierra en presencia del Trabajador

SI

PRUEBA ALCOHOLIMETRAALEATORIA

PRUEBA DETERMINACINDE DROGAS

100% CASOS SOSPECHOSOS

CONTINUANORMAL LA OPERACINNO

SEGUNDA VEZTERMINACIN DEL CONTRATO

CON JUSTA CAUSA

Inspecciones2 COORDINADOR/SUPERVISOR HSE F-HSE-135 Inspecciones Generales




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8. FORMATOS APLICABLES F-HSEQ-173 Control de Induccin F-HS-186 Prueba de alcohol

1. OBJETIVO 2. JUSTIFICACION 2.1 JUSTIFICACIN EMPRESARIAL 2.2 JUSTIFICACIN JURDICA 3. POBLACIN OBJETO 4. DESARROLLO DEL PROGRAMA 4.1 Divulgacin y capacitacin 4.2 Pruebas de consumo 4.2.1 Alcoholimetra por espiracin 4.2.2 Pruebas en orina para determinacin de metabolitos de sustancias 4.2.3 Realizacin de las pruebas

5. PROGRAMA DE REHABILITACION 6. PROGRAMA DE CAPACITACIN 7. DIAGRAMA DEL PROCESO 8. FORMATOS APLICABLES

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