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Medio online de clasificados de empleo
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Cantidad de empleados
Años en el mercado Argentino
Cantidad de avisos por año
Cantidad de empresas clientes por año
Cantidad total de CVs
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65% > 2007
200
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4 MM
Países en los que opera 11
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30 personas innovando para la región
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Estudio Regional
Agosto Agosto 2008
●Tamaño muestral: 1328 casos efectivos
●Nivel de confianza: 95%
●Margen de error: 2,6
●Técnica de recolección: entrevistas vía internet
●Fecha de realización: Agosto 2008
●Volumen de empresas:
Argentina: 64% Pymes
Región: 77% Pymes
●Perfil de los entrevistados:
Argentina: 80% reclutadores de empresas - 20% consultoras RR.HH.
Región: 85% reclutadores de empresas - 15% consultoras de RR.HH.
Datos Generales
¿En qué medida considera que el conflicto entre el campo y el gobierno hizo disminuir la oferta de empleo? Solo el 11% dijo que fue determinante.
¿Desvinculó personal a raíz de la crisis del último trimestre?
Posiciones a cubrir (Segundo semestre vs primer semestre 2008)
Áreas que demandarán mayor cantidad de perfiles
Reclutará su empresa Jóvenes Profesionales durante el segundo semestre 2008?
Fuente: Bumeran powered by Alfalogica
Reclutará su empresa profesionales mayores de 40 años durante el segundo semestre 2008?
Fuente: Bumeran powered by Alfalogica
Relevancia de los estudios de Posgrado en reclutamiento de perfiles gerencialesEn Argentina más de un 65% de los reclutadores asigna importancia al nivel de estudio de posgrado.
Fuente: Bumeran powered by Alfalogica
¿Cree que enfrentará complicaciones para conseguir estos perfiles?
Employer Branding
Las áreas de RR.HH. Y Marketing / Comunicación de su empresa trabajan juntas en la construcción de una marca empleadora?
Fuentes de reclutamiento ArgentinaPodemos destacar que mas de un 60% de las empresas utilizan los sitios de empleo para reclutar personal profesional, ya que las consultoras de RRHH utilizan principalmente este tipo de herramientas.
CONCLUSIONES
Situación argentina
●Un 11% consideró como determinante el conflicto con el campo en la disminución de la oferta de empleo.
●Casi un 85% opinó que la crisis del último trimestre no provocó desvinculación de personal.
Demanda 2º semestre de 2008
●Se espera un incremento en la cantidad de posiciones a cubrir respecto del 1º semestre en
toda la región.
●El 60 % de las búsquedas serán de Ventas, Operaciones y IT.
●Septiembre y Octubre serán los meses en los que se reclutará mayor cantidad de empleados.
●La mayoría de las incorporaciones serán en los rangos de: Analistas y Asistentes.
●Más del 50% de las empresas de cada país incorporarán profesionales de más de 40 años.
●60% de las empresas da importancia a los estudios de posgrado al momento de seleccionar
perfiles gerenciales.
● Más del 75% de los encuestados en Argentina sostiene que será complejo encontrar los
perfiles buscados.
Opinión sobre acciones de su empresa
● Más del 50% de las empresas de cada país, considera que no posee programas de retención
de personal efectivo.
● En más del 65%de las empresas de Argentina, México y Colombia no trabajan para
construir una “Marca Empleadora”. En Venezuela, ese porcentaje se incrementa a casi el
80%.
Forma de reclutamiento
● Los sitios de empleo serán la herramienta más utilizada para el reclutamiento de
postulantes, superando el 50% en todos los países.
CONCLUSIONES
¡MUCHAS GRACIAS POR SU PRESENCIA!
Nicolás TejerinaNicolás [email protected]@bumeran.com
Alejandro NavarroAlejandro [email protected]@bumeran.com
José María CasabalJosé María CasabalCountry ManagerCountry Manager
[email protected]@bumeran.com
CEO
Director de Tecnología y
Marketing
Country Manager AR
