Luis Rosas Asenjo Dic. 2012

Ley 20.607, sobre Acoso Laboral o Mobbing

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Comunicado a toda la organización: será

una constancia pública de la

preocupación por difundir el sentido,

alcance y necesidad de observancia de

esta norma al interior de la Empresa

Modificación del Reglamento Interno, de forma que recoja esta Ley e incorpore un procedimiento de investigación sobre conductas de acoso

denunciadas

Charlas al personal, especialmente a

jefaturas y encargados de áreas. Esto es importante por

la difusión y la evidencia escrita - firmada que hubo

capacitación sobre la materia

Algunas Recomendaciones