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Microsoft Word - Informe de gestin 2010 SENA

POSITIVA COMPAA DE SEGUROS S.A./ARP-Gestin Documental-

Cdigo: VP-IGSOE-01

FORMATO INFORME DE GESTION EN SALUD OCUPACIONAL DE EMPRESA

Versin: 1

Proceso Promocin y Prevencin

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Positiva Compaa de Seguros S.A./ARP

INFORME DE GESTION

SENA

Bogot, diciembre de 2010


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CONTENIDO

1. JUSTIFICACION

2. OBJETIVO

3. PRESENTACION DE LA EMPRESA

4. METODOLOGIA

5. ANTECEDENTES

6. GESTIN EN SALUD OCUPACIONAL

7. PLAN DE ACCION

8. RESPONSABLES DEL INFORME


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1. JUSTIFICACION

Positiva Compaa de Seguros/ARP, dentro de su Plan de Gestin, ha creado una metodologa en conjunto con las empresas afiliadas para dar cubrimiento a los trabajadores afiliados en los temas concernientes a la Promocin y Prevencin de la Salud laboral, basados en la administracin e investigacin y control de riesgo, para as obtener resultados enfocados al mejoramiento continuo de los procesos desarrollados en Salud Ocupacional.

Este informe pretende dar a conocer dichos resultados, as como la situacin actual de la entidad frente a la accidentalidad.


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2. OBJETIVOS Presentar un informe consolidado de las actividades desarrolladas en el periodo evaluado, determinando las intervenciones acordes con las necesidades del SENA, segn las estrategias acordadas.

Evaluar la gestin realizada frente a la intervencin en el proceso de Promocin y Prevencin de los Riesgos Profesionales y su efectividad.


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3. PRESENTACION DE LA EMPRESA

DATOS DE LA EMPRESA

Razn Social SENA

NIT 899999034

No de centros de trabajo

115 centros de formacin

33 regionales

Trabajadores 6962 planta (nov 30)

14671 contratistas (nov 30)

Aportes a riesgos profesionales

$ 72.000.000 mensual planta (promedio ene-nov)

$ 66.000.000 mensual contrato (promedio ene-nov)

$ 138.000.000 mensual total (ene-nov)

$ 1.656.000.000 (ene-nov, proyectado dic)

Inversin en riesgos profesionales

P&P: $ 726.804.000 (enenov)

Prestaciones asistenciales: $ 53.250.000

Prestaciones econmicas: $ 432.950.000

Total: $ 1.213.004.000

% inversin: 73%

Periodo Evaluado Enero noviembre de 2010


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4. METODOLOGIA

Positiva Compaa de Seguros/ARP ha diseado una metodologa dinmica dirigida a la prevencin de riesgos profesionales en las empresas afiliadas, la cual tiene como base principal la investigacin en Salud Ocupacional, para el enfoque y desarrollo de sus programas y productos.

Mediante esta metodologa el SENA, se han implementado programas y productos dirigidos a la disminucin y control de los accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales y al mejoramiento de las condiciones de salud y trabajo, tales como:

Positiva Acompaa

Diseo, planeacin, organizacin, ejecucin, evaluacin peridica y actualizacin permanente del programa de salud ocupacional

Evaluacin inicial del grado de desarrollo del programa de salud ocupacional

Asesora bsica y elaboracin de panoramas de riesgo y planes de emergencia

Seguimiento a la ejecucin del Programa de Salud Ocupacional, a travs de visitas a las 33 regionales

Participacin en procesos de afiliacin de contratistas de la entidad

Apoyo en el desarrollo de la semana de salud ocupacional en diversas regionales


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Positiva Educa

Desarrollo de capacitaciones y actividades de formacin dirigidas a COPASO de las regionales

Capacitacin y entrenamiento a Brigadas

Capacitacin a trabajadores en fomentos de hbitos saludables en el trabajo

Positiva Comunica

Entrega de afiches preventivos y material publicitario en los centros de formacin donde hace presencia la ARP


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5. ANTECEDENTES ACCIDENTES

A noviembre de 2010 la entidad ha reportado 355 accidentes de los cuales tres eventos fueron mortales y se encuentran en estudio dos de ellos:

Regional Fecha Tipo de AT Distrito Capital Abril Violencia Cauca Junio Trnsito (Calificado) Cordoba Julio Otro

A noviembre 30 de 2010 se han perdido 659 das por accidente de trabajo

Un accidente diario con dos das de incapacidad en el SENA

CARACTERSTICAS DE LOS AT PRESENTADOS


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CAUSAS DE LOS ACCIDENTES PRESENTADOS

Las mayores causas que generaron la ocurrencia de accidentes de trabajo durante este periodo fueron:

CAUSAS BASICAS

Factores personales

o Falta de concentracin

o Indicaciones mal entendidas

o Fatiga debida a la carga de tarea mental

Factores del trabajo

o Estado deficiente de instalaciones

o Consideracin deficiente de factores ergonmicos, humanos

o Manejo inadecuado de los materiales

o Estndares o especificaciones inadecuadas

o Revisin del uso de normas / procedimientos / reglas

CAUSAS INMEDIATAS

Prdida de la estabilidad

Posicin inadecuada para la tarea

Equipo de proteccin inadecuado o impropio


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NDICE DE FRECUENCIA DE ACCIDENTES DE TRABAJO

INDICE DE SEVERIDAD

TASA DE ACCIDENTALIDAD


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INDICE DE LESIONES INCAPACITANTES


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6. GESTION EN SALUD OCUPACIONAL En cada regional del pas se concertaron los cronogramas de actividades para el

ao 2010 Se continu con el programa de estructura empresarial en las diferentes

regionales, apoyando en la elaboracin de panoramas de riesgos y participando en las reuniones con los COPASO

Se inici el apoyo de PVE de riesgo cardiovascular y ergonmico Se realiz control y apoyo a contratistas con la afiliacin de estos a la ARP, por

medio de charlas explicativas sobre el Decreto 2800 de 2003 Se apoyaron Semanas de Salud Ocupacional en varias regionales Se realizaron capacitaciones y asistencias tcnicas en las regionales Vaupes,

Guainia y Vichada

Semana de la S.O en Reg. Magdalena Presencia en todas las regionales

Premiacin a la mejor gestin en Salud Ocupacional para el SENA regional Quindo

Semana de la Salud Ocupacional en Direccin General


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DESCRIPCIN DE ACTIVIDADES APOYADAS POR POSITIVA COMPAA DE SEGUROS/

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