posgrado interdisciplinario en salud ocupacional profundizacion en psicologia ps. dellys acosta ps....
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POSGRADO INTERDISCIPLINARIO EN SALUD OCUPACIONAL
PROFUNDIZACION EN PSICOLOGIA
Ps. Dellys Acosta
Ps. Angie Morales
Ps. Juan Guerrero (Asesor)
Bogotá, Mayo 18 de 2001
Definición
Factores asociados
Evaluación
Efectos
Intervención
La jornada de trabajo
Trabajo por turnos y nocturno
Entrevistas con expertos
ESTADO DEL ARTE
1. CARGA MENTAL
2. TIEMPO DE TRABAJO
3. MANEJO DE LOS FACTORES PSICOSOCIALES
CONTENIDO
Inversión de Recursos CognitivosCapacidades del trabajador
Demandas de la tarea
SUBCARGA SOBRECARGA
NOCIVIDAD
CARGA MENTAL Y TRABAJO
Tipo de tarea
Etapa de la tarea
Condiciones personales
Organización del trabajo
Carga física
Ambiente de trabajo
Dos conceptos diferentes
ESTRESCARGA MENTAL
FACTORES ASOCIADOS A LA CARGA MENTAL
EEG
Frecuencia cardiaca y
respiratoria
Respuestas sensoriales
Método de la doble tarea
Indicadores subjetivos
Técnicas de Registro Comportamental en el trabajo
COMPORTAMIENTO DEL TRABAJADOR
“Cualquier movimiento (público o privado) del organismo o de partes del organismo del trabajador”
FISIOLOGICA PSICOLOGICA (COMPORTAMENTAL)
EVALUACION DE LA CARGA MENTAL
Trastornos psicosomáticos
Alteraciones en el ciclo sueño-vigilia
Efectos sobre las funciones cognitivas
Trastornos psíquicos
Etc.
(*) los efectos de la subcarga mental en el trabajo no han sido suficientemente documentados
EFECTOS DERIVADOS DE LA SOBRECARGA MENTAL (*)
Diseño de puestos atendiendo a características
individuales
Fortalecimiento de grupos primarios intra y
extralaborales
Estrategias para facilitar la comunicación del
trabajador con objetos y/o instrumentos
Evaluación de condiciones extralaborales
Capacitación
Alternativas farmacológicas
ALTERNATIVAS DE INTERVENCION
Ingreso y duración de la
vida activa
Tiempo de exposición
Pausas
Trabajo secundario
LA JORNADA DE TRABAJO
Justificación
Factores que
determinan el ajuste
Efectos
Evaluación
Intervención
TRABAJO POR TURNOS Y NOCTURNO
TIEMPO DE TRABAJO
Individuales
Del entorno Ciclo sueño/vigilia
Función psicológica
Desempeño
Función cardiovascular
Función digestiva
Función neuroendocrina
Función reproductiva
FACTORES ASOCIADOS AL AJUSTE
EFECTOS
TRABAJO POR TURNOS Y NOCTURNO
Prevención
Frecuencia de la rotación
Iluminación
Pruebas de lápiz y papel
Pruebas “objetivas”
EVALUACION
ALTERNATIVAS DE INTERVENCION
TRABAJO POR TURNOS Y NOCTURNO
Categorías mínimas para la evaluación de los Factores Psicosociales
Sistema de Vigilancia Epidemiológica de Factores Psicosociales
Calificación de patologías presuntamente ocasionadas por estrés en el
trabajo
Diagnostico nacional de Factores Psicosociales
REUNION TECNICA EN PAIPA
Necesidad de establecer criterios técnicos de trabajo en Factores Psicosociales a nivel Nacional
MINTRABAJO
(Ps. Luz Helena Cordero)
MANEJO DE LOS FACTORES PSICOSOCIALES EN COLOMBIA
MINTRABAJO
(Ps. Luz Helena Cordero)
Las A.R.P.s no cuentan con profesionales idóneos para la calificación de
la condición psicosocial por lo cual se emiten conceptos erróneos:
“La junta debe decidir con informes mal hechos de las condiciones psicosociales”
“El trabajador llega a las juntas sin haber sido rehabilitado
profesionalmente, con consecuencias en ocasiones irreversibles (Ej.
Estrés Post traumático por accidentalidad laboral)”.
JUNTA NACIONAL DE CALIFICACION DE INVALIDEZ
MANEJO DE LOS FACTORES PSICOSOCIALES EN COLOMBIA
Poca continuidad en la investigación por intereses políticos
“Lo psicosocial se quiere seguir investigando pero no se quiere
normalizar”
Actualmente se realizan estudios sobre la relación de los Factores
Psicosociales con la prevalencia de:
Patología cardiovascular
Trastornos mentales
Patología gastrointestinal
MINTRABAJO
(Ps. Luz Helena Cordero)
INVESTIGACION EN FACTORES PSICOSOCIALES
MANEJO DE LOS FACTORES PSICOSOCIALES EN COLOMBIA
“El psicólogo en Salud Ocupacional es fácilmente reemplazable, su rol de experto no se
ha logrado afinar”.
MINTRABAJO
(Ps. Luz Helena Cordero)
MANEJO DE LOS FACTORES PSICOSOCIALES EN COLOMBIA
Los empresarios presentan resistencia frente al manejo de los Factores
Psicosociales por su visión corto placista, centrandose en el “control en
el trabajador”, con poco o ningún “control en la fuente”
Aspectos clave en el abordaje psicosocial del trabajo:
Sobrecarga mental por políticas de recorte de personal
Trabajo preventivo con grupos primarios
Los empresarios presentan resistencia frente al manejo de los Factores
Psicosociales por su visión corto placista, centrandose en el “control en
el trabajador”, con poco o ningún “control en la fuente”
Aspectos clave en el abordaje psicosocial del trabajo:
Sobrecarga mental por políticas de recorte de personal
Trabajo preventivo con grupos primarios
“Poca disposición a realizar cambios en la organización del Trabajo”.
“Poca disposición a realizar cambios en la organización del Trabajo”.
COLSEGUROS
(Ps. Beatriz Morales)
MANEJO DE LOS FACTORES PSICOSOCIALES EN COLOMBIA
La A.R.P. COLPATRIA orienta el trabajo en Salud Ocupacional por
tendencias del mercado. Involucra actualmente al psicólogo en la
prevención de accidentes.
La capacitación que no se integra a procesos no genera
aprendizaje significativo.
“El psicólogo debe asesorar con objetivos
e indicadores NO DAR CHARLAS”
COLPATRIA
(Ps. Patricia Silvestre)
MANEJO DE LOS FACTORES PSICOSOCIALES EN COLOMBIA
Las acciones de Salud Ocupacional no están enfatizando en las
necesidades de los trabajadores: Cuenta más el empresario como
cliente.
Se busca equilibrio entre la cotización y la inversión de la A.R.P.
en la empresa
“No existen instrumentos propios para la evaluación de los Factores
Psicosociales”: se presenta reciclaje de información con poco
avance.
A.R.P. ISS
(Ps. Piedad Bosa)
MANEJO DE LOS FACTORES PSICOSOCIALES EN COLOMBIA
C.A.S.O. ISS
(Md. Fulver Amado)
La investigación debe ser productiva: sus resultados deben
reflejarse en la práctica
El que hacer investigativo en Salud Ocupacional se construye
a partir de la interdisciplina
Las estrategias de capacitación deben replantearse:
“Las charlas se convierten en microdosis estériles de conocimiento”
MANEJO DE LOS FACTORES PSICOSOCIALES EN COLOMBIA
“La relajación es una manera reduccionista de ver el estrés”
El profesional en Salud Ocupacional debe ser creativo, debe
tener una “perspectiva novedosa frente a los problemas de
siempre”
Actualmente no se maneja el estrés postraumático del trabajador
“En la base de la interdisciplina esta el acuerdo de concepciones
sobre la relación salud-trabajo”
C.A.S.O. ISS
(Psiquiatra Enrique Gutiérrez)
MANEJO DE LOS FACTORES PSICOSOCIALES EN COLOMBIA
MINISTERIO DE SALUD
(Ps. Marcela Soler)
1. Caracterización de condiciones de Trabajo y Salud
2. Desarrollo de planes de Promoción y Prevención con recursos del PAB (Plan de Atención Básica)
Protección al menor trabajador
Salud Ocupacional en el sector informal
Frentes actuales de Trabajo
“La destinación de recursos económicos es lo más difícil”
MANEJO DE LOS FACTORES PSICOSOCIALES EN COLOMBIA
“Se carece de indicadores de efectividad en el largo plazo”
PONTIFICIA UNIVERSIDAD JAVERIANASUBCENTRO DE SEGURIDAD SOCIAL Y RIESGOS PROFESIONALES
(Ps. Gloria Villalobos)
“Los resultados del trabajo en psicosociales son intangibles en términos de costos” especialmente en el corto plazo
MANEJO DE LOS FACTORES PSICOSOCIALES EN COLOMBIA