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CIUDADANO global c INTERCAMBIO SOCIAL PARA DESARROLLO DE COMUNIDADES

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El programa Ciudadano Global tiene como objetivo generar impacto por intermedio de intercambios voluntarios que conectan jóvenes universitarios de los más de los 114 países donde AIESEC tiene presencia. Ofreciendo proyectos sociales brindamos a organizaciones la oportunidad de interactuar con nuevas culturas, internacionalizar conocimiento y lograr un impacto sin fronteras.

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Page 1: Portafolio aprendo

CIUDADANOglobal

c

INTERCAMBIO SOCIAL PARA DESARROLLO DE COMUNIDADES

Page 2: Portafolio aprendo

EL PROGRAMA DE CIUDADANO GLOBAL

1700 miembros

29 entidadeslocales En 20 departamentos colombianos

114PAÍSES

780OFICINASLOCALES

2400UNIVERSIDADES

86MILMIEMBROSVOLUNTARIOS

Reconocida por la Unesco como la más grande organización de jóvenes del mundo, AIESEC viene desarrollando proyectos sociales durante los últimos 64 años por los 5 continentes. El objetivo principal es ampliar la visión de mundo de sus voluntarios generando cambios en las comunidades que reciben estos proyectos.

-

MISIÓN

VISIÓN

VALORES

Paz y desarrollo del potencial humano.

Activar el liderazgoDemostrar integridad

Vivir la diversidadDisfrutar de la participación

Buscar por excelencia Actuar Sosteniblemente

aiesec en el mundo

24MILexperienciasde liderazgo

500conferencias

anuales

20MILintercambiosinternacionales

8MILorganizaciones

aliadas

Desarrollo del liderazgo responsable e impacto positivo a

través de experiencias en manejo de equipo

e intercambios.

El programa Ciudadano Global tiene como objetivo generar impacto por intermedio de intercambios voluntarios que conectan jóvenes universitarios de los más de los 114 países donde AIESEC tiene presencia. Ofreciendo proyectos sociales brindamos a organizaciones la oportunidad de interactuar con nuevas culturas, internacionalizar conocimiento y lograr un impacto sin fronteras.

Page 3: Portafolio aprendo

aprendo

Beneficios:

Beneficios para la Organización:

educación

APRENDO I - Enfocado a estudiantes entre el 3er y 5to grado de primaria, el proyecto tiene como objetivo principal trabajar de forma creativa temáticas internacionales y culturales como la música, el arte, los juegos y el floclore.

- Formación para completar los conocimientos académicos.- Mentalidad global.

- Posicionamiento de marca asociado a desarrollo humano y social.- Bilinguismo en la institución.- Ambiente multicultural de trabajo y aprendisaje.

APRENDO III - La tercera etapa del proyecto está enfocada a la formación ciudadana y al futuro profesional. Debe ser aplicada a estudiantes entre 9º y 11º grado. Las temáticas trabajadas son sostenibilidad, liderazgo, motivación, mundo globalizado y plan de carrera.

APRENDO II - Enfocado a jóvenes entre los estudiantes de 6º y 8º grado. La segunda etapa del proyecto está enfocada a la construcción de personalidad y la aceptación de las diferencias, con el objetivo de crear un ambiente más abierto en la organización. Las temáticas trabajadas son diversidad cultural, autoconocimiento, comunicación efectiva, tolerancia, inclusión y autoestima.

Page 4: Portafolio aprendo

testimoniosAna Julia Deazzi - ArgentinaEl crecimiento personal y profesional fue inmenso, una oportunidad para crecer, conocerse a uno mismo, y aprender muchísimo!

Me traje los mejores recuerdos de lugares, momentos, personas increíbles, que mas allá de la distancia estoy segura que la vida nos volverá a cruzar.

Sin duda, la elección de realizar un intercambio fue de las mejores decisiones que tomé, ya que se trata de una experiencia única.

Cristian Fernando Aguilera - ChileMi estadía en Colombia fue de casi dos meses, no fui el único Chileno, éramos tres. Además había más personas de varios países del mundo.

Tuve la oportunidad además de vivir con en casa de uno de los chicos de FUNCEDOWN, fundación en la cual estuve haciendo mis actividades voluntarias.

Me quedo con el corazoón llena de alegría por haber vivido en tan lindo país, espero poder volver muy pronto y reencontrarme con todas aquellas personas que hicieron mi estadía la mejor.

Tatiana Shuvaeva - RusiaI have the greatest experience in the world!!! It was the first time I went abroad alone and so far and in such a different place from my own country.

I really loved the LC, they were just the best, and everything was organized very well so I have no complains. When I came to my homeland, I immediately entered AIESEC in my city because only after the experience in Colombia I really understood what is this and that it is great!!! EL único riesgo es que te quieras quedar!!! Te quiero Colombia!

Page 5: Portafolio aprendo

SEMANA POR SEMANA APRENDO El proyecto Aprendo I busca, mediante prácticas que resulten creativas e innovadoras, fortalecer procesos educativos y fomentar el multiculturalismo y crear una visión global en jóvenes estudiantes.

SEMANA TEMA ACTIVIDAD DESEMPEÑO Y EVALUAR

1

2

3

4

5

6

Introducción, Diversidad Cultural

Comunicación efectiva

Creatividad

Arte

Dinámica

Exploración

Inducción a lo que es la forma de trabajo en la fundación. Presentación de los entrenados (de donde vienen, su cultura e identidad). Presenta-ción del proyecto (establecer los puntos de aprendizaje durante todo el proyecto.). Presenta-ción de los niños. Desarrollar en los niños nocio-nes sobre la diversidad cultural y racial. Desarrollar sentimientos de respeto.

La comunicación es vital para el éxito personal y empresarial. A través del uso de los juegos y talleres, esta formación se centra en el hablar, escuchar y escribir.Presentación de actividades para realizar dentro y fuera del salón de clases, destacandose algunas características importantes en los niños como lo son: �uidez, sensibilidad, �exibilidad y originalidad.

Realizar concurrentes actividades que puedan desarrollar los conocimientos en las diferentes áreas (colores, espacios, líneas, �guras, etc.). De esta manera, es posible plasmar este aprendizaje en el arte visual, donde cada uno con sus capacida-des exprese sus imágenes, emociones, sensaciones; en �n, su propio YO.

Implementar actividades, talleres y juegos que posibilite a cada niño el desarrollo y aprendizaje de sus habilidades a través del menejo en equipo.Realizar actividades que le permitan a los niños relacionar, experimentar y resolver problemas que existentes en su entorno con su vida diaria.

Número de talleres ejecutados.

Número de estudiantes involucrados.

Registro audiovisual.

CRONOGRAMA Y ENTREGABLE

aprendoeducación

Page 6: Portafolio aprendo

Formas de Alianza

DESARROLLOHUMANO Y SOCIAL

TUORGANIZACIÓN

Page 7: Portafolio aprendo

c

AIESEC es una organización global sin ánimo de lucro que busca el desarrollo de la gente joven brindando experiencias de liderazgo para generar agentes de cambio que impacten positivamente la sociedad.

AIESEC EN EL MUNDO

24008 mil

20 mil 86 mil

24

mil

117500

UniversidadesOrganizaciones Aliadas

Intercambios por año

Conferencias

Anuales

Miembros voluntarios

Experiencias de liderazgo

Países

ndada en

1948Fu

1700 Miembros

Entidades

20Departamentos

2

milIntercambios por año

29

AIESEC EN COLOMBIA

CONTACTOJESSICA ALEJANDRA TREJOS CARDONACOORDINADORA PROYECTOS EDUCATIVOSAIESEC EN [email protected] 860 5597

Page 8: Portafolio aprendo

aliados nacionales

wespeakwespeak aprendoaprendo embajador globalecomundo culturalgestión

E M O C I O N E S E I N T E R A C T I V I D A D

co.aiesec.org/proyectos

PROGRAMA DE DESARROLLO CIUDADANO GLOBAL