porcentaje de prestaciones sociales aplicarse a los salarios directos será

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Entonces el porcentaje de prestaciones sociales aplicarse a los salarios directos será: Tiempo pagado = 1 x 100 - % p.s. (1) %PS = (T.P - 1 ) X 100 ---------------------------------- T.L.E Tiempo laborado efectivo Ejemplo: Como se calcula, el porcentaje de prestaciones. 1. Calculemos los días pagados: Tiempo/ días a) Salario Directo…………………………………………….. 365.00 b) Treceavo mes……………………………………………… 30.00 c) INSSBI 16.5% de A)…………………………………….. 60.22 d) INATEC (2% de A) ……………………………………. 7.30 e) Otros………………………………………………………… ? (Según caso) Total------------------------ 462.93 (días) Luego calculamos los días no trabajados para luego sustraerlos de los días calendarios, para obtener los días efectivos trabajados. Tiempo/ días a) Días feriados………………………………………………… 10.00 b) Séptimo día…………………………………………………. 52.00 c) Vacaciones……………………………………………………. 30.00 d) Visitas a INSSBI……………………………………………… 4.00 e) Descansos, 1/2 hora por cada 8 horas hábiles según conve-

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costo y presupuesto

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Page 1: Porcentaje de Prestaciones Sociales Aplicarse a Los Salarios Directos Será

Entonces el porcentaje de prestaciones sociales aplicarse a los salarios directos será:

Tiempo pagado = 1 x 100 - % p.s. (1) %PS = (T.P - 1) X 100---------------------------------- T.L.E Tiempo laborado efectivo

Ejemplo: Como se calcula, el porcentaje de prestaciones.

1. Calculemos los días pagados:

Tiempo/ días a) Salario Directo…………………………………………….. 365.00b) Treceavo mes……………………………………………… 30.00c) INSSBI 16.5% de A)…………………………………….. 60.22d) INATEC (2% de A) ……………………………………. 7.30e) Otros………………………………………………………… ? (Según caso) Total------------------------ 462.93 (días)

Luego calculamos los días no trabajados para luego sustraerlos de los días calendarios, para obtener los días efectivos trabajados.

Tiempo/ díasa) Días feriados………………………………………………… 10.00b) Séptimo día…………………………………………………. 52.00c) Vacaciones……………………………………………………. 30.00d) Visitas a INSSBI……………………………………………… 4.00e) Descansos, 1/2 hora por cada 8 horas hábiles según conve- nios; es decir días hábiles 365- (A+B+C+D) = 269 Entonces (.5 x 269) / A = Díaz…………………………… 13.45f) Preavisos, según convenio 15 horas laborales, o sea - 15/A = 1.875 días………………………………………………. 1.5g) Otros……………………………………………………………. ? Total------------------------ 110.95

Entonces el porcentaje de prestaciones sociales será según la formula (1):

% P. S. 462.52 = (1.82 - 1) X 100% = 82% --------------

Page 2: Porcentaje de Prestaciones Sociales Aplicarse a Los Salarios Directos Será

365 – 110.95=254.05

Habrá de hacer notar que al calcular este porcentaje se tome en cuenta:

El trabajador descansa sus vacaciones. Los porcentajes del INSSBI e INATEC son los que se pagan

actualmente. El análisis se hace sobre un año de trabajo continuo.

Los Costos Indirectos: Los costos indirectos son aquellos que no se cargan o integran como material ni como esfuerzo de trabajo para finalizar un producto una obra; pero son necesarios y apoyan la ejecución de la misma y son:

CI = Costos de admon. + C ing(consultoria) + Ccs + Cee + Cot.

Donde:

Costos admon = Costo de administración de campo y oficina central, cuidador.(CPF)

C ing = Costo de topografía, diseño estructural, calculo y dibujo.

Ccs = Costo de control de calidad de obra tales como laboratorio Materiales, asesoría y supervisión.

C ee = Costo de estimulo y emulaciones al personal.

C ot = Costo de obras temporales o provisionales.

Costos servicios =agua, luz y teléfono

Todos estos anteriores se componen y principalmente de sueldos y salarios, costo de materiales no integrados a la obra, costo de equipo auxiliares y de oficina, viáticos del personal, papelería de oficina, depreciación de maquinaria y equipo etc. Los Costos Indirectos varían según la función:

% CI = F ( d, ot , vo , te )d = Ubicación de la obraot = Obras provisionalesvo = Volúmenes de obrate = Tamaño de la empresa.

Page 3: Porcentaje de Prestaciones Sociales Aplicarse a Los Salarios Directos Será

Y de otras condiciones que son propias de cada obra. Hay que añadir los costos de la lejanía que se añaden como costos al personal y los materiales. Ahora bien los costos de administración central se refieren a los imputables a la oficina central de la empresa, y por lógica son proporcionales al tamaño, capacidad de la empresa y la cantidad de proyectos que ejecuta en un mismo periodo de tiempo. A continuación definimos un listado de gastos de propios de la administración central de una empresa constructores:

Clasificaron de gastos de administración en una empresa

1. Pago de matricula inicial.2. Papelería y útiles de oficina.3. Energía eléctrica, agua potable, y alcantarillado.4. Teléfono, telefax.5. Combustible y lubricantes.6. Seguros al personal.7. Gastos legales.8. Alquiler de edificios.9. Gastos de representación.10.Depreciación de vehículos, equipo y mobiliario.11.Salarios y prestaciones sociales al personal de oficina.12.Gastos de licencias y placas de vehículos.13.Suscripción de periódicos, revistas, gacetas, etc.14.Publicidad, donaciones y regalías.15.Capacitación del personal, entrenamiento etc.16.Finanzas, primas de seguros, etc.

Observemos con el siguiente ejemplo como se analizan los costos indirectos para la construcción de una casa que cuesta en total C$400,000,00 y para ejecutarla necesitamos de instalaciones profesionales por un valor de C$25,000,000,00 : además el proyecto tiene una duración de dos meses y medio para su ejecución y como personal de campo pagaremos:

- Un Ing. Residente x 1/2 tiempo x C$11,000.00/mes x 2.5 meses C$13,750.00

- Un maestro de obra x C$7,500.00 X 2.5 mes………………… C$18,750.00

- Un bodeguero - fiscal x C$4,000.00/mes x 2.5………………. C$ 11,250.00

- Un CPF x C$2,800.00/mes x 2.5……………………………………C$. 7,000.00

- Sud total =……………………………..…………………………….. C$50,750.00

Prestaciones sociales……………………………………………… C$ 35,525.00

Admón. Campo total…………………………………………………C$ 86,275.00

Page 4: Porcentaje de Prestaciones Sociales Aplicarse a Los Salarios Directos Será

Construcciones provisionales………………………………… C$ 25,000.00 --------------------Total Costos Indirectos…………………………………………… C$111.275.00