polÍtica empresarial, Ética empresarial · 2015-08-17 · la moral son las costumbres, normas,...
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POLÍTICA EMPRESARIAL,
ÉTICA EMPRESARIAL
KARINA TAPIA
https://www.youtube.com/watch?v=P1os_ub5p9
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Ética en las organizaciones
ÉTICA VS MORAL
La ética está relacionadacon el estudiofundamentado de losvalores morales que guíanel comportamiento humanoen la sociedad,
La moral son las
costumbres, normas,
tabúes y convenios
establecidos por cada
sociedad.
ÉTICA VS MORAL
Estos términos tienen diferente
origen etimológico. La
palabra "ética" viene del
griego "ethos" que significa
"forma de ser" o "carácter".
La palabra "moral" viene de
la palabra latina "morales",
que significa "relativo a las
costumbres".
ÉTICA VS MORAL
La ética es un conjunto
de conocimientos
derivados de la
investigación de la
conducta humana al
tratar de explicar las
reglas morales. Es una
reflexión sobre la moral.
La moral es el conjunto dereglas que se aplican enla vida cotidiana y todoslos ciudadanos las utilizancontinuamente. Estasnormas guían a cadaindividuo, orientando susacciones y sus juicios sobrelo que es correcto oincorrecto.
ÉTICA MORAL
ÉTICA VS MORAL
En un sentido práctico, el propósito de la ética y la
moral es muy similar.
Ambas son responsables de la construcción de la
base que guiará la conducta del hombre,
determinando su carácter, su altruismo y sus
virtudes, y de enseñar la mejor manera de actuar y
comportarse en sociedad.
La palabra éticaproviene dellatín ethĭcus, y este delgriego antiguo ἠθικός(êthicos), derivadade êthos, quesignifica 'carácter' o'perteneciente alcarácter'.
Ética profesional que
regulan una actividad
profesional.
Representa una serie
de principios y reglas
de cumplimiento
obligatorio.
ÉTICA ÉTICA PROFESIONAL
El concepto de responsabilidad es universal y se
aplica a campos como el de la política, la economía
o el derecho.
La responsabilidad ética «se refiere a la
capacidad del ser humano de responder de los
actos que realiza y de las consecuencias de esos
actos en su contenido ético».
El profesional que no evalúalas posibles consecuenciasde su trabajo para bien opara mal, puede estarcometiendo:
Atropellos e injusticias o
Puede estar realizando unmejor trabajo
Libre albedrío
Si las personas no fueran libres ensu obrar, no se les podría pedirninguna responsabilidad, no se laspodría alabar o criticar, tampocose las podría intentar motivar, y nocabrían las leyes o normassociales.
Sin libertad, el comportamientohumano dejaría de serlo, ypasaría a ser animal o máquina,como se ha dicho.
¿La ética es o puede ser neutral?
https://www.youtube.com/watch?v=1d4OP1TI7
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Ética empresarial
POLÍTICA EMPRESARIAL
POLÍTICA EMPRESARIAL
La dimensión corporativa constituye el fundamento para
el diseño de la política empresarial, es decir al
desarrollo de los criterios y normas por las cuales se
guían los procesos en la organización.
POLÍTICA EMPRESARIAL
La política de una organización es una declaración
de principios generales que la empresa u
organización se compromete a cumplir.
En ella se dan una serie de reglas y directrices
básicas acerca del comportamiento que se espera
de sus empleados y fija las bases sobre cómo se
desarrollarán los demás documentos (manuales,
procedimientos … ) de la empresa.
POLÍTICA EMPRESARIAL
Operativa la estrategia.
Compromiso de la empresa
Afecta más de un área funcional
Une a la organización
Mandos medios elaboración de
planes concretos de acción que
permitan alcanzar los objetivos
POLÍTICA EMPRESARIAL
Descansa en la:
Filosofía organizacional
Encaminada
POLÍTICA EMPRESARIAL
La política empresarial brinda las pautas para la
continuidad de la planificación estratégica, el
desarrollo de los procesos empresariales y su
correspondiente control estratégico posterior.
POLÍTICA EMPRESARIAL
Para la definición de las políticas empresariales se debe contar
con los siguientes elementos:
Objetivos de la empresa.
Recursos de la empresa.
Los principios y valores organizacionales.
POLÍTICA EMPRESARIAL
POLÍTICA EMPRESARIAL
Efectividad: Hacer lo
adecuado, en el momento
preciso y con un control
absoluto
Deberán generar como
primer producto:
CONFIANZA
POLÍTICA EMPRESARIAL
En pocos y grandes
objetivos
Sigue un solo camino
correcto hasta alcanzarlos
Reflejan la imagen de la
empresa
Deben reajustarse con el
tiempo
Características
Breve
Documenta
Distribuida
Implementada
Punto de referencia para los demás documentos
Tipos de Políticas
General
Departamental
Específica
¿Más ética o más control?
REFERENCIAS
É
T
I
C
A
Sitios
Ética recuperado 30 julio 2014 http://laberintosocial.blogspot.mx/2011/09/etica-una-pequena-
sintesis-de-lo-que-es.html
Ética en Las Organizaciones Construyendo Confianza recuperado 30 julio 2014
http://es.scribd.com/doc/26284446/Etica-en-Las-Organizaciones-Construyendo-Confianza
Qué es una política empresarial recuperado 31 de julio de 2014
http://datateca.unad.edu.co/contenidos/102051/Contenido_en_exe_modulo/EXE%20POLITICA%2
0EMPRESARIAL%20MODULO%202013/leccin_1__qu_es_una_poltica_empresarial.html
Cómo crear la política de tu empresa: Definiciones, requisitos y tipos de políticas recuperado 31 de
julio de 2014 http://www.pdcahome.com/2551/como-crear-la-politica-de-tu-empresa-definiciones-
requisitos-y-tipos-de-politicas/
Videos:
Política empresarial https://www.youtube.com/watch?v=6ZP_cAWYpbA
Ética en las organizaciones https://www.youtube.com/watch?v=P1os_ub5p98
Ética empresarial https://www.youtube.com/watch?v=1d4OP1TI76c
Imágenes:
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