politicas y practicas de recursos humanos
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CAPITULO 16POLITICAS Y PRACTICAS DE RECURSOS HUMANOS
Integrantes:Colmenero Garbalena Miguel AlbertoGomez Perez Francisco JavierMacias Delgadillo OmarParra Hernandez Blanca Estela
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PRACTICAS DE SELECCION
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ANALISIS DEL PUESTO
Descripcion de tareas Perfil del empleado (conocimiento,
habilidades, experiencia).
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METODOS DE ANALISIS DEL PUESTO
Observacion Entrevista Individual
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METODOS DE ANALISIS DEL PUESTO
Entrevista de grupo Cuestionario estructurado
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METODOS DE ANALISIS DEL PUESTO
Conferencia técnica Diario
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DISPOSITIVOS DE SELECCION
Entrevista No
estructurada
Estructurada
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Etapas de la entrevista
Preparación Apertura Preguntas y
discusión Conclusión
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DISPOSITIVOS DE SELECCION
Pruebas por escrito
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DISPOSITIVOS DE SELECCION
Pruebas de simulación de desempeño:
Muestreo de trabajo Centros de evaluación
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PROGRAMAS DE CAPACITACION Y DESARROLLO
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CATEGORIAS DE HABILIDADES
Técnicas Interpersonales Solución de
problemas
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METODOS DE CAPACITACION
Capacitación en el puesto Capacitación fuera del trabajo