poder y distribuciÓn de autoridad
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UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL ROMULO GALLEGOS CONVENIO IUTECP CARRERA: ADMINISTRACION COMERCIAL ASIGNATURA: PROCESOS ADMINISTRATIVOS. PODER Y DISTRIBUCIÓN DE AUTORIDAD. Autoras: Lilian Carreño Katherine Goncálves Anabel Cruz Joani Pacheco Lexigleé Zerpa José González. Prof : - PowerPoint PPT PresentationTRANSCRIPT
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PODER Y
DISTRIBUCIÓN DE
AUTORIDAD Autoras:Lilian Carreño
Katherine Goncálves
Anabel CruzJoani Pacheco
Lexigleé ZerpaJosé González
UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL ROMULO GALLEGOSCONVENIO IUTECP
CARRERA: ADMINISTRACION COMERCIALASIGNATURA: PROCESOS
ADMINISTRATIVOS
Prof:Lic. Yelitze Quintero
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INTRODUCCIÓN
Lilian Carreño
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Poder
Autoridad
Distribución
Lilian Carreño
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Poder Organizacional Autoridad Organizacional
Lilian Carreño
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Lilian Carreño
DIFERENCIA ENTRE PODER Y AUTORIDAD
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Lilian Carreño
PODER Y DISTRIBUCIÓN DE AUTORIDAD
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Lilian Carreño
Poder Coercitivo
Poder de Recompensa
Poder Legitimo o de Puesto
Poder de Referencia
FUENTES DE PODER
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Katherine Goncálvez
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Katherine Goncálvez
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Katherine Goncálvez
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Katherine Goncálvez
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Anabel Cruz
Autoridad Funcional(Frederick Taylor)
Ventajas Proporcionar el máximo de especialización a los individuos. La especialización en todos los niveles. Desarrolla la comunicación.
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Anabel Cruz
Desventajas Subordinación múltiple. Tendencia a la competencia entre los especialistas. Tendencia a la tensión y a los conflictos en la organización.
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Anabel Cruz
Delegación(Rendición de Cuentas)
Desventajas Fracaso del Directivo Tareas sin Justificación
Ventajas Potencia Capacidades Gerenciales Reduce Costes De La Empresa
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Anabel Cruz
Caracteristicas de Delegación Asignación de deberes Autoridad Responsabilidad
Estilos de Delegación El Yo Supremo El Yo Supervisor El Yo Creo El Yo Descargo
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Joani Pacheco
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Joani Pacheco
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Lexigleé Zerpa
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Lexigleé Zerpa
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Lexigleé Zerpa
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Jose Gonzalez
Diseño de Puesto
El puesto de trabajo es el lugar que un trabajador ocupa cuando desempeña una tarea. Puede estar ocupado todo el tiempo o ser uno de los varios lugares en que se efectúa el trabajo.
Es importante que el puesto de trabajo este bien diseñado para evitar malas posturas y enfermedades relacionadas con condiciones laborales deficientes, así como para asegurar que el trabajo sea productivo.
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Jose Gonzalez
Diseño de Puesto
* Dimensiones del cuerpo humano
* Postura de trabajo
* Principios ergonómicos
* Herramientas a utilizar
* Funciones y tareas de cada puesto
* Conocimientos
* Capacitación
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Jose Gonzalez
Diseño de Puesto
La definición y diseño de puestos de trabajo es una tarea exhaustiva que requiere de análisis, búsqueda de información y descripciones muy precisas, todo lo cual formará parte de un documento esencial para la compañía, que terminará por ofrecerle la sincronización ideal entre una persona, su puesto y el nivel productividad de la empresa.
La gran cantidad de datos necesarios para diseñar un puesto de trabajo, tomando en cuenta todos los aspectos importantes, hará necesario el uso de la actual tecnología de la información por los ingenieros de producto y otros cargos de responsabilidad.