poder y autoridad
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PODER Y AUTORIDADSTEVEN LUKES
OLIVER HERRERA
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Steven Lukes tomó el suyo B.A. en 1962 en Universidad de Balliol,
Oxford. Él trabajó como compañero de la investigación en Universidad
de Nuffield y conferenciante en política en Universidad de
Worcester y tomó el suyo M.A. en 1967. Él tomó su pH. D. en 1968
en el trabajo de Emile Durkheim. A partir la 1966 a 1988 él era
compañero y profesor particular en política en la universidad de
Balliol. Él es un compañero del Academia británica (FBA) y un
profesor que visita en Universidad de París, Universidad de Nueva York, Universidad de California,
San Diego, y Universidad hebrea.
STEVEN LUKES
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PODER Hablando
coloquialmente, entenderemos mejor el
poder a través de la figura del jefe: Los jefes
tienen la misión de mandar, los jefes
existen por autoridad y esta autoridad para
ellos es un privilegio de mando.
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Características del poder
• Estar capacitado, reunir las condiciones, para hacer lo que se expresa. •Facultad para hacer algo. •Dominio o influencia que uno tiene sobre alguna cosa.•Posesión actual o tenencia de una cosa.•Fuerza, capacidad, eficacia.•Capacidad de provocar ciertos efectos.•Autorización para hacer algo dada por una autoridad competente para darla.
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• El poder, organizacional que es el que nos interesa, es la capacidad de influir en las personas y los sucesos.
•Es la base del líder: el poder. Es la manera que tienen los lideres par extender su influencia en los demás.
•El poder es diferente a autoridad. La autoridad es la delegada por la gerencia de un nivel superior.
•El poder se gana y lo obtienen los lideres con base en sus respectivas personalidades, actividades y situaciones en las que operan.
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Hay diferentes definiciones según los siguientes autores:
Según Weber: " el poder es la probabilidad de que un actor
dentro de un sistema social este en posición de realizar su propio
deseo, a pesar de las resistencias".
Según Parsons, el concepto de "poder se usa para referirse a la
capacidad de una persona o grupo, par imponer de forma recurrente su voluntad sobre
otros".
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AUTORIDAD La autoridad está unida a la legitimidad, dignidad,
calidad, excelencia de una institución o de una
persona. Es lo que desde el punto de vista del Estado,
puede ser considerado como el poder ejercido por una persona legitimada por
una institución o razón conforme a unas funciones que le son generalmente
reconocidas.
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La autoridad como es interpretada por Max Weber, quien la
entiende: “como dominación, es la probabilidad de
encontrar obediencia dentro
del grupo determinado para
mandatos específicos.
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HAY TRES TIPOS DE AUTORIDAD:
La aceptación de la autoridad proviene de la influencia personal
del superior. Se basa en las condiciones
personales de quien ejerce la autoridad. Esta es la propia del
líder: el jefe es reconocido como tal por
sus cualidades personales
excepcionales, tales como el heroísmo, la santidad, el genio.
Carismática
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Tradicional
Aquí considera que la aceptación de la autoridad se basa en que siempre se
ha procedido de esa forma, la
habitualidad de los usos y costumbres
le confiere legitimidad.
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Legal- racional
Los individuos aceptan la
autoridad por que creen
racionalmente en la legitimidad de las
normas que conceden el
ejercicio del poder.