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8/8/2019 PNFA - Perfiles Porcompetencias v040408
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PERFILES DE FORMACINPERFILES DE FORMACIN
CON BASE EN COMPETENCIASCON BASE EN COMPETENCIAS
Elaborado por:
Humberto ALMEIDA ELJURI
Rosanna CHACIN AMARO
v040408
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8/8/2019 PNFA - Perfiles Porcompetencias v040408
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Como parte de la oferta acadmica correspondiente al Programa Nacional de Formacin en
Administracin, se otorgarn certificaciones al desarrollar las competencias establecidas para cada nivel o
trayecto. Cada certificacin estar asociada al alcance del Programa y a las competencias relacionadas con
las unidades curriculares cursadas hasta ese momento. De esta manera, el Programa Nacional de Formacin
en Administracin contempla una salida intermedia (Certificacin como Asistente Administrativo) para
aquellos participantes que habiendo culminado el primer ao de estudio, evidencien las competencias
correspondientes y, por otra parte, dos salidas terminales: Tcnico Superior Universitario en
Administracin (una vez completado los requerimientos acadmicos correspondientes al segundo ao de
estudio) y Licenciado en Administracin (una vez completado los requerimientos acadmicos
correspondientes al cuarto ao de estudio).
Perfil del Asistente Administrativo:
Competencias
desarrolladasConocimientos Habilidades Actitudes
Anlisis
organizacional
- Nociones fundamentales
de administracin.
- Caracterizacin de lostipos de organizaciones.
- Conocimientos generalesacerca de los procesos
administrativos.
- Visin crtica de los
nuevos paradigmas
organizacionales.
- Diagnostica los procesos
administrativos en una
organizacin.
- Plantea propuestas deoptimizacin de procesos en
una organizacin.- Realiza actividades sencillas
de oficina.
- Emplea las herramientas
tecnolgicas para apoyar sus
actividades laborales.
- Organiza y dirige reuniones
efectivas.
- Muestra actitud analtica y
crtica en el diagnstico de
procesos administrativos.
- Reflexiona acerca deproblemas o situaciones con
el fin de planificar y aplicarsoluciones en forma
sistemtica.
- Participa en los procesos de
transformacin de su
entorno.
- Propone y aporta ideas y
sugerencias de cambio o
transformacin de suentorno.
- Posee una visin amplia y de
inclusin, ante los nuevos
estilos organizacionales en
nuestro pas.- Se relaciona con los dems
en forma asertiva y eficiente
en el contexto de suactividad laboral.
Intervencin en
actividades
administrativo-
contables simples
- Conocimientos generales
sobre contabilidad.
- Normas y principiosbsicos de contabilidad.
- Tipos de cuenta y libros
contables.- Procedimientos bsicos del
ciclo contable.
- Nociones generales sobre
estados financieros.
- Analiza el manejo de libros y
cuentas en una organizacin.
- Lleva control presupuestario.- Lleva registros contables
simples.
- Realiza conciliacionesbancarias.
- Realiza tablas de amortizacin
de capital.
- Elabora nminas de pago.
- Lleva control de caja chica.
- Elabora rdenes de pago y de
compras.- Lleva relacin de cheques
emitidos.
Perfiles de Formacin
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Aplicacin de
normativa legal
laboral
- Conocimientos generales
sobre la legislacin laboralen Venezuela.
- Analiza y aplica la normativa
laboral correspondiente para laelaboracin de la nmina.
Deteccin de
necesidades
comunitarias de suentorno
- Tcnicas y estrategias de
diagnstico participativo.
- Tcnicas de comunicacinasertiva.
- Organiza y/o participa en
asambleas comunitarias y
Consejos Comunales.
- Aplica tcnicas de diagnsticoparticipativo.
- Elabora informes escritos.
Perfil del Tcnico Superior Universitario en Administracin:
Competencias
desarrolladasConocimientos Habilidades Actitudes
Aplicacin de la
normativa legal
fiscal
- Conocimientos generales
relacionados con la normativa
legal correspondiente al
cumplimiento tributario
organizacional.
- Analiza y aplica la normativa
tributaria correspondiente al tipo
de organizacin.
- Muestra actitud
analtica, crtica y
sistemtica en la
ejecucin de
procedimientos
administrativos.- Reflexiona acerca de
problemas o situaciones
con el fin de planificar
y aplicar soluciones en
forma sistemtica.
- Muestra una actitud
tica en el respeto ycumplimiento de la
normativa legal
correspondiente.
- Participa en los
procesos de
transformacin de suentorno.
- Propone y aporta ideasy sugerencias de
cambio o
transformacin de su
entorno.
- Posee una visin amplia
y de inclusin, ante los
nuevos estilos
organizacionales en
nuestro pas.
- Se relaciona con los
dems en formaasertiva y eficiente en
el contexto de su
actividad laboral.
Aplicacin de
principios de
Organizacin y
sistemas
- Conocimientos bsicosde: diagramacin, organigramas,flujogramas, formularios y
manuales administrativos.
- Principios y
caractersticas para la
elaboracin y/o revisin de:
organigramas, flujogramas,formularios y manuales.
- Participa en procesos de
diseo y revisin de
organigramas, flujogramas,
formularios y manuales
administrativos.
Formulacin,
ejecucin ycontrol
presupuestario de
una organizacin
- Conocimientos bsicos debalance general y estado de
resultados.
- Principios fundamentales depresupuesto y mtodos para su
elaboracin en organizaciones
pblicas y privadas.
- Conocimientos de control
presupuestario.
- Elabora estados financieros queorienten la toma de decisiones
en la organizacin.
- Interpreta estados financieros.- Planifica presupuestos
operacionales en base a las
polticas presupuestarias para la
asignacin de los recursos
financieros de la organizacin.
Anlisis de
sistemas de costos
- Fundamentos de sistemas de
costos.
- Tipos de los sistemas de costos y
sus caractersticas fundamentales.
- Analiza sistemas de costos de
una organizacin.
Aplica conceptos
bsicos demercadeo para el
anlisis comercial
de una
organizacin
- Conceptos bsicos de mercadeo.
- Relaciones precio-producto.- Tipos de canales de distribucin y
criterios para su seleccin.- Conceptos bsicos y tcnicas de
promocin y publicidad.
- Sistemas de informacin e
investigacin de mercados.
- Fundamentos legales del
mercadeo.
- Analiza y proyecta situaciones
comerciales de una organizacin
a partir de nociones bsicas de
mercadeo.
- Propone campaas de
promocin o publicidad de
productos y servicios.- Analiza los aspectos legales que
norman la actividad comercial.
Anlisis crtico de
los aspectos socio-
econmicos que
- Fundamentos de microeconoma.
- Aspectos bsicos de
macroeconoma.
- Analiza los aspectos
caractersticos de nuestra
realidad socio-econmica,
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caracterizan a
nuestra sociedad
actual.
- Teoras del desarrollo econmico.
fundamentado en principios
micro y macroeconmicos y en
las distintas teoras de desarrollo
econmico.
Aplicacin de
mtodos
estadsticos
- Tcnicas de muestreo.
- Probabilidad.
- Estimacin puntual.
- Sustenta decisiones
administrativas con la aplicacin
de procedimientos y mtodos
estadsticos confiables.
Perfil del Licenciado en Administracin:
Competencias
desarrolladasConocimientos Habilidades Actitudes
Diseo y
ejecucin de
programas de
investigacin
de mercado.
- Nociones fundamentales de
mercado.
- Tcnicas de anlisis de
oportunidades de mercado.
- Tcnicas de diseo de un plande mercado.
- Aplica tcnicas de
investigacin de mercado.
- Efecta anlisis de
oportunidades de mercado.
- Participa en el diseo y
elaboracin de un plan demercado.
- Muestra actitud analtica y
crtica en el diagnstico de
procesos administrativos.
- Reflexiona acerca deproblemas o situacionesespecficas, vinculadas a su
rea de especializacin, conel fin de planificar y aplicar
soluciones en forma
sistemtica.
- Propone y aporta ideas y
sugerencias de cambio o
transformacin de su
entorno.
- Posee una visin amplia yde inclusin, ante los
nuevos estilosorganizacionales y
administrativos en general,
en nuestro pas.
- Se relaciona con los dems
en forma asertiva y
eficiente en el contexto desu actividad laboral.
- Participa en los procesos de
transformacin de su
entorno, impulsando
proyectos que contribuyan
al desarrollo endgeno de
su localidad o Regin.- Acta como agente de
cambio y transformacin
en el ambiente laboral ysocial dnde se desarrolla.
- Cumple un rol
administrativo acorde con
las necesidades emergentes
y el proceso de
transformacin del pas.
Ejecucin de
anlisis
financieros
- Definicin y caractersticas de
los estados financieros.
- Mtodos de anlisis de losestados financieros, a corto y
largo plazo.
- Conceptos bsicos, tipos y
anlisis de flujo de efectivo.
- Mtodos bsicos para
determinar y evaluar riesgos.
- Nociones bsicas de auditoria y
sus procedimientos.- Tipos de auditoria.
- Analiza e interpreta estados
financieros.
- Aplica mtodos para anlisis
de riesgos.- Realiza anlisis de situaciones
financieras, sean estas de corto
o largo plazo.
- Efecta revisin de cuentas de
los estados financieros.
- Determina y evala riesgos.
- Determina rentabilidad de
proyectos.- Participa en procesos de
auditoria.
Diseo de
proyectos de
sistemas de
informacin.
- Fundamentos de la teora de
sistemas.
- Estilos organizacionales.
- Tcnicas de elaboracin y
control de proyectos.
- Analiza requerimientos de
informacin en unaorganizacin.
- Elabora proyectos de sistemas
de informacin que favorezcan
las interrelaciones de los
subsistemas de una
organizacin.
Diseo de
sistemas de
prevencin y
seguridad
laboral
- Conceptos bsicos relacionados
con el campo de la seguridad
laboral.- Tipos y causas de losprincipales accidentes laborales.
- Marco legal de la seguridad
laboral en Venezuela.
-Aspectos a contemplar para el
diseo de un sistema de
seguridad laboral en una
organizacin.
- Evala el cumplimiento de lanormativa legal de seguridad
laboral en una organizacin.
- Determina necesidades
relacionadas con seguridad
laboral en una organizacin.
- Disea sistemas de prevencin
y seguridad laboral ajustados a
las caractersticas de laorganizacin.
Participacin - Conceptos, caractersticas y - Desarrolla el proyecto de una
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