pnfa - perfiles porcompetencias v040408

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  • 8/8/2019 PNFA - Perfiles Porcompetencias v040408

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    PERFILES DE FORMACINPERFILES DE FORMACIN

    CON BASE EN COMPETENCIASCON BASE EN COMPETENCIAS

    Elaborado por:

    Humberto ALMEIDA ELJURI

    Rosanna CHACIN AMARO

    v040408

  • 8/8/2019 PNFA - Perfiles Porcompetencias v040408

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    Como parte de la oferta acadmica correspondiente al Programa Nacional de Formacin en

    Administracin, se otorgarn certificaciones al desarrollar las competencias establecidas para cada nivel o

    trayecto. Cada certificacin estar asociada al alcance del Programa y a las competencias relacionadas con

    las unidades curriculares cursadas hasta ese momento. De esta manera, el Programa Nacional de Formacin

    en Administracin contempla una salida intermedia (Certificacin como Asistente Administrativo) para

    aquellos participantes que habiendo culminado el primer ao de estudio, evidencien las competencias

    correspondientes y, por otra parte, dos salidas terminales: Tcnico Superior Universitario en

    Administracin (una vez completado los requerimientos acadmicos correspondientes al segundo ao de

    estudio) y Licenciado en Administracin (una vez completado los requerimientos acadmicos

    correspondientes al cuarto ao de estudio).

    Perfil del Asistente Administrativo:

    Competencias

    desarrolladasConocimientos Habilidades Actitudes

    Anlisis

    organizacional

    - Nociones fundamentales

    de administracin.

    - Caracterizacin de lostipos de organizaciones.

    - Conocimientos generalesacerca de los procesos

    administrativos.

    - Visin crtica de los

    nuevos paradigmas

    organizacionales.

    - Diagnostica los procesos

    administrativos en una

    organizacin.

    - Plantea propuestas deoptimizacin de procesos en

    una organizacin.- Realiza actividades sencillas

    de oficina.

    - Emplea las herramientas

    tecnolgicas para apoyar sus

    actividades laborales.

    - Organiza y dirige reuniones

    efectivas.

    - Muestra actitud analtica y

    crtica en el diagnstico de

    procesos administrativos.

    - Reflexiona acerca deproblemas o situaciones con

    el fin de planificar y aplicarsoluciones en forma

    sistemtica.

    - Participa en los procesos de

    transformacin de su

    entorno.

    - Propone y aporta ideas y

    sugerencias de cambio o

    transformacin de suentorno.

    - Posee una visin amplia y de

    inclusin, ante los nuevos

    estilos organizacionales en

    nuestro pas.- Se relaciona con los dems

    en forma asertiva y eficiente

    en el contexto de suactividad laboral.

    Intervencin en

    actividades

    administrativo-

    contables simples

    - Conocimientos generales

    sobre contabilidad.

    - Normas y principiosbsicos de contabilidad.

    - Tipos de cuenta y libros

    contables.- Procedimientos bsicos del

    ciclo contable.

    - Nociones generales sobre

    estados financieros.

    - Analiza el manejo de libros y

    cuentas en una organizacin.

    - Lleva control presupuestario.- Lleva registros contables

    simples.

    - Realiza conciliacionesbancarias.

    - Realiza tablas de amortizacin

    de capital.

    - Elabora nminas de pago.

    - Lleva control de caja chica.

    - Elabora rdenes de pago y de

    compras.- Lleva relacin de cheques

    emitidos.

    Perfiles de Formacin

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    Aplicacin de

    normativa legal

    laboral

    - Conocimientos generales

    sobre la legislacin laboralen Venezuela.

    - Analiza y aplica la normativa

    laboral correspondiente para laelaboracin de la nmina.

    Deteccin de

    necesidades

    comunitarias de suentorno

    - Tcnicas y estrategias de

    diagnstico participativo.

    - Tcnicas de comunicacinasertiva.

    - Organiza y/o participa en

    asambleas comunitarias y

    Consejos Comunales.

    - Aplica tcnicas de diagnsticoparticipativo.

    - Elabora informes escritos.

    Perfil del Tcnico Superior Universitario en Administracin:

    Competencias

    desarrolladasConocimientos Habilidades Actitudes

    Aplicacin de la

    normativa legal

    fiscal

    - Conocimientos generales

    relacionados con la normativa

    legal correspondiente al

    cumplimiento tributario

    organizacional.

    - Analiza y aplica la normativa

    tributaria correspondiente al tipo

    de organizacin.

    - Muestra actitud

    analtica, crtica y

    sistemtica en la

    ejecucin de

    procedimientos

    administrativos.- Reflexiona acerca de

    problemas o situaciones

    con el fin de planificar

    y aplicar soluciones en

    forma sistemtica.

    - Muestra una actitud

    tica en el respeto ycumplimiento de la

    normativa legal

    correspondiente.

    - Participa en los

    procesos de

    transformacin de suentorno.

    - Propone y aporta ideasy sugerencias de

    cambio o

    transformacin de su

    entorno.

    - Posee una visin amplia

    y de inclusin, ante los

    nuevos estilos

    organizacionales en

    nuestro pas.

    - Se relaciona con los

    dems en formaasertiva y eficiente en

    el contexto de su

    actividad laboral.

    Aplicacin de

    principios de

    Organizacin y

    sistemas

    - Conocimientos bsicosde: diagramacin, organigramas,flujogramas, formularios y

    manuales administrativos.

    - Principios y

    caractersticas para la

    elaboracin y/o revisin de:

    organigramas, flujogramas,formularios y manuales.

    - Participa en procesos de

    diseo y revisin de

    organigramas, flujogramas,

    formularios y manuales

    administrativos.

    Formulacin,

    ejecucin ycontrol

    presupuestario de

    una organizacin

    - Conocimientos bsicos debalance general y estado de

    resultados.

    - Principios fundamentales depresupuesto y mtodos para su

    elaboracin en organizaciones

    pblicas y privadas.

    - Conocimientos de control

    presupuestario.

    - Elabora estados financieros queorienten la toma de decisiones

    en la organizacin.

    - Interpreta estados financieros.- Planifica presupuestos

    operacionales en base a las

    polticas presupuestarias para la

    asignacin de los recursos

    financieros de la organizacin.

    Anlisis de

    sistemas de costos

    - Fundamentos de sistemas de

    costos.

    - Tipos de los sistemas de costos y

    sus caractersticas fundamentales.

    - Analiza sistemas de costos de

    una organizacin.

    Aplica conceptos

    bsicos demercadeo para el

    anlisis comercial

    de una

    organizacin

    - Conceptos bsicos de mercadeo.

    - Relaciones precio-producto.- Tipos de canales de distribucin y

    criterios para su seleccin.- Conceptos bsicos y tcnicas de

    promocin y publicidad.

    - Sistemas de informacin e

    investigacin de mercados.

    - Fundamentos legales del

    mercadeo.

    - Analiza y proyecta situaciones

    comerciales de una organizacin

    a partir de nociones bsicas de

    mercadeo.

    - Propone campaas de

    promocin o publicidad de

    productos y servicios.- Analiza los aspectos legales que

    norman la actividad comercial.

    Anlisis crtico de

    los aspectos socio-

    econmicos que

    - Fundamentos de microeconoma.

    - Aspectos bsicos de

    macroeconoma.

    - Analiza los aspectos

    caractersticos de nuestra

    realidad socio-econmica,

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    caracterizan a

    nuestra sociedad

    actual.

    - Teoras del desarrollo econmico.

    fundamentado en principios

    micro y macroeconmicos y en

    las distintas teoras de desarrollo

    econmico.

    Aplicacin de

    mtodos

    estadsticos

    - Tcnicas de muestreo.

    - Probabilidad.

    - Estimacin puntual.

    - Sustenta decisiones

    administrativas con la aplicacin

    de procedimientos y mtodos

    estadsticos confiables.

    Perfil del Licenciado en Administracin:

    Competencias

    desarrolladasConocimientos Habilidades Actitudes

    Diseo y

    ejecucin de

    programas de

    investigacin

    de mercado.

    - Nociones fundamentales de

    mercado.

    - Tcnicas de anlisis de

    oportunidades de mercado.

    - Tcnicas de diseo de un plande mercado.

    - Aplica tcnicas de

    investigacin de mercado.

    - Efecta anlisis de

    oportunidades de mercado.

    - Participa en el diseo y

    elaboracin de un plan demercado.

    - Muestra actitud analtica y

    crtica en el diagnstico de

    procesos administrativos.

    - Reflexiona acerca deproblemas o situacionesespecficas, vinculadas a su

    rea de especializacin, conel fin de planificar y aplicar

    soluciones en forma

    sistemtica.

    - Propone y aporta ideas y

    sugerencias de cambio o

    transformacin de su

    entorno.

    - Posee una visin amplia yde inclusin, ante los

    nuevos estilosorganizacionales y

    administrativos en general,

    en nuestro pas.

    - Se relaciona con los dems

    en forma asertiva y

    eficiente en el contexto desu actividad laboral.

    - Participa en los procesos de

    transformacin de su

    entorno, impulsando

    proyectos que contribuyan

    al desarrollo endgeno de

    su localidad o Regin.- Acta como agente de

    cambio y transformacin

    en el ambiente laboral ysocial dnde se desarrolla.

    - Cumple un rol

    administrativo acorde con

    las necesidades emergentes

    y el proceso de

    transformacin del pas.

    Ejecucin de

    anlisis

    financieros

    - Definicin y caractersticas de

    los estados financieros.

    - Mtodos de anlisis de losestados financieros, a corto y

    largo plazo.

    - Conceptos bsicos, tipos y

    anlisis de flujo de efectivo.

    - Mtodos bsicos para

    determinar y evaluar riesgos.

    - Nociones bsicas de auditoria y

    sus procedimientos.- Tipos de auditoria.

    - Analiza e interpreta estados

    financieros.

    - Aplica mtodos para anlisis

    de riesgos.- Realiza anlisis de situaciones

    financieras, sean estas de corto

    o largo plazo.

    - Efecta revisin de cuentas de

    los estados financieros.

    - Determina y evala riesgos.

    - Determina rentabilidad de

    proyectos.- Participa en procesos de

    auditoria.

    Diseo de

    proyectos de

    sistemas de

    informacin.

    - Fundamentos de la teora de

    sistemas.

    - Estilos organizacionales.

    - Tcnicas de elaboracin y

    control de proyectos.

    - Analiza requerimientos de

    informacin en unaorganizacin.

    - Elabora proyectos de sistemas

    de informacin que favorezcan

    las interrelaciones de los

    subsistemas de una

    organizacin.

    Diseo de

    sistemas de

    prevencin y

    seguridad

    laboral

    - Conceptos bsicos relacionados

    con el campo de la seguridad

    laboral.- Tipos y causas de losprincipales accidentes laborales.

    - Marco legal de la seguridad

    laboral en Venezuela.

    -Aspectos a contemplar para el

    diseo de un sistema de

    seguridad laboral en una

    organizacin.

    - Evala el cumplimiento de lanormativa legal de seguridad

    laboral en una organizacin.

    - Determina necesidades

    relacionadas con seguridad

    laboral en una organizacin.

    - Disea sistemas de prevencin

    y seguridad laboral ajustados a

    las caractersticas de laorganizacin.

    Participacin - Conceptos, caractersticas y - Desarrolla el proyecto de una

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