Planes de Pensiones

221/04/23

Ranking individual de planes de pensiones individuales

Rk 2011 Grupo

Patrimonio 31/03/2011 Patrimonio 2010

Crecimiento en millones

Var. s/ 31/12/2010

Cuota Mercado 31/03/2011

Cuota Mercado 31/12/2010

% Var Cuota Mercado

Rk 2010

1 B.B.V.A. 8.510 8.450 60 0,71% 16,29% 16,08% 0,21% 12 SEGURCAIXA HOLDING 8.140 8.293 -153 -1,85% 15,58% 15,78% -0,20% 23 SANTANDER 7.425 7.474 -49 -0,66% 14,21% 14,22% -0,01% 34 MAPFRE 3.879 2.929 951 32,46% 7,43% 5,57% 1,85% 75 AVIVA 3.754 3.741 13 0,35% 7,19% 7,12% 0,07% 46 BANCO POPULAR 2.987 2.992 -5 -0,17% 5,72% 5,69% 0,02% 67 CAJA MADRID 2.981 2.992 -11 -0,38% 5,71% 5,69% 0,01% 58 GRUPO CASER 1.713 1.709 4 0,24% 3,28% 3,25% 0,03% 89 BANCO SABADELL 1.400 1.460 -61 -4,14% 2,68% 2,78% -0,10% 910 IBERCAJA 1.309 1.303 6 0,43% 2,51% 2,48% 0,03% 1011 CAJA RURAL 1.069 1.092 -23 -2,09% 2,05% 2,08% -0,03% 1112 BARCLAYS BANK 883 890 -8 -0,88% 1,69% 1,69% 0,00% 1213 DEUTSCHE/ZURICH 562 572 -10 -1,72% 1,08% 1,09% -0,01% 1414 BESTINVER 545 492 53 10,87% 1,04% 0,94% 0,11% 1615 AXA PENSIONES 523 550 -28 -5,00% 1,00% 1,05% -0,05% 1516 CAJA NAVARRA 445 466 -21 -4,56% 0,85% 0,89% -0,04% 1717 CAJAMAR VIDA 397 393 5 1,17% 0,76% 0,75% 0,01% 1918 ING GROUP 386 391 -5 -1,27% 0,74% 0,74% -0,01% 2019 CAJA MEDITERRANEO 383 409 -26 -6,46% 0,73% 0,78% -0,05% 1820 GENERALI 371 384 -13 -3,41% 0,71% 0,73% -0,02% 2121 BANCO PASTOR 369 379 -10 -2,56% 0,71% 0,72% -0,01% 2222 FONDITEL 342 348 -5 -1,54% 0,66% 0,66% -0,01% 2323 BIHARKO 323 305 18 5,83% 0,62% 0,58% 0,04% 2524 CAIXA PENEDES 314 322 -8 -2,53% 0,60% 0,61% -0,01% 2425 RENTA 4 269 249 20 7,85% 0,51% 0,47% 0,04% 26

Resto 2.961 3.963 -1.001 -25,27% 5,67% 7,54% -1,87%TOTAL 52.239 52.548 -309 -0,59% 100,00% 100,00%

321/04/23

VidaCaixa ha sido premiada en el 2011 por su gestión

421/04/23

521/04/23

621/04/23

Plan Pensiones Garantizado 5 Plus

140% del importe aportado

el 30 de enero de 2022(TAE mínima 3,18%, TAE máxima 3,28%)

++A escoger por el cliente entre:

(aportaciones y traspasos externos)

Abono en efectivo del 5% TAE abonado en cuenta entre la fecha de la aportación y el

01.09.2011.

(El 09-05-11 la TAE máxima:3,33%, el 30-06-11 la TAE mínima:3,31%)

Periodo comercialización

10 de Mayo – 30 de junio 2011

Periodo comercialización

10 de Mayo – 30 de junio 2011

IPFIPF como máximo por el doble importedoble importe aportado en

el plan, contratable hasta el 31-07-2011.

5% TAE A 1 AÑO POR VENCIDO(El 09-05-11 la TAE mínima: 3,47%, el 30-06-11 la TAE máxima:3,51%)

Importe de la emisión 25MM

721/04/23

115% del importe aportado

el 30 de Septiembre de 2016(TAE mínima 2,62%, TAE máxima 2,69%)

++A escoger por el cliente entre:

(aportaciones y traspasos externos)

Abono en efectivo del 5% TAE abonado en cuenta entre la fecha de la aportación y el 01.09.2011.

(El 09-05-11 la TAE máxima:2,91%, el 30-06-11 la TAE mínima:2,86%)

Periodo comercialización

10 de Mayo – 30 de junio 2011

Periodo comercialización

10 de Mayo – 30 de junio 2011

IPFIPF como máximo por el mismo importemismo importe aportado en el

plan para importes superiores a 10.000€, contratable hasta el 31-07-2011

5% TAE A 1 AÑO POR VENCIDO(El 09-05-11 la TAE mínima: 2,99%, el 30-06-11 la TAE máxima: 3,06%)

Importe de la emisión 25MM

Plan Pensiones Garantizado Momento Plus

821/04/23

921/04/23

¿Cuáles son las diferencias entre un Plan de Previsión Asegurado y un Plan de Pensiones Individual?

Capital

Capital

Renta financiera

Renta de seguros

Mixta

Pagos sin periodicidad

Formas de cobro

Si. Entre Planes de Pensiones, entre Planes de Previsión Asegurados y entre ambos.

Posibilidad de traspaso

Sí. Al plazo elegido por el cliente (entre 1 y 30 años)

Oferta múltiple de tipos de interés (medio y largo plazo)

Sí. A 6 meses (renovándose el 30/06 y el 31/12)

Ahorro sistemático (corto plazo)

Planes de Previsión

Asegurados

(PlanCaixa Asegurado)

Si (Al periodo de cada una de las emisiones)

Garantizados

Renta variable

Renta variable mixta

Renta fija mixta

Renta fija medio-largo plazo

Sólo en los supuestos legales:

Jubilación

Invalidez (Incapacidad Permanente Total, Absoluta y Gran Invalidez)

Fallecimiento

Dependencia (severa y gran dependencia)

Desempleo de larga duración

Enfermedad grave

No

Monetarios

Planes de Pensiones

(PlanCaixa)

LiquidezRentabilidad Garantizada

Modalidades de contratación

1021/04/23

Oferta especial para los participes del Plan de PensionesPara aquellos clientes que realicen un traspaso externo a uno de los siguientes planes de pensiones

individuales y/o Plan de Previsión Asegurado, efectivo antes del 31.01.2012 obtendrán un abono del incentivo.

Se realizarán diferentes fechas de abono el abono se realizará el día 1.6.2011, 1.9.2011, 1.12.2011 y el 1.3.2012

Condiciones de la promoción:• Si el cliente abandona el plan antes del 01.01.2015 se le penaliza proporcionalmente al importe transcurrido entre ambas fechas.• Promoción valida para traspasos externos de planes de pensiones individuales/empleo cuya entidad gestora no sea VidaCaixa

Con comisión < 2%

2%2%AbsolutoAbsoluto

Con comisión > 2%

3%3%AbsolutoAbsoluto

1121/04/23

1221/04/23

Capital

Renta financiera

Renta vitalicia (de seguros)

Mixta

Cobro único

Cobro periódico, dónde se determina el importe y la duración hasta agotar los derechos consolidados

Cobro periódico que permite transformar los derechos consolidados en una renta vitalicia sin tener que rescatar previamente el PPI (Rentas Plan)

Combina la modalidad de capital y renta

Pagos sin periodicidad regular

Es un pago periódico, dónde se determina el importe y la duración hasta agotar los derechos consolidados.

¿Cuáles son las modalidades de cobro en un Plan de Pensiones?

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Renta financiera

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Renta vitalicia (de seguros)

La actual curva de tipos hace especialmente atractiva la posibilidad de rescatar el plan de pensiones en forma de renta de seguros (RENTA PLAN) para aprovechar su alta rentabilidad, pudiendo o no conservar los derechos consolidados.

1521/04/23

Disponibles todas las formas de cobro que permiten los planes de pensiones. R. Financiera, Renta de seguros…

VidaCaixa es la 2ª Gestora de Planes de Pensiones de España. Primera si incluimos los PPAs

Conclusiones

Profesionales altamente cualificados a los que poder acudir. 222 Oficinas entre Sevilla y Cádiz

Todos los productos tienen una incentivación atractiva por traspaso. 2 ó 3 %, IPF

Tiene toda la gama de productos según necesidades. Planes Garantizados, Plan de Previsión Asegurado…

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¡Muchas Gracias!