PLANEAMIENTO ESTRATÉGICO

COMPONENTES

Planeamiento estratégico

VALORES

1. Ética2. Calidad3. Seguridad4. Ambiente de trabajo5. Creatividad6. Innovación7. Satisfacción al cliente8. Diversión9. Compromiso

10. Responsabilidad11. Expansión12. Capacitación13. Cuidado del medio

ambiente

Pautas para elaborar una MISIÓN efectiva

Pautas para formular una VISIÓN

1. Debe ser breve2. Debe inspirar planteos y retos para su logro3. Debe ser creíble y consistente con los valores estratégicos

y la misión4. Debe servir como punto de consenso de todos los

directivos5. Debe expresar la esencia e lo que espera que llegue a la

compañía 6. Debe dejar espacio para la flexibilidad y la creatividad en

su ejecución

INTERROGANTES útiles para definir la VISIÓN

1. ¿Qué es lo que se ve como clave para el futuro de la empresa?

2. ¿Cuál es la imagen que se desea para la empresa en el futuro?

3. ¿Cuál será el aporte que deberá hacer en el futuro?

4. ¿Qué valores necesitan ser acentuados?5. ¿Cuáles son (o deberían ser) las variables

competitivas críticas de la empresa?

¿Por qué fracasan las declaraciones de la VISIÓN?

1. Lo que se dice no concuerda con lo que se hace

2. Enunciado inconsistente

Algunos ejemplos…

Algunos ejemplos…

Algunos ejemplos…

A modo de conclusión…

Entonces, ¿Para qué sirve el

pensamiento estratégico?