plan prevencion de riesgos tipo
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PLAN DE PREVENCION DE RIESGOS
“Constructora JGR”
Nombre Cargo Fecha Firma
Realizado porJUAN MANUEL ARAYA CRUZ
ASESOR EN PREVENCIÓN DE RIESGOS
Revisado porJUAN GUILLERMO
RIOS SALAZARREPRESENTANTE
LEGAL
Aprobado porJUAN GUILLERMO
RIOS SALAZARToma de conocimiento
Aprobado por
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CONTENIDO
1 INTRODUCCIÓN
2 OBJETIVOS Y METAS
3 NIVEL DE RESPONSABILIDADES
4 PROGRAMA DE PREVENCION DE RIESGOS
4.1 POLÍTICA DE PREVENCIÓN DE RIESGOS.
4.2 IDENTIFICACIÓN Y EVALUACIÓN DE RIESGOS.
4.3 IDENTIFICACIÓN DE DISPOSICIONES LEGALES
4.4 OBJETIVOS Y PROGRAMAS DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL
4.5 PROGRAMA DE ENTRENAMIENTO Y CAPACITACIÓN
4.6 PROCEDIMIENTOS DE CONTROL OPERACIONAL
4.7 PROCEDIMIENTOS DE EMERGENCIA
4.8 CONTROL DEL DESEMPEÑO Y REGISTROS
4.9 INVESTIGACIÓN DE INCIDENTES
4.10 AUDITORIAS
4.11 PROMOCION Y RECONOCIMIENTO
5 Anexos
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1. INTRODUCCION
El presente, es el Plan de Prevención de Riesgos que la empresa aplicará en el Contrato
“XXXXXXXXX” a ejecutar en XXXXX. Todo trabajador de XXXXXXX., asociado a este
Contrato deberá conocer lo estipulado en su contenido y deberá ser instruido acerca de su
responsabilidad en el cumplimiento de cada una de las actividades presentadas.
El Administrador de Contrato, es responsable de velar respecto de la aplicación y cumplimiento de
este Programa, correspondiendo a todos los niveles de Supervisión y mando, la ejecución de las
actividades de seguridad y control de pérdidas tendientes a minimizar la ocurrencia de eventos que
pudieren afectar la integridad, salud y autoestima del personal que labora en la empresa.
El compromiso personal y la participación activa de cada trabajador de XXXXXXXX. En la
ejecución de este Contrato, permitirá controlar eficazmente los riesgos inherentes a cada actividad.
2. OBJETIVOS Y METAS
a) Objetivos
El objetivo de la Gerencia General en la Administración y Protección de los Recursos, es la
integración de actividades sistemáticas a la gestión normal de la Línea de Mando y de Supervisión
pretendiendo:
- Proteger de daños por lesiones o enfermedades profesionales a los trabajadores, manteniendo los
indicadores de riesgo establecidos bajo las metas propuestas por esta Gerencia.
- Mantener bajo control las pérdidas inherentes y relacionadas con los daños accidentales a la
propiedad.
- Mantener bajo control las pérdidas que resultan del insuficiente aprovechamiento de los recursos
humanos, equipos, materiales e instalaciones.
b) Metas
- Mantener, durante todo el desarrollo de la Obra, una tasa de frecuencia igual a cero (IF=0), es
decir cero accidente incapacitantes (CTP).
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- Lograr un 100% en el cumplimiento de las actividades del programa personalizado de Seguridad y
Salud Ocupacional.
3. NIVEL DE RESPONSABILIDADES
Para el cumplimiento de los objetivos y metas establecidas por la empresa, es fundamental el
compromiso de cada uno de los niveles directivos y trabajadores. Por ello, se determinarán las
responsabilidades que debe cumplir cada nivel de la organización.
a) NIVEL DIRECTIVO SUPERIOR
Gerente
- Elaborar la Política de Protección y Administración de los Recursos de la empresa y
comunicarla a la línea de mando.
- Establecer el Plan de Prevención de Riesgos, evaluando los logros de las actividades y
metas cumplidas en las faenas.
- Definir las metas de los indicadores de riesgo para la empresa en la Obra a ejecutar.
- Ejercer el Liderazgo Directivo para el cumplimiento de las metas estipuladas por la
empresa en Plan de Prevención de Riesgos.
Ingeniero Administrador
- Ejercer continuo Liderazgo para dar cumplimiento a las metas estipuladas por la Gerencia
de la empresa en el Plan de Prevención de Riesgos en la obra a ejecutar.
- Difundir activamente y dar cumplimiento continuo a la Política de Prevención de Riesgos
de la empresa.
- Asignar los recursos que sean necesarios para el cumplimiento del Plan de Prevención de
Riesgos.
- Ejecutar el Programa de auditorías internas sobre el Plan de Prevención de Riesgos de la
obra, ejerciendo control y mejoramiento de las desviaciones detectadas.
- Promover el comportamiento seguro de los trabajadores en general por medio de
campañas motivacionales dirigidas a todos los niveles operativos de la empresa en la obra.
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- Mantener una conducta intachable en materia de Prevención de Riesgos siendo el ejemplo
a seguir por todo el personal de la empresa.
Jefe de Prevención de Riesgos
- Ejercer continuo Liderazgo para dar cumplimiento a las metas estipuladas por la Gerencia
de la empresa en el Plan de Prevención de Riesgos en la obra a ejecutar.
- Solicitar los recursos que sean necesarios para el cumplimiento del Plan de Prevención de
Riesgos.
- Construir y ejecutar con Ingeniero Administrador el Programa de auditorías internas sobre
el Plan de Prevención de Riesgos de la obra, proponiendo medidas de control y
mejoramiento de las desviaciones detectadas.
- Desarrollar un Programa de Motivación al comportamiento seguro de los trabajadores en
general por medio de campañas dirigidas a todos los niveles operativos de la empresa en la
obra.
- Asesorar permanentemente a todos los niveles de supervisión de la empresa entregando
las herramientas necesarias para el buen desempeño sobre el control de los riesgos
operacionales.
- Difundir activamente y dar cumplimiento continuo a la Política de Prevención de Riesgos
de la empresa.
- Elaborar mensualmente un registro estadístico sobre incidentes acontecidos en la obra y
mantener informado a Ingeniero Administrador, ITO y a todos los niveles operativos de la
empresa.
- Diseñar planes de contingencias que permitan controlar y optimizar los indicadores de
gestión de Prevención de Riesgos de la empresa en la obra.
- Comunicar en forma inmediata a Ingeniero Administrador y ITO el acontecimiento de
incidentes en la obra y asesorar a la supervisión responsable en la investigación de las
causas que lo originaron.
- Definir con Ingeniero Administrador y Jefe de Terreno, el plan de acciones correctivas a
seguir.
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- Mantener una conducta intachable en materia de Prevención de Riesgos siendo el ejemplo
a seguir por todo el personal de la empresa.
b) NIVELES DE SUPERVISION SUPERIOR
Jefe de Terreno
- Ejercer continuo Liderazgo sobre toda la supervisión para dar cumplimiento a las metas
comprometidas por la Gerencia de la empresa en el Plan de Prevención de Riesgos.
- Difundir activamente y dar cumplimiento continuo a la Política de Prevención de Riesgos
de la empresa.
- Reforzar el comportamiento seguro de los trabajadores en general por medio de contactos
motivacionales dirigidos a todos los niveles operativos de la empresa en la obra.
- Ejecutar y responsabilizarse en el cumplimiento personal de las actividades que demanda
el Plan de Prevención de Riesgos.
- Elaborar el Inventario de Ítems Críticos de acuerdo a las actividades a desarrollar en la
obra a ejecutar.
- Definir los Estándares de Desempeño para todos los niveles operativos según el Inventario
de Ítems Críticos.
- Otorgar los recursos que sean necesarios para el cumplimiento del Plan de Prevención de
Riesgos.
- Construir y ejecutar con Ingeniero Administrador y Prevencionista el Programa de
auditorías internas sobre el cumplimiento del Plan de Prevención de Riesgos de la obra,
proponiendo medidas de control y mejoramiento de las desviaciones detectadas.
- Comunicar en forma inmediata a Ingeniero Administrador, Dpto. de Prevención de
Riesgos y DET el acontecimiento de incidentes en la obra y confeccionar informe de
investigación de las causas que lo originaron.
- Definir con Ingeniero Administrador y Dpto. de Prevención de Riesgos, el plan de
acciones correctivas a seguir, controlando su estricto cumplimiento por medio de
seguimiento personalizado.
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- Mantener una conducta intachable en materia de Prevención de Riesgos siendo el ejemplo
a seguir por todo el personal bajo su mando
Jefe de Área
- Ejercer continuo Liderazgo sobre toda la supervisión para dar cumplimiento a las metas
comprometidas por la Gerencia de la empresa en el Plan de Prevención de Riesgos.
- Difundir activamente y dar cumplimiento continuo a la Política de Prevención de Riesgos
de la empresa.
- Reforzar el comportamiento seguro de los trabajadores en general por medio de contactos
motivacionales dirigidos a todos los niveles operativos de la empresa en la obra.
- Ejecutar y responsabilizarse en el cumplimiento personal de las actividades que demanda
el Plan de Prevención de Riesgos.
- Conocer y aplicar en toda actividad a desarrollar el Inventario de Ítems Críticos elaborado
por Ingeniero Administrador, Dpto. de Prevención de Riesgos y Jefe de Terreno.
- Dar cumplimiento a los Estándares de Desempeño definidos por el Inventario de Ítems
Críticos para todos los niveles operativos de la empresa.
- Liderar activamente por el cumplimiento del Plan de Prevención de Riesgos en todos los
niveles operativos bajo su mando.
- Solicitar en todo momento el apoyo del Departamento de Prevención de Riesgos de la
empresa frente al desarrollo de actividades críticas según el inventario de Ítems Críticos
definido por el Administrador, Prevención de Riesgos y Jefe de Terreno de la empresa.
- Permitir la aplicación del Programa de auditorías internas sobre el cumplimiento del Plan
de Prevención de Riesgos de la obra, aplicar las medidas de control sugeridas y promover el
mejoramiento continuo de las desviaciones detectadas.
- Comunicar en forma inmediata a Jefe de Terreno el acontecimiento de incidentes en la
obra y confeccionar informe de investigación de las causas que lo originaron.
- Dar estricto cumplimiento al plan de acciones correctivas a seguir, controlando su
cumplimiento por medio de seguimiento personalizado.
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- Mantener una conducta intachable en materia de Prevención de Riesgos siendo el ejemplo
a seguir por todo el personal bajo su mando.
c) NIVEL DE SUPERVISION OPERATIVA
Supervisores
- Ejercer continuo Liderazgo sobre los Capataces y Trabajadores bajo su mando para dar
cumplimiento a las metas comprometidas por la Gerencia de la empresa en el Plan de
Prevención de Riesgos.
- Conocer y Difundir activamente la Política de Prevención de Riesgos de la empresa y dar
cumplimiento continuo a su contenido.
- Instruir permanentemente al personal bajo su mando en los riesgos inherentes a los
trabajos a ejecutar, dejando registro escrito y firmado por los asistentes en los formatos
estipulados para ello.
- Reforzar activamente el comportamiento seguro de los trabajadores en general por medio
de contactos personales orientados a corregir actos inseguros de los trabajadores de la
empresa.
- Ejecutar y responsabilizarse en el cumplimiento personal de las actividades que demanda
el Plan de Prevención de Riesgos.
- Conocer y aplicar en toda actividad a desarrollar el Inventario de Ítems Críticos elaborado
por Ingeniero administrador, Dpto. de Prevención de Riesgos y Jefe de Terreno.
- Dar cumplimiento a los Estándares de Desempeño definidos por el Inventario de Ítems
Críticos para todos los niveles operativos de la empresa.
- Liderar activamente por el cumplimiento del Plan de Prevención de Riesgos en todos los
niveles operativos bajo su mando.
- Solicitar en todo momento el apoyo del Departamento de Prevención de Riesgos de la
empresa frente al desarrollo de actividades críticas según el inventario de Ítems Críticos
definido por el Administrador, Prevención de Riesgos y Jefe de Terreno de la empresa.
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- Permitir la aplicación del Programa de auditorías internas sobre el cumplimiento del Plan
de Prevención de Riesgos de la obra, aplicar las medidas de control sugeridas y promover el
mejoramiento continuo de las desviaciones detectadas.
- Comunicar en forma inmediata a Jefe de Área y Jefe de Terreno el acontecimiento de
incidentes en la obra y confeccionar en conjunto con Capataz y Jefe de Área el informe
preliminar de investigación de las causas que lo originaron.
- Dar estricto cumplimiento al plan de acciones correctivas a seguir, controlando su
cumplimiento por medio de seguimiento personalizado.
- Exigir en todo momento, el uso permanente de los elementos de protección personal a
todos los trabajadores de la empresa.
- Exigir a Capataces ejecutar las actividades bajo condiciones seguras de trabajo y coordinar
con Jefe de Área la obtención de los recursos necesarios para su cumplimiento.
- Exigir a Capataces mantener siempre sus areas de trabajo limpias y ordenadas controlando
efectivamente su cumplimiento durante el desarrollo de su actividad de terreno.
- Inspeccionar permanentemente, todas las áreas de trabajo bajo su responsabilidad con el
objeto de detectar condiciones de riesgo en la ejecución de las actividades y dar instrucción
inmediata de corrección, orientando a los capataces acerca de la forma segura de
desarrollarlas.
- Participar activamente en la elaboración de los procedimientos de trabajo de su área,
sugiriendo métodos de construcción seguros que mantengan bajo control los riesgos
operacionales de la actividad.
- Asistir a cursos de capacitación de seguridad según lo estipulado en el Plan de
Capacitación de la empresa para la obra.
- Mantener una conducta intachable en materia de Prevención de Riesgos siendo el ejemplo
a seguir por todo el personal bajo su mando.
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Capataces
- Ejercer continuo Liderazgo sobre los Trabajadores bajo su mando para dar cumplimiento a
las metas comprometidas por la Gerencia de la empresa en el Plan de Prevención de
Riesgos.
- Conocer y Difundir activamente la Política de Prevención de Riesgos de la empresa y dar
cumplimiento continuo a su contenido.
- Instruir permanentemente al personal bajo su mando en los riesgos inherentes a los
trabajos a ejecutar, dejando registro escrito y firmado por los asistentes en los formatos
estipulados para ello.
- Reforzar activamente el comportamiento seguro de los trabajadores en general por medio
de contactos personales orientados a corregir actos inseguros de los trabajadores de la
empresa.
- Inspeccionar permanentemente las áreas de trabajo bajo su responsabilidad con el objeto
de detectar condiciones de riesgo en la ejecución de las actividades, dar instrucción
inmediata de corrección orientando a los trabajadores acerca de la forma segura de
desarrollarlas.
- Ejecutar y responsabilizarse en el cumplimiento personal de las actividades que le
demanda el Plan de Prevención de Riesgos.
- Conocer y aplicar en toda actividad a desarrollar el Inventario de Ítems Críticos elaborado
por Ingeniero administrador, Dpto. de Prevención de Riesgos y Jefe de Terreno.
- Dar cumplimiento a los Estándares de Desempeño definidos por el Inventario de Ítems
Críticos para todos los niveles operativos de la empresa.
- Liderar activamente por el cumplimiento del Plan de Prevención de Riesgos aplicándolo
en todas las actividades desarrolladas con los trabajadores bajo su mando.
- Solicitar en todo momento el apoyo del Departamento de Prevención de Riesgos de la
empresa frente al desarrollo de actividades críticas según el inventario de Ítems Críticos
definido por el Administrador, Prevención de Riesgos y Jefe de Terreno de la empresa.
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- Permitir la aplicación del Programa de Auditorías internas sobre el cumplimiento del Plan
de Prevención de Riesgos de la obra, aplicar las medidas de control sugeridas y promover el
mejoramiento continuo de las desviaciones detectadas.
- Comunicar en forma inmediata a Supervisor el acontecimiento de incidentes en la obra y
confeccionar en conjunto con Supervisor y Jefe de Área el informe preliminar de
investigación de las causas que lo originaron.
- Dar estricto cumplimiento al plan de acciones correctivas a seguir según lo estipulado en
el informe de investigación, controlando su cumplimiento por medio de seguimiento
personalizado.
- Exigir en todo momento, el uso permanente de los elementos de protección personal a
todos los trabajadores bajo su mando.
- Ejecutar las actividades bajo condiciones seguras de trabajo y coordinar con Supervisor la
obtención de los recursos necesarios para su cumplimiento.
- Aplicar correctamente los Procedimientos de Trabajo SAC emitidos y autorizados por el
Ingeniero Administrador para el desarrollo de las actividades ejecutar.
- Exigir a los trabajadores mantener siempre sus areas de trabajo limpias y ordenadas
controlando efectivamente su cumplimiento durante el desarrollo de su actividad diaria.
- Participar activamente en la elaboración de los procedimientos de trabajo de su área,
sugiriendo métodos de construcción seguros que mantengan bajo control los riesgos
operacionales de la actividad.
- Asistir a cursos de capacitación de seguridad según lo estipulado en el Plan de
Capacitación de la empresa para la obra.
- Mantener una conducta intachable en materia de Prevención de Riesgos siendo el ejemplo
a seguir por todo el personal bajo su mando.
- Confeccionar para cada tarea o actividad el documento Cartilla para un trabajo seguro y
los permisos o notificación de trabajo en las plantas.
Trabajadores
- Hacer buen uso del Equipo de Protección Personal que le suministra gratuitamente la
empresa.
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- Cuidar los Elementos de Protección Personal no rayándolos ni sometiéndolos a
sobreesfuerzos o condiciones para las que no fueron diseñados.
- Informar personalmente y en forma inmediata a su Capataz o Supervisor, cualquier
incidente que sufra por leve que sea y entregar toda la información que se requiera para
investigar las causas que lo originaron con el objeto de impedir que el accidente se repita.
- Ejecutar sus tareas de acuerdo a lo estipulado en los Procedimientos de Trabajo
confeccionados por Ingeniero Administrador, Jefe de Prevención de Riesgos y Jefe de
Terreno
- Informar a su Capataz sobre condiciones inseguras detectadas en su área de trabajo.
- Acatar las instrucciones de Seguridad impartidas por cualquier Supervisor de su empresa
que en su contexto general pretendan cuidar la integridad del trabajador.
- Plantear sugerencias positivas para el control de los riesgos operacionales.
- Participar en cursos y charlas programadas por la empresa en el Plan de Capacitación de la
Obra.
- Conocer y aplicar activamente la Política de Prevención de Riesgos de la empresa y dar
cumplimiento continuo a su contenido.
- Asistir diariamente a charlas de seguridad impartidas por el Capataz responsable y
participar activamente en el desarrollo de su contenido, firmar la constancia de su
participación en el formato estipulado para ello.
- Mantener un comportamiento seguro en todas las actividades a desarrollar, motivar a los
compañeros de trabajo frente al desempeño laboral con seguridad.
- Inspeccionar permanentemente las áreas de trabajo bajo su responsabilidad con el objeto
de detectar condiciones de riesgo en la ejecución de las actividades, corregir las condiciones
buscando siempre la forma segura de desarrollarlas.
- Ejecutar y responsabilizarse en el cumplimiento personal de las actividades que le
demanda el Plan de Prevención de Riesgos.
- Dar cumplimiento a los Estándares de Desempeño en Prevención de Riesgos, definidos
por la empresa.
- Solicitar en todo momento el apoyo del Departamento de Prevención de Riesgos de la
empresa frente al desarrollo de actividades de alto riesgo.
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- Mantener siempre su área de trabajo limpia y ordenada durante el desarrollo de su
actividad diaria.
- Participar activamente en los análisis de seguridad de trabajos a desarrollar en su área,
sugiriendo métodos de construcción seguros que mantengan bajo control los riesgos
operacionales de la actividad.
- Mantener una conducta intachable en materia de Prevención de Riesgos siendo el ejemplo
a seguir para todos los compañeros de trabajo.
4. PROGRAMA DE PREVENCIÓN DE RIESGOS
4.1 Política de Prevención de Riesgos.
XXXXXXX tiene una Política de Prevención de Riesgos en la cual establece los compromisos y
principios de la empresa ,ver Anexo Nº1.
La política firmada por el gerente y enmarcada (tres) se instalaran en la sala de reuniones, recepción
y oficinas de la administración.
Además esta será dada a conocer al personal en la Inducción de Hombre nuevo y publicado en
lugares visibles de la Obra.
4.2 IDENTIFICACIÓN Y EVALUACIÓN DE RIESGOS
a) Inventarios Críticos
Antes del inicio de los trabajos se deberá realizar el inventario de riesgos críticos de la obra con el
objeto de cubrir todos los eventos, ver Anexo Nº2
b) Inspecciones
Durante la ejecución del proyecto la supervisión realizara inspecciones programadas o no
programadas de acuerdo a la periodicidad indicada en los programas personalizados.
c) Código de Colores
Sistema de Control mediante el cual todos los meses debe etiquetarse con un color predeterminado
toda herramienta o equipo a ser entregado a terreno en buen estado, el control del etiquetado esta
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bajo la responsabilidad del Jefe de Bodega y Mantención y Servicios. El control en terreno es de la
línea de mando en general.
1º Cuatrimestre 2º Cuatrimestre 3º Cuatrimestre Color
Enero Mayo Septiembre Verde
Febrero Junio Octubre Blanco
Marzo Julio Noviembre Azul
Abril Agosto diciembre amarillo
d) Bloqueo de Equipos y Maquinarias
Ningún equipo, maquinaria o medio de distribución con energía acumulada, sea esta eléctrica,
neumática, hidráulica, térmica o potencial gravitatoria puede ser intervenido si antes no se ha
procedido a su bloqueo mediante candado, cadena, barra u otro artificio que impida su accionar y
además tenga tarjeta de identificación del bloqueo. Todo bloqueo se realizará teniendo como
referencia el procedimiento divisional de bloqueo de equipos SGC-GRL-P-017
e) EQUIPOS DE PROTECCION PERSONAL
e.1 Adquisiciones
Todo equipo de protección personal a usar en obra será debidamente certificado por un organismo
competente. El encargado de las adquisiciones será responsable por la oportuna llegada a obra de la
respectiva certificación.
e.2 Control de Uso y Cuidado
La responsabilidad del uso y cuidado es individual, pero se reinstruirá permanentemente a los
trabajadores mediante charlas sobre la conveniencia del uso en buen estado de los elementos.
e.3 Inspecciones
Los Capataces realizarán inspecciones quincenales a sus trabajadores, sin perjuicio de las
inspecciones realizadas por cualquier supervisor.
f) SALUD OCUPACIONAL
f.1 Examen Preocupacional
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Durante al proceso de contratación el postulante debe realizarse un examen físico en la Mutual de
Seguridad C. CH. C. Si en tal examen aparecen alteraciones, se definirá en faena si se solicitan
exámenes a especialistas o se rechaza el ingreso.
f.2 Examen Psico Senso Técnico
Previo al inicio de los trabajos, los operadores de equipos críticos y los choferes de transporte de
personal, deben realizarse un examen por un organismo competente (carabineros de chile,
automóvil club de Chile, etc.) que avale sus habilidades operacionales.
f.3 Alcohol y Drogas
Estos problemas se fiscalizaran con la observación permanente por parte de los capataces y
supervisores, dando constancia a Prevención de Riesgos de las sospechas para realizar controles de
vigilancia u observación más intensivos o derivar a médicos los casos que se sospeche de
consumos. En estos casos el trabajador será retirado de la obra, para que sigan tratamiento de
rehabilitación. Además se realizaran charlas y actividades tendientes a informar los riesgos.
4.3 Identificación de disposiciones Legales
a) Leyes, Decretos, Normas, Reglamentos y Disposiciones
Se aplicarán en faenas todas aquellas leyes, decretos o normativas, que tienen relación con la Obra a
desarrollar, sean nacionales o divisionales, ver Anexo Nº3.
Identificado los requisitos legales y normas divisional, aplicables al contrato, estas se difundiran a
todo el personal y se controlará su cumplimiento.
b) Reglamento Interno de Orden y Seguridad
Al ingresar a la faena y antes del curso de inducción al trabajador nuevo se le hará entrega de este
documento, quedando archivado el registro de recepción.
c) Comité Paritario de Higiene y Seguridad
Se dará cumplimiento a esta disposición legal, cuando se tenga una masa laboral sobre 25
trabajadores.
d) Control de Subcontratistas
Para todos los efectos, el personal subcontratista es asimilado como propio, por tanto regirán para
ellos los planes y programas del proyecto.
4.4 Objetivos y Programa de Seguridad y Salud Ocupacional
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Para el cumplimiento de los objetivos y metas establecidos en el Plan de Prevención de Riegos,
Incolur Ltda. tiene un Programa de Seguridad y Salud Ocupacional Personalizado de actividades a
desarrollar durante la ejecución de los trabajos.
En el programa personalizado es desarrollado mes a mes por la línea de mando, se indica las
actividades a desarrollar y cantidad, ver Anexo Nº4.
4.5 Programa de Entrenamiento y Capacitación
a) Curso Básico de Prevención
Los trabajadores antes de ingresar o durante a la faena deben tener su credencial de aprobación de
este curso, los cursos se impartirán según necesidades de contratación y disponibilidad de cupos del
organismo administrador del curso.
b) Inducción de Trabajadores Nuevos
Todos los trabajadores antes de ingresar a realizar trabajos recibirán una charla de una duración
mínima de 4 horas cronológicas impartida en la sala de capacitación.
Inducción de Supevisión
Todo supervisor que ingrese por primera vez al Proyecto y antes de iniciar cualquier trabajo, debe
asistir a un curso de orientación con una duración de 4 horas.
c) Instrucción Específica de Riesgos en Canoa de Relave
Todo el personal deberá asistir a una charla específica sobre los riesgos existentes en canoa de
relave, la cual será dictada por personal de DET.
d) Charlas Específicas del Supervisor
Una vez a la semana el supervisor reunirá a su personal para entregar esta charla con una duración
mínima de 15 minutos y cada vez que se implante un nuevo procedimiento de trabajo.
El Ingeniero Administrador, como parte de sus actividades personalizas, dará charla
integrales una vez a la semana.
e) Charla Diaria del Capataz
Diariamente antes de iniciar las actividades el capataz entregara una charla de 5 minutos a su
cuadrilla enfocada a las actividades a realizar y los riesgos que presenta y como controlarlos.
f) Reinstrucción de Accidentados
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Aquellos trabajadores que hubiesen sufrido un accidente por leve que fuese, o incidentes
potencialmente graves, antes de volver al trabajo recibirá una reinstrucción por parte del
Administrador en conjunto con el Jefe de Prevención de Riesgos.
g) Cursos
Durante el desarrollo de la Obra, se dará en terreno cursos básicos en Prevención de Riesgos con
instructores propios o de organismos externos de preferencia la mutual de seguridad C.CH.C.
h) Control peatonal y vehicular
Instrucción periódica en el respeto de las normas DET y la ley del Tránsito, respecto a la
conducción en carretera y recintos de la División, además de la que debe recibir todo el personal
que transite a pie debiendo hacerlo solo por los lugares autorizados y asignados al proyecto.
4. 6 Procedimientos de Control Operacional
a) Procedimientos de Trabajo
Se elaborarán procedimientos de trabajo de acuerdo a lo establecido en el inventario de riesgos
críticos, los cuales deben estar aprobados antes de iniciar las actividades. Estos procedimientos
serán difundidos para que sean conocidos por los trabajadores y supervisión relacionada con cada
tarea.
b) Análisis de Trabajo Seguro
Para las actividades críticas se realizarán los ATS necesarios para la correcta ejecución y control de
la actividad y estos complementaran los procedimientos generales.
4.7 Procedimientos de Emergencia
Se elaborarán procedimientos de emergencias para enfrentar situaciones que puedan dañar la
integridad física de los trabajadores, alterar la continuidad de la Obra o paralizar operaciones de la
División El Teniente.
Los procedimientos de emergencia estaran de acuerdo a los que la División el Teniente mantiene en
las distintas areas.
Se instruirá al personal de los procedimientos de emergencias, mediante cartillas y charlas respecto
a caso de accidentes, incendios, sismos o derrames de productos químicos.
4.8 Control del Desempeño y Registros
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Toda actividad relacionada con el Programa Seguridad y Salud Ocupacional quedará registrada en
su respectivo formulario y archivada para su revisión.
Se implementará un sistema de control para el desempeño y cumplimiento en la gestión de
Seguridad y Salud Ocupacional.
Mensualmente se evaluará el cumplimiento de las actividades personalizadas del Programa de
Seguridad y Salud Ocupacional.
4.9 Investigación de Incidentes
Todos los incidentes serán investigados y analizados, se tomarán las medidas correctivas y se hará
seguimiento a su cumplimiento. Además serán dados a conocer al personal por el supervisor a
cargo, desde el nivel de capataz hacia arriba.
La investigación se hará de acuerdo al Procedimiento de investigación de incidentes y la
responsabilidad de su investigación de es de acuerdo a su gravedad.
a) Informe Técnico de Investigación
Todos los accidentes con daño a las personas y la propiedad potencialmente graves serán
investigados por el Departamento de seguridad en conjunto con el comité paritario y el
Administrador de la Obra o a quien designe sin perjuicio de la investigación del supervisor.
b) Reporte de los Incidentes
Todos los incidentes serán reportados tanto a DET como internamente, en los formularios
establecidos para cada estamento.
d) Alerta de Peligro
Cada vez que ocurra un accidente se publicará en los lugares de trabajo y se dará a conocer a los
trabajadores un extracto de él, para que sea conocido por todos y sirva de enseñanza para evitar el
mismo error, enviándose copia a DET.
4.10 Auditorías
Se elaborará un programa de auditorías internas y externas para evaluar la gestión en materias de
Seguridad y Salud Ocupacional, siendo las externas coordinadas con Mutual C.Ch.C.
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4.11 Promoción y Reconocimiento
Durante el transcurso de la Obra se aplicará un Plan de Promoción y Reconocimiento el cual
desarrollará los siguientes puntos:
a) Campaña de Incentivos
En forma mensual se realizará una campaña de motivación dentro de la cual se designaran
trabajadores por área de trabajo, los que serán premiados en un acto en presencia de trabajadores y
jefes.
b) Cartas de Amonestación o Felicitación
Por incumplimiento a lo establecido en los procedimientos o por acciones temerarias, los
trabajadores serán amonestados por escrito, cuya copia será enviada a la inspección del trabajo
cuando lo amerite, como también por su preocupación con la seguridad, la denuncia de actos y
condiciones subestándar serán felicitados, quedando registro en su hoja de vida para efectos de
promoción.
d) Publicaciones de Informaciones
Se instalaran murales en las instalaciones de faenas y frentes de trabajo para la difusión de las
actividades relacionadas con el Plan de Promoción y Reconocimiento.